צילום: יחצ

סלקום: קיצוץ שכר בכירים וביטול פיטורי התייעלות של 250 עובדים

ועד העובדים והנהלת החברה חתמו על הסכם קיבוצי חדש, במסגרתו תוספת השכר של שנת 2019 תוחלף בתגמול מבוסס מניות ויקוצץ תקציב הרווחה

גיא עיני | 05/05/2019 11:35 (2)

נושאים בכתבה הסכם קיבוצי ועד עובדים סלקום

סלקום -0.37% דיווחה הבוקר (א') על חתימת הסכם קיבצי חדש עם ועד העובדים של החברה. במסגרת ההסכם החדש תבוטל הבקשה לפיטוריהם של 250 עובדי החברה, זאת לאחר שבתחילת השנה פנה מנכ"ל החברה, ניר שטרן לעובדי החברה בבקשה לוותר על ההטבות שלהם לשנת 2019 על מנת להמנע מגל הפיטורים שתוכנן (לכתבה המלאה).

אנחת רווחה נשמעה היום במסדרונות מטה סלקום בנתניה עם החתימה על ההסכם שמונע את הפיטורים ומסיר, לפחות לעת עתה, את השביתה שהבטיחה מיה יניב במידה והפיטורים ימומשו: "אני יכולה להבטיח לה (להנהלה) כי היא תמצא מולה אלפי עובדים נחושים אשר לא יהססו להשבית את החברה, על כלל שירותיה עד שמנכ״ל סלקום יחזור בו מהצעד השפל בו הוא (שטרן) נקט", אמרה יניב בחודש ינואר (לכתבה המלאה).

תוספת השכר תוחלף בתגמול מבוסס

במסגרת ההסכם עליו דווח הבוקר, בוטלה החלטת הנהלת החברה לבצע פיטורי התייעלות של 250 עובדים. בנוסף, תוספת השכר של שנת 2019 תוחלף בחבילה הונית (תגמול מבוסס מניות) הכוללת 50% אופציות על מניות סלקום ו-50% מניות חסומות. החבילה בשווי כולל של 14 מיליון שקל - ובשווי של כ-3.5% משכר הבסיס של הזכאים לתוספת.

בנוסף, תוספת השכר של שנת 2020 תדחה בשנה ותהיה תלויה בייעדי הרווחיות שנקבעו בין ההנהלה לוועד העובדים, כאשר במידה והחברה לא תגיע לייעד, התוספת תדחה בשנה נוספת.

התנאי לתוספת: מעבר לרווח נקי של 6 מיליון שקל

למערכת Bizportal נודע כי היעד שהציבו ההנהלה והוועד שנדרש על מנת לקבל את תוספת השכר לשנת 2020 הוא מעבר לרווח נקי של 6 מיליון שקל בשנת 2019 לעומת הפסד של 64 מיליון שקל שהציגה החברה בשנת 2018 (לכתבה המלאה).

הנהלת החברה הבטיחה לעובדים שקט תעשייתי ואי בקשה לבצע פיטורי התייעלות למשך 24 חודשים, כאשר מנגד יבוצע קיצוץ משמעותי בתקציב הרווחה.

שכר המנכ"ל יקוצץ ב-10%, שכר הדירקטורים יקוצץ ב-25%

בנוסף, שכרו של שטרן והסמנכ"לים בחברה יקוצץ ב-10% ושכרם של הדירקטורים יקוצץ ב-25%. במכתב ששלח שטרן לעובדי החברה בתחילת המשבר כתב: "אני והנהלת החברה לקחנו על עצמנו להוריד את השכר שלנו באופן משמעותי ב-2019. בדו"חות הכספיים שיפורסמו בחודש מרץ, תוכלו לראות שכבר בשנת 2018 שכרי האישי ירד ב-50% בהשוואה לשנה קודמת וגם ב-2019 הוא יקוצץ משמעותית" (לכתבה המלאה).

ניר שטרן, מנכ"ל סלקום: "ההסכם החדש הוא הצלחה גדולה לכולנו. הצלחנו יחד לבנות תוכנית בה החברה תחסוך בהוצאותיה מחד, ומאידך ליצור מנגנון שיתוף פורץ דרך, בו העובדים ייהנו מ-Upside. ככל שהחברה תצליח יותר, כולם ייהנו יותר!".

קיראו עוד ב"שוק ההון"

כל הכותרות 24/7 הטלגרם שלנו - תכנים יחודיים

תגובות לכתבה(2):

הגב לכתבה

שם המגיב *

כותרת תגובה *

תוכן התגובה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה

2.
מנהל TOP 10/05/2019 23:30
הגב לתגובה זו
העובדים הפשוטים לא יקרה כלום - בתנאי התחרות הלא פשוטים של היום בתחום הסלולר - החלטה נכונה.
1.
רקלאסלקום 05/05/2019 12:26
הגב לתגובה זו
סלקום זלזול בלקוחות, שיקרו , ומשמח לדעת שהמשפט כל כלב בא יומו עובד גם כאן. שיבדקו את רמת השרות בדיזינגוף סנטר ויבינו שאין להם סיכוי בלי שיפור שרות

מסחר בזמן אמת – קרדיט: AI

מחקר: הטעויות הגדולות של משקיעים - וכמה זמן לוקח למשקיע לקבל החלטה על רכישת מניה?

מחקרים אקדמיים מ-2024-2025 חושפים את הנתונים המדויקים על הטעויות שעולות למשקיעים בהון

מנדי הניג | 06/12/2025 22:17

נושאים בכתבה מסחר וורן באפט בנג'מין גראהם

משקיעים פרטיים מקדישים בממוצע שש דקות בלבד למחקר לפני רכישת מניה, כך עולה ממחקר של NYU Stern ו-NBER. התוצאה: תשואה ממוצעת של 16.5% ב-2024, לעומת 25% של מדד S&P 500. הפער הזה, שמייצג אובדן של אלפי דולרים לכל משקיע, נובע מדפוסים פסיכולוגיים שתועדו במחקרים אקדמיים רבים בשנים האחרונות.

בנג'מין גראהם, שנחשב לאבי ההשקעות הערכיות, כתב ב"המשקיע הנבון": "הבעיה העיקרית של המשקיע, ואפילו האויב הגדול ביותר שלו, היא ככל הנראה הוא עצמו". המחקרים החדשים מספקים בסיס אמפירי לאמירה הזו.

מדד הפחד כמנבא תשואות

במחקר שפורסם בנובמבר 2024 ב-Finance Research Letters, בחנו החוקרים פארל ואוקונור (Farrell & O'Connor) את מדד ה-Fear and Greed של CNN כמנבא תשואות. המחקר השתמש בנתונים מ-2011 עד 2024 ויישם מבחני סיבתיות כדי לבדוק האם רגשות משקיעים יכולים לחזות תנועות שוק.

הממצאים היו מובהקים: המדד חוזה תשואות של מדדי S&P 500, נאסד"ק וראסל 3000 ברמת מובהקות של 1%. יתרה מכך, מדד הפחד היה טוב יותר ממדד ה-VIX, מדד התנודתיות המסורתי, כמנבא של תשואות מניות.

פארל ואוקונור מציינים ממצא נוסף: יכולת החיזוי של המדד משתנה לאורך זמן. הכוח המנבא היה חזק יותר בתקופה שלפני 2014, אך נחלש בשנים האחרונות. הסבר אפשרי: השווקים מתאימים את עצמם בהדרגה למידע פסיכולוגי, לפחד ולגרידיות, כך שאנומליות נוטות להיחלש ככל שהן מתגלות.

להמשך הכתבה לחץ כאן

הבורסה לניירות ערך בתל אביב, צילום: מנדי הניג

סקירה

היום בבורסה - מניות הארביטראז', ארית, תקציב ואג"ח

על הטעויות הגדולות של משקיעים ואיך להימנע מהן

מערכת ביזפורטל | 07/12/2025 06:53

נושאים בכתבה שער הדולר מדד הבנקים מדד ת"א 35

מחקרים מהשנים האחרונות תומכים במחקרי עבר ומייצרים למשקיעים יכולת להבין את הטעויות הגדולות שלהם. הבנה של דפוסי פעולה שגויים יעזרו לכם לייצר תשואה טובה לאורך זמן. צריך להבין איפה "המלכודות" וצריך משמעת - מחקר: הטעויות הגדולות של משקיעים - וכמה זמן לוקח למשקיע לקבל החלטה על רכישת מניה?

אחרי נפילה של 20% בארית, מעניין יהיה לראות אם העצירה תיבלם. הנפילה מיוחסת לכוונה להנפיק את רשף הבת של ארית. זו הנפקה שנתפסת כמוזרה - היא משמרת את המכשיר הבעייתי שנקרא - חברות החזקה. למה להנפיק את רשף הבת שהיא בעצם 98% מהפעילות של ארית. למה שתי חברות? זו טכניקה לבצר את השליטה בחברת ההחזקות. צבי לוי מחזיק 46%, ואם היה מנפיק בארית החזקתו היתה מדלדלת ל-36%, ואולי מדובר על ויתור שליטה. הוא מעדיף להנפיק את החברה מתחת, ולהישאר עם 46^ בארית שתחזיק 80% ברשף.

אבל, זה רק חלק קטן מההסבר לנפילה. ההסבר המרכזי הוא שכאשר בעל שליטה מוכר ומממש בכמת כזו (גם הצעת מכר וגם הנפקה) זה מסוכן לבעלי המניות. בעל השליטה יודע מתי למכור יותר מכולם. ארית הצליחה בשנה האחרונה לזנק לשווי של 5 מיליארד שקל (לפני הנפילה), כשהיא מייצרת רווחים מרשימים, אבל הרווחים האלו בשיעורי הרווחיות האלו לא יכולים להחזיק הרבה זמן. הצגנו את הנתונים בשבוע שעבר, יכולים להרחיב: מה יודע צבי לוי שאנחנו לא? ארית מנצלת אופוריה במניה כדי להנפיק מהציבור, המספר בדוח של ארית שמוכיח - משרד הביטחון מפזר כספים. ורק נדגיש כי למרות הסיכון, צפוי שהרווחים ימשיכו להיות חזקים בטווח הקרוב.

המניות הדואליות חוזרות בעלייה קלה. פער חיובי של 0.1% בלבד. הנה רשימת המניות הדואליות הגדולות ופערי הארביטראז' (הקליקו לרשימה המלאה):

להמשך הכתבה לחץ כאן