צבי סטפק
צבי סטפק
לצבי יש בעיה?

מקצצים ולא מהשמנת: מיטב דש יפטר עד 80 עובדים - למה בעצם?

 דירקטוריון החברה אישר תכנית התייעלות ופרישה מרצון במסגרתה תוקטן מצבת כוח האדם בקבוצה; עלות שכרם של חמשת נושאי המשרה הבכירים בקבוצה בשנת 2018 הסתכמה בכ-11.5 מיליון שקל
ערן סוקול | (22)
נושאים בכתבה מיטב דש

בית ההשקעות מיטב דש דיווח היום על תוצאותיו לרבעון השלישי של 2019 והודיע על מהלך התייעלות במסגרתו צפויים פיטורי עד 80 עובדים.

במסגרת הדוחות הכספיים מציינים במיטב דש כי אתמול אישר דירקטוריון החברה תכנית התייעלות ופרישה מרצון במסגרתה תוקטן מצבת כוח האדם בקבוצה וכי החברה תפנה לוועד העובדים לקיום הידברות בנושא.

במסגרת ההודעה שמסרה החברה לעיתונות ציין אילן רביב, מנכ"ל מיטב דש, כי "לאחר בחינה ארוכה וחשיבה מעמיקה, התקבלה החלטה כי החברה נדרשת לתהליך רוחבי של התאמת ההוצאות למבנה ההכנסות והפעילות הנוכחית. המשמעות הינה צמצום כמות העובדים המועסקים בחברה".

יש להדגיש, כי בית ההשקעות הודיע על צמצום כמות העובדים ולא על הרעת תנאים. האם לפני צמצום כמות העובדים אין מקום לדלל את השמנת? בעניין זה צריך לציין כי עלות שכרם של חמשת נושאי המשרה הבכירים בקבוצה בשנת 2018 הסתכמה בכ-11.5 מיליון שקל. קיצוץ אפילו לא גדול אצלם היה מקטין את היקף המפוטרים. כמו כן, חשוב להזכיר כי מיטב דש היא חברה רווחית, אפילו מאוד רווחית, כך שהקיצוצים לא מגיעים על רקע הפסדים וחובה להתייעל, אלא ככל הנראה על רקע כוונה להשביח את התוצאות לטובת בעלי המניות.

מקור: דוחות כספיים של מיטב דש לשנת 2018

תגובות לכתבה(22):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 19.
    פשוט חוצפה! שיקצצו קודם כל למנהלים ״הרעבים ללחם״! (ל"ת)
    אנונימי 19/11/2019 12:49
    הגב לתגובה זו
  • 18.
    הבנקאי 19/11/2019 09:43
    הגב לתגובה זו
    בסה"כ אנו מגלים שיש פה אוסף של אנשים נפוחים מחשיבות עצמית. לצערי אני מכיר חלק ניכר ומהם וחוץ משיווק עצמי - אין בהם באמת שום דבר. שנים מרצים לנו על הפריון הנמוך של העובדים כהצדקה לשכר הנמוך. על יכולת הניהול העלובה אף אחד מהם כמובן לא ידבר. הפתרון הקל - פיטורים. כמובן של העובדים הזוטרים ביותר. רק חרם צרכני הוא הפתרון.
  • 17.
    עובד כי ימלוך 19/11/2019 09:41
    הגב לתגובה זו
    שופכים כסף על פרסום פנסית ברירת מחדל מוצר הפסדי ולא מבינים שהעולם השתנה. מחר בלחיצת כפתור כל אחד יוכל לעבור למקום שנותן תשואה ושירות יותר טובים. חגיגות ה40 על הטיטניק ....
  • 16.
    זיסו אלטמן 19/11/2019 09:13
    הגב לתגובה זו
    כל העובדים לצאת להפגנות ולחבור לעובדי פסגות . { אה בעצם לא תעשו כלום או אולי דרך הווטסאפ }
  • 15.
    אריה 18/11/2019 20:38
    הגב לתגובה זו
    אני יודע מה אני צריך לעשות, אני מעביר את כל החשבונות שלי מהם לחברה אחרת. מקווה שתעשו כמוני.
  • 14.
    אחד העם 18/11/2019 20:04
    הגב לתגובה זו
    נראה שמדובר בגוף מאוד לא יעיל ביחס כוח אדם לסכום מנוהל
  • 13.
    איציק 18/11/2019 19:21
    הגב לתגובה זו
    לאחר כל כך הרבה שנים שבה החברה מדורגת באופן קבוע בתחתית התשואה בגמל השתלמות הגיע הזמן שאחראי לנושא ישלם בכיסא, זה הבעיה השאר הוא שולי
  • 12.
    לא הוגן (ל"ת)
    מיקי 18/11/2019 18:46
    הגב לתגובה זו
  • 11.
    אנליסט 18/11/2019 16:19
    הגב לתגובה זו
    האם הדירקטוריון יקצץ אף הוא משכרו? כמובן שלא, אם אפשר שלא! העובד הקטן ישלם ובגדול.
  • 10.
    שונא את החברה הזאת. (ל"ת)
    ר 18/11/2019 16:01
    הגב לתגובה זו
  • 9.
    רועה חשבון 18/11/2019 15:01
    הגב לתגובה זו
    כאילו האנשים הכי שלימזלים עובדים שם
  • 8.
    בושה 18/11/2019 14:56
    הגב לתגובה זו
    העיקר לוקחים משכורות מנופחות ומציגים תוצאות עלובות לפחות היו רואים בכך שיש צורך בשינוי ההשקעות שלהם שיהיו לפחות במקום טוב באמצע ולא אחרונים תמיד
  • 7.
    אנונימי 18/11/2019 14:47
    הגב לתגובה זו
    העיקר לספר סיפורים על קפיטליזם קשוב ולתמוך במפלגת העבודה ולספר לכולם כמה "אני" תורם...
  • 6.
    רון 18/11/2019 13:54
    הגב לתגובה זו
    מקום אחרון בקרנות השתלמות חבורת נפלים ,
  • וגם חברה עם שירות לקוחות גרוע-איך שהם מדברים ללקוחות (ל"ת)
    עזבתי 19/11/2019 08:43
    הגב לתגובה זו
  • 5.
    אני 18/11/2019 13:51
    הגב לתגובה זו
    העובדים מפוטרים והבן מדבר על צדק חברתי... בתי ההשקעות האלו הפכו למפלצות של כסף - ציבורי ופרטי. שנחפש את הכסף שלנו לאורך השנים נזכור את זה.
  • 4.
    מיטב לא כל כך טוב, מיטב הניהול הציני (ל"ת)
    רוני 18/11/2019 13:50
    הגב לתגובה זו
  • 3.
    יצחק 18/11/2019 13:35
    הגב לתגובה זו
    במקום לקצץ בשומנים הולכים לפתרון הקל . הפעולה קצת מאוחרת נראית מועתקת מפסגות . אין חובה לדאוג רק למחזיקי התעודות ,לרוב ההישגים בזכותם של העובדים הנאמנים ולא רק של ההנהלה
  • 2.
    לעובדים שלו יש 18/11/2019 13:34
    הגב לתגובה זו
    כל מי שעובד בבית השקעות וחושב שהוא יושב טוב שישכח מזה זה תחום שהמחשוב יכסח את הצורך בעובדים אנושיים תוך עשור ב 90% . בתי השקעות זה לא מלכ"ר והם יתייעלו וימשיכו להתייעל כמו כל חברה נורמלית וכך צריך להיות . גם ככה רוב העובדים לא ממש עובדים רוב הזמן ולא רק במיטב דש...יש הרבה מאוד אבטלה סמויה במשק . בהייטק אמנם מרוויחים משכורות גבוהות אבל גם עובדים קשה כך שאם משקללים את השכר ביחס לעבודה נטו בהייטק מרוויחים הכי מעט
  • נחום 18/11/2019 18:48
    הגב לתגובה זו
    אתה אמיתי ? מה יהיה כאשר אתה תהיה בגיל 45 מפוטר שצריך לפרנס משפחה ולשלם משכנתא... קפיטליזם חזירי
  • מאז עצמאי 18/11/2019 21:39
    ועם דירה ועם חסכונות ובלי משכנתא להיות תלותי זה פח
  • 1.
    מסכנים הם מרוויחים 3.8 מיליון שקל בשנה, למה לקצץ? (ל"ת)
    אבי 18/11/2019 13:24
    הגב לתגובה זו
סייברוואן יעקב טננבוים
צילום: איציק בירן, צילום מסך אתר יוניקורן טכנולוגיות
הלך הכסף

100 אלף שקלים הפכו לעשרות שקלים - סייברוואן עושקת את המשקיעים

אחרי שנפלה 90% בבורסה בת"א, סייברוואן נרשמה בוול סטריט - מי שציפה לעדנה קיבל ירידה של 99% נוספים; סייברוואן היא תרגיל פיננסי שעושק משקיעים - בדרך יש מרוויחים

רן קידר |
נושאים בכתבה סייברוואן

חלום גדול - הנפקה - הפסדים ושריפת מזומנים - שוב הנפקה  - הפסדים ושריפת מזומנים - שוב הנפקה - הפסדים ושריפת מזומנים - שוב הנפקה. המעגל הזה קיים בעשרות רבות של חברות גם בבורסה בת"א וגם בוול סטריט. חברות בלי הצדקה כלכלית רוכבות על חלום ומגייסות כסף. הכסף נגמר, מנסים לנפח שוב את החלום ומגייסים שוב, והכסף שוב נגמר וחוזר חלילה. אחד המקרים המכוערים ביותר הוא של סייברוואן. חברת טכנולוגיה שהכניסה את המילה "סייבר" לשם שלה וחשבה שהיא עומדת לכבוש את העולם.

סייברוואן פיתחה מערכות שיגרמו לנהג ברכב להיות  קשוב לכביש ולאירועים ולא להיות מוסח לטלפון הנייד. היא הנפיקה בגל של 2021 לפי שווי של כ-110 מיליון שקל וגייסה ממשקיעים כ-26 מיליון שקל. 

הכסף ירד לטמיון. אבל היא גייסה שוב ואז התברר לה שהמשחק בת"א נגמר. די, המשקיעים כאן כבר לא ייתנו אמון בהנהלה ובחזון של האיש שהוביל אותה בתחילת הדרך - יעקב טננבאום. אז מה עושים? משכפלים את המקרה לוול סטריט. כן, פראיירים יש גם בוול סטריט, אפילו יותר. וכך הצליחה סייברוואן לעשות את מה שעשתה למשקיעם המקומיים גם למשקיעים בוול סטריט. 

בשורה התחתונה אחרי הפסד של כמעט 90% בת"א, היא יצרה הפסד של 99% בוול סטריט. מי שהשקיע בה בהנפקה הפסיד 99.9% מכספו. תזכורת לסיכון הגדול של השקעה בהנפקה - המקום בו המנפיק יודע הרבה יותר טוב מהרוכש על החברה הנמכרת.      

סייברוואן הפכה 100 אלף שקלים של השקעה לעשרות שקלים בודדים. סייברוואן הפסידה מאז הקמתה 186.7 מיליון שקל:


הבורסה לניירות ערך בתל אביב, צילום: מנדי הניגהבורסה לניירות ערך בתל אביב, צילום: מנדי הניג
סקירה

אקוואריוס מאבדת 5.7%, נפילות במניות השבבים; המדדים יורדים עד 0.9%

אר פי אופטיקל עם מכתב כוונות להזמנה של עד 21.5 מיליון דולר; ישראייר עם מזכר הבנות לרכישת מטוסים חדשים; מימושי נכסים בחו״ל בנופר אנרג׳י ובאלקטרה נדל״ן; וגם: מה קורה בדצמבר למניות "ווינריות" ולמניות "לוזריות", איך אפשר להפחית את חבות המס השנתית

מערכת ביזפורטל |


   


התנועות במדדים: מדד ת"א 35 -0.82%    מדד ת"א 90 -0.79%      מדד ת"א 125 -0.82%    

דולר שקל רציף      

BITCOIN -0.72%        


מחזור המסחר עומד על כ-1 מיליארד שקל

המחיר הקובע למימוש ולפקיעה של נגזרים שבועיים על מדד ת"א-35 הינו: 3617.97