אייל בן סימון הפניקס
צילום: פאביאן קולדורף
דעה

הקורונה היא רק תירוץ - הפניקס שלחה עובדים הביתה למרות תוצאות שיא; האם הפיטורים מוצדקים?

מצד אחד - המטרה של חברות נסחרות היא למקסם את הרווח. מצד שני - לפטר בתקופת קורונה זה אכזרי

חברת הביטוח הפניקס -0.07% פרסמה הבוקר את תוצאותיה לרבעון השני של 2020, בהם הציגה רווחי שיא של 748 מיליון שקל ורווח צפוי מניירות ערך של קרוב ל-270 מיליון שקל אחרי מס מהנוסטרו (תיק ניירות ערך). במילים פשוטות - רווח של מיליארד של ששם את ההפסד ברבעון הראשון בכיס הקטן. עם זאת, החברה בחרה לנצל את המשבר בכדי לקדם תהליכי התייעלות הכוללים פיטורים של כ-10% מכוח האדם בקבוצה והפחתת שכר: 

מצד אחד - נשמע לא הוגן. למה לפטר עובדים ולהפחית שכר בשעה שהתוצאות נהדרות. מצד שני - מה לעשות, בעולם העסקי זה מה שעסק צריך לעשות - להתייעל, להתייעל להתייעל. השורה התחתונה היא הקובעת, הרווח לבעלי המניות הוא החשוב. אף אחד לא תורם ולא מנדב שכר לעובדים. ואם חברה סבורה שיש לה עודף בכח העבודה היא לא צריכה היא חייבת להתייעל.

     

אגב, רוב חברות הביטוח התייעלו, למעט מגדל ששם זה היה בקטנה. כולן השתמשו בתירוץ הקורונה. אבל הקורונה היתה רק הטריגר. הפיטורים היו צריכים להיעשות מזמן. 

כך או אחרת, בסוף חודש יוני, חתמה החברה על הסכם קיבוצי עם וועד העובדים והסתדרות העובדים הכללית החדשה. לפיו, כ-350 עובדי החברה יפוטרו ויזכו לתנאי פרישה מיוחדים. זאת כחלק מהתוכנית לשינוי המבנה הארגוני שלה לצורך שיפור השירות והתפעול.

כמו כן, הוסכם כי הקיצוץ בשכר העובדים (6%) עליו הוחלט בעיצומו של המשבר, יוחזר רטרואקטיבית החל מחודש מאי. תוספת השכר לשנת 2020 תבוטל, אך תוספת השכר לשנת 2021 תגדל מ-3.4% ל-4.7%. בחברה העריכו, כי אומדן החיסכון מהתכנית עומד על כ-150 מיליון שקל בזמן שעלותו נאמדת בכ-50 מיליון שקל.

מהלכים של התייעלות הם טבעיים, ונדרשים אחת לכמה זמן במיוחד בחברות ותיקות. אלא שתוצאות הרבעון מעלות תהיות באשר לצידוק של המהלך, שכן החברה הציגה תוצאות טובות חרף המשבר. האמת - לא סתם תוצאות טובות - אפילו מצויינות.

קיראו עוד ב"שוק ההון"

על רקע הדוחות הטובים, נודע לביזפורטל כי על אף ההסכמות העובדים העלו הבוקר דרישה לפיה החברה תשתתף בהוצאות העבודה מהבית, הכוללות ביו היתר מימון הוצאות חשמל לעובדים מהבית. על רקע הדרישה אמר בכיר בחברה: ״היקף הפיטורים היה גבוה מהמתוכנן והחברה איפשרה גם למפוטרים הנוספים תנאי פרישה טובים. יחד עם זאת, אין לנו כוונה להיענות לדרישות העובדים החדשות שכוללות השתתפות בהוצאות העבודה מהבית״.

תגובות לכתבה(16):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 13.
    יואב 21/09/2020 04:57
    הגב לתגובה זו
    התיעלות לרוב על גב המבוטחים..פחות שרות למבוטח יותר תשואה למשקיע. קפיטליזם במיטבו. יעשו בשכל העובדים הבכירים ויעזבו,מחר הם הבאים בתור.
  • 12.
    רונן 19/09/2020 08:02
    הגב לתגובה זו
    העיקר שהבונוס שלו יגדל. איכסה
  • 11.
    אחת שיודעת 31/08/2020 22:16
    הגב לתגובה זו
    מחלקות מצומצמות בכח אדם וככה חוסכים לחברה הרבה כסף
  • 10.
    חוצפנים הפניקס, עושים עצמם מסכנים (ל"ת)
    מושיקו 31/08/2020 13:29
    הגב לתגובה זו
  • 9.
    חשוב לציין 30/08/2020 18:36
    הגב לתגובה זו
    בתקופה זו הגעתי למשכורות הגבוהות ביותר מכל תקופתי בהפניקס נכון העבודה יותר מרובה בשל חסך בעובדים אך עדין נסבל יחד עם זו מאמין שברגע שתגמר התקופה הזו יחזירו ויגיסו עובדים חדשים בנוסף לגבי ההוצאות עבור עבודה מהבית מתקזז על חשבון הנסיעות המשולמות
  • 8.
    יודעת דבר 30/08/2020 14:32
    הגב לתגובה זו
    עובדים קבועים פרשו מרצונם החופשי. הוותיקים שבהם קיבלו עד ולמעלה מ- 20 משכורות, בנוסף על פיצויי פיטורים מלאים. בחברות הביטוח האחרות, לא קיבלו דבר. להבא, מן הראוי לדייק בעובדות ולא בתחושות של הכתב.
  • אופיר מינקר 31/08/2020 16:36
    הגב לתגובה זו
    פיטורי העובדים זה שערוריה איך אפשר לעשות את זה בזמן קורונה ועם רווחים כאלה שהיציגו
  • יעקבו 30/08/2020 17:55
    הגב לתגובה זו
    חרטא אני פוטרתי
  • 7.
    יעקב 30/08/2020 14:12
    הגב לתגובה זו
    קיצצו חטיבות רווחיות מאןד. מסכנים העובדים לא נאה לחברה לעשות כך
  • 6.
    בקיצור עוד ישראבלוף שמאפשר לחזירים להרוויח עוד!! (ל"ת)
    יוסי 30/08/2020 13:48
    הגב לתגובה זו
  • 5.
    כמה זמן לוקח לפרסם תגובה לגיטימית ? (ל"ת)
    כמה זמן לוקח לפרסם 30/08/2020 13:23
    הגב לתגובה זו
  • 4.
    מסננים תגובות ? (ל"ת)
    ביזפורטל 30/08/2020 12:58
    הגב לתגובה זו
  • 3.
    ל-1 - נכון עדיין לא פיטרו אותך ?! (ל"ת)
    ל-1 30/08/2020 12:43
    הגב לתגובה זו
  • 2.
    פשוט בושה 30/08/2020 12:37
    הגב לתגובה זו
    פשוט בושה - למי שרשם את 1 - כשתהיה מפוטר נדבר על השנה אבטלה.... רק כסף אין בני אדם
  • 1.
    יש אבטלה מובטחת לשנה, זה הזמן הכי פחות אכזרי לפטר (ל"ת)
    שמוליק 30/08/2020 11:20
    הגב לתגובה זו
  • אין בעיה שיפטרו אותך...תעדכן את הבוס שלך (ל"ת)
    חחח 30/08/2020 12:57
    הגב לתגובה זו
אלי כליף (צילום: עידו לביא)אלי כליף (צילום: עידו לביא)

העלאת דירוג לטבע; מניית החברה בשיא של 8 שנים

סוכנות הדירוג S&P מעלה את טבע לדירוג BB+ וסוכנות הדירוג Moody’s מעלה את התחזית לחיובית מיציבה; גיוס החוב הבא של טבע יהיה בריבית נמוכה יותר

מנדי הניג |
נושאים בכתבה טבע דירוג חוב

הנהלת טבע מקבלת גושפנקא שפעלה נכון בשנים האחרונות. סוכנות הדירוג S&P מעלה את טבע לדירוג BB+ על רקע ביצוע חזק של אסטרטגיית Pivot to Growth וסוכנות הדירוג Moody’s מעלה את התחזית לחיובית מיציבה. כמובן שרואים את זה טוב במחיר המניה - מניית טבע ב-31 דולר - מחיר שיא של 8 שנים. שווי החברה מעל 34 מיליארד דולר. השווי כבר משמעותית מעל החוב, הסיכון שבקושי לשרת את החוב ירד דרמטית, והמכפיל רווח עלה לאור התפיסה של השוק שהסיכון ירד, טבע נסחרת במכפיל של כ-10-12 אחרי שבמשך תקופה ארוכה נסחרה במכפיל חד ספרתי , לפני כשנה וחצי היא נסחרה במכפיל 5. 

 מכל מקום, Moody’s  אישררה את דירוג B1a של טבע והעלתה את תחזית הדירוג לחיובית במקום יציבה. S&P  העלתה את דירוג טבע ל  BB+ מ-BB עם תחזית יציבה.העלאות הדירוג נשענות על מגמת הפחתת המינוף העקבית של טבע, כאשר S&P ציינה כי המינוף המתואם ירד ל-4.4x  נכון ל-30 בספטמבר 2025, וצפוי לרדת מתחת ל-4.25x  ברבעונים הקרובים – רמה העומדת בסף הנדרש לדירוג הגבוה יותר. סוכנות הדירוג הדגישה גם את המשמעת הפיננסית של טבע, את חוזקת עסקיה ואת פרופיל הנזילות שלה, לצד חזרה לצמיחה בהכנסות לאחר חמש שנות ירידה, הודות לביצועים חזקים בתחום התרופות הממותגות ולייצוב תחום הגנריקה.

 

Moody’s ציינה את המשך השיפור בביצועים התפעוליים של טבע ואת המדיניות הפיננסית הממושמעת המתמקדת בהפחתת חוב. הסוכנות הדגישה את המומנטום החזק במותגים המובילים של טבע ואת השקות המוצרים הצפויות – הן בתחום התרופות הממותגות והן בתחום הביוסימילרס - אשר צפויות לקזז את האתגרים בתחום הגנריקה. Moody’s עוד ציינה את עמדת הנזילות החזקה של טבע, התומכת ביכולתה לנהל את פירעונות החוב הקרובים. הסוכנות הוסיפה כי גורמים אלה, יחד עם הציפייה לירידה במינוף לכיוון 3.5x בתוך 12-18 חודשים, תומכים בתחזית החיובית ובפוטנציאל להעלאת דירוג נוספת.

אלי כליף, סמנכ"ל בכיר ומנהל הכספים הראשי של טבע, אמר: "עדכוני הדירוג הללו הם עדות חזקה לחזון האסטרטגי שלנו ולביצוע הממושמע שלו, במיוחד לאחר רצף של העלאות דירוג בחודשים האחרונים. באמצעות הובלת אסטרטגיית ה-Pivot to Growth, מתן עדיפות לניהול תזרים מזומנים חזק והקצאת הון קפדנית, הוכחנו מחויבות בלתי מתפשרת להפחתת מינוף ולצמיחה עסקית בת קיימא. התוצאות הללו ממחישות בבירור כיצד האסטרטגיה הממוקדת שלנו מייצרת ערך ממשי לטבע וממצבת אותנו להמשך הצלחה."


העלאת הדירוג תוביל לגיוס חוב בריבית נמוכה מהריבית הנקובה כעת באג"ח והיא גם תבטיח את היכולת של טבע לשרת את הפירעונות הגדולים של השנתיים-שלוש שנים הקרובות. 


מניית טבע חזרה השנה להוביל את הבורסה המקומית. המחצית הראשונה היתה צולעת והמניה דווקא נפלה, אבל בארבעה חודשים מניית טבע הכפילה את ערכה: