מיה יניב וניר שטרן
צילום: יחצ

סלקום: קיצוץ שכר בכירים וביטול פיטורי התייעלות של 250 עובדים

ועד העובדים והנהלת החברה חתמו על הסכם קיבוצי חדש, במסגרתו תוספת השכר של שנת 2019 תוחלף בתגמול מבוסס מניות ויקוצץ תקציב הרווחה
גיא עיני | (2)

סלקום 1.96% דיווחה הבוקר (א') על חתימת הסכם קיבצי חדש עם ועד העובדים של החברה. במסגרת ההסכם החדש תבוטל הבקשה לפיטוריהם של 250 עובדי החברה, זאת לאחר שבתחילת השנה פנה מנכ"ל החברה, ניר שטרן לעובדי החברה בבקשה לוותר על ההטבות שלהם לשנת 2019 על מנת להמנע מגל הפיטורים שתוכנן (לכתבה המלאה).

אנחת רווחה נשמעה היום במסדרונות מטה סלקום בנתניה עם החתימה על ההסכם שמונע את הפיטורים ומסיר, לפחות לעת עתה, את השביתה שהבטיחה מיה יניב במידה והפיטורים ימומשו: "אני יכולה להבטיח לה (להנהלה) כי היא תמצא מולה אלפי עובדים נחושים אשר לא יהססו להשבית את החברה, על כלל שירותיה עד שמנכ״ל סלקום יחזור בו מהצעד השפל בו הוא (שטרן) נקט", אמרה יניב בחודש ינואר (לכתבה המלאה).

 

תוספת השכר תוחלף בתגמול מבוסס

במסגרת ההסכם עליו דווח הבוקר, בוטלה החלטת הנהלת החברה לבצע פיטורי התייעלות של 250 עובדים. בנוסף, תוספת השכר של שנת 2019 תוחלף בחבילה הונית (תגמול מבוסס מניות) הכוללת 50% אופציות על מניות סלקום ו-50% מניות חסומות. החבילה בשווי כולל של 14 מיליון שקל - ובשווי של כ-3.5%  משכר הבסיס של הזכאים לתוספת.

בנוסף, תוספת השכר של שנת 2020 תדחה בשנה ותהיה תלויה בייעדי הרווחיות שנקבעו בין ההנהלה לוועד העובדים, כאשר במידה והחברה לא תגיע לייעד, התוספת תדחה בשנה נוספת.

התנאי לתוספת: מעבר לרווח נקי של 6 מיליון שקל

למערכת Bizportal נודע כי היעד שהציבו ההנהלה והוועד שנדרש על מנת לקבל את תוספת השכר לשנת 2020 הוא מעבר לרווח נקי של 6 מיליון שקל בשנת 2019 לעומת הפסד של 64 מיליון שקל שהציגה החברה בשנת 2018 (לכתבה המלאה).

הנהלת החברה הבטיחה לעובדים שקט תעשייתי ואי בקשה לבצע פיטורי התייעלות למשך 24 חודשים, כאשר מנגד יבוצע קיצוץ משמעותי בתקציב הרווחה.

שכר המנכ"ל יקוצץ ב-10%, שכר הדירקטורים יקוצץ ב-25%

בנוסף, שכרו של שטרן והסמנכ"לים בחברה יקוצץ ב-10% ושכרם של הדירקטורים יקוצץ ב-25%. במכתב ששלח שטרן לעובדי החברה בתחילת המשבר כתב: "אני והנהלת החברה לקחנו על עצמנו להוריד את השכר שלנו באופן משמעותי ב-2019. בדו"חות הכספיים שיפורסמו בחודש מרץ, תוכלו לראות שכבר בשנת 2018 שכרי האישי ירד ב-50% בהשוואה לשנה קודמת וגם ב-2019 הוא יקוצץ משמעותית" (לכתבה המלאה). 

ניר שטרן, מנכ"ל סלקום: "ההסכם החדש הוא הצלחה גדולה לכולנו. הצלחנו יחד לבנות תוכנית בה החברה תחסוך בהוצאותיה מחד, ומאידך ליצור מנגנון שיתוף פורץ דרך, בו העובדים ייהנו מ-Upside. ככל שהחברה תצליח יותר, כולם ייהנו יותר!".

קיראו עוד ב"שוק ההון"

תגובות לכתבה(2):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 2.
    מנהל TOP 10/05/2019 23:30
    הגב לתגובה זו
    העובדים הפשוטים לא יקרה כלום - בתנאי התחרות הלא פשוטים של היום בתחום הסלולר - החלטה נכונה.
  • 1.
    רקלאסלקום 05/05/2019 12:26
    הגב לתגובה זו
    סלקום זלזול בלקוחות, שיקרו , ומשמח לדעת שהמשפט כל כלב בא יומו עובד גם כאן. שיבדקו את רמת השרות בדיזינגוף סנטר ויבינו שאין להם סיכוי בלי שיפור שרות
בזק
צילום: לילך צור

תשואה סולידית של 8% בחצי שנה על הנייר: בי קום בדרך לפירוק אחרי מכירת בזק

אחרי מכירת יתרת ההחזקה בבזק, הערך הנכסי עומד על 27 שקל למניה מול כ 25 שקל בשוק. הפער מגלם 8%, כששורה של הוצאות ותשלומים משפטיים יכולה לצמצם את המספר לאזור 5% עד 6% בחישוב שמרני מאוד

ליאור דנקנר |

בי קומיוניקיישנס 5.8%  מתקדמת לפירוק וחלוקה לבעלי המניות אחרי שמכרה את יתרת המניות שלה בבזק 5.1% . לפי מצגת החברה הערך הנכסי למניה עומד על 27 שקל, בזמן שבשוק היא נסחרת סביב 25 שקל. הפער מגלם תשואה סולידית של 8% בחצי שנה על הנייר, עם שחיקה אפשרית בגלל הוצאות ותשלומים משפטיים.

המכירה של בי קומיוניקיישנס מסמנת יציאה סופית של קרן סרצ'לייט ודוד פורר מההחזקה בבזק, אחרי קבלת אישורים שאפשרו ירידה מתחת לרף שמגדיר גרעין שליטה והפצה רחבה בשוק. בזק נשארת חברה בלי גרעין שליטה, והשאלה שחוזרת היא אם יתגבש בעל בית חדש דרך איסוף מניות מהמוסדיים ובמסחר בשוק.

במקביל, זה שבזק בלי גרעין שליטה לא מחייב מהלך מיידי. אבל זה כן מעלה מחדש את הדיון על גופים שמסתכלים על עסקה ארוכת טווח, בעיקר כאלה שיודעים לעבוד עם תזרים יציב ומינוף.


גרעין השליטה והאם בזק יכולה להתייעל

בין השמות שעולים בשיחות בשוק מופיעות קיסטון וקרן תש"י. ההיגיון של קרנות תשתית בבזק נשען על שני דברים שנוטים לעבוד להן טוב. הראשון הוא יציבות תזרימית של עסק תקשורת גדול עם תשתיות לאומיות. השני הוא יכולת לבצע רכישה במינוף, כלומר לשלב הון עצמי עם חוב, מתוך הנחה שמימון זול יחסית משפר את התשואה לאורך זמן.

אבל מול ההיגיון הזה עומדת נקודה פשוטה. בזק לא נסחרת כאילו היא מציאה. שווי השוק שלה סביב 18.5 מיליארד שקל והמניה במכפיל רווח של כ-13 עד 14. בהשוואה עולמית, מכפילים בענף התקשורת נוטים להיות נמוכים יותר, ולכן קשה לבנות תרחיש של אפסייד מהיר רק מתמחור מחדש.

אינטרקיור
צילום: אינטרקיור

אינטרקיור נופלת: חוב בספק של 27 מיליון שקל מבזלת

צניחה ש כ-13% במניה לשווי של 200 מיליון שקל; בזלת נמצאת בסוג של הסדר חוב. על התוצאות של אינטרקיור, היקף החשיפה ביחס לשווי והעתיד

רן קידר |
נושאים בכתבה אינטרקיור

מניית אינטרקיור -12.72%  ירדה ב-12.7% לאחר שבשבוע שעבר, בזלת שהיא ספקית של אינטרקיור החלה בהליך ארגון מחדש מטעם בית משפט. החשיפה הכספית של אינטרקיור מגיעה לכ-27 מיליון שקל. סכום משמעותי מתוך שווי השוק של החברה הפועלת בתחום הקנאביס שנסחרת ב-200 מיליון שקל. 

חלק מהסכום עשוי להיגבות במקביל להסדר חוב ומכירת הפעילות של בזלת, אך צפוי שתהיה תספורת. "המכה" הזו לאינטרקיור היא סוג של הוצאה חד פעמית, אבל בשנים האחרונות, יש הרבה "הוצאות חד פעמיות" לרבות הפסדים בגלל המלחמה והשיתוק של המפעל של החברה שנמצא סמוך לגדר. 

מנגד, הקנאביס גדל בביקושים בעולם, וצפוי לחזור לגדול גם בארץ, ואינטרקיור שהיא גם יבואנית, גם מייצרת בארץ וגם מייצאת לעולם, צופה ליהנות מהגידול העולמי. במחצית הראשונה של השנה 

במחצית הראשונה של השנה הסתמו הכנסות אינטרקיור ב-130 מיליון שקל, עלייה של 15% לעומת המחצית השנייה של 2024,. תזרים המזומנים התפעולי היה חיובי בסך של 12 מיליון שקל, לעומת תזרים שלילי של 43 מיליון שקל בתקופה המקבילה אשתקד. מדובר במחצית האחת עשרה ברציפות שבה החברה מציגה EBITDA מתואם חיובי, שהסתכם ב-12.6 מיליון שקל (כ-10% מההכנסות). 

החברה מדווחת על המשך השיקום במתקן ניר עוז, שחידש את פעילות הייצור, הייבוא והמכירות לאחר מתקפת ה-7 באוקטובר. במקביל הושקו יותר מ-40 מוצרים חדשים, ההשקות הראשונות מאז אוקטובר 2023. עד סוף התקופה קיבלה אינטרקיור מקדמות פיצוי של 81 מיליון שקל מהרשויות בגין נזקי מלחמה, מתוך תביעות כוללות בהיקף של 251 מיליון שקל. יתרות המזומנים הסתכמו ב-54 מיליון שקל וההון העצמי עמד על 432 מיליון שקל.