לוקסי נגד אילן בן-דב: "יש משבר אמון, סקיילקס כמו מטוס על אדי דלק"
פירמידת החברות הציבוריות של אילן בן-דב קורסת או לפחות נסדקת קשות וחלק מהנושים רוצים לקחת את המושכות לידיים. יעקב לוקסנבורג (לוקסי) בעל השליטה בחברת לפידות יצא היום בפומבי נגד בעל השליטה בחברת סקיילקס במטרה להתערב בניהול יבואנית סמסונג לישראל.
אספת האג"ח של חברת סקיילקס התקיימה הבוקר בבית ציוני אמריקה בתל-אביב לאור ההידרדרות במצב החברה והחשש של המשקיעים מאיבוד הזכיון של ייבוא מכשירי סלולר של סמסונג מקוריאה לישראל. אילן בן-דב לא הגיע לאספה ושלח את נציגו, מנכ"ל החברה, יהל שחר.
יעקב לוקסנבורג: "השארנו את אילן בן-דב בגלל החיבור שלו לסמסונג מקוריאה, אבל היום החברה כמו מטוס על אדי דלק. אם סמסונג תגמור את החוזה עם בן-דב נישאר בלי כלום. כל יום שעובר אנחנו יכולים לקבל סטירת לחי ואח"כ יהיה קשה לחדש את הזכיון".
פחות משעה לפני תחילת האספה הודיעה סקיילקס כי בית ההשקעות אקסלנס השקעות דורש להעמיד חוב של 50 מיליון שקל לפירעון מיידי. בידי אקסלנס שעבוד על מניות פרטנר בשווי של 91.5 מיליון שקל וביכולתו לממש את הבטוחה.
- הספקולנטים בסקיילקס אוכלים את הכובע: בעלי המניות יישארו עם 0.1%
- המחוזי אישר למוסדיים למכור מניות פרטנר - הירידות יחריפו?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
לחברת סקיילקס יש שני נכסים: זכיון ליבוא מכשירי סמסונד לישראל ו-12.6% ממניות חברת פרטנר בשווי שוק של 567 מיליון שקל. בעל השליטה בפרטנר הוא חיים סבן המחזיק ב-30.86% ממניות סקיילקס.
בידי מחזיקי האג"ח שתי אפשרויות: פירוק או ניהול של סקיילקס. הם בחרו באפשרות השניה. לוקסי רוצה להיות חבר בנציגות ביחד יחד עם אמיר תירוש והדר שמיר.
יעקב לוקסנבורג: "יש היום משבר אמון בין החברה וצריך לפתור את הבעיות עם אקסלנס ובנק מזרחי-טפחות".
בחודש פברואר הסכימה סמסונג להאריך את החוזה עם אילן בן-דב עד שנת 2020, אך הסכם הזיכיון תוקן - סמסונג ישראל התחילה למכור באופן ישיר לחברות הסלולר המקומיות ואילו סקיילקס יכולה למכור לרשתות הסלולר הפרטיות ולשוק הסלולר הסיטוני.
סקיילקס נהנתה בעבר מחלוקת דיבידנדים שמנה של פרטנר, אך החגיגה הסתיימה ובעל הבית החדש לא זקוק לדיבידנדים כדי לגמור את החודש.
- 3.תתקנו - סטירת לחי ולא סתירת לחי (ל"ת)צחי 16/06/2014 16:33הגב לתגובה זו
- תוקן (ל"ת)הבחור זעצער 16/06/2014 18:49הגב לתגובה זו
- 2.קונה אגח 16/06/2014 14:32הגב לתגובה זוגם לידקום,ךנדמרק,סיאלו ואולימפיה. עיסקה תמורת מזומן. מוכר כמגן מס. פרטים במייל: [email protected]
- 1.ה.ש. 16/06/2014 14:03הגב לתגובה זוחחחחחחחחחחחחחחחחחחחחחחחחחחחח
המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה
בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה
נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65% מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.
לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!
לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב
בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.
הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי
של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול
אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.
- נופר אנרגיה מגדילה הספק ייצור, אך הוצאות המימון מעמיקות את ההפסד
- 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס
(קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.
גדעון תדמור מבקש 9 מיליון שקל בשנה
אחרי הגיוס המשמעותי לפיתוח בפוקלנד של 1.2 מיליארד שקל ועם שווי שוק שזינק לכ-13 מיליארד יו"ר נאוויטס מבקש תגמול גבוה פי 4 מהשנים האחרונות
אחרי הקפיצה במניית נאוויטס וגיוס ההון המוצלח, שותפות נאוויטס פטר יהש -2.52% מבקשת לאשר חבילת תגמול חדשה ליו"ר גדעון תדמור, שתגיע עד ל־8.8 מיליון שקל בשנה במקום תגמול שנתי של פחות מ־2 מיליון שקל שקיבל עד כשיו. השינוי
מגיע כשלשותפות יש תוכניות להאיץ את הפיתוח באיי פוקלנד, אחרי תחילת ההפקה בפרויקט שננדואה.
לפי ההצעה שתעלה באסיפה הקרובה, שכר הבסיס של תדמור יעלה בכמעט 50% ל־170 אלף שקל בחודש, יוצמד למדד, ויוגדל גם מענק ההסתגלות (ל־9 חודשי שכר) ומענק הפרישה (ל־12
חודשי שכר). בנוסף, יוענק תגמול הוני שיכול להגיע לתקרה שנתית של 8.8 מיליון שקל שיהיה גם המקסימום שתוכל החברה לשלם לו.
בהסברים שמצורפים לזימון האסיפה, מציינת נאוויטס כי מאז 2022 צמחו נכסי השותפות פי 2.5, וכי שוויה של החברה זינק בלמעלה מ־9 מיליארד
שקל, לשווי של כ־11-13 מיליארד שקל, עם כניסה למדד ת"א־35. השותפות גם מדגישה במסמך כי תדמור ושותפיו פעלו לאיתור, רכישה ופיתוח של נכסים, והיו מנוע הצמיחה המרכזי של החברה.
לפי נאוויטס זה מהלך חשוב שנועד כדי לשמר את הנהגת החברה ואת המוטיבציה. "התגמול
מביא בחשבון את היקף הפעילות, האתגרים הגלובליים ואת הצורך להבטיח המשך העסקתם של נושאי משרה בכירים" נכתב עוד.
- ביקושים חזקים להנפקה של נאוויטס לקראת FID בפרויקט סי ליון
- נאוויטס: קצב ההפקה משננדואה - ביעד, נערכים לפיתוח סי ליון - תוצאות הרבעון
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
במקביל לתגמול השנתי, צפוי תדמור ליהנות גם מתמלוג משמעותי במסגרת השותף הכללי, שבו מחזיקים הוא ושותפיו. לפי הערכת החברה, החל מ־2026 תזכה
נאוויטס להכנסות שנתיות של כ-1.1 מיליארד דולר, שמתוכם ייגזר תמלוג-על בגובה 5% כלומר כ־200 מיליון שקל בשנה, שמתוכם יגיעו לידי תדמור כ־125 מיליון שקל בשנה.
