מנפאואר: עליה של 4.7% בביקוש לעובדי היי-טק באוגוסט

מדד מנפאואר לביקוש לעובדי היי-טק עומד בחודש אוגוסט 2007 על 106.3 . המדד משקף עליה של 4.7% לעומת מדד יולי 2007, ועליה של 5.6% לעומת מדד אוגוסט 2006, שעמד על 100.7. זאת על פי נתוני מדד מנפאואר המבוסס על מודעות "דרושים" המתפרסמות בעיתונות הכתובה.

מנכ"ל חברת MIT, עידית פדן: "הביקוש לעובדי היי-טק עלה ב-4.7% באוגוסט 2007, לאחר ירידות בביקוש בשלושת החודשים הקודמים וירידה חדה במיוחד ביולי 2007 (8.6%). עדיין מוקדם מדי לקבוע שהעלייה בביקוש באוגוסט מהווה שינוי כיוון בביקוש כלפי מעלה, גם אי אפשר להתרשם מהעובדה שהביקוש באוגוסט 2007 היה גבוה ב-5.6% מאשר באוגוסט 2006, כי הביקוש ביולי-אוגוסט 2006 הושפע, בכיוון מטה, ממלחמת לבנון ה-2. הביקוש באוגוסט 2007 עדיין נמוך משמעותית מהביקוש החודשי הממוצע במחצית הראשונה של 2006, לפני פרוץ המלחמה: הביקוש בינואר-אוגוסט 2007 היה נמוך ב-8.3% מאשר בינואר-אוגוסט 2006".

תמונת הביקוש בקבוצות המקצועיות השונות שונה מקבוצה לקבוצה: אמנם נרשמו עליות משמעותיות בביקוש באוגוסט 2007 למהנדסי חומרה (18.2%) ולראשי צוותים ומנהלי פרויקטים (16.2%). הביקוש למהנדסי חומרה היה עדיין נמוך ב-7.8% לעומת אוגוסט 2006 ונמוך ב-16.1% בינואר-אוגוסט 2007 לעומת התקופה המקבילה ב-2006. בכלל, הביקוש למהנדסי חומרה מאופיין על ידי מגמת ירידה מאז סוף 2005, ואין לדעת אם הגידול בביקוש באוגוסט 2007 אינו אלא תנודה חודשית אקראית בכיוון ההפוך.

בקבוצת ראשי צוותים ומנהלי פרויקטים הביקוש מאופיין במגמת עליה, והירידה החדה שהייתה בביקוש ביולי 2007 נראית כסטייה זמנית ממגמה זו. בכל מקרה, זו הקבוצה המקצועית היחידה (חוץ מגיוס עובדים באמצעות חברות השמה) בה הביקוש באוגוסט 2007 היה גבוה מאשר באוגוסט 2006. ביתר הקבוצות המקצועיות, לא נרשמו שינויים מהותיים בביקוש באוגוסט 2007: ברוב הקבוצות האלה, הביקוש באוגוסט 2007 היה נמוך מאשר באוגוסט אשתקד, ובכל הקבוצות הביקוש בינואר-אוגוסט 2007 היה נמוך מאשר בינואר-אוגוסט 2006.