אנשים
צילום: FREEPIK

הפער בין הגברים לנשים: הגברים מרוויחים יותר אבל הנשים יותר משכילות

לפי נתוני הלמ"ס, ב-16 מדדים מצבן של הנשים טוב יותר ממצבם של הגברים, ב-23 מדדים מצבם של הגברים טוב יותר ממצבן של הנשים, וב-20 מדדים קיים שוויון בין המינים 
נחמן שפירא | (1)

הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מפרסמת היום את נתוני הפערים בין נשים לגברים. לפי הנתונים, בתחום איכות התעסוקה מצבם של הגברים טוב יותר ממצבן של הנשים במרבית המדדים.

לפי הנתונים, ב-16 מדדים מצבן של הנשים טוב יותר ממצבם של הגברים, ב-23 מדדים מצבם של הגברים טוב יותר ממצבן של הנשים, וב-20 מדדים קיים שוויון בין המינים 

אחוז המועסקים שחשים שתפקידם מאפשר קידום בעבודה עלה בקרב גברים וירד בקרב נשים, ולאחר שוויון ב-2021 נוצר פער של 6% לטובת הגברים בשנת 2022. במדד האבטלה הממושכת ­מצבן של הנשים טוב יותר ממצבם של הגברים, והפער במדד הצטמצם מ-22% בשנת 2021 ל-12% בשנת 2022.

למס

 נתוני למ"ס

יותר בטוחות

לפי נתוני הלמ"ס, בתחום ביטחון אישי מצבן של הנשים טוב יותר ממצבם של הגברים במדדים: היפגעות מאלימות או מאיום להשתמש באלימות, שיעור ההרוגים והפצועים קשה בתאונות דרכים ושיעור מקרי רצח (שבו גדל הפער מ-4.4 ב-2020 ל-6.5 ב-2021). לעומת זאת, תחושת הביטחון ללכת לבד באזור המגורים בשעות החשכה בקרב נשים נמוכה יותר. בהיפגעות מהטרדה מינית קיים פער של 85% לרעת הנשים (פער של 71% ב-2021).

למס

 נתוני למ"ס

יותר בריאות

בתחום הבריאות, במדדים של תוחלת חיים, דיווח עצמי על עישון ואורח חיים בריא קיים פער לטובת נשים כך לפי נתוני הלמ"ס. במדדים תחושת דיכאון ומקרים חדשים של שאתות ממאירות (סרטן) קיים פער לטובת גברים. במדד תחושת הדיכאון הפער בין המינים קטן מ-26% בשנת 2021 ל-15% בשנת 2022.

קיראו עוד ב"בארץ"

בתחום דיור ותשתיות ב-2022 קיים שוויון בין המינים במדדי שביעות רצון מהדירה ומאזור המגורים ופער לטובת נשים בשביעות רצון מהתחבורה הציבורית. בנוסף על כך, מסבירים בלמ"ס כי חלה עלייה בחוסר שביעות רצון ממשך ההגעה לעבודה בקרב שני המינים ונוצר פער של 7% לטובת גברים, לאחר שוויון בין המינים ב-2021.

למס

  נתוני למ"ס

יותר משכילות

לפי נתוני הלמ"ס, בתחום חינוך, השכלה וכישורים מצבן של הנשים טוב יותר במרבית המדדים. שוויון באחוז המתקשים במתמטיקה במבחן פיזה (ב-2018 היה פער של 19% לטובת נשים). אחוז הזכאים לתעודת בגרות עם רמת חמש יחידות במתמטיקה בקרב גברים גבוה יותר מהאחוז בקרב נשים (17.4% לעומת 11.3%, בהתאמה).

בתחום מעורבות אזרחית וממשל במדד האמון במערכת המשפט הצטמצם הפער של 8% לטובת גברים ב-2021 והגיע לשוויון בשנת 2022. במדד שיעור הערבים במגזר הציבורי היחס בין גברים לנשים השתנה מפער של 4% ב-2021 לטובת הנשים לשוויון ב-2022; ובמעורבות אזרחית השתנה היחס מפער של 5% לטובת הנשים ב-2021 לשוויון ב-2022.

בתחום סביבה פער לטובת הגברים במדד שביעות רצון מהניקיון באזור המגורים ורעש חיצוני שמפריע בדירה, ושוויון במדד שביעות רצון מפארקים ומשטחים ירוקים באזור המגורים.

למס

 נתוני למ"ס

שוויון ברווחה

בתחום רווחה אישית וחברתית בחצי מהמדדים יש שוויון בין המינים ויתרון קל לגברים. מצבם של הגברים טוב יותר במדדים: תחושת בדידות, תחושת אפליה ותחושת יכולת להתמודד עם בעיות. לעומת זאת, מצבן של הנשים טוב יותר במדד התחושה שאין על מי לסמוך בשעת משבר או מצוקה שבו הפער בין המינים עלה מ-44% ב-2021 ל-56% ב-2022.

בלמ"ס בדקו בתחום רמת חיים חומרית מדד אחד להשוואה – שביעות רצון מהמצב הכלכלי ובו קיים שוויון (לעומת פער קל לטובת הגברים ב-2021).

בתחום פנאי, תרבות וקהילה קיים שוויון באחוז המעורבים בפעילות התנדבותית, לעומת פער של 13% לטובת גברים ב-2021. במדד אי השתתפות בפעילויות פנאי עקב חסמים כלכליים קיים פער של 16% לטובת גברים.

בתחום טכנולוגיות המידע שיעור התעסוקה של גברים בתחום ה-ICT גבוה ב-48% מזה של נשים, ושיעור הגברים העושים שימוש בשירותי ממשל מקוונים גבוה ב-10% מזה של נשים (ב-2021 הפער עמד על 8%). במדד שיעור השימוש באינטרנט אין הבדל בין המינים.

למס

תגובות לכתבה(1):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 1.
    יש רק בעייה קטנה. תפוקה של נשים בעבודה רק 50% מגברים. (ל"ת)
    הערה 16/01/2024 15:22
    הגב לתגובה זו
פיטורים
צילום: copilot

גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה

אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)

רן קידר |
נושאים בכתבה פיטורים AI

לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI. 

אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים. 

מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד. 

כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.

הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות. 

בנימין נתניהובנימין נתניהו

נתניהו מנסה להרגיע את השווקים: "השקל חזק מהמצופה, הכלכלה הישראלית ממשיכה להפתיע"

ראש הממשלה מדגיש במסיבת עיתונאים כלכלית כי דבריו על "משק אוטרקי" נגעו רק לתעשיות הביטחוניות, והציג נתונים על ירידה באבטלה, כניסת משקיעים זרים וחוסן כלכלי שנועדו להרגיע את המשקיעים

אדיר בן עמי |
נושאים בכתבה בנימין נתניהו

ראש הממשלה בנימין נתניהו מקיים הערב (שלישי) מסיבת עיתונאים כלכלית בלשכתו בירושלים, במטרה להרגיע את המערכת הפיננסית לאחר הסערה שעוררו דבריו אתמול על אפשרות של מגמות אוטרקיות במשק. לצדו נכחו שר הכלכלה ניר ברקת והיועץ הכלכלי אבי שמחון.


נתניהו הדגיש כי כלכלת ישראל איתנה: "היא חזקה, חזקה מאוד. בעשורים האחרונים היא מדהימה את העולם כולו", אמר. לדבריו, "השקל חזק בצורה בלתי משוערת, ואף גבוה משהיה בתחילת המלחמה. בשנה האחרונה הבורסה שלנו חזקה יותר מה-S&P בארה״ב, והאבטלה בשפל היסטורי. בנוסף, אנו רואים כניסה של משקיעים זרים לישראל".


לדבריו, ההתייחסות אתמול למשק אוטרקי נגעה אך ורק לתעשיות הביטחוניות ולצורך בעצמאות בתחום זה: "יש מקום אחד שבו יכולות להיות הגבלות שאינן כלכליות אלא פוליטיות – וזה התעשיות הביטחוניות. הן מרקיעות שחקים ושוברות שיאים, אבל שם אנחנו יכולים לפגוש, וכבר פגשנו, הגבלות פוליטיות. אם יש לקח אחד שהפקנו במלחמה, הוא שאנחנו רוצים להיות במצב שלא מגבילים אותנו. אנחנו רוצים להגיע לעצמאות ביטחונית".


נתניהו ציין כי הדברים שנאמרו בכנס החשכ"ל הובנו שלא כהלכה: "אתמול כששוחחתי עם אנשי האוצר אמרתי – אל תגבילו אותנו. אנחנו צריכים לחתוך את הבירוקרטיה, כולל זו שמגבילה אותנו להיכנס מתחת לקרקע. לזה התכוונתי, ומתוך זה נוצרה אי הבנה שכביכול טלטלה את הבורסה". לדבריו, "השווקים מבינים את העוצמה של כלכלת ישראל ואת הכדאיות להשקיע בישראל. זה חשוב להבטחת העתיד שלנו והביטחון שלנו".


בהמשך שב והדגיש את נתוני המאקרו החיוביים: "בניגוד לכל התחזיות, השקל חזק יותר משהיה לפני המלחמה. הבורסה שלנו חזקה יותר מבארה״ב. האבטלה בשפל היסטורי. בחודשים האחרונים אנחנו רואים כניסה גדולה מאוד של משקיעים. מחירי הדירות יורדים. אני לא מזלזל בניסיונות להגביל אותנו כלכלית – אבל העולם רוצה את המוצרים שישראל מייצרת".