שכר המינימום יעלה באפריל. שר העבודה, יואב בן צור, חתם על צו שמעדכן את שכר המינימום בישראל, בהחלטה שתשפיע על מאות אלפי עובדים ברחבי המדינה. החל מה-1 באפריל 2025, שכר המינימום החודשי יעלה מ-5,880 שקלים ל-6,247 שקלים עבור משרה מלאה, המוגדרת כ-182 שעות עבודה בחודש. 

המשמעות היא ששכר המינימום השעתי יגדל מ-32.3 שקלים ל-34.32 שקלים – תוספת של כ-368 שקלים לחודש לעובד במשרה מלאה. השר בן צור הדגיש את חשיבות המהלך ואמר: "בתקופה של מלחמה ויוקר מחיה גואה, העלאת שכר המינימום היא לא רק צעד כלכלי, אלא מחויבות ערכית ומוסרית כלפי העובדים שמתאמצים מדי יום לפרנס את משפחותיהם בכבוד."

רקע להחלטה: מאבק מול האוצר

העלאת השכר לא הגיעה בקלות. בתחילת הדיונים על תקציב 2025, שהתקיימו בסוף 2024, פקידי האוצר תכננו להקפיא את העדכון השנתי של שכר המינימום כחלק ממדיניות של צמצום הוצאות בתקופת המשבר הכלכלי שנלווה למלחמה. ואולם, שר העבודה יואב בן צור, בסיועו של יו"ר ש"ס אריה דרעי, ניהל מאבק נחוש מול האוצר והצליח לבטל את ההקפאה. "אני מודה לאריה דרעי על עמידתו האיתנה למען האוכלוסיות המוחלשות," אמר בן צור, "המאבק הזה הבטיח שמאות אלפי עובדים לא ייפגעו ויקבלו את התמיכה הראויה להם."

כיצד מחושב השכר החדש?

על פי חוק שכר המינימום בישראל, השכר מתעדכן מדי שנה ב-1 באפריל בהתאם לשיעור של 47.5% מהשכר הממוצע במשק, כפי שהוא נמדד בחודשים אוגוסט עד אוקטובר של השנה הקודמת. ב-2024,
השכר הממוצע במשק זינק ל-13,514 שקלים – עלייה של 5.1% לעומת 12,863 שקלים ב-2023. העלייה הזו בשכר הממוצע היא שמאפשרת את העדכון הנוכחי של שכר המינימום, שמשקף גידול של כ-6% לעומת השכר ב-2023.

• המנכ"ל ערך את תלוש השכר שלו - וישיב 52 מיליון שקל
• ניתן לחסוך מאות אלפי שקלים בשנה בהוצאות שכר ובחשיפה לקנסות
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

השפעה על העובדים ואכיפת החוק

העלאת השכר נועדה להקל על העובדים בשכבות השכר הנמוכות, שמתמודדים עם עלייה מתמשכת ביוקר המחיה, במיוחד מאז תחילת המלחמה. מדובר בעיקר בעובדי קבלן, עובדים במגזר הקמעונאי, עובדי ניקיון, מאבטחים ועובדים בענפים נוספים שבהם שכר המינימום הוא הנורמה. משרד העבודה הבהיר כי תשלום נמוך מהשכר החדש ייחשב לעבירה פלילית ולהפרה מינהלית, והוא ייאכף בקפדנות על ידי היחידות הרלוונטיות במשרד. מעסיקים שיימצאו מפרים את החוק עלולים לעמוד בפני קנסות ואף הליכים משפטיים.

בן צור התייחס להחלטה כאל צעד ראשון במסגרת מדיניות רחבה יותר לחיזוק מעמדם של העובדים בישראל: "העלאת שכר המינימום היא בשורה של ממש עבור מאות אלפי משפחות שמתקשות לגמור את החודש. אני רואה בכך חלק ממשימתי להבטיח תנאי עבודה הוגנים ושכר ראוי לכל העובדים במדינה. אמשיך לפעול למען שיפור מעמדם הכלכלי של מיליוני עובדים בישראל, במיוחד בתקופה מאתגרת זו."

העלאת שכר המינימום היא חלק ממגמה ארוכת טווח של התאמת השכר ליוקר המחיה ולשינויים בשוק העבודה. עם זאת, ישנם חששות בקרב כלכלנים כי העלאות תכופות בשכר המינימום עלולות להגביר את הלחץ על עסקים בעיקר קטנים, שמתקשים לעמוד בעלויות הגדלות. מנגד, תומכי המהלך טוענים כי שכר גבוה יותר יגביר את כוח הקנייה של העובדים, וכך יתרום לצמיחה כלכלית. כך או כך, העדכון הקרוב ממחיש את המחויבות הממשלתית לתמיכה בשכבות החלשות – לפחות בינתיים.

• "ברגע שהרובוט יוכל לקפוץ בלילה ולצנתר במקומי אני הראשון להסכים"
• ה-AI והעבודה שלכם - מי בסכנה ומי לא?
• תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
• כמה אנחנו באמת עובדים בזמן שבו אנחנו בעבודה?

מתי תהיה ההעלאה הבאה?

על פי חוק שכר המינימום בישראל, השכר מתעדכן אחת לשנה ב-1 באפריל, כך שיהיה שווה לפחות ל-47.5% מהשכר הממוצע במשק, כפי שנמדד בחודשים אוגוסט עד אוקטובר של השנה הקודמת (במקרה זה, 2024). העדכון ל-6,247 שקלים באפריל 2025 מבוסס על השכר הממוצע שעלה ב-2024 ל-13,514 שקלים, כפי שצוין קודם. כלומר, כל עוד השכר הממוצע במשק ממשיך לעלות,
שכר המינימום צפוי להתעדכן בהתאם מדי שנה, אלא אם כן תהיה החלטה ממשלתית להקפיא את העדכון – כפי שקרה בעבר בתקופת הקורונה (2021-2022) או כפי שהוצע בתחילה בתקציב 2025 אך בוטל לאחר מאבק של שר העבודה יואב בן צור ויו"ר ש"ס אריה דרעי.

בעבר, היו דיונים על תוכניות מדורגות להעלאת שכר המינימום במספר פעימות. לדוגמה, ב-2021 נחתמה "עסקת חבילה" בין הממשלה, ההסתדרות והמעסיקים, שתכננה להעלות את השכר בהדרגה עד 6,000 שקלים עד דצמבר 2025. תוכנית זו לא יושמה במלואה עקב חילוקי דעות ודחיות חקיקה, ובמקום זאת, המנגנון האוטומטי של ההצמדה לשכר הממוצע הוא זה שמניע את העליות מאז. העדכון הקרוב באפריל 2025 כבר עולה על היעד המקורי של אותה תוכנית (6,000 שקלים), מה שמראה שהשכר הממוצע במשק צמח מהר מהצפוי.

אין כרגע תוכנית פעימות ספציפית מעבר לעדכון השנתי הקבוע בחוק. עם זאת, אם השכר הממוצע ימשיך לעלות ב-2025, סביר שתהיה העלאה נוספת ב-1 באפריל 2026, בהתאם למנגנון ההצמדה. כל שינוי מעבר לכך – כמו תוכנית פעימות חדשה או העלאה יזומה מעל המנגנון האוטומטי – יהיה תלוי בהחלטות ממשלתיות עתידיות, שיושפעו מהמצב הכלכלי, לחצים פוליטיים ויוקר המחיה. כדאי לעקוב אחר הודעות רשמיות ממשרד העבודה או דיוני תקציב 2026 לקבלת מידע מעודכן יותר