צילום: צילום מסך אתר חברת Texas Instruments

TSM תעלה מחירים במהלך שנת 2022; המנייה קופצת

על רקע המחסור העולמי, יצרנית השבבים מטיוואן צפויה להעלות את מחירי השבבים אותם היא מייצרת בבין 10%-20% במטרה לשפר את שולי הרווח הגולמי; האנליסטים סבורים שהמהלך לא יפגע בהזמנות

איתן גרסטנפלד | 25/08/2021 22:15 (2)

נושאים בכתבה TSMC מוליכים למחצה שבבים

יצרנית השבבים הגדולה בעולם TAIWAN SEMICOND MNFCG CO מדווחת כי בכוונתה להעלות את מחירי השבבים אותם היא מייצרת בטווח שבין 10% ל-20% החל משנת 2022.

העלאת המחירים מצד TSMC נועדה בכדי לשפר את שולי הרווח הגולמי שלה, כך על פי אתר הטכנולוגיה Tom's Hardware. המהלך יעלה עלויות עבור מספר שבבים כולל יחידות עיבוד מרכזיות, מעבדים גרפיים, מיקרו-בקרים והתקני מערכת על שבב. כשאל הצעד הזה צפוי להצטרף גם המתחרה סמסונג אלקטורניקס.

TSMC מייצרת שבבים עבור שורה של חברות מובילות בהן ADVANCED MICRO DEVICES (AMD), APPLE (AAPL), NVIDIA COR (NVDA), QUALCOMM INC 0.01% (QCOM).

צ'ארלס שי האנליסט של בנק ההשקעות נידהאם הותיר לאחר ההודעה את המלצתו על המנייה עם מחיר יעד של 138. "אנו מאמינים ש-TSMC תדחוף להעלאת מחירים עקב מצוקות השוליות האחרונות על רקע מחסור עולמי בשבבים, ולא תראה קיטון מצד הלקוחות שלה כיוון שכבר נדרשו למחירים גבוהים יותר במקומות אחרים", נכתב בסקירה של שי.

בינתיים, אנליסט פייפר סנדלר, הרש קומאר, ציין היום כי החשש הולך ומתגבר בקרב המשקיעים באשר למניות חברות המוליכים למחצה על רקע החששות מהירידה המחזורית בשנה הבאה.

"למרות שכל חברה, מוצר ושוק הקצה עשויים להשתנות, אנו מרגישים שהציפיות הנוכחיות מצביעות על כך שההיצע והביקוש יגיעו לשיווי משקל באמצע 2022 ברמה רחבה", נכתב במכתב ללקוחות הפירמה. "בנקודה זו, חששות סביב תיקון מלאי, או אפילו רק חזרה לצמיחה עונתית תקינה עלולים לגרום לתעשייה לשינוי".

המגמות בתעשיית המוליכים למחצה נראות חיוביות לתחילת השנה הבאה, אמר קומאר. אבל התחזית "קצת עכורה" למחצית השנייה של השנה.

כל הכותרות 24/7 הטלגרם שלנו - תכנים יחודיים

תגובות לכתבה(2):

הגב לכתבה

שם המגיב *

כותרת תגובה *

תוכן התגובה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה

2.
מנחם 26/08/2021 08:15
הגב לתגובה זו
בלי ייצור הטכנולוגיה תעצור....אין מצב כזה. בהצלחה.
1.
גם נובה תרויח מזה (ל"ת)
מאיר 25/08/2021 23:14
הגב לתגובה זו

צילום: דאלי

מה קורה בהייטק הישראלי - מפטרים או מגייסים? הנה התשובה

ההייטק הישראלי צומח בלי לגייס עובדים - ה-AI החליף את הג'וניורים ומה השלב הבא?, על התחומים הצומחים ועל התחומים שנמצאים בסיכון

אדיר בן עמי | 22/12/2025 23:55

נושאים בכתבה בינה מלאכותית הייטק תכנות

ההייטק לא קורס - הוא פשוט כבר לא צריך אתכם

בחודשים האחרונים מתרבים הדיווחים על התקררות בשוק העבודה בהייטק המקומי. מדברים על קיפאון, מדברים אפילו על ירידה בכמות העובדים. אין ירידה בכמות העובדים. התמונה אומנם מורכבת, אבל אין דרמה אמיתית. ההייטק הישראלי לא נמצא בנסיגה, אלא בעיצומו של שינוי מבני עמוק, שמתרחש במקביל בכל מוקדי הטכנולוגיה בעולם.

נכון לסוף 2025, מספר המועסקים בהייטק בישראל נע סביב 410 אלף עובדים - רמה דומה מאוד לשנה הקודמת, ואף עלייה צנועה. זו אינה ירידה, אלא האטה בקצב הצמיחה. האטה שמגיעה לאחר יותר מעשור של גידול מהיר שנתפס כמובן מאליו. במובן הזה, הנתון החריג אינו ירידה במספר העובדים, אלא העובדה שההייטק כבר לא מגדיל מצבת כוח אדם בקצב משמעותי מאוד כפי שהורגלנו בעבר.

הגורם המרכזי לשינוי אינו משבר כלכלי, אלא חדירה מואצת של כלי בינה מלאכותית לתהליכי עבודה. על פי הערכות גורמים בתעשייה, בין 7,000 ל-10,000 משרות - בעיקר משרות ג'וניור ותפקידי ביניים, הוחלפו או צומצמו באמצעות אוטומציה ו-AI. משימות שבעבר דרשו צוותים של מפתחים צעירים מבוצעות כיום באמצעות קוד גנרטיבי, מערכות אוטומטיות וכלי פיתוח חכמים.

חברות ענק כמו מיקרוסופט, גוגל, אמזון, סיילספורס ואחרות פיטרו עובדים לא בשל ירידה בפעילות, אלא כחלק מהתייעלות מבנית ומעבר למודלים המסתמכים על AI. גם בישראל, ההייטק לא צריך פחות עבודה - אלא פחות עובדים בתפקידים מסוימים. עם זאת, בהחלט יש "חשיבה מחדש" ושינוי מודל עסקי אמיתי בחברות תוכנה שמאוימות על ידי ה-AI. קל היום לפתח תוכנה ופתרון אפליקטיביים וזה מעמיד את החברות האלו בסיכון גדול ובאיום גדול. חברות כמו נייס, מאנדיי וויקס נפגעו בבורסה ואכזבו את המשקיעים בדוחות האחרונים, והשאלה מה יהיה קדימה. ההנהלות של החברות האלו מדברות על התעצמות והתחזקות, אבל וול סטריט סקפטית.

ממספרים לערך

ההייטק עובר ממודל עתיר כוח אדם למודל עתיר תפוקה, שבו השאלה המרכזית אינה כמה עובדים יש לחברה, אלא כמה ערך מייצר כל עובד. מערכות אוטומציה ופלטפורמות פיתוח חכמות מאפשרים לצוותים קטנים לייצר תפוקות שבעבר דרשו מחלקות שלמות. משימות תכנות, בדיקות, תיעוד, אנליזה ואפילו ניהול תהליכים מבוצעות היום במהירות גבוהה פי כמה ובפחות ידיים. התוצאה: חברות ממשיכות לגדול בהכנסות, במוצר ובחדירה לשווקים, בלי להגדיל את מצבת כוח האדם בהתאם.

להמשך הכתבה לחץ כאן