אייל בן סימון הפניקס
צילום: פאביאן קולדורף
דעה

הקורונה היא רק תירוץ - הפניקס שלחה עובדים הביתה למרות תוצאות שיא; האם הפיטורים מוצדקים?

מצד אחד - המטרה של חברות נסחרות היא למקסם את הרווח. מצד שני - לפטר בתקופת קורונה זה אכזרי

חברת הביטוח הפניקס 0.15% פרסמה הבוקר את תוצאותיה לרבעון השני של 2020, בהם הציגה רווחי שיא של 748 מיליון שקל ורווח צפוי מניירות ערך של קרוב ל-270 מיליון שקל אחרי מס מהנוסטרו (תיק ניירות ערך). במילים פשוטות - רווח של מיליארד של ששם את ההפסד ברבעון הראשון בכיס הקטן. עם זאת, החברה בחרה לנצל את המשבר בכדי לקדם תהליכי התייעלות הכוללים פיטורים של כ-10% מכוח האדם בקבוצה והפחתת שכר: 

מצד אחד - נשמע לא הוגן. למה לפטר עובדים ולהפחית שכר בשעה שהתוצאות נהדרות. מצד שני - מה לעשות, בעולם העסקי זה מה שעסק צריך לעשות - להתייעל, להתייעל להתייעל. השורה התחתונה היא הקובעת, הרווח לבעלי המניות הוא החשוב. אף אחד לא תורם ולא מנדב שכר לעובדים. ואם חברה סבורה שיש לה עודף בכח העבודה היא לא צריכה היא חייבת להתייעל.

     

אגב, רוב חברות הביטוח התייעלו, למעט מגדל ששם זה היה בקטנה. כולן השתמשו בתירוץ הקורונה. אבל הקורונה היתה רק הטריגר. הפיטורים היו צריכים להיעשות מזמן. 

כך או אחרת, בסוף חודש יוני, חתמה החברה על הסכם קיבוצי עם וועד העובדים והסתדרות העובדים הכללית החדשה. לפיו, כ-350 עובדי החברה יפוטרו ויזכו לתנאי פרישה מיוחדים. זאת כחלק מהתוכנית לשינוי המבנה הארגוני שלה לצורך שיפור השירות והתפעול.

כמו כן, הוסכם כי הקיצוץ בשכר העובדים (6%) עליו הוחלט בעיצומו של המשבר, יוחזר רטרואקטיבית החל מחודש מאי. תוספת השכר לשנת 2020 תבוטל, אך תוספת השכר לשנת 2021 תגדל מ-3.4% ל-4.7%. בחברה העריכו, כי אומדן החיסכון מהתכנית עומד על כ-150 מיליון שקל בזמן שעלותו נאמדת בכ-50 מיליון שקל.

מהלכים של התייעלות הם טבעיים, ונדרשים אחת לכמה זמן במיוחד בחברות ותיקות. אלא שתוצאות הרבעון מעלות תהיות באשר לצידוק של המהלך, שכן החברה הציגה תוצאות טובות חרף המשבר. האמת - לא סתם תוצאות טובות - אפילו מצויינות.

קיראו עוד ב"שוק ההון"

על רקע הדוחות הטובים, נודע לביזפורטל כי על אף ההסכמות העובדים העלו הבוקר דרישה לפיה החברה תשתתף בהוצאות העבודה מהבית, הכוללות ביו היתר מימון הוצאות חשמל לעובדים מהבית. על רקע הדרישה אמר בכיר בחברה: ״היקף הפיטורים היה גבוה מהמתוכנן והחברה איפשרה גם למפוטרים הנוספים תנאי פרישה טובים. יחד עם זאת, אין לנו כוונה להיענות לדרישות העובדים החדשות שכוללות השתתפות בהוצאות העבודה מהבית״.

תגובות לכתבה(16):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 13.
    יואב 21/09/2020 04:57
    הגב לתגובה זו
    התיעלות לרוב על גב המבוטחים..פחות שרות למבוטח יותר תשואה למשקיע. קפיטליזם במיטבו. יעשו בשכל העובדים הבכירים ויעזבו,מחר הם הבאים בתור.
  • 12.
    רונן 19/09/2020 08:02
    הגב לתגובה זו
    העיקר שהבונוס שלו יגדל. איכסה
  • 11.
    אחת שיודעת 31/08/2020 22:16
    הגב לתגובה זו
    מחלקות מצומצמות בכח אדם וככה חוסכים לחברה הרבה כסף
  • 10.
    חוצפנים הפניקס, עושים עצמם מסכנים (ל"ת)
    מושיקו 31/08/2020 13:29
    הגב לתגובה זו
  • 9.
    חשוב לציין 30/08/2020 18:36
    הגב לתגובה זו
    בתקופה זו הגעתי למשכורות הגבוהות ביותר מכל תקופתי בהפניקס נכון העבודה יותר מרובה בשל חסך בעובדים אך עדין נסבל יחד עם זו מאמין שברגע שתגמר התקופה הזו יחזירו ויגיסו עובדים חדשים בנוסף לגבי ההוצאות עבור עבודה מהבית מתקזז על חשבון הנסיעות המשולמות
  • 8.
    יודעת דבר 30/08/2020 14:32
    הגב לתגובה זו
    עובדים קבועים פרשו מרצונם החופשי. הוותיקים שבהם קיבלו עד ולמעלה מ- 20 משכורות, בנוסף על פיצויי פיטורים מלאים. בחברות הביטוח האחרות, לא קיבלו דבר. להבא, מן הראוי לדייק בעובדות ולא בתחושות של הכתב.
  • אופיר מינקר 31/08/2020 16:36
    הגב לתגובה זו
    פיטורי העובדים זה שערוריה איך אפשר לעשות את זה בזמן קורונה ועם רווחים כאלה שהיציגו
  • יעקבו 30/08/2020 17:55
    הגב לתגובה זו
    חרטא אני פוטרתי
  • 7.
    יעקב 30/08/2020 14:12
    הגב לתגובה זו
    קיצצו חטיבות רווחיות מאןד. מסכנים העובדים לא נאה לחברה לעשות כך
  • 6.
    בקיצור עוד ישראבלוף שמאפשר לחזירים להרוויח עוד!! (ל"ת)
    יוסי 30/08/2020 13:48
    הגב לתגובה זו
  • 5.
    כמה זמן לוקח לפרסם תגובה לגיטימית ? (ל"ת)
    כמה זמן לוקח לפרסם 30/08/2020 13:23
    הגב לתגובה זו
  • 4.
    מסננים תגובות ? (ל"ת)
    ביזפורטל 30/08/2020 12:58
    הגב לתגובה זו
  • 3.
    ל-1 - נכון עדיין לא פיטרו אותך ?! (ל"ת)
    ל-1 30/08/2020 12:43
    הגב לתגובה זו
  • 2.
    פשוט בושה 30/08/2020 12:37
    הגב לתגובה זו
    פשוט בושה - למי שרשם את 1 - כשתהיה מפוטר נדבר על השנה אבטלה.... רק כסף אין בני אדם
  • 1.
    יש אבטלה מובטחת לשנה, זה הזמן הכי פחות אכזרי לפטר (ל"ת)
    שמוליק 30/08/2020 11:20
    הגב לתגובה זו
  • אין בעיה שיפטרו אותך...תעדכן את הבוס שלך (ל"ת)
    חחח 30/08/2020 12:57
    הגב לתגובה זו
רמי לוי
צילום: תמר מצפי
ראש בראש

לקוחות של שופרסל עזבו לרמי לוי - ניתוח

רמי לוי עולה, שופרסל יורדת - במכירות וגם בבורסה; הנה הסיבה

מנדי הניג |
נושאים בכתבה רמי לוי שופרסל

חודשיים וחצי עברו מאז השיחה הקודמת שלנו עם רמי לוי. היא נסחרה אז ב-300 שקלים למניה, ונראה היה שהיא במחיר אטרקטיבי וציינו זאת. היום היא ב-339 שקל - תשואה של 13%. זה היה ראיון על האיש ועל החברה, לקראת חגיגות ה-70 של רמי לוי המייסד שהתחיל בקמעונאות, אבל מסתבר שיש לו הון גדול יותר דרך ההחזקה ברמי לוי נדל"ן שאוטוטו תונפק בבורסה (רמי לוי - מהמכולת בשוק מחנה יהודה לטייקון; כל התחנות בדרך ל-7 מיליארד שקל). 

נזכרנו בראיון הזה  בהמשך לדוחות הכספיים שפרסם רמי לוי לחברת הקמעונאות. זה אמור להיות יום חג נוסף לרמי לוי - הוא פרסם דוחות שהיו טובים והמניה עלתה ב-3.5%. היום גם שופרסל של האחים אמיר פרסמה תוצאות - הדוחות חלשים והמניה איבדה 7.5%. אצל שופרסל מאבדים נתח שוק, אצל רמי לוי גדלים בנתח השוק. 

לראיון הקודם (הקליקו וכנסו):



המכירות הקמעונאיות של רשת רמי לוי עלו מ‑1.73 מיליארד שקל ל‑1.81 מיליארד שקל, ובחישוב כולל עם פעילות גודפארם מ‑1.85 מיליארד שקל ל‑1.95 מיליארד שקל. לעומת זאת, שופרסל דיווחה על ירידה במכירות: מ‑4.07 מיליארד שקל ל‑3.69 מיליארד שקל. ירידה כ‑9.3%, בעוד רמי לוי צומחת ב‑5.4%. זה אומר שהסיבה היא לא רק ירידות במכירות בשוק כולו, אלא בעיקר צרכנים שחוזרים להשוות מחירים (אחרי שבמלחמה לא היה להם את הקשב לבדוק ולהשוות וכנראה לגלות ששופרסל יקרה לעומת רמי לוי. אלו חדשות רעות לשופרסל וכמובן טובות לרמי לוי.

השוק הבין שרמי לוי מנצח את שופרסל והמניה עלתה ב-3.5% בשעה ששופרסל ירדה ב-7.5%.  זה חריג מאוד ששתי חברות באותו השוק, המקום הראשון והשני בשוק מתנהגות שונה, זה מעיד על DNA שונה מאוד בעסקים, אלו לא חברות דומות, למרות שהן פועלות באותו השוק. השוני נובע מהאסטרטגיה. רמי לוי - דיסקאונט-דיסקאונט-דיסקאונט. שופרסל פחות מתייחסת למחיר ויותר לכוח, פריסה, עומק של מוצרים. כנראה שיוקר המחייה שהולך ועולה גורם לצרכני שופרסל לעזוב לרמי לוי. 

עופר חביב
צילום: קרדיט מגמא פוטו
ראיון

מנכ"ל אבוג'ן: "חברות כמו גוגל נכנסות לתחום, זה פותח ריינג' אחר של עסקאות שאפשר לעשות"

מודל AI גנרטיבי חדש שפותח בשיתוף גוגל קלאוד מקפיץ את מניית אבוג'ן ומסמן מהפכה בפיתוח מולקולות פורצות דרך בתחומי הפארמה והחקלאות; בראיון לביזפורטל עופר חביב מנכ"ל החברה מציין שחברות גדולות כמו גוגל נכנסות לתחום וזה נותן רוח גבית "הם מתחילים לחפש מקומות חדשים שרעבים למהפכה, ועם AI זה באמת מהפכה. עד היום הם לא באמת היו בתחום, התחום יחסית מורכב וקשה והיום הם מתחילים להיכנס לשם"

אביחי טדסה |
נושאים בכתבה אבוג'ן עופר חביב

אבוג'ן אבוג'ן 0.83%   הודיעה אתמול על השלמת מודל היסוד של בינה מלאכותית גנרטיבית, גרסה 1.0, לעיצוב מולקולות קטנות, שפותח בשיתוף פעולה עם Google Cloud. המודל החדש מרחיב את היכולות הקיימות של מנוע הטכנולוגיה ChemPass AI של אבוג׳ן לגילוי ואופטימיזציה של מולקולות קטנות, בכך שהוא נותן מענה לאחת מאתגרי הליבה של תעשיות התרופות והחקלאות: זיהוי מולקולות קטנות חדשניות העונות על מספר קריטריונים מורכבים של מוצר. בעקבות הדיווח מניית החברה זינקה בשיעור חריג של כ-80%.


אבוג'ן היא חברה יחסית קטנה עם שווי שוק של כ-48 מיליון שקל, שאיכזבה לא מעט משקיעים בדרך - מניית החברה ירדה בכ-85% במהלך 12 החודשים האחרונים, וירידת ערך משמעותית מאז ההנפקה. עם זאת ההודעה היום עשויה להפיח תקווה מסוימת כפי שמציין עופר חביב מנכ"ל ונשיא אבוג'ן בראיון לביזפורטל :"אני חושב שהסיפור של אבוג'ן מתחיל להיות יותר ברור, אנחנו עושים ריכוז מאמצים בשילוב של עולם המחשב וכימיה לפיתוח תרופות ולפיתוח חקלאי, זה אחד המקומות שהאפקט יהיה גבוה, וגם באופן יחסי אפשר למדוד אותו בטווח קצר, גם כמויות הדאטה הקיימות בתחום הן אדירות וזה מאוד חשוב, הכמות קריטית להצלחה".



הודעתם על ההשלמה של מודל הבינה המלאכותית, במה זה שונה מהיכולות הקודמות של אבוג'ן, ומה הופך אותו ל"פריצת דרך" כפי שאתם מגדירים?


"אבוג'ן בעבר התמקדה בכל העולם הגנומי, כאן זה תחום של כימיה. יש שני ענפים מסחריים על התחום הזה, תרופות מבוססות כימיה, ודבר שני כל עולם האגרו כימיה. כל אחד מהתחומים האלה הוא שוק אסטרונומי של עשרות ומאות מיליארדים. הקושי בתחומים האלה הוא למצוא מולקולות שעושות את העבודה וגם עוזרות בכל מיני פרמטרים אחרים על מנת להגיע למוצר מסחרי. לצורך העניין, אם יש מולקולה שמרפאה משהו אחד והורגת משהו אחר זה לא כל כך עוזר. או אם יש חומר שהורג חרקים אבל הוא מנדף מהר מאוד אז גם לא יעיל. 


כלומר צריך הרבה מאוד פרמטרים מעבר לזה שזה עושה את העבודה, ולמצוא את זה בתוך כל מיליארדי המולקולות זה מאוד קשה. אנחנו באמצעות AI מצליחים להגיע למצב שאנחנו מוצאים מולקולות שעומדות בכמה וכמה קריטריונים. ומה שאנחנו עושים אנחנו יודעים להגיע ב-4 קריטריונים חשובים אנחנו יכולים לאחד אותם ולהגיע לקבוצת חיתוך שעונה על הקריטריונים האלה, אבל בעצם זו רק ההתחלה, כי אנחנו הולכים להגדיל את הסיכוי שגם תעמוד בכל הקריטריונים העסקיים. מה שמדהים הוא שכדי לאמן את זה המכונה שלנו, אנחנו מאמנים אותה על סט של מיליונים של מולקולות והצלחנו לעשות את זה בין היתר בתמיכת גוגל. מי שפיתח את המודל זה האנשים של אבוג'ן גוגל נתנה לנו את המשאבים ואת זמן העבודה של המחשבים. יש לנו שני הישגים, אלגוריתמיקה ותשתית. באלגוריתמיקה זה הרצת כמה מודלים במקביל, ודבר שני זה בעלויות סבירות ופרק זמן קצר".