קיצוץ הריבית לא שיכנע את הקונים: הנאסד"ק השיל 2.04%
המדדים המובילים בוול סטריט ננעלו ביום שלישי בירידות שערים חדות. לאחר מכירת החיסול עם פתיחת המסחר, כאשר מדד הנאסד"ק השיל כ-4.9% ומדד הדאו ג'ונס ירד כ-3.5% או כ-460 נקודות, התמתנו הירידות בעוד המשקיעים קיבלו את התמיכה שחיפשו מה'פד', על אף שהמהלך לא הרגיע את הרוחות לחלוטין.
כמו כן, הורדת הריבית לא רק חיזקה את מניות הסקטור הפיננסי, אלא גם עזרה לסקטור פגוע נוסף, מניות הקמעונאות. בהמשך להתחזקות סקטורים אלו התמתנו הירידות במדד הדאו ג'ונס, והוא ננעל בהפסד של 128 נקודות.
המשקיעים בארה"ב, ששבו מסוף שבוע ארוך לבושים באפודים, בהמשך לגל של ירידות שערים חדות בכל הבורסות ברחבי הגלובוס, קיבלו כשעה לפני הפתיחה, את הודעת וועדת הפד המפתיעה על
"לעולם לא משתלם להמר נגד הפדרל ריזרב", ציין ביל סטון, אסטרטג בכיר ב-PNC. "נראה כי ה'פד' מנסה לעקור את הסנטימנט השלילי בשוק, שנוצר בעקבות ההרגשה כי המיתון קרב.", הוסיף אד פיטרס, מנהל נכסים ב- PanAgora.
יומיים של ירידות שערים חדות, נרשמו בבורסות ברחבי העולם, בצל חששות מתגברות למיתון בארה"ב ופגיעה משמעותית ברווחי החברות. ישנם כאלה, שזעקו שמהלך המכירות החד, שנרשם ביומים האחרונים, מזכיר את התמוטטות השווקים בשנת 1987, למרות שמדד הדאו ג'ונס יצטרך להשיל כ-2,700 נקודות על-מנת להשוואות לאותה ירידה-באחוזים שנרשמה אז.
"הוועדה ביצעה את הצעד הזה לאור תחזית להחלשות הכלכלה והגידול החד בסיכונים לצמיחה", כתבו חברי וועדת השוק הפתוח בהצהרה שפורסמה. הצעד הינו חלק משרשרת צעדים רחבים שנועדו לעצור את גלישת הכלכלה הגדולה ביותר בעולם מלהיכנס למיתון, עוד נמסר.
למרות זאת, השווקים האמריקנים ככל הגלובוס עומדים כעת מול הסכנה לכניסה לטרטוריה הדובית - ירדו כבר 20% מהשיאים שנרשמו ב-2007.
בעולם
התנודתיות ברחבי העולם נמשכת, ושוקי ההון באירופה שפתחו את היום בירידות שערים חדות של כ-4% במדדים המובילים הספיקו להשלים פניית פרסה ולהינעל בטרטוריה הירוקה. הפוטסי הלונדוני התחזק ב-2.9%, הקאק 40 הצרפתי הוסיף 2.1% לערכו, הדקס הגרמני איבד 0.3%.
גם באסיה, נזכרו היום המשקיעים ב-11 בספטמבר - מדד שנחאי צנח ב-7.2%, הניקיי נחתך ב-5.7% והאנג סנג התרסק ב-8.6%. הקוספי הדרום קוריאני רשם ירידה של 4.2%. הבורסות באסיה הספיקו למחוק כבר יותר מ-5 טריליון דולר מתחילת השנה, על רקע החששות הכבדים ממיתון בארה"ב שיגררו האטה כלכלית עולמית.
מדדים ודולר
מדד הנאסד"ק ננעל בירידות של כ-2.04 לרמה של 2,292 הנקודות, לאחר שפתח בירידה של מעל 5%. מדד הדאו ג'ונס שהגיב בצניחה של כ-3.8% חתם בירידה של 1.06% לרמה של 11,971 הנקודות, בעודו מנסה לכבוש בחזרה את ה-12,000.
החוזים העתידיים על הנפט הגולמי ננעלו בירידה של 57 סנט לרמה של 90 דולר לחבית, והחוזים העתידיים על הזהב חתמו בעלייה של 8.6 דולר למחיר של 890.3 דולר לאונקיה.
הדולר מצליח להחזיר היום קצת מההפסדים שאיבד אל מול הין היפני, בהמשך לרמזים ששיעורי הריבית במעצמה הדיגיטלית עלולים לרדת. במקום אחר, הבנק המרכזי בקנדה צפוי להודיע היום את החלטתו בנוגע לריבית.
מניות במרכז
דוחות החברות, שבתקופה האחרונה תופסים את מרב תשומת הלב בולטים היום יותר, תחת זרקור החששות מפני פגיעה ברווחי החברות - מי שיפספס צפוי להרגיש את פחדי המשקיעים, חזק. חברת JOHNSON&JOHNSON תדווח במהלך המסחר.
מניות מובילת החדשנות, חברת APPLE, נסחרות בירידות שערים של כ-4.5% במחזור הגבוה בנאסד"ק לקראת פרסום הדוחות - תדווח היום לאחר סגירת המסחר. מניות סיסקו, במקום השני במסחר, צונחות 4.8%.
יצרנית מוצרי הכימיקלים, DU PONT, הודיעה היום שרווחי הרבעון הרביעי נפלו ב-37% בהשוואה לשנה הקודמת, כאשר ההוצאות החד-פעמיות העיבו על השורה התחתונה. בהוצאת פריטים אלו, רווחי החברה קפצו ועקפו את ציפיות האנליסטים, בעוד עסקי החברה ברחבי העולם זינקו.
בחזית הפיננסית, בנק אוף אמריקה דיווח היום על ירידה של 95% ברווח לרמה של 268 מיליון דולר, או 5 סנט למניה, ברבעון הרביעי ופספס את ממוצע תחזיות האנליסטים שעמד על רווח של 18 סנט למניה ברבעון. בשורה הראשונה רשם הבנק צניחה של 32% בהכנסות לרמה של 12.67 מיליארד דולר. את הפגיעה בשורת הרווח הביא משבר האשראי ששלח את הבנק להפריש לחובות מסופקים 3.31 מיליארד דולר.
מניות YAHOO INC נסחרות היום תחת מעטה השמועות, כי החברה עשויה לפטר מאות עובדים בעקבות צמיחה איטית בהכנסות והפגיעה של הרשתות החברתיות ברווחיות.
ישראליות במרכז
ענקית התרופות הישראלית, חברת טבע חו"ל, הודיעה היום על רכישת חברת CoGenesys תמורת 400 מיליון דולר במזומן. CoGenesys הינה חברה פרטית שנוסדה ב-2005 ועוסקת בפיתוח מוקדם של תרופות על בסיס מולקולות חלבון, ולה 70 עובדים. טבע תממן את הרכישה מקופת המזומנים שלה, והעסקה צפויה להיסגר סופית במחצית הראשונה של השנה.
לאחר הסגירה, חברת אמדוקס תפרסם את תוצאותיה לרבעון הרביעי ולשנת 2007 כולה. מחר, תיהיה זו צ'ק פוינט שתדווח את תוצאותיה.
חברת נייס חו"ל (סימול: NICE) הודיעה היום, כי קיבלה הזמנת המשך לפתרון IEX TotalView לניהול כח אדם מחברת מיקור החוץ לתהליכים עסקיים Aditya Birla Minacs. מהחברה נמסר, כי הזמנה זו מהווה צעד מהותי נוסף של חברת Minacs להפוך את IEX TotalView שהינו חלק מ- NICE SmartCenter, לסטנדרט ב-17 מוקדי שירות של החברה המעסיקים למעלה מ-9,000 עובדים.
חברת אמבלייז, הודיעה היום שחברת הבת, פורמולה חו"ל (סימול: FORTY.O) , מינתה את גיא ברנסטיין למנכ"ל, בתוקף המיידי. ברנסטיין מחליף את גד גולדסטיין, אשר שימש כנשיא ומנכ"ל פורמולה במשך 23 השנים האחרונות והעוזב לחפש הזדמנויות עסקיות אחרות.
מניות ביגבנד רשתות (סימול: BBND), אשר הספיקו להשיל כבר למעלה מ-80%, מאז שנגעו בשיא של 21.6 דולר לאחר ההנפקה במארס 2007 נסחרות היום, בהמשך להודעתה כי השיקה היום את הדור החמישי של פלטפורמת הווידיאו הדיגיטלי המותג שלה - BigBand Switched Video Services 5.0.
חברת סקופוס (נאסד"ק SCOP) דיווחה היום על עסקה חדשה עם TVMAX, מפעילת שירותי טלוויזיה בכבלים בטקסס, ולקוח חדש של סקופוס. החברה תספק פתרון כולל לרשת וידאו דיגיטלית.

המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה
כ-201 אלף זכאים יקבלו כ-410 מיליון שקל ישירות לחשבון הבנק, חודש מוקדם מהמתוכנן, כדי להקל על משפחות לפני החגים. ניתן עדיין להגיש בקשות למענק עבור 2023 באתר רשות המסים
רשות המסים מודיעה על הקדמת הפעימה השנייה של מענק עבודה לשנת 2024. אשר תוקדם ותשולם כבר מחר, 18 בספטמבר, במקום באמצע אוקטובר כנהוג מדי שנה. במסגרת ההקדמה יועברו לחשבונות הבנק של הזכאים כ-410 מיליון שקל, שיחולקו לכ־201 אלף עובדים ועובדות. מדובר על סכום ממוצע של כ-2,000 שקל לזכאי. המהלך נועד להקל על משפחות וזכאים נוספים לקראת תקופת החגים, שבה נרשמות הוצאות חריגות.
מענק עבודה, המוכר גם כ"מס הכנסה שלילי" - נועד לחזק עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד יציאה לתעסוקה. המענק משולם בארבע פעימות שנתיות, והקדמת התשלום הנוכחי מאפשרת לזכאים לקבל את הכסף מוקדם מהמתוכנן ולהיערך טוב יותר מבחינה כלכלית. מי שטרם הגיש בקשה עבור שנת 2024 עדיין יכול לעשות זאת באופן מקוון באתר רשות המסים, והכספים יועברו לו בהתאם לאישורי הזכאות בפעימות הבאות.
בנוסף, ניתן עד סוף השנה להגיש גם בקשות רטרואקטיביות עבור שנת 2023 - הזדמנות עבור מי שפספס את ההגשה במועד. בין הזכאים ניתן למנות שכירים ועצמאים בני 21 ומעלה שהם הורים, וכן בני 55 ומעלה גם ללא ילדים, בהתאם לרמות ההכנסה שנקבעו במדריך המענק. החל מהשנה מתווספת גם הטבה ייחודית להורים לפעוטות. כמו כן, נשים שכירות בנות 60 ומעלה (ילידות 1960 ואילך) יכולות לבקש מקדמה על חשבון מענק 2025, בכפוף לעמידה בקריטריונים.
רשות המסים מזכירה לזכאים לוודא כי פרטי חשבון הבנק שלהם מעודכנים כדי למנוע עיכובים בהעברה.
יגדיל את הצריכה הפרטית
הקדמת התשלום משתלבת בתוך מגמה רחבה יותר של צעדי מדיניות כלכלית שנועדו לתמוך במשקי הבית, במיוחד על רקע יוקר המחיה. כמו כן, הזרמת כ-410 מיליון שקל למחזור הכספי דווקא בסמוך לחגים צפויה להגדיל את הצריכה הפרטית בתקופה שממילא מתאפיינת בהוצאות גבוהות, ובכך לתרום גם לפעילות הכלכלית במשק.
- העלימו מאות מיליוני שקלים - וזה העונש שנגזר עליהם
- יורחבו תנאי הפטור ממס לקופות גמל
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המענק מופנה בעיקר לאוכלוסיות שעובדות אך מתקשות לסגור את החודש, הורים צעירים, משפחות חד-הוריות וותיקים בגיל העבודה המאוחר. הקדמת התשלום מאפשרת להם להיכנס לתקופת החגים עם פחות דאגות כלכליות, ולנסות לעזור לרווחה בסיסית לילדים ולמשפחה. כמובן שלא מדובר על סכום גדול בהינתן שהסכום הוא לאורך זמן רב - אבל עדיין, מדובר על סכום שבהחלט יכול לעזור.

גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה
אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)
לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI.
אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים.
מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד.
כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז
תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים
עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.
- ה-AI כבר מחליף עובדים וזה הולך ומתעצם - נתונים מדוח התעסוקה בארה"ב
- עובד ותיק פוטר כשנה לפני פרישתו, תבע - ויפוצה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות.