קרסו מתגמלת את המשקיעים: בעקבות הגיוס המוצלח תחלק דיבידנד נוסף של 50 מיליון שקל
חברת קרסו מוטורס, יבואנית רכבי רנו, ניסאן ואינפינטי, דיווחה היום (ד') כי דירקטוריון החברה אישר חלוקת דיבידנד בהיקף של 50 מיליון שקל. היום הקובע הוא ה-20 בספטמבר, יום האקס הוא ה-21 בספטמבר ויום התשלום המיועד הוא ה-4 באוקטובר.
החברה מציינת, כי חלוקת דיבידנד זה מתבצעת בנוסף לדיבידנד המחולק במסגרת מדיניות הדיבידנד המוצהרת שלה, במסגרתה התחייבה לחלק מידי שנה, החל מ-2012, דיבידנד בגין רווחי השנה הנוכחית (2011) בשיעור של 40% מהרווח הנקי הנובע מפעילות שוטפת.
נזכיר, כי ביוני השלימה קרסו הנפקת מניות ראשונה במסגרתה גייסה כ-250 מיליון שקל. "אנחנו מחלקים את הדיבידנד בהמשך להצהרות החברה במהלך ההנפקה, בנוסף למדיניות עליה הצהרנו לחלק 40% מהרווח הנקי של החברה", אמר איציק וייץ, מנכ"ל קרסו מוטורס עם פרסום הידיעה. "החלוקה נועדה להדק את הקשר עם שוק ההון ובעלי המניות של החברה ולאפשר לבעלי המניות לקבל חלק מהרווח, כפי שהצהרנו ערב ההנפקה".
עוד נזכיר, כי לאחרונה השלימה החברה רכישת 33% מהון המניות של יבואנית האופנועים מטרו מוטור בתמורה לכ-60 מיליון שקל. הרכישה מהווה הרחבה נוספת של פעילות קבוצת הרכב, בהתאם לאסטרטגיה של החברה, וכניסה לתחום הרכבים הדו-גלגליים. קרסו מוטורס סיימה את המחצית הראשונה של השנה עם הכנסות של כ-1.4 מיליארד שקל ורווח נקי של כ-55.6 מיליון שקל.
- 2.הכתוםvvvv 15/09/2011 02:51הגב לתגובה זולך תלמד הבנת הנקרא השנה החברה לא היתה צריכה לחלק דיוידנד אלא רק ב2012 .עכשיו אתה מבין?
- 1.שמואל 14/09/2011 17:28הגב לתגובה זוכותרת " קרסו מתגמלת את המשקיעים: בעקבות הגיוס המוצלח תחלק דיבידנד נוסף של 50 מיליון שקל. ביוני גייסה קרסו מוטורס כ-250 מיליון שקל בהנפקה ראשונה בעקבות הצלחת הגיוס הודיעה על חלוקת דיבידנד נוסף מעבר לדיבידנד הרגיל. אם קרסו גייס ביוני מתי הספק לחלק דיוידנד כך שההודעה היא דיוידנד נוסף ???

"לשלם מס של 2% או לחלק דיבידנד?"
חוק הרווחים הכלואים מאפשר לשלם קנס של 2% על הרווחים הכלואים או מס על דיבידנדים של 5% מהרווחים הכלואים - מה עדיף, והאם יש בכלל העדפה?
השאלה שעסקים וראי החשבון שלהם מתעסקים בה כעת היא האם לשלם מס-קנס של 2% על הרווחים העודפים או לחלק דיבידנד מתוך הרווחים העודפים? תזכורת מהירה: חוק הרווחים הכלואים מגדיר רווחים מהעבר תחת חישובים והגדרות כרווחים שמחוייבים בחלוקה כדיבידנד באופן מדורג - 5% השנה, 6% בשנה הבאה. אם לא מחלקים משלמים קנס-מס של 2% על יתרת הרווחים האלו.
המטרה של האוצר ורשות המסים היתה להגדיל את הקופה ולצד מהלכים נוספים הם הצליחו - ""אני ברווחיות של כמעט 30%, בגלל שאני מרוויח ויעיל, אני צריך לשלם יותר מס?". השאלה מה צריך לעשות בעל עסק שנכנס להגדרה הזו שהיא אגב כוללנית מאוד ועל פי ההערכות יש מעל 300 אלף גופים כאלו. בפועל, כל בעל שליטה שהעסק שלו לא ציבורי (חברות ציבוריות), לא עולה על מחזור של 30 מיליון שקל ומרוויח מעל 25% הוא בפנים.
יש הגדרות מדויקות לרווחיות, אבל ככלל אלו ההגדרות ואם תחשבו על זה - כמעט כל עסקי מתן השירותים והייעוץ בפנים, סיכוי טוב שגם עסקים קטנים, חנויות, רשתות, אפילו מאפיות, מסעדות וכו' בפנים. המונים בפנים והם מקבלים את ההודעות מרואי החשבון שלהם בשנה האחרונה.
ברגע שהם בפנים שי שני סוגי מיסוי - הראשון על הרווחים של שנים קודמות והשני על השוטף. נתחיל בשני - אם אתם עומדים בהגדרות האלו, אז המיסוי השוטף שלכם יהיה לפי המס השולי, יעלו בעצם את הרווחים מהעסק אליכם, יורידו את "המחיצה" שבינכם לבין העסק. המיסוי יהפוך להיות אישי, לא "ישותי".
- מחלבות גד: צמיחה בהכנסות, שחיקה ברווחיות - ודיבידנד ראשון כחברה ציבורית
- אחרי 12 שנה, סלקום תחלק 200 מיליון שקל דיבידנד
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
חוץ מזה, ממסים כאמור את העודפים. מגדירים מה הם הרווחים העודפים, אלו לא הרווחים החשבונאיים, ואת הסכום הזה רוצים שתחלקו כדיבידנד כדי שקופת המדינה תתמלא במס. יש שתי אפשרויות - תחלקו 5% שיעלו ל-6% מסכום הרווחים העודפים או תשלמו קנס של 2% על העודפים. מה עדיף, שואלים בעלי החברות: "לשלם מס של 2% או לחלק דיבידנד?"

משקיעים בחאקי: כך הפכו החיילים את הבסיסים לחממת השקעות לוהטת
יום שלישי, 23:00. חדר המגורים בבסיס האימונים בדרום שקט יחסית. אור יחיד בוקע מהפינה שבה יושב סמל איתי כהן. רוב חבריו לפלוגה כבר קרסו מותשים מיום מפרך בשטח, אך הוא לא מצליח לעצום עין. הראש שלו עובד שעות נוספות על הגרף האדום המהבהב באפליקציית המסחר בטלפון הנייד שלו. איתי, לוחם בגדוד חי"ר, לא חולם רק על סוף המסלול או על הדרגות הבאות.
במקום סתם לגלול באינסטגרם, הוא מנצל את השעות השקטות כדי לנהל תיק השקעות קטן. "כשהחבר'ה מדברים על המשחק כדורגל אתמול, אני בודק מה עשה הביטקוין", הוא מספר בחיוך קטן.
בין שמירה לשמירה ובין אימון ניווט למארב, איתי חולם במספרים, והוא לא לבד. בשנתיים האחרונות, המסכים של הסמארטפונים השתנו: אפליקציות משחקים פינו את מקומן לאפליקציות בנקאות, ושיחות על כדורגל או יציאות לסופ"ש הוחלפו בדיונים על מדדי S&P 500, קרנות מחקות וגם קריפטו. בסיסי צה"ל הפכו, בניגוד גמור לדימוי המסורתי של "תקופת ביניים" חסרת דאגות כלכליות, לחממת השקעות לוהטת, והשינוי הזה אינו מקרי.
נקודת המפנה המשמעותית התרחשה בינואר 2022, אז נכנסה לתוקף העלאה דרמטית בשכר החיילים הסדירים - זינוק של 50%. עבור לוחם כמו איתי, מדובר בתוספת משמעותית שהפכה את המשכורת החודשית מכסף כיס סמלי לסכום המאפשר חיסכון משמעותי. "פתאום אתה רואה 'נכנס לחשבון 2,400 שקל'", הוא מסביר, "זה סכום שאפשר לעשות איתו משהו. להשאיר אותו בעו"ש זה פשוט לבזבז אותו על שטויות. הבנתי שאני רוצה שהכסף הזה יעבוד בשבילי".
- בנק ישראל פרסם תכנית כוללת להקלות כלכליות לחיילי חובה
- יפן מתכננת תקציב ביטחון שיא של 60 מיליארד דולר: רחפנים ורובוטים במקום חיילים
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
חלק מהשגרה, כמו טיול לשק"ם
הגורם השני שתרם לשינוי הוא הזמן. במיוחד בקרב המשרתים בתפקידי לחימה, שגרת השירות כרוכה בימים ארוכים של המתנה, שעות רבות בבסיס ויציאות מצומצמות הביתה (מגמה שהתעצמה משמעותית מאז ה-7 באוקטובר). הזמן הזה, שבעבר נוצל למנוחה או שיחות בטלות, מתועל כיום ללימוד. "אנחנו יושבים באוהל, אחרי שסיימנו את המשימות, במקום סתם לגלול בטיקטוק, אנחנו רואים סרטוני הסבר על בורסה. זה הפך להיות חלק מהשגרה, כמו טיול לילי לשק"ם", מספר איתי.
