מקצצים ולא מהשמנת: מיטב דש יפטר עד 80 עובדים - למה בעצם?

בית ההשקעות מיטב דש דיווח היום על תוצאותיו לרבעון השלישי של 2019 והודיע על מהלך התייעלות במסגרתו צפויים פיטורי עד 80 עובדים.
במסגרת הדוחות הכספיים מציינים במיטב דש כי אתמול אישר דירקטוריון החברה תכנית התייעלות ופרישה מרצון במסגרתה תוקטן מצבת כוח האדם בקבוצה וכי החברה תפנה לוועד העובדים לקיום הידברות בנושא.
במסגרת ההודעה שמסרה החברה לעיתונות ציין אילן רביב, מנכ"ל מיטב דש, כי "לאחר בחינה ארוכה וחשיבה מעמיקה, התקבלה החלטה כי החברה נדרשת לתהליך רוחבי של התאמת ההוצאות למבנה ההכנסות והפעילות הנוכחית. המשמעות הינה צמצום כמות העובדים המועסקים בחברה".
יש להדגיש, כי בית ההשקעות הודיע על צמצום כמות העובדים ולא על הרעת תנאים. האם לפני צמצום כמות העובדים אין מקום לדלל את השמנת? בעניין זה צריך לציין כי עלות שכרם של חמשת נושאי המשרה הבכירים בקבוצה בשנת 2018 הסתכמה בכ-11.5 מיליון שקל. קיצוץ אפילו לא גדול אצלם היה מקטין את היקף המפוטרים. כמו כן, חשוב להזכיר כי מיטב דש היא חברה רווחית, אפילו מאוד רווחית, כך שהקיצוצים לא מגיעים על רקע הפסדים וחובה להתייעל, אלא ככל הנראה על רקע כוונה להשביח את התוצאות לטובת בעלי המניות.
מקור: דוחות כספיים של מיטב דש לשנת 2018
ההודעה של בית ההשקעות מגיעה כשלושה שבועות בלבד לאחר שבית ההשקעות פסגות הודיע על מהלך דומה, כאשר המנכ"ל החדש של בית ההשקעות פסגות, ראובן קפלן, אשר מונה לתפקיד חודש לפני כן, הודיע על שינוי אסטרטגי ורה-ארגון בבית ההשקעות פסגות אותו הוא מוביל. במסגרת המודל החדש, יועבר המיקוד העסקי והמוצרי על שלל היבטיו לחברות הבנות בקבוצה ובכלל זה כל תהליכי הפצת המוצרים, שירות ותפעול הלקוחות.
תודה.
לתגובה חדשה
חזור לתגובה
-
19.פשוט חוצפה! שיקצצו קודם כל למנהלים ״הרעבים ללחם״! (ל"ת)אנונימי 19/11/2019 12:49הגב לתגובה זו0 0סגור
-
18.ניהול כושל וצביעותהבנקאי 19/11/2019 09:43הגב לתגובה זו2 0בסה"כ אנו מגלים שיש פה אוסף של אנשים נפוחים מחשיבות עצמית. לצערי אני מכיר חלק ניכר ומהם וחוץ משיווק עצמי - אין בהם באמת שום דבר. שנים מרצים לנו על הפריון הנמוך של העובדים כהצדקה לשכר הנמוך. על יכולת הניהול העלובה אף אחד מהם כמובן לא ידבר. הפתרון הקל - פיטורים. כמובן של העובדים הזוטרים ביותר. רק חרם צרכני הוא הפתרון.סגור
-
17.הנהלה שבעה ומבוגרת לא מחוברת לטרנדיםעובד כי ימלוך 19/11/2019 09:41הגב לתגובה זו1 0שופכים כסף על פרסום פנסית ברירת מחדל מוצר הפסדי ולא מבינים שהעולם השתנה. מחר בלחיצת כפתור כל אחד יוכל לעבור למקום שנותן תשואה ושירות יותר טובים. חגיגות ה40 על הטיטניק ....סגור
-
16.קול קורא להפגיןזיסו אלטמן 19/11/2019 09:13הגב לתגובה זו0 0כל העובדים לצאת להפגנות ולחבור לעובדי פסגות . { אה בעצם לא תעשו כלום או אולי דרך הווטסאפ }סגור
-
15.כאשר פוגעים בעובדים ולא בשמנת ומפרקים 80 משפחותאריה 18/11/2019 20:38הגב לתגובה זו7 1אני יודע מה אני צריך לעשות, אני מעביר את כל החשבונות שלי מהם לחברה אחרת. מקווה שתעשו כמוני.סגור
- טען עוד
-
14.מצבת כח אדם ענקיתאחד העם 18/11/2019 20:04הגב לתגובה זו5 1נראה שמדובר בגוף מאוד לא יעיל ביחס כוח אדם לסכום מנוהלסגור
-
13.כישלון ניהוליאיציק 18/11/2019 19:21הגב לתגובה זו3 1לאחר כל כך הרבה שנים שבה החברה מדורגת באופן קבוע בתחתית התשואה בגמל השתלמות הגיע הזמן שאחראי לנושא ישלם בכיסא, זה הבעיה השאר הוא שוליסגור
-
12.לא הוגן (ל"ת)מיקי 18/11/2019 18:46הגב לתגובה זו0 0סגור
-
11.צימצומיםאנליסט 18/11/2019 16:19הגב לתגובה זו6 0האם הדירקטוריון יקצץ אף הוא משכרו? כמובן שלא, אם אפשר שלא! העובד הקטן ישלם ובגדול.סגור
-
10.שונא את החברה הזאת. (ל"ת)ר 18/11/2019 16:01הגב לתגובה זו0 0סגור
-
9.חרה של תשואות ! מתי תתחילו לעבוד?רועה חשבון 18/11/2019 15:01הגב לתגובה זו5 0כאילו האנשים הכי שלימזלים עובדים שםסגור
-
8.התייעלות צריכה להיות אצל המנהליםבושה 18/11/2019 14:56הגב לתגובה זו8 0העיקר לוקחים משכורות מנופחות ומציגים תוצאות עלובות לפחות היו רואים בכך שיש צורך בשינוי ההשקעות שלהם שיהיו לפחות במקום טוב באמצע ולא אחרונים תמידסגור
-
7.העובדים הולכים הביתה והבעלים מסתובב עם חולצות של ולנטינו וג'ינסים של DISQUARED באלפי שקלים.אנונימי 18/11/2019 14:47הגב לתגובה זו12 0העיקר לספר סיפורים על קפיטליזם קשוב ולתמוך במפלגת העבודה ולספר לכולם כמה "אני" תורם...סגור
-
6.חברה עם תוצאות גרועות ביותררון 18/11/2019 13:54הגב לתגובה זו12 1מקום אחרון בקרנות השתלמות חבורת נפלים ,סגור
-
וגם חברה עם שירות לקוחות גרוע-איך שהם מדברים ללקוחות (ל"ת)עזבתי 19/11/2019 08:43הגב לתגובה זו0 0סגור
-
5.הבעלים מרוויח הון עתקאני 18/11/2019 13:51הגב לתגובה זו8 0העובדים מפוטרים והבן מדבר על צדק חברתי... בתי ההשקעות האלו הפכו למפלצות של כסף - ציבורי ופרטי. שנחפש את הכסף שלנו לאורך השנים נזכור את זה.סגור
-
4.מיטב לא כל כך טוב, מיטב הניהול הציני (ל"ת)רוני 18/11/2019 13:50הגב לתגובה זו4 0סגור
-
3.פיטוריםיצחק 18/11/2019 13:35הגב לתגובה זו10 0במקום לקצץ בשומנים הולכים לפתרון הקל . הפעולה קצת מאוחרת נראית מועתקת מפסגות . אין חובה לדאוג רק למחזיקי התעודות ,לרוב ההישגים בזכותם של העובדים הנאמנים ולא רק של ההנהלהסגור
-
2.לצבי אין בעיהלעובדים שלו יש 18/11/2019 13:34הגב לתגובה זו10 3כל מי שעובד בבית השקעות וחושב שהוא יושב טוב שישכח מזה זה תחום שהמחשוב יכסח את הצורך בעובדים אנושיים תוך עשור ב 90% . בתי השקעות זה לא מלכ"ר והם יתייעלו וימשיכו להתייעל כמו כל חברה נורמלית וכך צריך להיות . גם ככה רוב העובדים לא ממש עובדים רוב הזמן ולא רק במיטב דש...יש הרבה מאוד אבטלה סמויה במשק . בהייטק אמנם מרוויחים משכורות גבוהות אבל גם עובדים קשה כך שאם משקללים את השכר ביחס לעבודה נטו בהייטק מרוויחים הכי מעטסגור
-
אתה אמיתי ?נחום 18/11/2019 18:48הגב לתגובה זו3 0אתה אמיתי ? מה יהיה כאשר אתה תהיה בגיל 45 מפוטר שצריך לפרנס משפחה ולשלם משכנתא... קפיטליזם חזיריסגור
-
אני בן 45 פיטרו אותי בגיל 32מאז עצמאי 18/11/2019 21:39הגב לתגובה זו2 0ועם דירה ועם חסכונות ובלי משכנתא להיות תלותי זה פחסגור
-
1.מסכנים הם מרוויחים 3.8 מיליון שקל בשנה, למה לקצץ? (ל"ת)אבי 18/11/2019 13:24הגב לתגובה זו9 0סגור