האם עובד, שהוריו נהרגו בפיגוע, זכאי להיעדר מעבודתו
על פי חוק יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל, תשכ"ג-1963, עובד, שהינו קרוב משפחה (הורים, הורי הורים, בן זוג, ילדים, אחים ואחיות) של חלל מערכות ישראל, רשאי להיעדר מעבודתו ביום הזיכרון, ויראו אותו כאילו עבד. ככלל, החוק אינו מקנה לעובד, אשר אחד מבני משפחתו נהרג בפיגוע, זכות להיעדר ביום הזיכרון לחללי מערכות ישראל, תוך תשלום שכרו הרגיל. מן האמור עולה, כי במקרה זה לא קיימת לעובד זכאות מכוח הדין להיעדר ביום הזיכרון ללא ניכוי משכרו, אלא על חשבון ימי החופשה הצבורים לזכותו. עם זאת, הן לעובדי רשויות מקומיות (בהתאם לאוגדן תנאי השירות לעובדי השלטון המקומי) והן לעובדי מדינה (עליהם חל התקשי"ר), מוקנית הזכות להיעדר ביום הזיכרון, למי שהינו קרוב משפחה (הורים, הורי הורים, בן זוג, ילדים, אחים ואחיות) של חלל פעילות חבלנית (פח"ע), ויום זה ייחשב לו כיום עבודה. יצוין, כי תיתכן פרשנות, לאור החלטת הממשלה, לפיה אזכור חללי פעילות חבלנית יעשה במסגרת יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל, שגם עובד, שהוא קרוב משפחה של חלל פעילות חבלנית, יהיה זכאי להיעדר ביום הזיכרון, ויום זה ייחשב כאילו עבד. (*) המידע באדיבות "כל עובד" - מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS"
