המפקחת על הבנקים חדווה בר צפויה לתמוך במיזוג מזרחי טפחות ואגוד

השביתה בבנק מזרחי טפחות נכנסת ליומה השביעי. העובדים מפגינים מול בנין ההנהלה
גיא בן סימון | (12)
נושאים בכתבה מזרחי טפחות

במידה ואכן תירקם עסקה - המפקחת על הבנקים חדווה בר צפויה לתמוך במיזוג מזרחי טפחות ואגוד בטענה כי המהלך צפוי לחזק את התחרות בסקטור הבנקאי בישראל, כך אמרה בר בראיון ל'בלומברג'. 

בתוך כך, עובדי בנק מזרחי טפחות מפגינים בשעה זו מול בנין ההנהלה בצומת עלית שברמת גן, וזאת בהמשך לשביתה שנמצאת ביומה השביעי בצל הסכסוך בין העובדים להנהלה. מחאת העובדים מגיע על רקע הטענה כי לא נחתמו הסכמי שכר חדשים מעל לעשור, וכן ברקע למיזוג הצפוי בין מזרחי טפחות לבנק אגוד. בהודעה שיצאה מטעם העובדים מסופר על 800 מפגינים, ומנגד בסביבת הבנק דובר על הרבה פחות, כ-300 במספר.

יו"ר ארגון העובדים, דניאל דהן: "ההפגנה ההמונית הזו מהווה מסר חד וברור למנכ״ל ולהנהלת הבנק שהשביתה שלנו היא לא רק המחאה של עובדי בנק מזרחי טפחות, היא המחאה של ציבור הלקוחות. המאבק שלנו הוא בבחינת הלהבה הראשונה שמדליקה את אש המחאה הציבורית בישראל. לא יכול להיות שבבנק שמרוויח למעלה ממיליארד שקל בשנה אין הסכמי שכר כבר 13 שנה ורבע מהעובדים נזקקים להשלמה לשכר המינימום. זה מאבק על צדק חברתי כלכלי שמטריד לא רק את העובדים ופוגע לא רק בלקוחות אלא גם מטריד את הרגולטור, את בנק ישראל וחייב להטריד כל אזרח הגון במדינת ישראל".

מזרחי טפחות: ועד העובדים מתוסכל מאוד מכישלונו להביא להשבתה מלאה של הבנק והוא עסוק כעת בפעולות סרק ובהפצת כזבים ו״פייק ניוז״ על הבנק. לוועד לא ״בוער״ כלום, כי היחידים שלא ייפגעו בכיסם כתוצאה מהשביתה המיותרת הזו הם אותם חברי ועד, ששכרם מובטח בכל מקרה. למרבה הצער, מי שאינם זכאים לשכר בימי השביתה על פי חוק, הם העובדים שנשמעים להוראות הוועד, מבחירה או בשל לחצים ואיומים המופעלים עליהם".

צומת עלית בשעות אלה: 

תגובות לכתבה(12):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 12.
    לא רוצה לעבור למזרחי, אעבור לבל״ל, חבל (ל"ת)
    לקוחה מודאגת של אגוד 10/08/2017 21:14
    הגב לתגובה זו
  • 11.
    לילי 10/08/2017 14:09
    הגב לתגובה זו
    לא מבינה למה כל המאבק הזה מלווה באלימות. יש לי חברה שעובדת בבנק ולא מעזה לצאת מהבית, למרות שהיא חושבת שבסוף יימצא פתרון למצב הזה שמתדרדר גם להפגנות קולניות ואלימות.
  • 10.
    חדוה בר משרתת של הטייקונים (ל"ת)
    טייקון 09/08/2017 16:18
    הגב לתגובה זו
  • 9.
    אחד 09/08/2017 15:19
    הגב לתגובה זו
    חדוה בר בושה! נותנת יד לבעלי ההון להרוויח עוד , העובדים יפוטרו והצרכנים ינזקו מחוסר תחרות
  • 8.
    לקוח זועם 09/08/2017 14:56
    הגב לתגובה זו
    לא יתכן שההנהלה דורשת הפסקת השביתה כדי לשבת למו"מ, רוצים לשדר שהשביתה לא מפריעה להם כשהלקוחות מוחזקים בני ערובה. מבקשים שהועד יאשר פיטורים במקרה של מיזוג, הלא עצם קיומו של הועד היא להגן מפניי מקרים כאלה בדיוק. אין מו"מ ויכול להימשך עוד הרבה זמן, לידיעת יתר הלקוחות
  • 7.
    הנהלה שקרנית, הם אלו שמפיצים שקרים כפי שהראו בערוץ 1 (ל"ת)
    דוד 09/08/2017 14:56
    הגב לתגובה זו
  • 6.
    אם שני הבנקים יתמזגו, אני סוגר את החשבון שלי באיגוד (ל"ת)
    המזרחי על הפנים 09/08/2017 14:30
    הגב לתגובה זו
  • 5.
    בשביל זה לא צריך מפקחת !! (ל"ת)
    פקח עליון 09/08/2017 14:03
    הגב לתגובה זו
  • 4.
    קרטל הבנקים 09/08/2017 14:01
    הגב לתגובה זו
    פשוט לא יאמן איך בדיוק קיטון במספר הבנקים ישפר את התחרות במקום ליצר עוד בנקים אנחנו מאפשרים קרטל של שלוש בנקים כך יהיה תאום מחירים עוד בנקים לא יווצרו ולא תהיה תחרות גם עוד 50 שנים.
  • 3.
    אנונימי 09/08/2017 13:45
    הגב לתגובה זו
    עכשיו משניתן אישור למיזוג יש באמת ממה לחשוש, השביתה רלבנטית יותר מאי פעם. יועץ הסתרים של הבנק מר אלי יונס כבר לא רלבנטי בימים אלו - היום יש וואטסאפ, פייסבוק וכולי...... ראו מה קרה באביב הערבי!
  • 2.
    בושה של בנק 09/08/2017 13:22
    הגב לתגובה זו
    מזרחי בנק שלא נותן כבוד לעובדים שלושמייצרים את הכסף !!!ורק רוצים להתפרנס בכבוד
  • 1.
    השירות הטלפוני של הבנק שובת.אין מענה (ל"ת)
    לקוח 09/08/2017 13:16
    הגב לתגובה זו
כסף
צילום: Freepik

קרנות ההשתלמות באוגוסט: תשואה של כ-1.1% במסלול הכללי; כ-1.3% במסלול המנייתי

המסלולים הכלליים הניבו תשואה ממוצעת של כ-1.1% באוגוסט, והמנייתיים התקרבו ל-1.3%; אנליסט ומנורה בולטות בראש, מור וילין לפידות בתחתית; מתחילת השנה: פערים של יותר מ-1.5% בין מובילים לנגררים

מנדי הניג |
נושאים בכתבה קרן השתלמות

אוגוסט אולי נפתח באי-ודאות בשווקים עם חששות גיאו-פוליטיים אבל הסתיים כשעוד חודש טוב לחוסכים. מדדי המניות סגרו בעליות נאות בארץ ובעולם, והתשואות בקרנות ההשתלמות ממשיכות לטפס, עם ממוצע של כ-1.1% במסלולים הכלליים וכ-1.3% במסלולים המנייתיים.

מנורה ואנליסט מושכות קדימה במסלול הכללי

במסלולים הכלליים, שמיועדים לרוב הציבור ומחזיקים בתמהיל מגוון יחסית של מניות, אג"ח ונכסים אלטרנטיביים, נרשמה באוגוסט תשואה בטווח של 0.92% עד 1.24%. את הטבלה החודשית הובילה קרן ההשתלמות של אנליסט, עם 1.24%, כשאחריה מיטב עם 1.19% ומנורה עם 1.17%.

בתחתית הטבלה עומדת קרן ההשתלמות של אינפיניטי, עם תשואה של 0.56% בלבד, נמוכה משמעותית מהממוצע הענפי. מעליה נמצאת ילין לפידות עם 0.92% ומגדל עם 0.97%.

אם מסתכלים על התשואה המצטברת מתחילת השנה, גם כאן אנליסט בראש עם 9.82%, כשמור (9.62%), מגדל (9.50%) וכלל (9.74%) קרובות אליה. בתחתית נמצאות אינפינטי (0.56%) ילין לפידות (8.19%) והראל (8.15%).

בהסתכלות על שלוש השנים האחרונות אנליסט מובילה עם 35.29%, לפני מיטב (33.07%) ומור (33.56%). אינפיניטי משתחלת למרכז הטבלה עם תשואה של 32.41%, קצת מעל כלל וילין לפידות. מנגד, הראל נשארת מאחור עם 26.65% בלבד - פער של כמעט 9% מהמובילה.


ניר דוד מנכ"ל בזק; צילום: אלעד גוטמןניר דוד מנכ"ל בזק; צילום: אלעד גוטמן
ראיון

ממשחיל כבלים למנכ"ל: ניר דוד על בזק, הסיבים, ה-AI והזינוק בביקושים

אחרי 32 שנה בבזק, ניר דוד מתאר את המסלול מלמטה למעלה ומסביר כיצד החברה פרסה סיבים ל־85% ממשקי הבית, שמרה על מחירי אינטרנט הנמוכים בכ־22% מהממוצע ב-OECD ונערכת לעידן ה-AI, הבית החכם והתרחבות בשירותי סייבר וכבלי תקשורת תת-ימיים

אדיר בן עמי |
נושאים בכתבה בזק ניר דוד



מאיש תשתיות שמשחיל כבלים למנכ"ל החברה - זה המסלול שעשה ניר דוד ב-32 השנים שלו בבזק. דוד, שמנהל כיום את אחת מהחברות הגדולות בישראל, מספר שכבר ביום הראשון שלו בעבודה היה בטוח שיהיה מנכ"ל. המציאות הייתה שונה, אבל הוא בנה את המסלול שלו מלמטה למעלה, מהכבלים ועד לחדרי הישיבות.


החברה שבה התחיל כעובד תשתיות היא כיום אחת מ-12 החברות המובילות בעולם באיכות שירותי האינטרנט. לדבריו, בזק מחוברת כיום ל-85% ממשקי הבית בישראל עם סיבים אופטיים, ומשרתת 2.8 מיליון משקי בית. המוצר הישראלי זול ב-22% מהממוצע ב-OECD - המוצר היחיד במדינה שעולה פחות מהממוצע הבינלאומי.






כמה זמן אתה מנכ"ל בזק ואיך זה להיות בתפקיד הזה?

"שנה וחצי. איך זה - תענוג. כל יום הוא אתגר בפני עצמו. להיות מנכ"ל בזק - חוויה שהיא 24/7. לפעמים חושב ששנה של מנכ"ל בזק זה כמו שנת כלב - שבע שנים של בן-אדם רגיל. זה חוויה."