גבי ויסמן נובה
צילום: בני גמזו

מניית נובה עלתה מהר מדי - באופנהיימר מורידים את ההמלצה

נובה בתקופה נהדרת בעסקים ובוול סטריט; באופנהיימר צופים רגיעה במחיר המניה; מורידים המלצה מ-Outperform ל-Perform
עוזי גרסטמן | (3)
נושאים בכתבה אופנהיימר נובה

בנק ההשקעות אופנהיימר מעלה את מחיר היעד למניית נובה 1.07% מ-126 ל-170 דולר. לכאורה סיבה למסיבה, אבל מניית נובה טסה בחודשים האחרונים הרבה מעבר למחיר היעד הקודם, היא כבר ב-169 דולר. באופנהיימר משבחי את תוצאות החברה ואת התחזית קדימה, אבל אומרים שמבחינת תמחור הם לא רואים עלייה קדימה. מחיר היעד שלהם - 170 דולר - קרוב למחיר השוק - 169 דולר. 

מחיר היעד שניתן מתבסס על מכפיל 25 לתחזית הרווח ב-2025 בתוספת מזומנים. על רקע פוטנציאל עלייה מוגבל של המניה מהרמה הנוכחית - הוריד הבנק את המלצתו מ-Outperform ל-Perform. מניית נובה זינקה בחדות בחודשים האחרונים, לאור הציפיה להתאוששות מחזורית של שוק הציוד לשבבים ועליית מכפילים בשוק.

נובה, שמתמחה בפיתוח וייצור של מכשירי מדידה לתעשיית המוליכים למחצה, פרסמה בשבוע שעבר את תוצאותיה לרבעון האחרון של 2023. התוצאות שהציגה החברה היו מעל התחזיות, ונובה, שבראשה עומד המנכ"ל גבי ויסמן, אף סיפקה תחזיות גבוהות לרבעון הבא. החברה הגיעה לשווי של כמעט 5 מיליארד דולר. נובה צופה התאוששות מחזורית ב-2024, במיוחד במחציתה השנייה. 

בהודעת הבנק נכתב בין השאר כי, "החברה ממוצבת היטב לדעתנו, כדי להמשיך לצמוח בקצב גבוה מהממוצע הענפי. עם זאת, הערכה חיובית זו מגולמת לדעתנו בתמחור הנוכחי של מניית נובה (NVMI), הנסחרת מעל הממוצע הענפי. אנו מעלים את מחיר היעד למניה מ-126 ל-170 דולר, בהתבסס על מכפיל 25 לתחזית רווח 2025 בתוספת מזומנים, אך מציינים כי המניה כבר נסחרת קרוב למחיר יעד זה. בכך אנו בוחרים להוריד את המלצתנו על מניית NVMI מ-Outperform ל-Perform, וממתינים לנקודת כניסה נוחה יותר במניה".

ברבעון הרביעי 2023 הציגה נובה, שאחד ממייסדיה הוא ד"ר גבי דישון, הכנסות של 134.2 מיליון דולר - ירידה שנתית של 9% וצמיחה רבעונית של 4%, עם רווח GAAP-non של 1.36 דולרים למניה, גבוה מהצפי של 128 מיליון דולר ו-1.23 דולרים למניה ומעל הרף העליון של תחזית החברה. שיעור הרווח הגולמי היה 57%, ושיעור הרווח התפעולי היה 30%. החברה ייצרה ברבעון האחרון תזרים מזומנים חיובי מפעילות שוטפת של 30 מיליון דולר (124 מיליון דולר ב-2023 כולה), וסיימה את השנה עם קופת מזומנים של 635 מיליון דולר, כנגד חוב בגין אג"ח להמרה של 198 מיליון דולר, מזומנים נטו של כ-13.6 דולר למניה.

ירידה שנתית של 16% בהכנסות, ועלייה רבעונית של 4%

מכירות המוצרים של החברה הסתכמו ב-104 מיליון דולר - ירידה שנתית של 16% וצמיחה רבעונית של 4%; ואילו ההכנסות משירות הגיעו לשיא של 30 מיליון דולר - צמיחה שנתית של 8%. תמהיל המכירות לפי סגמנטים נותר דומה לזה שנרשם ברבעון הקודם, כש-65% מההכנסות הגיעו מתחום ה-Foundry/Logic ו-35% הגיעו מתחום שבבי הזיכרון memory.

החברה הציגה התקדמות בתחום הצמיחה של Packaging Advanced (כולל טכנולוגיית HBM בשוק הזכרונות המתקדמים) - פעילות שמציגה צמיחה שנתית של כ-30%, אם כי מהווה עדיין נתח קטן של כ-10% בלבד מסך ההכנסות. במקביל, נהנית פעילות נובה מביקושים חזקים לפתרונות מדידת חומרים Veraflex, Elipson ו-Metrion, המהווים את מנוע הצמיחה העיקרי, וממשיכה לזכות בעסקות מול יצרניות השבבים המובילות.

באופנהיימר סבורים שנובה תמשיך להציג צמיחה גבוהה מהממוצע

הנהלת נובה צופה ברבעון הראשון 2024 הכנסות של 140-134 מיליון דולר, עם רווח GAAP-Non בטווח של 1.33-1.21 דולרים למניה - גבוה יותר מהתחזיות של 134 מיליון דולר ו-1.19 דולרים למניה. החברה לא מספקת תחזיות מעבר לרבעון אחד, אך באופנהיימר סבורים כי תמשיך להציג צמיחה מעל הממוצע בשוק הציוד לשבבים, בייחוד לאור ההתאוששות הצפויה בהשקעות חברות ה-foundry במחצית השנייה של 2024.

קיראו עוד ב"BizTech"

תגובות לכתבה(3):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 3.
    רפאל 20/02/2024 10:37
    הגב לתגובה זו
    חברה רווחית
  • 2.
    הצדיק מסדום 19/02/2024 19:52
    הגב לתגובה זו
    כאשר האנליסטים מפספסים, הם טוענים שהרצפה עקומה. מה זה "עלתה מהר מדי?"
  • 1.
    ליצנים (ל"ת)
    פז 19/02/2024 17:33
    הגב לתגובה זו
עובדים בהייטק ערב
צילום: דאלי

מה קורה בהייטק הישראלי - מפטרים או מגייסים? הנה התשובה

ההייטק הישראלי צומח בלי לגייס עובדים - ה-AI החליף את הג'וניורים ומה השלב הבא?, על התחומים הצומחים ועל התחומים שנמצאים בסיכון

אדיר בן עמי |

ההייטק לא קורס - הוא פשוט כבר לא צריך אתכם

בחודשים האחרונים מתרבים הדיווחים על התקררות בשוק העבודה בהייטק המקומי. מדברים על קיפאון, מדברים אפילו על ירידה בכמות העובדים. אין ירידה בכמות העובדים. התמונה אומנם מורכבת, אבל אין דרמה אמיתית. ההייטק הישראלי לא נמצא בנסיגה, אלא בעיצומו של שינוי מבני עמוק, שמתרחש במקביל בכל מוקדי הטכנולוגיה בעולם.

נכון לסוף 2025, מספר המועסקים בהייטק בישראל נע סביב 410 אלף עובדים - רמה דומה מאוד לשנה הקודמת, ואף עלייה צנועה. זו אינה ירידה, אלא האטה בקצב הצמיחה. האטה שמגיעה לאחר יותר מעשור של גידול מהיר שנתפס כמובן מאליו. במובן הזה, הנתון החריג אינו ירידה במספר העובדים, אלא העובדה שההייטק כבר לא מגדיל מצבת כוח אדם בקצב משמעותי מאוד כפי שהורגלנו בעבר.

הגורם המרכזי לשינוי אינו משבר כלכלי, אלא חדירה מואצת של כלי בינה מלאכותית לתהליכי עבודה. על פי הערכות גורמים בתעשייה, בין 7,000 ל-10,000 משרות - בעיקר משרות ג'וניור ותפקידי ביניים, הוחלפו או צומצמו באמצעות אוטומציה ו-AI. משימות שבעבר דרשו צוותים של מפתחים צעירים מבוצעות כיום באמצעות קוד גנרטיבי, מערכות אוטומטיות וכלי פיתוח חכמים.

חברות ענק כמו מיקרוסופט, גוגל, אמזון, סיילספורס ואחרות פיטרו עובדים לא בשל ירידה בפעילות, אלא כחלק מהתייעלות מבנית ומעבר למודלים המסתמכים על AI. גם בישראל, ההייטק לא צריך פחות עבודה - אלא פחות עובדים בתפקידים מסוימים. עם זאת, בהחלט יש "חשיבה מחדש" ושינוי מודל עסקי אמיתי בחברות תוכנה שמאוימות על ידי ה-AI. קל היום לפתח תוכנה ופתרון אפליקטיביים וזה מעמיד את החברות האלו בסיכון גדול ובאיום גדול. חברות כמו נייס, מאנדיי וויקס נפגעו בבורסה ואכזבו את המשקיעים בדוחות האחרונים, והשאלה מה יהיה קדימה. ההנהלות של החברות האלו מדברות על התעצמות והתחזקות, אבל וול סטריט סקפטית. 


ממספרים לערך

ההייטק עובר ממודל עתיר כוח אדם למודל עתיר תפוקה, שבו השאלה המרכזית אינה כמה עובדים יש לחברה, אלא כמה ערך מייצר כל עובד. מערכות אוטומציה ופלטפורמות פיתוח חכמות מאפשרים לצוותים קטנים לייצר תפוקות שבעבר דרשו מחלקות שלמות. משימות תכנות, בדיקות, תיעוד, אנליזה ואפילו ניהול תהליכים מבוצעות היום במהירות גבוהה פי כמה ובפחות ידיים. התוצאה: חברות ממשיכות לגדול בהכנסות, במוצר ובחדירה לשווקים, בלי להגדיל את מצבת כוח האדם בהתאם.