"מצאתי דרך לקבל דיבידנדים ככה שגם אם המדד יורד אני מקבל כסף"
ביזפורטל נותן את הבמה למשקיעים הפרטיים - אנחנו רוצים להכיר אתכם! והפעם ארז מרעננה שהתחיל להשקיע ב-2005 "היה לי סכום כסף בצד ורציתי לעשות איתו משהו". יש לו טיפ חשוב במיוחד להורים "צריך להתחיל כמה שיותר מוקדם, לדרבן את הילדים, למשל לילד יש יום הולדת אז בוא נקנה לו בתור מתנה מניה של חברת האוכל המהיר שהוא אוהב או חברת הביגוד. להסביר לו שאפשר לעקוב אחרי המניות האלה. המניה הזאת תשלם לילד את דמי הכיס". הכירו את ארז: רוצים גם אתם לספר על הדרך שלכם בשוק ההון? כתבו למייל שלנו: [email protected] עוד משקיעים בפינת המשקיעים שלנו: ארז מרמת השרון "אני משקיע כבר 25 שנה. מרוצה ומורווח. אבל יש גם שנים הפסדיות" ברק מהרצליה "חינכו אותי שירידות זה הזמן לקנות. כשיש דם ברחובות" אדיר מבאר שבע "נכנס לבדוק את התיק כל יום בצהריים לראות מה קורה, סוג של הרגל" חן מגני תקווה "לאורך השנים אני מרוויח כסף, אפילו הרבה כסף" טל מרמת גן "אני משקיע לטווח ארוך. בסיכון הכי גבוה. הירידות לא מלחיצות אותי" הכירו את כל המשקיעים בפינת המשקיעים של ביזפורטל - לחצו כאן רוצים גם אתם לספר על הדרך שלכם בשוק ההון? כתבו למייל שלנו: [email protected]
- 10.רז 29/11/2021 12:19הגב לתגובה זואני אישית מעדיף תעודות דיבידנד על מניות. VNQ, VYMI, SPHD, VGK, HYG
- 9.חנן 29/11/2021 12:13הגב לתגובה זומה חדש?
- 8.אייל 28/11/2021 15:13הגב לתגובה זודוידנד ענק כל שנה תהנו
- 7.פנסיונר 28/11/2021 09:35הגב לתגובה זובוקר אור ארז (וגם לאחרים). אשמח מאוד לדעת איזה קרנות או תעודות סל נותנות דיבידנד של 10-12% לאורך שנים. אכן נשמע כדרך מצויינת לנהל את התיק לטווח הארוך ובראש שקט. תודה וחג שמח.
- שמעון 28/11/2021 14:09הגב לתגובה זולדוגמא: QYLD BIZD
- 6.לייבו 28/11/2021 09:28הגב לתגובה זוצריך תיק, דמי ניהול ולא להיות שקרן
- 5.השפוי האחרון 28/11/2021 09:20הגב לתגובה זותאזין טוב טוב לפודקאסטים המעולים של שרון סולימני "אבו-הבועה / מעשה בשני בלונים".
- 4.אבי 28/11/2021 06:24הגב לתגובה זוועלולה להביא להפסד של הקרן. תמיד. הדרך היחידה להשקיע היא כי קניית השוק בכללותו. קרנות סל שמחזיקות אלפי מניות בפיזור גלובלי.
- 3.משקיע 27/11/2021 23:04הגב לתגובה זוהבעיה המרכזית היא שבעיקר חברות גדולות מחלקות דיבידנד , ולרוב זה זה בא ביחס הפוך לקצב הגדילה ששם נמצא הרווח הגדול בשוק
- 2.רון777 27/11/2021 19:50הגב לתגובה זושל השוק וסיכון ספציפי של המננעה , אז עדיפה תעודת סל לניטרול הסיכון הספציפי.
- 1.קלקלן 27/11/2021 19:40הגב לתגובה זולא תודה
- אתה ממש לא מבין (ל"ת)לייבו 28/11/2021 09:29הגב לתגובה זו
- רנדי 28/11/2021 09:17הגב לתגובה זובהצלחה בכל מקרה
- מאיר 28/11/2021 06:29הגב לתגובה זואתה באמת קלקלן אם אתה חושב שבורסה זה קזינו, מקווה לטובתך שתתפכח בהמשך למען עתידך ועתיד ילדיך
- תמוס עמם 27/11/2021 22:15הגב לתגובה זותהיה שווה הרבה

טבע מגישה בקשה ל‑FDA לזריקה חודשית לסכיזופרניה
החברה מבקשת אישור לשיווק אולנזאפין בהזרקה תת עורית ארוכת טווח, על בסיס ניסוי שלב 3
טבע מדווחת כי הגישה לרשות המזון והתרופות האמריקאית, ה-FDA בקשה לאישור תרופה לאולנזאפין בהזרקה ארוכת טווח, תחת שם הקוד TEV‑749. מדובר בפורמולציה תת עורית שניתנת פעם בחודש למבוגרים עם סכיזופרניה. הבקשה נשענת על תוצאות ניסוי שלב 3 בשם SOLARIS, שכלל מעקב יעילות ובטיחות לאורך שנה, תוך השוואה לטיפול פלצבו בתקופה הראשונית ובהמשך המשך טיפול בקבוצות מינון שונות. לפי החברה, הנתונים הראו שמירה על יעילות קלינית ופרופיל בטיחות דומה לטבליות אולנזאפין הקיימות, וגם סבילות טיפולית שמאפשרת מתן מתמשך.
מדובר בניסיון ממוקד של טבע לבנות לעצמה מעמד יציב בתחום ה‑LAI זריקות ארוכות טווח, שנחשב לאחד המקומות שבהם יש ערך מוסף אמיתי לחברת תרופות: מוצרים מורכבים יותר, חסמי כניסה גבוהים, ותמחור טוב יותר מגנריקה רגילה. זה גם משתלב עם המסר שטבע מנסה להעביר בשנים האחרונות: חיזוק הצינור החדשני, גיוון ההכנסות, ופחות תלות במחזוריות של תחרות על מחירים.
אולנזאפין הוא טיפול ותיק ומרכזי בסכיזופרניה, עם שימוש רחב בעולם בגלל יעילות גבוהה ויכולת לייצב סימפטומים. אבל הטיפול היומי סובל מחיסרון בסיסי: בעיית היענות. סכיזופרניה היא מחלה כרונית עם תקופות רגיעה ונסיגה, ובפועל רבים מהמטופלים מפסיקים טיפול חלקית או לגמרי, מה שמוביל להחמרה ולחזרה לאשפוז. כאן נכנסת הזריקה החודשית, רעיון שמכוון להפחית את הצורך בנטילה יומיומית ולהקטין את הסיכון ל”חורים” בטיפול. אם כי חשוב לזכור שגם זריקה אחת לחודש דורשת מסגרת רפואית יציבה ומעקב, ולכן היא לא פתרון קסם לכל מטופל, אבל עבור אוכלוסייה רחבה היא יכולה לשנות את התמונה.
בטבע מדגישים שהמוצר מיועד לתת מענה לפער מוכר בשוק: חולים שמגיבים טוב לאולנזאפין אבל מתקשים להתמיד בכדורים.
לאחרונה ה-FDA רשות המזון והתרופות האמריקאית אישרה להרחיב את השימוש בתרופה יוזדי (Uzedy) של טבע גם לטיפול בחולי הפרעה דו-קוטבית בגילאי 18 ומעלה. התרופה, שהושקה במאי 2023 ואושרה עד כה רק לטיפול בסכיזופרניה, מציגה כעת פוטנציאל מסחרי רחב בהרבה. יוזדי היא זריקה תת-עורית המבוססת על ריספרידון בתצורת שחרור מושהה, שפותחה בטכנולוגיית SteadyTeq של חברת מדינסל הצרפתית. הטכנולוגיה מאפשרת שחרור מבוקר ואחיד של החומר הפעיל, כך שהשפעתו מתחילה תוך 6-24 שעות מההזרקה ונמשכת כחודש שלם.
- אופנהיימר: אפסייד של 30% בטבע
- האם טבע היא הזדמנות? סמנכ"ל הכספים של טבע: “הוכחנו שהאסטרטגיה שלנו עובדת"
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
האישור החדש מאפשר שימוש ביוזדי כטיפול בודד או בשילוב עם ליתיום או Dyzantil, ופותח בפני טבע שוק של כ-3.4 מיליון אמריקאים הסובלים מהפרעה דו-קוטבית. המחלה, הידועה גם כמאניה-דיפרסיה, מהווה אתגר טיפולי מורכב בשל התנודתיות הקיצונית במצבים הנפשיים ושיעור ההיענות הנמוך לטיפול מתמשך. הזרקה חודשית כמו יוזדי מפחיתה משמעותית את שיעור ההפסקות בטיפול ובכך מצמצמת את הסיכון להחמרות במצב הנפשי, התקפים, אשפוזים ואף ניסיונות אובדניים. על פי נתוני טבע, 80% מהחולים שעוברים מטיפול אוראלי ליוזדי ממשיכים בטיפול בהצלחה.
גיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתותאקזיט עצוב לעובדי סאפיינס - גיא ברנשטיין ורוני על-דור התעשרו וכמה הם קיבלו?
ברנשטיין, מנכ"ל ולמעשה בעל השליטה בפורמולה, הוא הדוגמה הכי טובה בארץ לשלטון המנהלים - יצר לעצמו דרך אופציות (למרות שבחברת החזקה אין מקום לאופציות) הון של כ-200 מיליון דולר; 4,800 עובדי סאפיינס ביחד לא מקבלים חלק קטן ממה שהוא מקבל באופציות בשנה
בזמן שהנהלת פורמולה ובראשה גיא ברנשטיין חוגגים את האקזיט בחברה הבת - סאפיינס, ובמקביל להתעשרות יוצאת דופן של ברנשטיין שממנכ"ל שכיר הפך להיות בעצם בעל שליטה בפורמולה עם שכר פנומנלי והקצאת אופציות נדיבה (לעצמו), הוא לא דאג לעובדים (הרחבה: שכר העתק של גיא ברנשטיין ואיך זה שהוא בפועל בעל השליטה בפורמולה?
הוא יכול להתחמק ולהעביר את האחריות לרוני על-דור, מנכ"ל סאפיינס כבר 20 שנים, אבל האחריות של שניהם. גם על-דור דאג להתעשר ולחלק לעצמו אופציות, אבל בעוד שברוב האקזיטים אנחנו שומעים על התעשרות של העובדים זה לא קרה.
מצד אחד זה מקומם כי פורמולה היא האחרונה שאמורה להקצות אופציות למנהלים שלה - זו חברת החזקות, ובחברת החזקות מי שמזיז את הפעילות והרווחים הם החברות למטה. מעבר לכך, אם כבר יש בקבוצה מדיניות של חלקוה מאוד נדיבה למעלה, אז הקיצוניות בין הראש לבין עובדי סאפיינס קשה לעיכול. ברנשטיין מקבל שכר בשנה של 37 מיליון שקל, הוא שווה כ-200 מיליון דולר דרך אופציות ומניות שחולקו לו, והוא שווה יותר מכל 4,800 עובדי סאפיינס. לא הגיוני.
כל עובדי סאפיינס מחזיקים נכון לסוף 2024 ב-43 אלף מניות בסכום נמוך מ-2 מיליון דולר. החברה לא חילקה מניות בשנה שעברה, ונראה שהיא לקראת חיסול ההטבות דרך מניות:
- היום בוול סטריט - מניית ה-AI שצונחת למרות דוחות טובים ומה קורה בחוזים עתידיים?
- סאפיינס נמכרת בפרמיה של 48%: הרוכשת - קרן ההשקעות Advent
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
