צבי סטפק
צבי סטפק
לצבי יש בעיה?

מקצצים ולא מהשמנת: מיטב דש יפטר עד 80 עובדים - למה בעצם?

 דירקטוריון החברה אישר תכנית התייעלות ופרישה מרצון במסגרתה תוקטן מצבת כוח האדם בקבוצה; עלות שכרם של חמשת נושאי המשרה הבכירים בקבוצה בשנת 2018 הסתכמה בכ-11.5 מיליון שקל
ערן סוקול | (22)
נושאים בכתבה מיטב דש

בית ההשקעות מיטב דש דיווח היום על תוצאותיו לרבעון השלישי של 2019 והודיע על מהלך התייעלות במסגרתו צפויים פיטורי עד 80 עובדים.

במסגרת הדוחות הכספיים מציינים במיטב דש כי אתמול אישר דירקטוריון החברה תכנית התייעלות ופרישה מרצון במסגרתה תוקטן מצבת כוח האדם בקבוצה וכי החברה תפנה לוועד העובדים לקיום הידברות בנושא.

במסגרת ההודעה שמסרה החברה לעיתונות ציין אילן רביב, מנכ"ל מיטב דש, כי "לאחר בחינה ארוכה וחשיבה מעמיקה, התקבלה החלטה כי החברה נדרשת לתהליך רוחבי של התאמת ההוצאות למבנה ההכנסות והפעילות הנוכחית. המשמעות הינה צמצום כמות העובדים המועסקים בחברה".

יש להדגיש, כי בית ההשקעות הודיע על צמצום כמות העובדים ולא על הרעת תנאים. האם לפני צמצום כמות העובדים אין מקום לדלל את השמנת? בעניין זה צריך לציין כי עלות שכרם של חמשת נושאי המשרה הבכירים בקבוצה בשנת 2018 הסתכמה בכ-11.5 מיליון שקל. קיצוץ אפילו לא גדול אצלם היה מקטין את היקף המפוטרים. כמו כן, חשוב להזכיר כי מיטב דש היא חברה רווחית, אפילו מאוד רווחית, כך שהקיצוצים לא מגיעים על רקע הפסדים וחובה להתייעל, אלא ככל הנראה על רקע כוונה להשביח את התוצאות לטובת בעלי המניות.

מקור: דוחות כספיים של מיטב דש לשנת 2018

תגובות לכתבה(22):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 19.
    פשוט חוצפה! שיקצצו קודם כל למנהלים ״הרעבים ללחם״! (ל"ת)
    אנונימי 19/11/2019 12:49
    הגב לתגובה זו
  • 18.
    הבנקאי 19/11/2019 09:43
    הגב לתגובה זו
    בסה"כ אנו מגלים שיש פה אוסף של אנשים נפוחים מחשיבות עצמית. לצערי אני מכיר חלק ניכר ומהם וחוץ משיווק עצמי - אין בהם באמת שום דבר. שנים מרצים לנו על הפריון הנמוך של העובדים כהצדקה לשכר הנמוך. על יכולת הניהול העלובה אף אחד מהם כמובן לא ידבר. הפתרון הקל - פיטורים. כמובן של העובדים הזוטרים ביותר. רק חרם צרכני הוא הפתרון.
  • 17.
    עובד כי ימלוך 19/11/2019 09:41
    הגב לתגובה זו
    שופכים כסף על פרסום פנסית ברירת מחדל מוצר הפסדי ולא מבינים שהעולם השתנה. מחר בלחיצת כפתור כל אחד יוכל לעבור למקום שנותן תשואה ושירות יותר טובים. חגיגות ה40 על הטיטניק ....
  • 16.
    זיסו אלטמן 19/11/2019 09:13
    הגב לתגובה זו
    כל העובדים לצאת להפגנות ולחבור לעובדי פסגות . { אה בעצם לא תעשו כלום או אולי דרך הווטסאפ }
  • 15.
    אריה 18/11/2019 20:38
    הגב לתגובה זו
    אני יודע מה אני צריך לעשות, אני מעביר את כל החשבונות שלי מהם לחברה אחרת. מקווה שתעשו כמוני.
  • 14.
    אחד העם 18/11/2019 20:04
    הגב לתגובה זו
    נראה שמדובר בגוף מאוד לא יעיל ביחס כוח אדם לסכום מנוהל
  • 13.
    איציק 18/11/2019 19:21
    הגב לתגובה זו
    לאחר כל כך הרבה שנים שבה החברה מדורגת באופן קבוע בתחתית התשואה בגמל השתלמות הגיע הזמן שאחראי לנושא ישלם בכיסא, זה הבעיה השאר הוא שולי
  • 12.
    לא הוגן (ל"ת)
    מיקי 18/11/2019 18:46
    הגב לתגובה זו
  • 11.
    אנליסט 18/11/2019 16:19
    הגב לתגובה זו
    האם הדירקטוריון יקצץ אף הוא משכרו? כמובן שלא, אם אפשר שלא! העובד הקטן ישלם ובגדול.
  • 10.
    שונא את החברה הזאת. (ל"ת)
    ר 18/11/2019 16:01
    הגב לתגובה זו
  • 9.
    רועה חשבון 18/11/2019 15:01
    הגב לתגובה זו
    כאילו האנשים הכי שלימזלים עובדים שם
  • 8.
    בושה 18/11/2019 14:56
    הגב לתגובה זו
    העיקר לוקחים משכורות מנופחות ומציגים תוצאות עלובות לפחות היו רואים בכך שיש צורך בשינוי ההשקעות שלהם שיהיו לפחות במקום טוב באמצע ולא אחרונים תמיד
  • 7.
    אנונימי 18/11/2019 14:47
    הגב לתגובה זו
    העיקר לספר סיפורים על קפיטליזם קשוב ולתמוך במפלגת העבודה ולספר לכולם כמה "אני" תורם...
  • 6.
    רון 18/11/2019 13:54
    הגב לתגובה זו
    מקום אחרון בקרנות השתלמות חבורת נפלים ,
  • וגם חברה עם שירות לקוחות גרוע-איך שהם מדברים ללקוחות (ל"ת)
    עזבתי 19/11/2019 08:43
    הגב לתגובה זו
  • 5.
    אני 18/11/2019 13:51
    הגב לתגובה זו
    העובדים מפוטרים והבן מדבר על צדק חברתי... בתי ההשקעות האלו הפכו למפלצות של כסף - ציבורי ופרטי. שנחפש את הכסף שלנו לאורך השנים נזכור את זה.
  • 4.
    מיטב לא כל כך טוב, מיטב הניהול הציני (ל"ת)
    רוני 18/11/2019 13:50
    הגב לתגובה זו
  • 3.
    יצחק 18/11/2019 13:35
    הגב לתגובה זו
    במקום לקצץ בשומנים הולכים לפתרון הקל . הפעולה קצת מאוחרת נראית מועתקת מפסגות . אין חובה לדאוג רק למחזיקי התעודות ,לרוב ההישגים בזכותם של העובדים הנאמנים ולא רק של ההנהלה
  • 2.
    לעובדים שלו יש 18/11/2019 13:34
    הגב לתגובה זו
    כל מי שעובד בבית השקעות וחושב שהוא יושב טוב שישכח מזה זה תחום שהמחשוב יכסח את הצורך בעובדים אנושיים תוך עשור ב 90% . בתי השקעות זה לא מלכ"ר והם יתייעלו וימשיכו להתייעל כמו כל חברה נורמלית וכך צריך להיות . גם ככה רוב העובדים לא ממש עובדים רוב הזמן ולא רק במיטב דש...יש הרבה מאוד אבטלה סמויה במשק . בהייטק אמנם מרוויחים משכורות גבוהות אבל גם עובדים קשה כך שאם משקללים את השכר ביחס לעבודה נטו בהייטק מרוויחים הכי מעט
  • נחום 18/11/2019 18:48
    הגב לתגובה זו
    אתה אמיתי ? מה יהיה כאשר אתה תהיה בגיל 45 מפוטר שצריך לפרנס משפחה ולשלם משכנתא... קפיטליזם חזירי
  • מאז עצמאי 18/11/2019 21:39
    ועם דירה ועם חסכונות ובלי משכנתא להיות תלותי זה פח
  • 1.
    מסכנים הם מרוויחים 3.8 מיליון שקל בשנה, למה לקצץ? (ל"ת)
    אבי 18/11/2019 13:24
    הגב לתגובה זו
שווקים מסחר (AI)שווקים מסחר (AI)

תחזית ל-2026 - מה יקרה בשווקים, במחירי הדירות ובדולר?

המנכ"לים, מנהלי ההשקעות הבכירים והאנליסטים שאומרים לכם שהשוק יעלה וממליצים על מניות אטרקטיביות שנסחרות בשיא, הם בדיוק אותם אנשים שטעו לפני שנה ולפני שנתיים ולפני שלוש - מי באמת צודק? הנה התשובה  

מערכת ביזפורטל |
נושאים בכתבה תחזית

אל תצפו לאנשים שמרוויחים משוק ההון להיות אמיתיים לגמרי או להיות לא מוטים. הם לא יכולים להגיד לכם שיהיו ירידות. זה מבחינתם גול עצמי. אנליסטים כמעט לא ממליצים למכור, מנהלי השקעות בכירים, סמנכ"לים ומנכ"לים כמעט ולא אומרים לכם שיהיו ירידות. אצלם הכל חיובי, אופטימי. ההטייה הזו היא בעיה אחת בהתבססות על תחזיות והערכות שלהם, אבל היא לא הגדולה ביותר. הגדולה ביותר היא פשוט חוסר היכולת שלהם לחזות. תעברו על התחזיות בשנה שעברה, לפני שנתיים, לפני שלוש שנים, ועוד, ותגלו שהן לא הכו את השוק. השוק היכה אותן. בעיה שלישית, קטנה יותר, היא שהם הולכים על בטוח. הם לא אמרו לכם שנאוויטס מעניינת לפני שנתיים-שלוש, הם אומרים את זה עכשיו אחרי שעלתה פי 9. הם תמיד ילכו על "המניות הרגילות"  ולא ילכו על מניות קטנות. 

אלו הם כללי המשחק שלהם. ואגב, מה שיותר מאכזב שהם לא רק בינוניים במה שהם אומרים בתקשורת, הם בינוניים בתשואות - אתם אולי מאוד מרוצים כי התשואות בשמיים, אבל האמת היא שביחס לבנצ'מרק, מעטים הצליחו להכות את השוק. כשאתם רואים תשואות של 20%, 22% בקרן השתלמות המנייתית, השאלה היא מה עשה השוק - והוא עשה יותר. גם בהשוואה למסלולים מעורבים השוק עושה יותר. הם מנהלים אקטיביים שאמורים לייצר תשואה טובה, וזה לא כך - במסלול כללי שמחולק לרוב 60% אג"ח והיתר מניות, הרווחתם כ-13-14%, אבל אם הייתם מחלקים את הכסף בין קרנות מחקות, קרנות סל על אגרות חוב ומסלולים מנייתיים הייתם מרוויחים יותר.
בסוף, היכולת של גופים מנהלים להכות את השוק, במיוחד שרוב הכסף שלהם באפיק מנייתי, במניות בחו"ל - היא קטנה, גם בגלל דמי הניהול שמורידים את התשואה שלכם. הרגולטור צריך לספק לחוסכים יכולת להשקיע בחסכונות ארוכים לפנסיה, גמל במכשירים עוקבי מדד בעלויות נמוכות. כשזה יהיה, התשואה שלכם תהיה גבוהה יותר, אבל כמובן שזה לא יהיה פשוט,  מדובר כאן בכסף גדול: דמי הניהול בכל האפיקים המנוהלים מסתכמים בעשרות מיליארדים בשנה. 

ובחזרה לתחזיות. התחזיות של המוסדיים הן תחזיות מלוטשות, יחסית בטוחות, אבל במבחן ההיסטוריה לא פוגעות. התחזיות הטובות יותר הן... שלכן. חוכמת ההמונים, ויש על זה מחקרים רבים, מצליחה לנצח. זה לא אומר שאין חשיבות למומחים, בטח שיש, אבל יש הבדל בין פרשנות-ניתוח של מומחה לעיתון-אתר ובין מה שהוא עושה בפועל. אנחנו מכירים לא מעט מנהלי השקעות שהורידו את הרף המנייתי בחודשים האחרונים בהשקעות האישיות שלהם. הם אומרים לנו שהם לא יכולים לעשות את זה בכספים שהם מנהלים כי זה לפי מחויבות תשקיפית, אבל הם חושבים שהשוק גבוה - כמעט ולא תראו את זה בתחזיות החוצה של הבית שלהם. ולכן, אנו מביאים את הסקר שלכם (הנה הסקר של שנה שעברה). בואו להצביע ולהשפיע. בסקר אתם עונים על כיוון השווקים, הנדל"ן, הדולר, וככל שהמדגם גדול יותר, כך הוא מקבל תוקף חזק יותר: 


 התחזית של גולשי ביזפורטל ל-2026




הבורסה לניירות ערך בתל אביב, צילום: מנדי הניגהבורסה לניירות ערך בתל אביב, צילום: מנדי הניג
סקירה

השנה הטובה ביותר בבורסה ב-30 שנה; ומה יהיה היום בבורסה?

מתקרבים לסיום שנה מדהימה - ומה צפוי בשנה הבאה?

מערכת ביזפורטל |

כדאי לכם להיכנס לסקר כאן, כמות ההצבעות היא רבבות בודדות (כ-30 אלף), לא מספרים "מטורפים", אבל זה כבר מדגם מייצג -  תחזית ל-2026 - מה יקרה בשווקים, במחירי הדירות ובדולר?. אתם אופטימיים! נדגיש שוב שחוכמת ההמון התבררה בעבר כטובה יותר מהערכות המומחים. אנחנו בתחושה שהשוק יקר וצפוי תיקון - אבל, אף אחד לא נביא.  

זו השנה הטובה ביותר בבורסה ב-30 השנים האחרונות, ובכלל אנחנו ברצף של שנים טובות. מה מגיע אחרי עליות - ירידות. בדיוק כמו שאחרי ירידות מגיעות העליות. בסה"כ שוקי המניות עולים, הממוצע הרב שנתי הוא 7% בשנה. אבל כאשר במשך שנתיים השוק עולה פי 2, אז החשבון הרב שנתי מתבלבל. או שהממוצע עולה, או שצפויה התמתנות בשוק.  


הבורסות באסיה מתנהלות במגמה מעורבת. מדד קוספי בסיאול מתחזק ב-1.6%, מדד ניקיי בטוקיו נחלש ב-0.4%, מדד שנגחאי מטפס ב-0.3% והאנג סנג בהונג קונג יציב. סיאול עולה בהמשך לעלייה בייצוא מדרום קוריאה שחצה השנה את רף 700 מיליארד הדולר לראשונה אי פעם. הכסף זינק לשיא חדש של 83.5 דולר לאונקיה, אך בהמשך ירד ל-80 דולר.


בוול סטריט נרשמה בשבוע החולף מגמה חיובית, כאשר שלושת המדדים המרכזיים סגרו בעליות. דאו ג'ונס עלה ב-1.2% לרמה של כ-42,711 נקודות, העלייה השבועית החדה ביותר מאז סוף נובמבר, עם תשואה שנתית של כ-14.5%. מדד S&P 500 התחזק ב-1.2% וננעל סביב 5,930 נקודות, עם תשואה של כמעט 25% מתחילת השנה, ונאסד"ק הוסיף 1.4% לרמה של כ-19,593 נקודות, המשקפת עלייה שנתית של מעל 31%. 

השבוע הקרוב צפוי להתמקד בפרסום פרוטוקול ישיבת דצמבר של הפד, שבה הופחתה הריבית ברבע נקודת אחוז, לצד נתוני שוק הנדל"ן בארה"ב ונתוני התביעות השבועיות לדמי אבטלה, על רקע המשך המעקב אחר ההתפתחויות הגיאו-פוליטיות והשפעתן על השווקים.