Grok 3 הושק - מה יש בו שאין לאחרים?
מאסק השיק את הצ'אט המשודרג "הטוב ביותר הקיים, עם כוח חישוב של פי 10 לעומת הדור הקודם"; השוואה לצ'אטים אחרים
הנה זה הגיע. הגרוק3/ Grok 3 של X של אילון מאסק הושק ומאסק מסביר שמדובר בצ'אטAI הטוב ביותר בשוק. לפי xAI, במבחני מתמטיקה, מדעים ותכנות, Grok-3 ניצח את Gemini של גוגל, את דגם V3 של DeepSeek, את קלוד של Anthropic ואת GPT-4o של OpenAI. מאסק אמר כי Grok-3 מצויד ב"כוח חישוב הגבוה פי עשרה מקודמו" וכי הוא השלים את שלב האימון הראשוני כבר בתחילת ינואר.
"אנחנו משפרים את המודלים שלנו בכל יום, ובתוך 24 שעות כבר תראו שיפורים", אמר מאסק במהלך שידור חי עם שלושה מהמהנדסים של xAI.
חיפוש חכם ודור חדש של בינה מלאכותית
החברה הציגה גם מנוע חיפוש חכם חדש בשם DeepSearch, שהוא צ'אטבוט מבוסס ניתוח לוגי שיכול להסביר כיצד הוא מבין שאלה וכיצד הוא מתכנן את תשובתו. בהדגמה, ניתן היה לראות כיצד DeepSearch מציע אפשרויות למחקר, סיעור מוחות וניתוח נתונים. מאסק ציין כי החברה מתכננת להשיק גם צ'אטבוט מבוסס קול "בהקדם האפשרי".
זמינות ומנויים חדשים
Grok-3 יוצע למנויי Premium+ בפלטפורמת X באופן מיידי, לצד השקת מנוי חדש בשם SuperGrok עבור משתמשי האפליקציה הניידת של הצ'אטבוט ואתר Grok.com. מאסק הוסיף כי xAI תפתח את קוד המקור של הדגמים הקודמים של Grok כאשר הגרסה החדשה תתייצב לחלוטין, והעריך כי Grok-3 יהיה מוכן לשחרור בקוד פתוח תוך מספר חודשים.
- מהפכת ה-AI בהייטק הישראלי: 15 אלף מפתחים כבר בשטח
- OECD מזהיר מפני התפוצצות בועת AI והסלמת מלחמת הסחר
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
יריבות גוברת מול OpenAI
הטענות של מאסק לגבי ביצועי Grok-3, שטרם אומתו באופן עצמאי, מחריפות את היריבות ההולכת וגוברת בין xAI ל-OpenAI. מאסק הקים את xAI בשנת 2023 כחלופה ל-OpenAI, אותה ביקר בפומבי על כך שהפכה לחברה רווחית.
מאסק אף הגיש שתי תביעות נגד OpenAI, בטענה שהחברה סטתה מהעקרונות שלשמן הוקמה, ואף ניסה לרכוש את הזרוע ללא מטרות הרווח של OpenAI תמורת 97.4 מיליארד דולר – הצעה שנדחתה בשבוע שעבר. מנכ"ל OpenAI, סם אלטמן, כינה את ההצעה של מאסק "ניסיון להאט אותנו".
מאסק היה אחד מהמשקיעים הראשונים של OpenAI, אך מאז עזב את דירקטוריון החברה בשנת 2018 והפך למבקר חריף שלה.
- משנה כיוון: מובילאיי תפטר 200 עובדים - רובם בישראל
- חברת הפינטק Airwallex גייסה 330 מיליון דולר
- תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
- אמזון משיקה שבב AI חדש שיתחרה באנבידיה- "השבב שלנו יעיל...
גיוסי הון במירוץ לבינה מלאכותית
ענקיות הבינה המלאכותית xAI ו-OpenAI מגייסות הון בהיקפים משמעותיים. לפי דיווח של בלומברג, xAI נמצאת במגעים לגיוס של כ-10 מיליארד דולר, מהלך שעשוי להקפיץ את שווי החברה לכ-75 מיליארד דולר. בפעם האחרונה שדווח על שווייה, החברה הוערכה בכ-51 מיליארד דולר.
במקביל, OpenAI מחפשת לגייס עד 40 מיליארד דולר, מה שעשוי להוביל אותה לשווי של עד 300 מיליארד דולר.
השקעות ענק בתשתיות AI
השקעות בבינה מלאכותית דורשות הון עצום ותשתיות מחשוב אדירות. בינואר הכריזו SoftBank, OpenAI, Oracle ו-MGX מאבו דאבי על תוכנית להשקעה של 100 מיליארד דולר בתשתיות AI בארה"ב, עם יעד להגיע להשקעה של חצי טריליון דולר בעתיד.
במקביל, Dell Technologies נמצאת במגעים מתקדמים למכירת שרתים מותאמים ל-xAI בעסקה בהיקף של למעלה מ-5 מיליארד דולר.
תחרות נוספת ממזרח
עם זאת, תחרות חדשה עשויה לערער את המודלים המובילים בשוק. חודש שעבר, חברת הבינה המלאכותית DeepSeek הסינית הציגה מודל AI חדש בקוד פתוח בשם R1, שלדבריה השתווה או עלה על ביצועי המתחרים האמריקאים במגוון מבחני תעשייה – בעלות נמוכה משמעותית
להרחבה והשוואה בין הצ'אטים השונים:
- 2.אנונימי 18/02/2025 11:59הגב לתגובה זומה שנשאר למאסק זה להצי מחיר דמיוני לרכישת ARM של סופט בנק לרכוש בשוק ולהכנס שותף לopenAIבדלת האחורית. כסף זה לא הבעיה לאיש העשיר בעולם.
- 1.אנונימי 18/02/2025 11:55הגב לתגובה זוGrok3 של מאסק היא הטרידר הטוב ביותר שopenA.Iוספטבנק יכולים לבקש. הפער באיכות יוכח תוך מס חודשים כשהציפ שלARMיושק כבר בקיץ הקרוב.
דניאל שניידר קרדיט: Anybiz"לקחנו את תפקיד המכירות ועשינו לו אוטומציה" - סטארטאפ להכיר
ראיון עם דניאל שניידר מנכ"ל ומייסד שותף Anybiz
מה הרקע שלך?
דניאל: אני בן 35 במקור מבאר שבע, עכשיו אני גר בכל העולם כנווד דיגיטלי. בצבא הייתי באחת היחידות הטכנולוגיות ואחר כך למדתי שלושה תארים ב-10 שנים: תואר ראשון בהנדסת חשמל כדי שאבא יהיה שמח כי הוא מהנדס חשמל, את השני עשיתי בהנדסה ביו רפואית כדי שאמא שלי שהיא רופאה, תהיה שמחה. וכדי שאני אהיה שמח, עשיתי תואר נוסף במנהל עסקים.
ספר מה החברה עושה
דניאל: יצרנו סוכני AI שמבצעים את כל התהליך של הבאת לידים לחברות דרך 3 ערוצים, אימייל לינקדאין ושיחות טלפוניות. אם יש חברה שרוצה לידים חדשים אז יש בדרך כלל SDR, מעין איש מכירות להייטק (sales development representative) שעושה BizDev, אז אנחנו לקחנו את התפקיד ועשינו אוטומציה מלאה לחלק הראשוני שלו. החל מלמצוא את הלקוח הפוטנציאלי ולכתוב לו את האימייל המותאם אישי הראשוני, דרך פולו אפים ועד לנקודה שבו הלקוח אומר לי "מעניין אותי, רוצה לשמוע עוד". את הסיילס פיצ' לאחר מכן עושה האיש מקצוע, אבל את כל הפנייה החוזרת ונשנית שיש בהתחלה העברנו לאוטומציה מלאה. זה חוסך הרבה זמן של בן אדם ורואים את התוצאות, שהן לפעמים טובות בדיוק כמו של איש מכירות אנושי ולפעמים גם יותר טובות וזה גם חוסך יותר כסף ולשם העולם הולך.
מתי החברה הוקמה? כמה עובדים?
דניאל: הקמנו את החברה ב-2021 והיא מונה כמעט 100 עובדים, מ-14 מדינות שונות. החברה היא ישראלית, אבל מאפשרים לעבוד ברימוט, לטייל בעולם ולהנות מהחיים. אני מאמין כשהעובדים שמחים התפוקה הרבה יותר גבוהה ויש הרבה יותר יצירתיות.
מאיפה הרעיון לחברה?
דניאל: לפני כן היה לי עסק אחר של מוצרים פיזיים ורציתי לפנות לחנויות פיזיות בארה"ב ולהציע להם למכור את המוצר שלי בחנויות. חיפשתי כלי שיעזור לי לפנות אליהם בצורה מהירה, יסביר להם מה צריך ויעשה פולו עד שיגידו לי שמתעניינים ולא מצאתי והתחלתי להשתמש בכל הידע שלי מהאוניברסיטה ועשיתי משהו לעצמי. אז גם הבנתי שיש פה הזדמנות שתוכל לעניין אחרים וככה הכל התחיל.
- "Moonshot הוקמה כדי לשגר אובייקטים לחלל בדרכים יעילות יותר"
- Lumia, המספקת הגנה בזמן שימוש ב-AI, מגייסת 18 מיליון דולר
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
השקעתי כל כך הרבה שנים באוניברסיטה אז הכרתי AI לפני שכל העולם הכיר. לפני כמה שנים הייתי גם בתכנית הכרישים עם מוצר AI שמזהה מלנומה. זה חלק מההתמחויות שעשיתי באוניברסיטה והיה ברור שלשם העולם הולך. זהו אזור שהוא מאוד מאוד נוח עבורי, ותמיד ידעתי שבסוף המחשב יתחיל לקבל החלטות ולא הבן אדם.
משנה כיוון: מובילאיי סוגרת חטיבה ומפטרת 200 עובדים - רובם בישראל
בחודשים האחרונים מובילאיי, מחברות ההייטק המובילות בישראל בעולם הרכב האוטונומי, החליטה לסגור שתי חטיבות מרכזיות: מערכות עזר לאחר ייצור הרכב (After-Market/IMS) וגם פיתוח חיישני LiDAR. כתוצאה מכך, מאות עובדים, רובם בישראל, מוצאים עצמם מחוץ לחברה. הפיטורים
מגיעים על רקע ירידה בביקוש, שינוי בהעדפות יצרני הרכב ואסטרטגיה חדשה של החברה
מובילאיי תבצע מהלך של פיטורים נרחבים - צעד שמהווה נקודת מפנה לא פשוטה בחברה שעמדה בעבר בשורה הראשונה של חידושי בטיחות ורכב אוטונומי. החברה הכריזה היום כי תסגור את חטיבת ה-After Market (IMS) שלה, שאחראית על התקנת מערכות עזר נהג (ADAS) בכלי רכב לאחר הייצור. הפיטורים יכללו כ-200 עובדים, רובם בישראל.
חטיבת After-Market היתה אחת מהחטיבות ההיסטוריות של מובילאיי - זו שהביאה למכוניות רגילות מערכות בטיחות מתקדמות, כמו התראה על סטיה מנתיב או התקרבות לסכנה. לפני עשור, המערכות האלה נחשבו מהפכניות. ואולם עם הזמן, יצרניות הרכב התחילו לשלב מערכות ADAS כבר בתהליך הייצור של הרכב - מה שהפחית בצורה משמעותית את הביקוש למערכות מתקדמות שמותקנות לאחר הייצור. אף שהחטיבה עדיין ייצרה מחזור מכירות של כ-40 מיליון דולר בשנה, בחברה ציינו שהפעילות כבר אינה רווחית ולא תורמת לרווחיות הכוללת של החברה. לכן הם החליטו לסגור אותה.
לאורך 2024 הודיעה מובילאיי גם על סגירה מתוכננת של חטיבת הפיתוח של חיישני LiDAR - טכנולוגיה שנחשבה בעבר חלק מהעתיד של הרכב האוטונומי. לפי ההודעה, מדובר בצעד אסטרטגי: החברה מעריכה שבמקום LiDAR היא תתמקד בטכנולוגיות אחרות, כמו רדאר דימות (imaging radar) ושימוש במערכות ראייה ממוחשבת.
נכון לסוף 2023, עבדו במובילאיי בסך הכל כ-3,700 איש. על פי הערכות, המהלך מגיע כעת לא בגלל כישלון טכנולוגי, אלא בזכות הצלחה: מערכות ADAS נהפכו לנחלת יצרני הרכב, שחסכו לעצמם התקנה חיצונית אחרי הייצור. מה שהיה פעם קטליזטור לצמיחה, להפך לסחורה קבועה. מובילאיי עצמה כתבה בהודעתה שההחלטה “היתה קשה”, אבל היא באה לאחר “בחינה מעמיקה של התחזיות העסקיות וצורכי ההשקעה”.
- היום שבו תעצרו רובוטקסי מתחת לבית נמצא ממש מאחורי הסיבוב
- מובילאיי בדוחות טובים, מעלה את תחזית הרווח וההכנסות לשנה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
עם זאת, החברה טוענת שמדובר רק בשינוי כיוון, ולא בוויתור על עתיד בתחום הרכב האוטונומי. היא מדגישה שהיא ממשיכה לגייס עובדים למחלקות אחרות, וכי התחומים בהם תתמקד מעתה הם אלה שצפויים להיות רלוונטיים יותר בעתיד: מערכות eyes-off, רדאר דימות, תשתיות תוכנה וחיישנים חדשים. הצעד נחשב איתות התראה בשוק ההייטק המקומי: חברה עם מוניטין בינלאומי, מצליחה ויציבה, שיוצאת למהלך קיצוצים לא בגלל כישלון פתאומי, אלא בגלל שינוי שוק. עבור העובדים, ובמיוחד בישראל, זוהי תזכורת לכך שגם ענקיות הטכנולוגיה עלולות למצוא את עצמן במצב של חוסר ודאות, כשהשוק וההתפתחויות הטכנולוגיות משתנים במהירות.
