10 מיליון שקל לתכניות יזמות להקמת סטרטאפים למשרתי מילואים וחיילים משוחררים
בתכנית ייחודית של קרן ההון האנושי להייטק של רשות החדשנות, יחד עם האגף והקרן לחיילים משוחררים במשרד הבטחון, נבחרו 13 תכניות מגוונות שמטרתן פיתוח והתנעת יזמות ואקסלרציה של מיזמים של אוכלוסיית משרתי/ות המילואים וחיילים/ות משוחררים/ות.
קהל היעד הרלוונטי לתוכניות נע בין מועמדים ללא ניסיון אך עם רעיון למיזם טכנולוגי לבין מועמדים שכבר התנסו בעולמות היזמות, או בעלי מיזם פעיל, וכעת רוצים להרחיב את סט הכלים ולקבל סיוע בהיבטים השונים של המיזם, כגון גיוס מימון ראשוני, חשיפה למשקיעים, פיתוח טכנולוגי, תיקוף שוק, הקמת צוות, בניית אב טיפוס ראשוני (MVP), חיבור למנטורים ופיתוח המיזם. משתתפי המיזם גם יקבלו ליווי מרשות החדשנות לטובת הגשה למסלולי ההשקעה השונים ברשות, כגון קרן ההזנק וקרן תנופה.
חנן ברנד, סמנכ"ל הזנק ברשות החדשנות: "חיילי צה”ל בסדיר ובמילואים נעמדו כאיש אחד להגן על מדינתנו מאז ה-7 לאוקטובר, במאמץ עצום והקרבה אישית הראויה לכל הערכה. את יכולות הפיקוד והניהול שאותם הפגינו ואת היצירתיות אותה היו צריכים להפעיל לצורך מילוי תפקידם אנו רוצים עתה לרתום לטובת ההייטק הישראלי. התוכניות המצוינות שנבחרו, מבין עשרות רבות של הגשות, משלבות בין צרכים אמיתיים שמגיעים מהתעשייה, לבין הפוטנציאל המצוין הקיים בקרב חיילים משוחררים ואנשי המילואים להקמת חברות הזנק, כחלק מגל חדש של יזמות טכנולוגית ודור חדש של חברות ישראליות פורצות דרך. אנו רואים בתוכנית זו הזדמנות ייחודית לאפשר לאוכלוסייה זו, שנתנה את כל כולה למען המדינה, להתחיל דרך חדשה ובה בעת להפוך את היצירתיות והרעיונות שלה למציאות באמצעות הנבטת יוזמות וחברות סטארט-אפ חדשות ,שיחזקו את האב החדשנות הישראלי".
איל הנס, ראש האגף ומנהל הקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון: "תוכנית זו מהווה מנוף חשוב, במיוחד בעת הזו, לשילוב החיילים המשוחררים ואנשי המילואים זכאי האגף והקרן, בשוק העבודה העכשווי וזאת באמצעות מתן כלים חדשניים וידע ייחודי בדגש על עולם התוכן של יזמות. תוכנית זו נבנתה מתוך רצון להוקיר את האוכלוסייה החשובה הזו שמהווה את חוד החנית של החברה הישראלית, על תרומתה המשמעותית בשירות הסדיר ובמילואים ולפתוח עבורם חלון הזדמנויות יוצא דופן לאופקים חדשים".
להלן רשימת הגופים שנבחרו:
1.אוניברסיטת חיפה - שותפות של מרכז היזמות של האוניברסיטה עם בית הספר למדעי הים, שמטרתה הנבטת מיזמים בתחום הכלכלה הכחולה (Blue Economy).- סטארט-אפ האבטחה הישראלי אורכיד סקיוריטי גייס 36 מיליון דולר
- הסטארטאפ PrettyDamnQuick גייס 25 מיליון דולר
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
2.מרכז חדשנות דרום –התכנית שתפעל באשכול נגב מערבי מורכבת מהכשרות עיוניות ומעשיות ליזמות טכנולוגית, המתמקדת בהקמת מיזמים בתחום הדיפנסטק (טכנולוגיה בטחונית).
3. Starburst Aerospace תכנית אקסלרציה למשוחררים וחיילי מילואים עם רקע טכנולוגי בדגש על תחומי טכנולוגיה עמוקה AI שבבים וחלל).
4.איגנייט דיפטק- תכנית אקסלרציה שתפעל מאיזור שרונה בתל אביב, המבוססת על הנסיון הרב של האקסלרטור של אינטל איגנייט, שיפעל להקמה וסיוע למיזמי דיפטק בשלבי הפרה סיד וסיד.
5.פיק יור לייף - תכנית רחבה החל משלב ה- Ideation ועד ל Validatioהכוללת הכשרה עיונית ומעשית, כישורים רכים ושיתוף עם מנטורינג בכירים מהתעשיה.
6.זיו האפט BDO– תכנית אקסלרציה ליזמים ללא רקע יזמי קודם, התכנית מחולקת לשלבי פרה האצה, האצה ופוסט-האצה עם ליווי אישי.
7.חבל בנימין - תכנית אקסלרציה ליזמים באיזורי ירושלים והשומרון. התוכנית תתמקד בהנגשת הידע וחניכת המשתתפים במטרה להגיע ל MVP וללקוחות ראשוניים.
8.DTEC -מטרת התוכנית לספק תשתית הכשרה מתאימה למימוש הפוטנציאל היזמי הגלום בחיילים משוחררים ומשרתי מילואים מהמגזר הדרוזי. בתכנית שותפי תוכן כגון ROAD2, מכון מיג"ל וקרן GROVE.
- אין AI בלי אנרגיה - האם המהפכה בדרך להיעצר בגלל חסמים באנרגיה?
- מהאופציה ועד ההנפקה: ESOP מבית הפניקס ו-Slice Global משיקות פלטרפומה לניהול תגמול הוני
- תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
- אין AI בלי אנרגיה - האם המהפכה בדרך להיעצר בגלל חסמים...
9.מרכז רפואי צפון (פורייה) - תכנית משותפת יחד עם מכללת תל חי וחברת הטכנולוגיה הביו-רפואית קאט AI . התכנית מיועדת עבור בעלי השכלה של הנדסאות בתחומי הביוטק והרפואה הדיגיטלית ומקנה כלים להקמת פרויקט טכנולוגי רפואי.
10.Made in JLM - התכנית "מרעיון לביטחון" בשילוב מרכז היזמות של האונ' העברית HUJI INNOVATE ומיזם Problems Worth Solving (PWS) מיועדת להכשיר יוצאי מילואים ולסייע להם לבנות חברות בתחומי אתגרי הביטחון והחירום של ישראל.
11.בשיתוף The edge , עיריית ת"א, I-Lab Angels ותנועת אור. הכשרה ליזמות ותכנית VENTURE BUILDING מבוססת אתגר, עבור משרתי מילואים בדגש על קליימטק, דיפטק, ותחומי הבריאות.
12.ביזבוסט ונצ'רס – תכנית אקסלרציה חדשה המשלבת את תחום הבינה המלאכותית תוך התמקדות ביזמים מקרב יוצאי יחידות קרביות ותושבי הפריפריה.
אייל פרוינד מנכ״ל איזופ, צילום: עודד קרנימהאופציה ועד ההנפקה: ESOP מבית הפניקס ו-Slice Global משיקות פלטרפומה לניהול תגמול הוני
שיתוף פעולה חדש מציע לחברות הייטק פתרון דיגיטלי מלא לניהול אופציות, נאמנות ומיסוי - מההקצאה הראשונה ועד ההנפקה
אתם יכולים להסתכל על זה כסימן נוסף להתאוששות בהייטק. עוד גיוסים, עוד תוכניות אופציות, ועוד עובדים שמצפים מהחברות לגמישות ויעילות בניהול ההטבות ההוניות שלהם. על הרקע הזה מודיעים חברת Slice Global Equity ו-ESOP מבית הפניקס בית השקעות על שיתוף פעולה שמטרתו לספק לחברות ההייטק הישראליות פתרון כולל לניהול תגמול הוני מהשלב הראשוני של הקצאת אופציות ועד לשלב ההנפקה או האקזיט. המהלך מאחד בין טכנולוגיית אקוויטי מתקדמת לבין מעטפת נאמנות לפי סעיף 102, ליווי רגולטורי ומיסויי, ומציע לחברות ניהול מקצה לקצה של כל תהליך התגמול ההוני בפלטפורמה אחת.
המערכת החדשה תכלול ניהול קאפ-טייבל ותוכניות אופציות ו-RSU בזמן אמת, אינטגרציה עם מערכות HR ו-Finance, ניהול רגולציה ומיסוי בישראל ובעולם, הפקת דוחות פיננסיים ואנליטיקה מתקדמת, לצד סימולציות של דילול, סבבי השקעה ותרחישי אקזיט או הנפקה בלחיצת כפתור. השילוב בין ESOP לבין Slice נועד להקל על מנהלים ויזמים בהתמודדות עם תהליכי התגמול, תוך שמירה על שקיפות לעובדים ועל עמידה בתקנים בינלאומיים.
Slice Global Equity פועלת כפלטפורמה לניהול אקוויטי גלובלי המאפשרת למחלקות הכספים בארגונים, משפט ומשאבי אנוש לנהל את מערך ההון במקום אחד. בין הלקוחות שלה נמנות חברות כמו WIZ, Guesty ו-VAST. ESOP.
ESOP פועלת כבר למעלה משני עשורים ומנהלת אלפי נאמנויות לפי סעיף 102, כולל ליווי הנפקות, מימושי אופציות וייעוץ משפטי ומיסויי לחברות פרטיות וציבוריות.
אייל פרוינד, מנכ"ל ESOP מבית הפניקס מסר: "זה חיבור מהסוג שלא רק מייצר ערך אלא מייצר פרספקטיבה חדשה. החברות ייהנו לראשונה גם ממערכת טכנולוגית מתקדמת לניהול כל התוכנית וגם ממעטפת שירות אנושית ורגולטורית מההקצאה הראשונה ועד ההנפקה או המכירה."
אייל פרוינד מנכ״ל איזופ, צילום: עודד קרנימהאופציה ועד ההנפקה: ESOP מבית הפניקס ו-Slice Global משיקות פלטרפומה לניהול תגמול הוני
שיתוף פעולה חדש מציע לחברות הייטק פתרון דיגיטלי מלא לניהול אופציות, נאמנות ומיסוי - מההקצאה הראשונה ועד ההנפקה
אתם יכולים להסתכל על זה כסימן נוסף להתאוששות בהייטק. עוד גיוסים, עוד תוכניות אופציות, ועוד עובדים שמצפים מהחברות לגמישות ויעילות בניהול ההטבות ההוניות שלהם. על הרקע הזה מודיעים חברת Slice Global Equity ו-ESOP מבית הפניקס בית השקעות על שיתוף פעולה שמטרתו לספק לחברות ההייטק הישראליות פתרון כולל לניהול תגמול הוני מהשלב הראשוני של הקצאת אופציות ועד לשלב ההנפקה או האקזיט. המהלך מאחד בין טכנולוגיית אקוויטי מתקדמת לבין מעטפת נאמנות לפי סעיף 102, ליווי רגולטורי ומיסויי, ומציע לחברות ניהול מקצה לקצה של כל תהליך התגמול ההוני בפלטפורמה אחת.
המערכת החדשה תכלול ניהול קאפ-טייבל ותוכניות אופציות ו-RSU בזמן אמת, אינטגרציה עם מערכות HR ו-Finance, ניהול רגולציה ומיסוי בישראל ובעולם, הפקת דוחות פיננסיים ואנליטיקה מתקדמת, לצד סימולציות של דילול, סבבי השקעה ותרחישי אקזיט או הנפקה בלחיצת כפתור. השילוב בין ESOP לבין Slice נועד להקל על מנהלים ויזמים בהתמודדות עם תהליכי התגמול, תוך שמירה על שקיפות לעובדים ועל עמידה בתקנים בינלאומיים.
Slice Global Equity פועלת כפלטפורמה לניהול אקוויטי גלובלי המאפשרת למחלקות הכספים בארגונים, משפט ומשאבי אנוש לנהל את מערך ההון במקום אחד. בין הלקוחות שלה נמנות חברות כמו WIZ, Guesty ו-VAST. ESOP.
ESOP פועלת כבר למעלה משני עשורים ומנהלת אלפי נאמנויות לפי סעיף 102, כולל ליווי הנפקות, מימושי אופציות וייעוץ משפטי ומיסויי לחברות פרטיות וציבוריות.
אייל פרוינד, מנכ"ל ESOP מבית הפניקס מסר: "זה חיבור מהסוג שלא רק מייצר ערך אלא מייצר פרספקטיבה חדשה. החברות ייהנו לראשונה גם ממערכת טכנולוגית מתקדמת לניהול כל התוכנית וגם ממעטפת שירות אנושית ורגולטורית מההקצאה הראשונה ועד ההנפקה או המכירה."
