בכלל פיננסים לא נרתעים מהעליות החדות: "השנים הטובות בכי"ל רק התחילו, עוד לא מאוחר להצטרף"

לאחר בדיקה של שוק הסחורות והמכפילים של כי"ל, ולמרות עלייה של 42% בפחות מחודש, בבטוחה מזניקים את מחיר היעד מעלה
אריאל אטיאס |

"בחינה של מפת הביקוש וההיצע בשוק הסחורות החקלאיות ובשוק הדשנים והאשלג מובילה אותנו למסקנה, כי כיל עומדת בפתחן של מספר שנים חזקות, חזקות מאוד", כך אומרים יובל בן זאב, ראש מחלקת המחקר בכלל פיננסים בטוחה.

בסקירה שנערכה ע"י בן זאב והאנליסט אבירן רביבו ביום חמישי האחרון, תחת הכותרת "השנים הטובות רק התחילו, עוד לא מאוחר להצטרף", האנליסטים סוקרים את הנקודות העיקריות שהובילו אותם להעלאת המלצה למנייה ל"קנייה" מ-"תשואת יתר" והעלאת מחיר היעד ל-80 שקלים, 19.4% מעל מחיר הסגירה של המניה ביום חמישי האחרון.

בכלל סוקרים את מחירי הסחורות החקלאיות ומציינים, כי המחירים התייצבו על רמות שיא בחודשים האחרונים, וכמות המלאים הנמוכה תמשיך ותתמוך במחירים אלו, למרות התנודתיות הגוברת. שוק הביקוש וההיצע המשוכלל של האשלג גם צפוי להשפיע לחיוב אומרים בכלל. "היצע האשלג העולמי יתקשה להדביק את הביקוש הגובר ב-3-4 השנים הקרובות".

בן זאב לא מתעלם מעלייה של 115% בשנה האחרונה במניית כיל ואומר, כי היא נסחרת במכפיל חזוי של 11.1 של שווי חברה על רווח תפעולי חזוי (EV/EBITDA) לעומת 15.8 בפוטאש וממוצע של 13.9 בתעשייה כולה.

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
בנימין נתניהובנימין נתניהו

משבר הגדלות הרמטכ"ל: הפשרה נדחתה, החקיקה בסכנה

הגדלות הרמטכ"ל הן תוספות של כספים לאנשי הקבע ללא הצדקה - מה זה בכלל, והאם הן יחולקו לפורשים מהצבא?

ענת גלעד |
נושאים בכתבה פנסיה תקציבית

לאחר פגישה לילית בין ראש הממשלה בנימין נתניהו, יו"ר ועדת חוץ וביטחון ח"כ בועז ביסמוט וח"כ עמית הלוי מהליכוד, שינה נתניהו את עמדתו. במקום תמיכה בהכשרה מלאה של הגדלות הרמטכ"ל כפי שדרש אגף כוח האדם בצה"ל, הוא תמך בפשרה זמנית: הכשרת התוספות לשנתיים בלבד תוך החרגת פנסיות הגישור שמוענקות לפורשי קבע מגיל 42 עד 67. אגף כוח האדם דחה את ההצעה, מה שהוביל לביטול דיון שתוכנן בוועדה. המועד האחרון שקבע בג"ץ להסדרה הוא סוף החודש הנוכחי, והיעדר הסכמה עלול להקפיא את התוספות לפורשים חדשים, כ-1,200 איש בשנה.

המשבר מתרחש על רקע מחסור משמעותי בכוח אדם קבע בצה"ל לאחר יותר משנתיים של לחימה. שיעור השימור בקרב קצינים בכירים ירד ב-15% ועומד כיום על 70%. צה"ל רואה בהגדלות כלי מרכזי לשימור כוח אדם, בעוד משרד האוצר מזהיר מנטל תקציבי של 1.7 מיליארד שקל בשנה, מתוכם 700 מיליון שקל לפנסיות גישור.

הגדלות הרמטכ"ל הן תוספות שכר ופנסיה שמאשר הרמטכ"ל לפורשי קבע מעבר למסגרת החוקית. הנוהל נקבע ב-1987 כחריגים ייחודיים לפורשים שנפגעו ממעברים תפקודיים, אך בפועל הוענקו ל-98% מהפורשים ללא הבחנה. התוספת הממוצעת היא 9% משכר הפרישה, מקסימום 19%. היא כוללת צבירה כפולה של ותק, 4% לשנה במקום 2%,  כולל על שלוש שנות חובה, מה שמגדיל את הפנסיה המצטברת ב-12% נוספים. מבקר המדינה התריע על התופעה ב-2016 בשל חוסר פיקוח וחריגה מסמכות. העתירות הוגשו ב-2019 על ידי עמותות צדק פיננסי ורווח נקי.

בג"ץ קיבל את העתירות פה אחד וקבע שהנוהל חורג מסעיף 18(ב) לחוק שירות הקבע. בית המשפט השהה את היישום עד סוף החודש הנוכחי כדי לאפשר חקיקה. אין השבה כספית ל-15,000 פורשים קיימים שקיבלו את התוספת. הנוהל נוהל על ידי 12 רמטכ"לים רצופים, והיקף התשלומים הרטרואקטיביים מגיע ל-20 מיליארד שקל מאז 2010 ול-25 מיליארד שקל מאז 2015. ללא חקיקה, כ-500 פורשים בכירים בשנה יאבדו זכאות ששווה בממוצע 25,000 שקל בחודש.

הפשרה שהוצעה לאחרונה כללה הכשרה זמנית לשנתיים עם עבודת מטה להערכת עלויות והחרגת פנסיות הגישור, שמהוות 40% מהתוספת הכוללת ומגיעות ל-8,000 שקל בחודש בממוצע. אגף כוח האדם התעקש על הסדרה מקיפה מחשש לפגיעה בשימור. ביטול הדיון נבע גם מעומס הוועדה על חוק הפטור מגיוס חרדים, החיוני לאישור תקציב 2026. ח"כ הלוי איים בפיליבסטר שיאיים על התקציב, הכולל 110 מיליארד שקל למערכת הביטחון – עלייה של 12% לעומת השנה הקודמת. הדיון הבא נקבע לשבוע הבא, אך ללא הסכמת אגף כוח האדם סיכויי החקיקה נמוכים מ-30%.