מטריקס רכשה את השליטה בספקית שירותי Offshore בולגרית תמורת שני מיליון דולר

במסגרת העסקה תרכוש מטריקס 67% ממניות יוניקודרס, שמעסיקה כ-150 עובדים בבולגריה ובמקדוניה, ומספקת שירותי פיתוח תוכנה
אור יעקב |

מטריקס ממשיכה לחתור לכיוון הרחבת עסקי ה-Offshore שלה: אתמול (ד') הודיעה החברה כי רכשה באמצעות החברה הבת Net-Shore וזרוע ה-Offshore תלפיות את השליטה בחברת יוניקודרס (Unicoders) הבולגרית, שמרכזה בסופיה. במסגרת העסקה תשלם מטריקס 2 מיליון דולרים תמורת 67% ממניות החברה. סכום העסקה עשוי לגדול, בכפוף לעמידה במדדי ביצועים בשלוש השנים הקרובות.

יוניקודרס, המעסיקה כ-150 עובדים, מספקת שירותי פיתוח תוכנה לחברות באירופה ובישראל במודל Offshore. בין לקוחותיה נמנות סימנס הגרמניה וחברות שונות בבריטניה ובישראל. ליוניקודרס מרכז פיתוח בסופיה וסניף במקדוניה. מייסדי החברה, אבי מגיד ועמית בוהנסקי, יצטרפו לצוות הניהולי של פעילות ה-Offshore של מטריקס כמנהלי השלוחה בבולגריה ומקדוניה.

לדברי מוטי גוטמן, מנכ"ל מטריקס, "פעילות ה-Offshore שלנו בישראל - תלפיות - היא סיפור הצלחה. אנו מעסיקים כ-350 מפתחות בשני אתרי פיתוח בישראל, וצומחים בשיעור של יותר מ-50% בשנה. תלפיות נהנית כבר היום מביקושים הולכים וגדלים מחברות בישראל, אירופה וארה"ב, אך לשם עליית מדרגה מקצועית וכמותית, וכדי להיענות לביקושים הגדולים, נחוצה מסה קריטית של מפתחים ונוכחות אמיתית באירופה".

לדבריו, "הרכישה של יוניקודרס מהווה נדבך מרכזי בבנייתה של רשת מרכזי פיתוח במתכונת Offshore במזרח אירופה. יוניקודרס מעסיקה צוות פיתוח מעולה בכל קנה מידה, ונהנית מניהול מצוין. עם השלמת הרכישה נעסיק 500 מפתחים בכל אתרי ה-Offshore כחלק מתוכניתנו להגיע עד סוף 2007 לכ-1,000 מפתחים. מטריקס רואה את נושא ה-Offshore כמנוע צמיחה בינלאומי בעל פוטנציאל עסקי משמעותי, המושתת על סינרגיה גבוהה עם פעילותנו בישראל".

"לצד הצמיחה האורגנית הדו-ספרתית של החברה בישראל, תרחיב מטריקס את פעילותה בשוק הבינלאומי ב-2007 באמצעות רכישות סינרגטיות לפעילות ה-Offshore שלה, שמרוכזות במסגרת חטיבת תלפיות והחברה הבת Net-Shore", סיכם גוטמן.

ערן לסר, מנכ"ל משותף של תלפיות ו-Net-Shore, אמר כי "מטריקס מציעה כיום פתרון מקצה לקצה בתחום ה-Offshore, מרמת מרכזי פיתוח Nearshore הממוקמים בישראל ומשרתים מגוון רחב של לקוחות בארץ ובחו"ל, ועד למרכזי הפיתוח והבדיקות של Net-Shore במזרח אירופה שאליהם הצטרפה יוניקודרס כנדבך מרכזי. אנחנו בטוחים שהרכישה של יוניקודרס תהווה מכפיל כוח אמיתי עבור מטריקס כשחקנית מובילה בתחום ה-Offshore".

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
רשות המסים
צילום: רשות המסים

"לשלם מס של 2% או לחלק דיבידנד?"

חוק הרווחים הכלואים מאפשר לשלם קנס של 2% על הרווחים הכלואים או מס על דיבידנדים של 5% מהרווחים הכלואים - מה עדיף, והאם יש בכלל העדפה?

רן קידר |

השאלה שעסקים וראי החשבון שלהם מתעסקים בה כעת היא האם לשלם מס-קנס של 2% על הרווחים העודפים או לחלק דיבידנד מתוך הרווחים העודפים? תזכורת מהירה: חוק הרווחים הכלואים מגדיר רווחים מהעבר תחת חישובים והגדרות כרווחים שמחוייבים בחלוקה כדיבידנד באופן מדורג - 5% השנה, 6% בשנה הבאה.  אם לא מחלקים משלמים קנס-מס של 2% על יתרת הרווחים האלו.

המטרה של האוצר ורשות המסים היתה להגדיל את הקופה ולצד מהלכים נוספים הם הצליחו - ""אני ברווחיות של כמעט 30%, בגלל שאני מרוויח ויעיל, אני צריך לשלם יותר מס?". השאלה מה צריך לעשות בעל עסק שנכנס להגדרה הזו שהיא אגב כוללנית מאוד ועל פי ההערכות יש מעל 300 אלף גופים כאלו. בפועל, כל בעל שליטה שהעסק שלו לא ציבורי (חברות ציבוריות), לא עולה על מחזור של 30 מיליון שקל ומרוויח מעל 25% הוא בפנים.

יש הגדרות מדויקות לרווחיות, אבל ככלל אלו ההגדרות ואם תחשבו על זה - כמעט כל עסקי מתן השירותים והייעוץ בפנים, סיכוי טוב שגם עסקים קטנים, חנויות, רשתות, אפילו מאפיות, מסעדות וכו' בפנים. המונים בפנים והם מקבלים את ההודעות מרואי החשבון שלהם בשנה האחרונה.

ברגע שהם בפנים שי שני סוגי מיסוי - הראשון על הרווחים של שנים קודמות והשני על השוטף. נתחיל בשני - אם אתם עומדים בהגדרות האלו, אז המיסוי השוטף שלכם יהיה לפי המס השולי, יעלו בעצם את הרווחים מהעסק אליכם, יורידו את "המחיצה" שבינכם לבין העסק. המיסוי יהפוך להיות אישי, לא "ישותי". 

חוץ מזה, ממסים כאמור את העודפים. מגדירים מה הם הרווחים העודפים, אלו לא הרווחים החשבונאיים, ואת הסכום הזה רוצים שתחלקו כדיבידנד כדי שקופת המדינה תתמלא במס. יש שתי אפשרויות - תחלקו 5% שיעלו ל-6% מסכום הרווחים העודפים או תשלמו קנס של 2% על העודפים. מה עדיף, שואלים בעלי החברות: "לשלם מס של 2% או לחלק דיבידנד?"


חיילים סייבר 8200
צילום: דובר צהל

משקיעים בחאקי: כך הפכו החיילים את הבסיסים לחממת השקעות לוהטת

השוק גואה, האפליקציות זמינות - ומחנות צה"ל הופכים לזירות של  מסחר ואמביציה; גם החיילים שחוזרים מהקרב משקיעים-מהמרים בשווקים; בינתיים כולם מרוויחים
ענת גלעד |
נושאים בכתבה חיילים בורסה

יום שלישי, 23:00. חדר המגורים בבסיס האימונים בדרום שקט יחסית. אור יחיד בוקע מהפינה שבה יושב סמל איתי כהן. רוב חבריו לפלוגה כבר קרסו מותשים מיום מפרך בשטח, אך הוא לא מצליח לעצום עין. הראש שלו עובד שעות נוספות על הגרף האדום המהבהב באפליקציית המסחר בטלפון הנייד שלו. איתי, לוחם בגדוד חי"ר, לא חולם רק על סוף המסלול או על הדרגות הבאות.

במקום סתם לגלול באינסטגרם, הוא מנצל את השעות השקטות כדי לנהל תיק השקעות קטן. "כשהחבר'ה מדברים על המשחק כדורגל אתמול, אני בודק מה עשה הביטקוין", הוא מספר בחיוך קטן. 

בין שמירה לשמירה ובין אימון ניווט למארב, איתי חולם במספרים, והוא לא לבד. בשנתיים האחרונות, המסכים של הסמארטפונים השתנו: אפליקציות משחקים פינו את מקומן לאפליקציות בנקאות, ושיחות על כדורגל או יציאות לסופ"ש הוחלפו בדיונים על מדדי S&P 500, קרנות מחקות וגם קריפטו. בסיסי צה"ל הפכו, בניגוד גמור לדימוי המסורתי של "תקופת ביניים" חסרת דאגות כלכליות, לחממת השקעות לוהטת, והשינוי הזה אינו מקרי. 

נקודת המפנה המשמעותית התרחשה בינואר 2022, אז נכנסה לתוקף העלאה דרמטית בשכר החיילים הסדירים - זינוק של 50%. עבור לוחם כמו איתי, מדובר בתוספת משמעותית שהפכה את המשכורת החודשית מכסף כיס סמלי לסכום המאפשר חיסכון משמעותי. "פתאום אתה רואה 'נכנס לחשבון 2,400 שקל'", הוא מסביר, "זה סכום שאפשר לעשות איתו משהו. להשאיר אותו בעו"ש זה פשוט לבזבז אותו על שטויות. הבנתי שאני רוצה שהכסף הזה יעבוד בשבילי".

 חלק מהשגרה, כמו טיול לשק"ם

הגורם השני שתרם לשינוי הוא הזמן. במיוחד בקרב המשרתים בתפקידי לחימה, שגרת השירות כרוכה בימים ארוכים של המתנה, שעות רבות בבסיס ויציאות מצומצמות הביתה (מגמה שהתעצמה משמעותית מאז ה-7 באוקטובר). הזמן הזה, שבעבר נוצל למנוחה או שיחות בטלות, מתועל כיום ללימוד. "אנחנו יושבים באוהל, אחרי שסיימנו את המשימות, במקום סתם לגלול בטיקטוק, אנחנו רואים סרטוני הסבר על בורסה. זה הפך להיות חלק מהשגרה, כמו טיול לילי לשק"ם", מספר איתי.