שיעור נשים ממוצע בדירקטוריונים של מפעלים - רק 23%
שיעור הנשים הממוצע בדירקטוריונים של המפעלים הוא כ-23%. על התעשיינים להכפיל שיעור זה ולהעמידו על כ-50%. כך טוענת יו"ר פורום המנהלות בתעשייה בהתאחדות התעשיינים, רוני שקליאר, לקראת יום האישה הבינלאומי החל ב-8 במארס. הנתונים מבוססים על סקר שערכה בעבר חברת מדגם יעוץ ומחקר בע"מ בהנהלתו של מנו גבע, עבור פורום מנהלות בתעשייה בהתאחדות התעשיינים.
היא קראה לעמיתיה התעשיינים לפעול באופן נחרץ יותר כדי לשלב נשים מנהלות רבות יותר בדירקטוריונים של החברות התעשייתיות ובהנהלות של המפעלים.
שקליאר גילתה, כי 12% מהמנהלות בתעשייה הינן צעירות עד גיל 30, לעומת 1% בקרב מנהלים גברים (בתעשייה כ-9,000 מנהלות וכ-35,000 מנהלים).
שקליאר מציינת, כי כיום ב-56% מהדירקטוריונים של החברות התעשייתיות המעסיקות מנהלות - מכהנות 1-2 נשים בלבד בדירקטוריונים, ב-2% בלבד מהחברות התעשייתיות מכהנות 3-5 נשים בדירקטוריונים ואילו ב-23% מהדירקטוריונים של החברות המעסיקות מנהלות, אין בכלל נשים בדירקטוריון.
יו"ר פורום מנהלות בתעשיה בהתאחדות התעשיינים מדגישה, כי מבדיקה של מספר הנשים המכהנות בדירקטוריונים של המפעלים ע"פ גודל הדירקטוריון עולה, כי בדירקטוריון המונה 1-2 חברים - ממוצע הנשים בדירקטוריון הינו 0.6, בדירקטוריון המונה 3-5 חברים מכהנות בממוצע 0.88 נשים, בדירקטוריון המונה 6 חברים ויותר - מכהנות בממוצע 1.21 נשים.
היא הוסיפה, כי לדעתה יש לחייב בחוק את כל החברות במגזר הציבורי למנות נשים לתפקידי דירקטוריות. לטענתה, העדפה מתקנת היא כורח המציאות ואכיפת החוק הקיים של שוויון זכויות הינו צו השעה.
