מדד מנהלי הרכש של בנק הפועלים מציג התכווצות בפעילות התעשייתית בארץ - זה החודש השלישי ברציפות
מדד מנהלי הרכש הפעילות התעשייתית בארץ מתכווצת: לאחר שהלמ"ס פרסם כי התמ"ג צפוי לעלות השנה ב-2.5% בלבד - שיעור הצמיחה השנתי הנמוך ביותר בשש השנים האחרונות, המשק הישראלי מקבל איתות נוסף, הפעם דרך מדד מנהלי הרכש:
מדד מנהלי הרכש של בנק הפועלים וארגון מנהלי הרכש לחודש ספטמבר 2015 פורסם היום (יום א') והציג ירידה של 0.6 נקודות לרמה של 47.5 נקודות, רמה שמצביעה על התכווצות בפעילות התעשייתית במשק. כל הרכיבים המרכזיים במדד מצביעים החודש על התכווצות בפעילות: רכיב הביקושים המקומיים רשם ירידה חדה של 5.8 נקודות ושב להצביע על התכווצות בפעילות. רכיבי הביקושים ליצוא והתעסוקה אמנם עלו החודש, אך עדיין מצביעים על המשך ההתכווצות בפעילות, כאשר נתון הביקושים ליצוא נמצא במגמת התכווצות זה החודש השמיני ברציפות!
נראה כי המדד אמור להדליק מספר נורות אזהרה אצלל קובעי המדיניות, מכיוון שזהו החודש השלישי ברציפות בו מציג המדד הכללי התכווצות במשק, וכאמור - זה עוד טרם שקלול הפגיעה הצפויה בו בשל האירועים הבטחוניים.
- 13.לילי 19/10/2015 09:12הגב לתגובה זולעשירונים הנמוכים יש פחות כסף פנוי העשירונים העליונים מגדילים את החיסכון וההוצאות בחו"ל. לכן למרות הצמיחה יש מיתון וירידה ברמת החיים
- 12.נתניהו הביא את המיתון בגלל מחירי הדירות והשכירות הבועתי (ל"ת)האשמה במחדל הנדל״ן 19/10/2015 08:02הגב לתגובה זו
- 11.השקל החזק יגרום למשבר פיננסי! (ל"ת)פלוג - תמשיכי לישון 19/10/2015 07:04הגב לתגובה זו
- 10.מובטל הייטק 18/10/2015 22:16הגב לתגובה זולהוריד ריבית באופן נחרץ ודרמטי. עכשיו
- 9.אנחנו לפני האם אמא של המיתון הכי אכזרי שחוותה ישראל (ל"ת)יהושע 18/10/2015 21:46הגב לתגובה זו
- 8.תשאלו את ביבי האפס אנחנו צומחים בקצב מהיר (ל"ת)תום 18/10/2015 21:34הגב לתגובה זו
- 7.האשמה במצב היא הנגידה המטורללת.... (ל"ת)אלי 18/10/2015 17:44הגב לתגובה זו
- אשם מי שקנה דירות במחירי הזייה וייבש את שאר המשק. (ל"ת)פ 18/10/2015 18:20הגב לתגובה זו
- 6.ביבי ושטייניץ השאירו 40 מליארד גרעון (ל"ת)תום 18/10/2015 17:33הגב לתגובה זו
- 5.מי גאון של אמא ? 18/10/2015 17:32הגב לתגובה זוקיבלתם אבטלה והאטה במשק שבנוי על יצוא
- לא קשור, זה רק הנדלן אשם (ל"ת)לורי 18/10/2015 18:21הגב לתגובה זו
- פלג 19/10/2015 08:49צא ולמד
- 4.לא לעובד 18/10/2015 17:20הגב לתגובה זוהלוואי ויהיה מפולת כלכלית ואבטלה 20 אחוז , אולי כך הזדמן להגיע לגג מעל הראש ולא להיות נווד ניצחי . זה הדרך יחידה במדינה זאת לאדם עובד להתקדם בחיים .
- 3.חוץ מענף המכירות כמעט לא נשארה פה תעשייה (ל"ת)ייבשתם הכל 18/10/2015 15:36הגב לתגובה זו
- 2.peleg 18/10/2015 15:32הגב לתגובה זושער שקל חזק זה אסון - והנגידה זה אסון - ועם ישראל סובל ומושיע אין
- 1.יופי 18/10/2015 15:21הגב לתגובה זופעם היהלומים היו תעשיית יצוא מס 1 של המדינה עכשיו המפעלים בהודו. הגז ישאר תקוע וגם האשלג העיקר יש לנו 120 חברי כנסת שתפקידם ידוע לגרום לנו כמה שיותר הפסדים
בנק אש. ניר צוק, שמוליק האוזר יו"ר ויובל אלוני מנכ"ל (קרדיט: גדי סיארה)בנק אש עומד להיכשל - הנה הסיבות
רעש גדול בהשקה היום, אבל לבנק אש של ניר צוק אין בשורה אמיתית; הלוואי והוא היה מייצר תחרות אמיתית. זה יכול להשתנות בעתיד, בינתיים הוא צל חיוור של ההבטחות
בנק אש היה אמור להביא בשורה לצרכנים. זה לא קרה. אולי זה יקרה בהמשך. אבל הוא בזבז תחמושת על השקה של מוצר נחות ביחס למוצר של הבנקים הגדולים. הסיכוי שיעברו אליו מסה גדולה של אנשים הוא נמוך מאוד. זה עומד מהבחינה הזו להיות כישלון, אבל הוא בהחלט יכול לייצר ערך לקהלים מסוימים שיפתחו חשבון משני לצד חשבון ראשי בבנק המסורתי שלהם.
הבנק החדש מציע מודל של חלוקת רווחים ושקיפות עם הלקוחות. אך אין בו משכנתאות, אין בו פעילות של ניירות ערך והוא חסר בשירותים בנקאיים נוספים כמו המרת מט"ח, אפשרות להיות במינוס ועוד. התוצאה: מוצר חלקי שקשה לראותו הופך לחשבון הראשי של הישראלים
הבנק שהוקם על ידי ניר צוק ויובל אלוני, יצא לדרך כמעט שלוש שנים לאחר שקיבל רישיון מבנק ישראל. באירוע ההשקה, הציגו המייסדים מודל של "חלוקה שווה": 50% מהכנסות הריבית על כספי העו"ש יחזרו ישירות ללקוחות, לצד התחייבות מוחלטת שלא לגבות עמלות עו"ש או דמי מנוי.
המרווח הבנקאי עצום, מסבירים מנהלי הבנק וטוענים שהם רוצים לחלוק אותו עם הלקוחות בצורה הוגנת ושקופה. הבנק יהיה כמעט אוטונומי לחלוטין וכמות העובדים בו מעטה - כ-70 לכל היותר. זה אומר שהבנק עשוי להיות עם נקודת איזון סבירה, וכלכלית הוא יצליח, אך מבחינת הצלחה ציבורית - זה לא נראה באופק.
- בנק אש יוצא לדרך: הבנק הדיגיטלי החדש ייחשף מחר רשמית; איפה הוא צפוי להוות תחרות לבנקים?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
ומה כן הבנק יציע? שירותי עו"ש בסיסיים, פיקדונות ואשראי בלבד. הציבור הישראלי אמנם מתלונן לא פעם על עמלות גבוהות ומתסכלות של הבנקים. הציבור גם ממש לא אוהב את הבנקים, אבל הוא בוטח בהם והם נותנים לו יריעה מלאה לצרכים שלו. מה שמחזיק את רוב הלקוחות בבנקים הגדולים הוא תחושת הביטחון העמוקה, המעטפת המלאה והמקיפה של שירותים – החל מהלוואות, משכנתאות, דרך מסחר בניירות ערך מתקדם ועד פתרונות השקעה מגוונים; אשראי גמיש ומט"ח זמין והנוחות שבקבלת הכל תחת קורת גג אחת, ללא צורך בקפיצות בין פלטפורמות. אחרת, כבר מזמן היתה נהירה לבנק ירושלים שנותן את הריבית הטובה ביותר על פיקדונות. זה לא קורה כי אנשים לא רוצים להעביר לחשבון פיקדון סכום מסוים ולנהל מעין שני חשבונות. הם רוצים את הכל במקום אחד.
גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה
אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)
לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI.
אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים.
מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד.
כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז
תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים
עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.
- ה-AI כבר מחליף עובדים וזה הולך ומתעצם - נתונים מדוח התעסוקה בארה"ב
- עובד ותיק פוטר כשנה לפני פרישתו, תבע - ויפוצה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות.
