אמזון
צילום: Christian Wiediger unsplash

אחרי הפיצול: אמזון וגוגל ראש בראש מי תצורף קודם לדאו ג'ונס

שתי החברות הכריזו לאחרונה על חלוקת מניות, מה שמציב את המניות שלהן בעמדה טובה להכינס למדד הדגל התעשייתי המונה 30 חברות; האנליסטים מנסים להעריך מי תהיה הראשונה להצטרף ואת מי תחליף?
איתן גרסטנפלד | (4)

אמש, הכריזה ענקית הקמעונאות אמזון AMAZON , על חלוקת מניות (ספליט), לצד הודעה על רכישה חוזרת של מניותיה. בכך, פתחה החברה את הדלת בפני האפשרות שתצטרף למדד הדגל, הדאו ג'ונס, והציתה את המירוץ בינה לבין חברת האם של גוגל - אלפבית GOOGLE , מי תהיה הראשונה שתצורף למדד התעשייתי.

אמש, הודיעה החברה, כי במסגרת החלוקה בעלי המניות יקבלו 20 מניות חדשות עבור כל מניה שבבעלותם. בהתאם, תתבצע התאמה של המחיר כך שהמחיר של המניות הללו יהיה 1/20 ממה שהיו בזמן הפיצול, כך שאם זה היה מתרחש במועד בו הוכרז הפיצול, הרי שכל מניה הייתה שווה כ-139.28 דולר, במקום 2,7885.58 דולר, טרם החלוקה.

מחיר המניה החדש, עשוי לפתוח בפני החברה את האפשרות להצטרף למדד הדגל האמריקאי, הדאו ג'ונס. מבט על המניות שחברות במדד חושף כי מחירן נע בין 46.34 דולר של אינטל לבין 485.57 דולר של UNITEDHEALTH GROUP , כאשר 15 מתוך 30 המניות במדד נסחרות באזור ה-100 דולר. וזו הנקודה שאליה שואפות החברות שרוצות להצטרף למדד.

מדד הדאו הוא משוקלל מחיר, מה שאומר שהמניות עם המחיר הגבוה ביותר מקבלות את המשקל הגדול ביותר במדד. לעומת זאת, ה-S&P 500 והנאסד"ק משוקללים לפי שווי שוק, כך שהחברות הגדולות ביותר מקבלות את המשקל הגדול ביותר. לכן, מניות יקרות, לא נכללות במדד הדגל, שכן הן עשויות להפר את האיזון בו.

כיום, אין הרבה סיבות טובות לפצל מניות בעבר, משקיעים יכלו לקנות רק מניות שלמות, כשרוב העסקאות נעשו בבלוקים של 100 מניות. אך כיום, ניתן לקנות מניות חלקיות, כך שכל משקיע יכול להיכנס למנייה מסוימת לא משנה מה מחירה. משכך, כניסה לדאו היא פחות או יותר הסיבה הטובה היחידה שנותרה לפצל מניות.

תגובות לכתבה(4):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 1.
    מתי ספליט טסלה :) (ל"ת)
    ציון קובסי 10/03/2022 22:42
    הגב לתגובה זו
  • ב1400 (ל"ת)
    אבי 11/03/2022 12:14
    הגב לתגובה זו
  • בובו 10/03/2022 23:59
    הגב לתגובה זו
    לא חושב שנראה ספליט בקרוב...
  • כבר היה פיצול. (ל"ת)
    ארד סקוול 10/03/2022 23:04
    הגב לתגובה זו
איש עשיר
צילום: Freepik

מה ההון הממוצע של ישראלי ומה ההון של אמריקאי?

כמה עשירים יש בעולם? על פערי עושר לא נתפסים בין המאיון לבין היתר בארץ ובעולם וגם - מיהו עשיר באמת?

מנדי הניג |
נושאים בכתבה עושר

היקף העושר העולמי מגיע ל-600 טריליון דולר, עלייה של 4.6% משנה קודמת, אך הריכוז בידי מיעוט קטן הגיע לרמות גבוהות. לפי דוח World Inequality Report , בשיתוף UNDP, העשירון העליון מחזיק ב-75% מהעושר הפרטי העולמי, בעוד מחצית התחתונה מחזיק ב-2% בלבד. המאיון העליון, כ-55,000 איש, שולט ב-6.1% מהעושר – סכום השווה פי 3.05 לעושר של 3.8 מיליארד איש במחצית התחתונה. העושר הממוצע במאיון זה עומד על 1.1 מיליון דולר, לעומת 7,000 דולר במחצית התחתונה.

על פי הדוח יש בעולם כ-60 מיליון מיליונרים שמחזיקים ב-48.1% מהעושר, כשהשנה התווספו כ-700 אלף מיליונרים חדשים, רובם בצפון אמריקה. העושר הגלובלי צמח פי 6 ביחס להכנסה מאז שנות ה-90, בעיקר מנכסים פיננסיים באסיה ובאמריקה. עם זאת, שוויון העושר ירד ב-0.4% מאז 2000, עם מקדם ג'יני ממוצע של 0.70 במדינות כמו ברזיל ורוסיה, לעומת 0.40 בסלובקיה ובבלגיה. ארגון אוקספם דיווח כי עושר 3,000 המיליארדרים גדל ב-2 טריליון דולר ב-2024, פי 3 מהשנה הקודמת, בעיקר מירושות ומונופולים.

מבחינה אזורית, צפון אמריקה ואירופה מובילות בעושר ממוצע של 595,000 דולר לאדם, לעומת 35,000 דולר באמריקה הלטינית. באזור המזרח התיכון וצפון אפריקה, העשירון העליון אוחז ב-73% מהעושר, ומחצית התחתונה ב-1%. כ-83% ממדינות העולם, המייצגות 90% מהאוכלוסייה, סובלות מאי-שוויון גבוה, עם תחזית להעברת 70 טריליון דולר בירושות עד 2035, מגמה שצפויה להרחיב את הפערים.

לריכוז העושר השלכות סביבתיות משמעותיות: העשירון העליון אחראי ל-77% מהפליטות הפרטיות, בעוד מחצית התחתונה תורמת 3% אך צפויה לספוג 74% מההפסדים עד 2050.

בתחום המגדרי, נשים מרוויחות 20% פחות מגברים בממוצע, עם 32% מההכנסה מעבודה כולל עבודה ביתית לא-מתוגמלת (53 שעות שבועיות לעומת 43 לגברים). באזור המזרח התיכון וצפון אפריקה, נשים אחראיות ל-16% מההכנסה מעבודה, השיעור הנמוך בעולם.


פיטורים
צילום: FREEPICK

עוד גל קיצוצים בטידס: פיטורים של עד 10% מהעובדים בעולם

פחות משנה אחרי סבב צמצומים ראשון ובצל ירידה במניה והמיזוג, טידס מודיעה בתחילת החודש על פיטורים של עד כ-10% מהעובדים בעולם

ליאור דנקנר |

בתחילת החודש מודיעה טידס Teads Holding 20.56%  , לשעבר אאוטבריין, על סבב פיטורים נוסף שצפוי לכלול פחות מ-10% מכ-1,800 העובדים שלה בעולם. המהלך מגיע אחרי סיבוב קיצוצים קודם ובתוך שנה חלשה במיוחד במניה ובתוצאות.


שני סבבי צמצום בזמן קצר

המיזוג בין אאוטבריין הישראלית לטידס הצרפתית הושלם בפברואר השנה, בעסקה שהיקפה הוערך בכמיליארד דולר. אאוטבריין רכשה את טידס, והחברה הממוזגת אימצה את השם טידס. המטרה הייתה לחבר בין תחום המלצות התוכן שבו התמחתה אאוטבריין לבין פעילות הווידאו והטלוויזיה המחוברת של טידס, וליצור פלטפורמת פרסום גדולה יותר באינטרנט הפתוח.

עם סגירת העסקה הכריזה טידס על תוכנית צמצום ראשונה, שכללה פיטורים של כ-200 עובדים, בערך 10% מהכוח המאוחד, כאשר רוב המשרות שנחתכו היו מחוץ לישראל. לפי הערכות החברה, מהלך ההתייעלות נועד לחסוך 65-75 מיליון דולר עד 2026, בין היתר דרך איחוד של תפקידים וביטול כפילויות שנוצרו במיזוג. אחרי הפיטורים הראשונים נותרו בקבוצה כ-2,000 עובדים.

כעת, בתחילת החודש, מגיע סיבוב קיצוצים נוסף, קטן יותר בהיקפו, שצפוי לפגוע בפחות מ-10% מהעובדים. גם הפעם עיקר המשרות שנכנסות לתוך תוכנית הצמצום נמצאות בארצות הברית ובאירופה, בעוד שהפעילות בישראל נפגעת פחות. בפועל, בתוך פחות משנה מהמיזוג, טידס מנהלת שני סבבי צמצום משמעותיים, במקביל לניסיון לייצב את העסק המאוחד.


מניה חלשה אחרי פרסום התוצאות

בזמן שהחברה מנסה לסדר מחדש את מבנה ההוצאות, המניה מתקשה להתאושש. מאז תחילת השנה איבדה טידס חלק גדול משוויה, כולל ירידה חדה אחרי פרסום התוצאות לרבעון השלישי. שווי השוק נע סביב עשרות מיליוני דולרים בלבד, ברמה שנמוכה בהרבה מהיקף העסקה שממנה נולדה החברה הממוזגת ומהיקף החוב הפיננסי שעל המאזן.