תביעה בסך 9 מיליון שקל נגד שופרסל: "נהגה בדורסנות ובבריונות"
חברת 'בוטנת' העוסקת בקלייה, אריזה ומכירת פיצוחים ופירות יבשים ומר אילן גוטה מנכ"ל ובעל מניות בחברה - הגישו היום לבית-המשפט המחוזי בתל אביב-יפו, תביעה ע"ס 9 מליון שקל נגד 'שופרסל' וחברת הבת 'קטיף'.
התובעים, מיוצגים ע"י עורכי הדין מיכאל וקנין וליאורה צפוני, ממשרד מ. פירון ושות', שימשו כספק של רשת שופרסל בתחום הפיצוחים והפירות היבשים.
תחילתו של הקשר בין הצדדים החל בשנת 1989, בהסכם על פיו סיפקו התובעים לשופרסל שירותי קלייה לפיצוחים. עם חלוף השנים, ולאור שביעות רצונן מן השירותים והמוצרים שסיפקו להן התובעים, ביקשו הנתבעות להגדיל עוד ועוד את היקף הפעילות והשירותים וכמויות חומרי הגלם המסופקים להם ע"י התובעים, והדברים הגיעו לידי כך שסכום הרכישות החודשי שהחל בכ-100,000 שקל הרקיע שחקים והגיע עד לכ-2,000,000 שקל לחודש!
במהלך השנים דרשה רשת שופרסל מחברת בוטנת להעמיד לרשותם חלק הולך וגדל מתוך קיבולת היצור של מפעלם, על חשבון פעילויות אחרות, ואף דרשו מהתובעים להיות ערוכים ומזומנים לעמוד בכל עת בדרישות הנתבעות.
כמו כן הבהירה הרשת לתובעים כי אין הן רואות בעין יפה מצב בו התובעים מוכרים חומרי גלם ו/או מספקים שירותים לרשתות קמעונאיות מתחרות. כאשר נעשתה התקשרות עסקית של התובעים עם רשת "קלאבמרקט" המתחרה, "הענישה" שופרסל את התובעים ובמשך כחודשיים הקטינו משמעותית את רכישותיהן.
בתביעתם טוענים התובעים, כי שופרסל נקטה נגדם במהלך מתוכנן ומתוזמן מראש, אשר נועד לפגוע בזכויותיהם, וביטלה שלא כדין ובחוסר תום לב את המערכת ההסכמית ארוכת השנים עמם, וזאת לאחר שהשקיעו מאות אלפי שקלים בהתאמת מערך הייצור של מפעלם לדרישות הרשת.
הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו על הסכם לפיו החל משנת 2026, המדינה תתקצב פעילויות רווחה, תרבות ופנאי גם לגמלאים המבוטחים בפנסיה צוברת, בתנאים זהים לגמלאי הפנסיה התקציבית
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי מיוחד ופורץ דרך, המחיל את שירותי קרנות הרווחה גם על גמלאי שירות המדינה המבוטחים בפנסיה צוברת.
עד היום, נהנו רק גמלאים בפנסיה תקציבית נהנו משירותי הקרן הכוללים סבסוד פעילויות תרבות, נופש, בריאות ופנאי. ההסכם החדש קובע כי החל משנת 2026, המדינה תעביר תקציב ייעודי עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת העומד בתנאי הזכאות, ובכך תשווה את מעמדם למעמד הגמלאים הוותיקים. פנסיה תקציבית היא שיטת הפנסיה המסורתית של עובדי המדינה עד תחילת שנות ה-2000, שבה המדינה (המעסיק) מתחייבת תשלום קצבה קבועה, בהתאם לשכר ולותק, מתקציב המדינה. מאז 2003 עובדי מדינה חדשים כבר אינם נכנסים לפנסיה תקציבית אלא לפנסיה צוברת.
עיקרי ההסכם:
שוויון מלא: קרנות הרווחה יעניקו מעתה את אותם השירותים בדיוק לכלל הגמלאים, הן במסלול התקציבי והן במסלול הצובר.
תקצוב המדינה: המדינה תקצה סכום שנתי (הצמוד למדד) עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת, בדומה למודל הקיים בפנסיה התקציבית.
- בקרוב? ההחלטה שעלולה לעלות למדינה מאות מיליונים
- פנסיה בגיל 50: כל הכלים לפרישה בטוחה בלי להתרסק
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
תחולה רחבה: ההסכם חל על גמלאי הדירוגים המיוצגים על ידי ההסתדרות בשירות המדינה.
מילואימניקים. קרדיט: Xהבנות בין האוצר למשרד הביטחון - תקציב של 112 מיליארד שקל בשנה
תקציב הביטחון משרדי האוצר והבטחון הגיעו להבנות: חיזוק בטחון המדינה לצד שמירה על איתנות כלכלית אחרי שיח ממושך ודיונים מקצועיים רבים שנערכו בשבועות האחרונים בין נציגי מערכת הבטחון לנציגי משרד האוצר, הבוקר הגיעו המשרדים לסיכום תקציבי של גובה הוצאות הבטחון לשנת 2026, והוא יעמוד על 112 מליארד ש"ח. מדובר בתוספת של 47 מליארדי ש"ח ביחס לתקציב הבטחון לשנת 2023 ערב המלחמה.
המסגרת שאושרה מאפשרת שלא להשית העלאת מיסים על אזרחי ישראל בשנה הקרובה ואף להביא במסגרת תקציב המדינה הקלות במיסים. שר האוצר בצלאל סמוטריץ': "אני מברך את מערכת הבטחון על הסיכומים. אנחנו מקצים תקציב עתק להתעצמות הצבא השנה, אך גם כזה שמאפשר לנו להחזיר את מדינת ישראל למסלול של צמיחה והקלה על האזרחים".
הסכום שנקבע - 112 מיליארד שקל נמוך בכ־32 מיליארד שקל מדרישות הצבא המקוריות, שהסתכמו ב‑144 מיליארד שקל. טיוטת חוק ההסדרים המקורית כללה ביטול הטבה מיוחדת שניתנה לגמלאי מערכת הביטחון, קיזוז חלק מההיוון או מענקי הפרישה מתקרת ההון הפטורה ממס. בפועל, מדובר על המרה שבמקרה של גמלאים רבים הייתה מורידה את המס באופן משמעותי. בסוף הדיונים הוסרו כל הסעיפים האלה מהנוסח. גם סעיף שדיבר על קיזוז קצבת פנסיה כשבאותו זמן מקבלים קצבת עבודה מחדש, נפל, מה שמשאיר את המצב הקיים ללא שינוי.
