אייל בן סימון הפניקס
צילום: פאביאן קולדורף
דעה

הקורונה היא רק תירוץ - הפניקס שלחה עובדים הביתה למרות תוצאות שיא; האם הפיטורים מוצדקים?

מצד אחד - המטרה של חברות נסחרות היא למקסם את הרווח. מצד שני - לפטר בתקופת קורונה זה אכזרי

חברת הביטוח הפניקס -1.99% פרסמה הבוקר את תוצאותיה לרבעון השני של 2020, בהם הציגה רווחי שיא של 748 מיליון שקל ורווח צפוי מניירות ערך של קרוב ל-270 מיליון שקל אחרי מס מהנוסטרו (תיק ניירות ערך). במילים פשוטות - רווח של מיליארד של ששם את ההפסד ברבעון הראשון בכיס הקטן. עם זאת, החברה בחרה לנצל את המשבר בכדי לקדם תהליכי התייעלות הכוללים פיטורים של כ-10% מכוח האדם בקבוצה והפחתת שכר: 

מצד אחד - נשמע לא הוגן. למה לפטר עובדים ולהפחית שכר בשעה שהתוצאות נהדרות. מצד שני - מה לעשות, בעולם העסקי זה מה שעסק צריך לעשות - להתייעל, להתייעל להתייעל. השורה התחתונה היא הקובעת, הרווח לבעלי המניות הוא החשוב. אף אחד לא תורם ולא מנדב שכר לעובדים. ואם חברה סבורה שיש לה עודף בכח העבודה היא לא צריכה היא חייבת להתייעל.

     

אגב, רוב חברות הביטוח התייעלו, למעט מגדל ששם זה היה בקטנה. כולן השתמשו בתירוץ הקורונה. אבל הקורונה היתה רק הטריגר. הפיטורים היו צריכים להיעשות מזמן. 

כך או אחרת, בסוף חודש יוני, חתמה החברה על הסכם קיבוצי עם וועד העובדים והסתדרות העובדים הכללית החדשה. לפיו, כ-350 עובדי החברה יפוטרו ויזכו לתנאי פרישה מיוחדים. זאת כחלק מהתוכנית לשינוי המבנה הארגוני שלה לצורך שיפור השירות והתפעול.

כמו כן, הוסכם כי הקיצוץ בשכר העובדים (6%) עליו הוחלט בעיצומו של המשבר, יוחזר רטרואקטיבית החל מחודש מאי. תוספת השכר לשנת 2020 תבוטל, אך תוספת השכר לשנת 2021 תגדל מ-3.4% ל-4.7%. בחברה העריכו, כי אומדן החיסכון מהתכנית עומד על כ-150 מיליון שקל בזמן שעלותו נאמדת בכ-50 מיליון שקל.

מהלכים של התייעלות הם טבעיים, ונדרשים אחת לכמה זמן במיוחד בחברות ותיקות. אלא שתוצאות הרבעון מעלות תהיות באשר לצידוק של המהלך, שכן החברה הציגה תוצאות טובות חרף המשבר. האמת - לא סתם תוצאות טובות - אפילו מצויינות.

קיראו עוד ב"שוק ההון"

על רקע הדוחות הטובים, נודע לביזפורטל כי על אף ההסכמות העובדים העלו הבוקר דרישה לפיה החברה תשתתף בהוצאות העבודה מהבית, הכוללות ביו היתר מימון הוצאות חשמל לעובדים מהבית. על רקע הדרישה אמר בכיר בחברה: ״היקף הפיטורים היה גבוה מהמתוכנן והחברה איפשרה גם למפוטרים הנוספים תנאי פרישה טובים. יחד עם זאת, אין לנו כוונה להיענות לדרישות העובדים החדשות שכוללות השתתפות בהוצאות העבודה מהבית״.

תגובות לכתבה(16):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 13.
    יואב 21/09/2020 04:57
    הגב לתגובה זו
    התיעלות לרוב על גב המבוטחים..פחות שרות למבוטח יותר תשואה למשקיע. קפיטליזם במיטבו. יעשו בשכל העובדים הבכירים ויעזבו,מחר הם הבאים בתור.
  • 12.
    רונן 19/09/2020 08:02
    הגב לתגובה זו
    העיקר שהבונוס שלו יגדל. איכסה
  • 11.
    אחת שיודעת 31/08/2020 22:16
    הגב לתגובה זו
    מחלקות מצומצמות בכח אדם וככה חוסכים לחברה הרבה כסף
  • 10.
    חוצפנים הפניקס, עושים עצמם מסכנים (ל"ת)
    מושיקו 31/08/2020 13:29
    הגב לתגובה זו
  • 9.
    חשוב לציין 30/08/2020 18:36
    הגב לתגובה זו
    בתקופה זו הגעתי למשכורות הגבוהות ביותר מכל תקופתי בהפניקס נכון העבודה יותר מרובה בשל חסך בעובדים אך עדין נסבל יחד עם זו מאמין שברגע שתגמר התקופה הזו יחזירו ויגיסו עובדים חדשים בנוסף לגבי ההוצאות עבור עבודה מהבית מתקזז על חשבון הנסיעות המשולמות
  • 8.
    יודעת דבר 30/08/2020 14:32
    הגב לתגובה זו
    עובדים קבועים פרשו מרצונם החופשי. הוותיקים שבהם קיבלו עד ולמעלה מ- 20 משכורות, בנוסף על פיצויי פיטורים מלאים. בחברות הביטוח האחרות, לא קיבלו דבר. להבא, מן הראוי לדייק בעובדות ולא בתחושות של הכתב.
  • אופיר מינקר 31/08/2020 16:36
    הגב לתגובה זו
    פיטורי העובדים זה שערוריה איך אפשר לעשות את זה בזמן קורונה ועם רווחים כאלה שהיציגו
  • יעקבו 30/08/2020 17:55
    הגב לתגובה זו
    חרטא אני פוטרתי
  • 7.
    יעקב 30/08/2020 14:12
    הגב לתגובה זו
    קיצצו חטיבות רווחיות מאןד. מסכנים העובדים לא נאה לחברה לעשות כך
  • 6.
    בקיצור עוד ישראבלוף שמאפשר לחזירים להרוויח עוד!! (ל"ת)
    יוסי 30/08/2020 13:48
    הגב לתגובה זו
  • 5.
    כמה זמן לוקח לפרסם תגובה לגיטימית ? (ל"ת)
    כמה זמן לוקח לפרסם 30/08/2020 13:23
    הגב לתגובה זו
  • 4.
    מסננים תגובות ? (ל"ת)
    ביזפורטל 30/08/2020 12:58
    הגב לתגובה זו
  • 3.
    ל-1 - נכון עדיין לא פיטרו אותך ?! (ל"ת)
    ל-1 30/08/2020 12:43
    הגב לתגובה זו
  • 2.
    פשוט בושה 30/08/2020 12:37
    הגב לתגובה זו
    פשוט בושה - למי שרשם את 1 - כשתהיה מפוטר נדבר על השנה אבטלה.... רק כסף אין בני אדם
  • 1.
    יש אבטלה מובטחת לשנה, זה הזמן הכי פחות אכזרי לפטר (ל"ת)
    שמוליק 30/08/2020 11:20
    הגב לתגובה זו
  • אין בעיה שיפטרו אותך...תעדכן את הבוס שלך (ל"ת)
    חחח 30/08/2020 12:57
    הגב לתגובה זו
וול סטריט נגזרים (X)וול סטריט נגזרים (X)

התמ״ג עלה 4.3% בניגוד לציפיות

החוזים העתידיים מהססים מול נתוני מאקרו, בזמן שהמסחר הקמעונאי תופס נתח גדל והולך ומחדד תנודתיות סביב טכנולוגיה ותעודות סל


ליאור דנקנר |

וול סטריט מגיעה לעוד יום מסחר במצב רוח זהיר. החוזים העתידיים נעים קלות סביב האפס, כשהשוק מעכל את נתוני המאקרו שמחדדים מחדש את התמחור סביב הריבית בחודשים הקרובים. במרכז עומד נתון התמ״ג לרבעון השלישי שמראה קצב צמיחה שנתי של 4.3%, לצד פרסום מדד אמון הצרכנים לחודש דצמבר.


תמ״ג חזק לא בהכרח מרגיע, ושאלת הריבית רק מתחדדת

התמ״ג הוא המדד הרחב ביותר לפעילות הכלכלית בארה״ב. הוא סופר את הערך הכולל של סחורות ושירותים שנוצרו במשק, ולכן הוא נותן לשוק תמונה אם הכלכלה באמת מתרחבת או פשוט מחזיקה מעמד. כשהמספר יוצא גבוה מהצפוי, זה לא תמיד חדשות מרגיעות לשוק המניות, כי זה מחזק את השאלה כמה מהר הפד׳ יכול להרשות לעצמו להוריד ריבית בלי להצית מחדש לחץ אינפלציוני.

הנתון של 4.3% מגיע מעל ציפיות שהיו סביב 3.3%, והוא גם מאיץ מול קצב של 3.8% ברבעון השני. מאחורי המספר עומדת צריכה פרטית שנשארת יציבה והוצאות עסקיות שמחזיקות קצב, שילוב שמאותת שהמנועים המרכזיים של הכלכלה עדיין עובדים גם כשהריבית גבוהה.

בתוך הפירוט של הרבעון בולטת קפיצה בצריכה הפרטית בקצב שנתי של 3.5% אחרי 2.5% ברבעון השני. חלק משמעותי מהעלייה מגיע מרכישות מוקדמות של רכבים חשמליים לפני תום הטבות מס בסוף ספטמבר, מה שמסביר גם למה נתוני מכירות הרכב באוקטובר ונובמבר נחלשים, בזמן שהצריכה בתחומים אחרים מציגה תמונה מעורבת.

ברקע מתחדדת התמונה של כלכלת קיי. משקי בית עם הכנסה גבוהה ממשיכים להחזיק קצב, בעוד המעמד הבינוני והנמוך מרגיש לחץ ביומיום, כמו שסיקרנו בביזפורטל - כלכלת ה-K בארה״ב מתחדדת: הגדולות ממשיכות קדימה והקטנים נלחצים. הפער הזה מתרגם לשוק הון שנראה חזק במדדים, אבל נשען יותר ויותר על קבוצת מניות מצומצמת ועל ציפיות לריבית נוחה יותר בהמשך.


השקעות אלטרנטיביותהשקעות אלטרנטיביות

השקעות אלטרנטיביות אינן מילה גסה, אבל חייבים להפסיק להשוות תפוזים לתפוחים

הדיון על "קריסת" השוק האלטרנטיבי מפספס את העיקר - אין דבר כזה שוק אחד או מודל אחד; בין פלטפורמות אחראיות עם מנגנוני חיתום וביטחונות לבין גופים שנשענו על הון חדש בלבד, עובר קו דק שמפריד בין ניהול סיכון מושכל לבין הימור מסוכן - טור תגובה של אייל אלחיאני  מייסד ומנכ"ל טריא
אייל אלחיאני |

בטור שהועלה כאן ניסו להסביר "מה קרה" לשוק ההשקעות האלטרנטיביות. שמות מוכרים כמו הגשמה, סלייס, טריא ואחרות נזרקים יחד לסל אחד, כאילו מדובר באותו מוצר, באותו מודל ובאותה רמת סיכון ולא היא.

מדובר בטעות יסודית, כמעט פדגוגית: אין דבר אחד שנקרא “השקעה אלטרנטיבית”.

השקעה אלטרנטיבית היא שם גג למאות מודלים שונים: מאשראי צרכני, דרך מימון נדל״ן, ועד השקעות אנרגיה וקרנות חוב. בין קרן גמל שגייסה כספי חוסכים והשקיעה אותם בפרויקטים כושלים בניו־יורק, לבין פלטפורמת הלוואות בין עמיתים שמאפשרת השקעות מגובות נדל״ן בישראל - אין שום דמיון, לא ברמת הפיקוח, לא במבנה ההשקעה ולא ברמת השקיפות. מדובר במוצרים שונים בתכלית. כל זאת בנוסף להשפעה המהותית על התחרות ועל האימפקט החברתי.

הציבור הישראלי צמא לאפיקים אלטרנטיביים, וזה לא מקרי. במשך עשור של ריבית אפסית, משקיעים נאלצו לבחור בין תשואה זעומה בבנק לבין השקעות ספקולטיביות בחו״ל. ההשקעות האלטרנטיביות, כשהן מנוהלות נכון, יצרו אפיק שלישי - כזה שמחבר בין הכלכלה הריאלית (דיור, אשראי לעסקים קטנים) לבין הציבור הרחב, ומאפשר תשואה ראויה לצד ביטחון יחסי.

אבל בין זה לבין “שיווק אגרסיבי של חלומות” יש תהום.

ההבדל האמיתי איננו בסיפור השיווקי, אלא בניהול הסיכון.

מי שבנה מנגנון בקרה, שקיפות, חיתום וביטחונות איכותיים - הוכיח את עצמו גם בתקופות משבר ושרד. מי שבנה על זרימה אינסופית של כסף חדש - קרס. זה כמובן נכון להשקעות אלטרנטיביות כמו גם לבנקים שונים בארץ ובעולם (שחלקם קרסו וגרמו להפסדים משמעותיים למשקיעים).

להכניס את כולם לאותה רשימה זה כמו לכתוב שטסלה וניסאן הן “שתי חברות רכב” - עובדתית זה נכון, אך מהותית מדובר בשני מוצרים שונים לחלוטין מכל הבחינות.