איילנד דן אמיגה מייק פיי
צילום: MKJ photography

הסייבר הישראלי לא עוצר: איילנד גייסה לפי שווי של 3 מיליארד דולר

החברה הישראלית שהוקמה בשנת 2020 מפתחת דפדפן ארגוני מאובטח, השלימה סבב גיוס של 175 מיליון דולר, לאחר שלפני פחות משנה הפכה ליוניקורן עת גייסה 100 מיליון דולר, לפי שווי של 1.5 מיליארד.
איתן גרסטנפלד |

חברת הסייבר הישראלית איילנד, המפתחת דפדפן ארגוני מאובטח, השלימה סבב גיוס של 175 מיליון דולר לפי שווי של 3 מיליארד דולר, כך על פי דיווח ברשת בלומברג. זאת לאחר שבשנה שעברה הפכה ליוניקורן, עת גייסה 100 מיליון דולר, לפי שווי של 1.5 מיליארד.

איילנד הוקמה בשנת 2020 על ידי מייק פיי המשמש כמנכ"ל החברה ודן אמיגה, המחזיק בתפקיד סמנכ"ל הטכנולוגיות. החברה פיתחה דפדפן ארגוני, אשר נועד לגשר על הפערים הטכנולוגיים בין דרישות המשתמשים לבין דרישות ה-IT והאבטחה המורכבות של ארגונים בעולם.על פי החברה, הדפדפן שלה מאפשר לארגונים שליטה באופן שבו המשתמשים מקיימים אינטראקציה עם אפליקציות SaaS ואפליקציות האינטרנט הפנימיות, מאבטח את הארגון ונותן למשתמש חווית עבודה חלקה,  תוך ייעול תהליכי העבודה.

בתוך שנתיים מאז הקמתה הפכה החברה ליוניקורן, לאחר שבאוקטובר אשתקד השלימה גיוס של 150 דולר לפי שוויו מוערך של 1.5 מיליארד דולר. עד היום גייסה איילנד בשני סבבים (A ו-B) כ-270 מיליון דולר, משורה של קרנות מובילות דוגמת אינסייט פרטנרס, סקויה, Stripes וסייברסטארטס. כיום, מעסיקה איילנד יותר מ-250 עובדים, מתוכם 150 בישראל והשאר בדאלאס ובערים נוספות בארצות הברית. בשנה הקרובה מתכוונת החברה להכפיל את מספר העובדים במרכז הפיתוח שלה.

דיוויד שניידר, שותף בקוטו: ״איילנד פיתחה מוצר ייחודי שעונה בו-זמנית על כל צרכי מנהלת אבטחת המידע, מנהלי מערכות המידע ומשתמשי הקצה, ומספק ROI עצום בכל הענפים. המספר ההולך וגדל של לקוחות מעיד כי הצוות של איילנד יודע לחדש, להוציא לפועל ולצמוח בקנה מידה גדול. Coatue נרגשת להצטרף לאיילנד במסעה להגדיר מחדש את הדפדפן הארגוני". קוטו השקיעה עד היום בחברות כמו אובר, ספייס-איקס, סלאק, בוקס ואחרות.

מייק פיי, מייסד-שותף ומנכ״ל איילנד: ״ארגונים זקוקים לתכונות אבטחה ופרודוקטיביות מתקדמות שדפדפנים צרכניים מעולם לא נועדו כדי לספק. ידענו שניתן מענה לנקודות תורפה קריטיות, אך הופתענו לטובה מהקצב המהיר שבו לקוחות אימצו את איילנד - החל מרשתות מלונות גדולות ובנקים מובילים, ועד רשתות קמעונאות ארציות וחברות קטנות יותר. אנחנו בני מזל שיש לנו את החברות הדינמיות האלו בעיצוב המוצר, והמימון החדש יאפשר לנו להשקיע יותר במחקר ופיתוח ובתמיכה בלקוחותינו בכל העולם.״

תנופה מתמשכת בסקטור הסייבר המקומי

הגיוס של איילנד מגיע על רקע התנופה המתמשכת שמציג סקטור הסייבר הישראלי בשנים האחרונות, על אף הדשדוש של ענף ההייטק המקומי. בזמן שבשנת 2023 נרשמה ירידה של מעל 50% בהיקף המכירות וההנפקות של חברות הייטק ישראליות, שהסתכמו בכ-7.5 מיליארד דולר, 19 מתוך 45 העסקאות, בסכום כולל של כ-3.8 מיליארד דולר, המהווים כ-51% מהשווי הכולל של העסקאות הגיעו מתחום הסייבר. מתוך 12 עסקאות בשווי של 200 מיליון דולר ומעלה 10 הגיעו מעולמות הסייבר, כאשר שתי העסקאות הנוספות היו הנפקות של חברות ישראליות, אודיטי ופרייטוס, מעבר לים.

תנופה זו נמשכה גם אל תוך שנת 2024 עם ההודעות על שלושה אקזיטים חדשים בתחום בהיקף כולל של 900 מיליון דולר. בתחילת חודש פברואר דווח כי חברת פלואו סקיוריטי (Flow Security) נמכרה לחברת קראודסטרייק האמריקאית תמורת 210 מיליון דולר. שבוע לאחר מכן הצטרפו אליה החברות אבאלור וג'ם סקיורטי, שנמכרו כל אחת ב-350 מיליון דולר לענקיות הסייבר זיסקיילר ו-וויז (בהתאמה). בחודש שעבר, השלימה חברת Cyera (סייארה), השלימה סבב גיוס (C) בהיקף של 300 מיליון לפי שווי של 1.4 מיליארד דולר ובכך הפכה ליוניקורן. 

העסקאות האחרונות מגיעות על רקע מגמה של קונסולידציה (התגבשות) שעוברת על התחום. זאת בשל העובדה שהשוק מוצף בכמות גדולה של חברות המציעות פתרונות לתחומים וענפים מגוונים, דבר שמביא את הלקוחות לחפש אחר חברות המציעות פתרונות רחבים ככל האפשר. מה שמביא את החברות הגדולות בתחום לחפש אחר חברות המספקות מענה בתחומים בהם הם חלשים. מגמה שרק עשויה לגבור בשנים הקרובות ולהביא למכירה ולמיזוג של חברות סייבר ישראליות נספות כבר השנה.

מתי נראה הנפקות?

העניין הגובר בחברות הסייבר הישראליות מעלה את התהייה מתי נראה הנפקה של אחת החברות הללו מעבר לים. זאת על הרקע ההתחממות בשוק ההנפקות הטכנולוגיות בארצות הברית. בסוף השבוע האחרון רשמה חברת אבטחת המידע רובריק (Rubrik) את מניותיה למסחר בבורסה בניו יורק במחיר של 32 דולר למניה, לפי שווי שוק כולל של כ-5.6 מיליארד דולר. מאז ההנפקה הראשונית עלתה מניית החברה בכ-9% והיא נסחרת כעת במחיר של 35 דולר למניה, המשקף לה שווי שוק של כ-6.1 מיליארד דולר.  

קיראו עוד ב"BizTech"

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
מימין לשמאל: שחר שביט (CTO), טל פרץ (CEO , עומד), ניצן הדר (CPO). קרדיט: עמית שמשמימין לשמאל: שחר שביט (CTO), טל פרץ (CEO , עומד), ניצן הדר (CPO). קרדיט: עמית שמש

Onfire AI מגייסת סבב סיד של 20 מיליון דולר

אחרי שפיתחו את בנק המטרות מבוסס ה-AI הראשון בצה"ל, יוצאי יחידת 8200 מקימים את Onfire - פלטפורמה המיישמת את עקרונות המודיעין והנתונים בעולם המכירות ומסייעת לחברות תוכנה להגיע ללקוחות בזמן אמת
רן קידר |
נושאים בכתבה גיוס סיד

חברת Onfire AI, המפתחת פלטפורמת בינה מלאכותית לצוותי מכירות בתחום ה-IT, מכריזה על גיוס סיד של 20 מיליון דולר, בהובלת TLV Partners ו-Grove Ventures, בתמיכה משמעותית של IN Venture ובהשתתפות זרוע ההשקעות החדשה Leumi Tech 77. 

הפלטפורמה מנתחת פעילות מקוונת של לקוחות פוטנציאליים של חברות תוכנה וענן כמו CTO, VP R&D ו-CISO, ומסייעת לצוותי Revenue לזהות את הצרכים של כל ארגון ולפנות אליו באופן ממוקד עם פתרונות מותאמים אישית. על אף שהחברה קיימת רק כשנתיים, Onfire כבר עובדת עם עשרות חברות מובילות בארה״ב, ישראל ואירופה, בהן Aiven, Spectro Cloud ו-Cyera. חברות אלה מסתמכות על Onfire כדי לחדד את יכולות המכירה שלהן, להגיע לאנשי המפתח המתאימים בארגונים, להאיץ מחזורי מכירה ולזהות סיגנלים בתוך הרשתות שלהן. 

Onfire מתכננת להשתמש בהון שגוייס בסבב הגיוס כדי להמשיך ולממש את החזון לבניית פלטפורמת GTM ראשונה מסוגה בעולם, המבוססת על בינה מלאכותית הקשרית (Contextual AI) ומותאמת במיוחד לצוותי מכירות בשוק ה-IT, ששוויו מוערך בכ-5 טריליון דולר. 

החברה הוקמה בשנת 2023 על ידי טל פרץ (מנכ"ל), שחר שביט (CTO), וניצן הדר (CPO), שהכירו במסגרת שירותם הצבאי כקצינים ביחידת 8200. במהלך שירותם המשותף, הצוות זכו בשני פרסי ביטחון ישראל על פרויקט מעקב אחרי מפגעים בודדים שנמצא בשימוש צה"ל ושב"כ, ועל מערכת המלצות למטרות אוטומטיות בצה"ל, המבוססת על אלגוריתמים מתקדמים. 

בחצי השנה הראשונה לפעילותה של החברה, כ-90% מעובדיה, ובהם גם טל וניצן, שירתו בשירות מילואים, והעסקה הראשונה של החברה נחתמה בזמן ששניים מהמייסדים היו בשירות מילואים פעיל. כיום, החברה מונה 33 עובדים, מתוכם 28 בישראל ו-5 בניו יורק. בשנים האחרונות כמעט כל ארגון מאמץ טכנולוגיות בינה מלאכותית, אך הולכת ומתחזקת ההבנה שהכלים הקיימים אינם מסוגלים להתמודד עם האתגרים המורכבים של ארגונים מודרניים.