מחפשים מניה - קבוצת הפניקס
קבוצת הפניקס 1 הינה השלישית בגודלה בענף ביטוח החיים עם נתח שוק של כ- 16% מסך העתודות. לקבוצה נתח שוק דומה גם בביטוח כללי.
הקבוצה מציגה מספר מנועי צמיחה וביניהם הגדלת פעילות ביטוח הבריאות (בין היתר ע"י השתתפות במכרז מבוטחי הסיעוד של קופת חולים מכבי), הרחבת פעילות הנדל"ן המניב, בחינה של יציאה לפעילות בחו"ל והעמקת פעילות האשראי הצרכני והעסקי מה שהוביל לאחרונה לרכישת 49% מחברת גמא עם אופציה לשליטה.
הפעילות הפיננסית מתבצעת באמצעות אחזקתה בבית ההשקעות אקסלנס, אחזקה שצפויה לגדול בשיעורה ב- 2009 לאור האופציה שניתנה לפניקס במועד הרכישה. כמו כן אנו מאמינים כי נכון יהיה מצד הפניקס למזג את פעילותה של אקסלנס וכך ליהנות מהתייעלות תפעולית והגדלת הרווחיות.
דוחות עסקי ביטוח החיים של הפניקס מציגים תמונה חיובית עם צמיחה לא מבוטלת בפרמיות, ירידה הדרגתית בתביעות ובפדיונות, ירידה מתמשכת בשיעור דמי העמלה שמשלמת לסוכניה ושמירה על רמת הוצאות הנהלה קבועה יחסית. כמו כן תמהיל הלקוחות ותיק הביטוח הוותיק מסייעים לה בהצגת רווחיות גבוהה יחסית. להערכתנו, הקבוצה עשויה להיות בין הנהנות העיקריות מפרסום ה- EV.
אנו זוקפים לזכות הפניקס את הביזור העסקי ואת השיפור בעסקי הביטוח הכללי שהיה עקב אכילס של החברה. יחד עם זאת אנו חוששים מפני העדר רגליים יציבות מספיק בתחומי הפנסיה והגמל שאליהם חותר שוק החיסכון ארוך הטווח.
נציין כי המלצתנו היא קנייה, והינה לטווח הארוך. בטווח הקצר, הירידות בשוק ההון עלולות לפגוע בצורה ניכרת בהיקף דמי הניהול שגובה קבוצת הפניקס וברווחיותה.
שירלי כהנא - אנליסטית בבית ההשקעות פסגות אופק
* אין בסקירה זו משום המלצה לקנות את הנייר או למוכרו והעושה זאת פועל על סמך שיקול דעתו בלבד.
הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו על הסכם לפיו החל משנת 2026, המדינה תתקצב פעילויות רווחה, תרבות ופנאי גם לגמלאים המבוטחים בפנסיה צוברת, בתנאים זהים לגמלאי הפנסיה התקציבית
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי מיוחד ופורץ דרך, המחיל את שירותי קרנות הרווחה גם על גמלאי שירות המדינה המבוטחים בפנסיה צוברת.
עד היום, נהנו רק גמלאים בפנסיה תקציבית נהנו משירותי הקרן הכוללים סבסוד פעילויות תרבות, נופש, בריאות ופנאי. ההסכם החדש קובע כי החל משנת 2026, המדינה תעביר תקציב ייעודי עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת העומד בתנאי הזכאות, ובכך תשווה את מעמדם למעמד הגמלאים הוותיקים. פנסיה תקציבית היא שיטת הפנסיה המסורתית של עובדי המדינה עד תחילת שנות ה-2000, שבה המדינה (המעסיק) מתחייבת תשלום קצבה קבועה, בהתאם לשכר ולותק, מתקציב המדינה. מאז 2003 עובדי מדינה חדשים כבר אינם נכנסים לפנסיה תקציבית אלא לפנסיה צוברת.
עיקרי ההסכם:
שוויון מלא: קרנות הרווחה יעניקו מעתה את אותם השירותים בדיוק לכלל הגמלאים, הן במסלול התקציבי והן במסלול הצובר.
תקצוב המדינה: המדינה תקצה סכום שנתי (הצמוד למדד) עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת, בדומה למודל הקיים בפנסיה התקציבית.
- בקרוב? ההחלטה שעלולה לעלות למדינה מאות מיליונים
- פנסיה בגיל 50: כל הכלים לפרישה בטוחה בלי להתרסק
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
תחולה רחבה: ההסכם חל על גמלאי הדירוגים המיוצגים על ידי ההסתדרות בשירות המדינה.
מילואימניקים. קרדיט: Xהבנות בין האוצר למשרד הביטחון - תקציב של 112 מיליארד שקל בשנה
תקציב הביטחון משרדי האוצר והבטחון הגיעו להבנות: חיזוק בטחון המדינה לצד שמירה על איתנות כלכלית אחרי שיח ממושך ודיונים מקצועיים רבים שנערכו בשבועות האחרונים בין נציגי מערכת הבטחון לנציגי משרד האוצר, הבוקר הגיעו המשרדים לסיכום תקציבי של גובה הוצאות הבטחון לשנת 2026, והוא יעמוד על 112 מליארד ש"ח. מדובר בתוספת של 47 מליארדי ש"ח ביחס לתקציב הבטחון לשנת 2023 ערב המלחמה.
המסגרת שאושרה מאפשרת שלא להשית העלאת מיסים על אזרחי ישראל בשנה הקרובה ואף להביא במסגרת תקציב המדינה הקלות במיסים. שר האוצר בצלאל סמוטריץ': "אני מברך את מערכת הבטחון על הסיכומים. אנחנו מקצים תקציב עתק להתעצמות הצבא השנה, אך גם כזה שמאפשר לנו להחזיר את מדינת ישראל למסלול של צמיחה והקלה על האזרחים".
הסכום שנקבע - 112 מיליארד שקל נמוך בכ־32 מיליארד שקל מדרישות הצבא המקוריות, שהסתכמו ב‑144 מיליארד שקל. טיוטת חוק ההסדרים המקורית כללה ביטול הטבה מיוחדת שניתנה לגמלאי מערכת הביטחון, קיזוז חלק מההיוון או מענקי הפרישה מתקרת ההון הפטורה ממס. בפועל, מדובר על המרה שבמקרה של גמלאים רבים הייתה מורידה את המס באופן משמעותי. בסוף הדיונים הוסרו כל הסעיפים האלה מהנוסח. גם סעיף שדיבר על קיזוז קצבת פנסיה כשבאותו זמן מקבלים קצבת עבודה מחדש, נפל, מה שמשאיר את המצב הקיים ללא שינוי.
