מחזיקי אג"ח אלביט הדמיה בהצעה חדשה להסדר חוב; "פצצה מתקתקת"
אתמול (א') התקיימה בתל אביב אסיפת מחזיקי אג"ח של אלביט הדמיה. במהלכה, הגישו מחזיקי האג"ח סדרות ג' עד ז' וסדרה 1 הצעה חדשה להסדר חוב. על פי התוואי, בשלב הראשוני יומר חוב בסך 1.1 מיליארד שקל ל-95% מהון המניות של אלביט הדמיה וקבלת מלוא הזכויות בחברה הבת, אלביט מדיקל.
בשלב הבא, יוקצו חלק מהמניות לבעל השליטה, כאשר בשלב האחרון יתקיים מכרז למניות השליטה שבסופו תחולק התמורה בין כל בעלי החוב. יתרת החוב למחזיקי האג"ח תשולם באמצעות הנפקת שתי סדרות אג"ח שתהיינה צמודות למדד, וישולמו בטווח של בין 8 ל-10 שנים. הסדרה הראשונה הינה בהיקף של 1 מיליארד שקל, בעוד השנייה הינה בהיקף של 400 מיליון שקל.
נציגות אג"ח סדרה ב', עו"ד רועי סלוקי ואוהד אלוני הגיבו להסדר: "למיטב הבנתנו, יש בהסדר המוצע משום אחיזת עיניים והוא מהווה פצצה מתקתקת, משום שקיימת סבירות גבוהה שהחברה תזדקק לגיוסי הון נוספים בעתיד ואז ידוללו בעלי האג"ח, בכובעם החדש כבעלי מניות".
אלביט הדמיה הגיבה להצעה החדשה שעומדת על הפרק: "החברה והמחזיקים הגדולים מחויבים למתווה הסדר החוב כפי שהוצג אתמול באסיפת מחזיקי האג"ח של החברה. החברה סבורה כי מחובתה להמשיך ולפעול לאישור מתווה, אשר משקף כיסוי חוב מלא לבעלי החוב. בהקשר זה יצוין כי המתווה החלופי שהוצע ע"י נציגות הסדרות ג'-ז' ו-1, הוצג בתום האסיפה, על דעתה של הנציגות בלבד, וללא כל תיאום עם החברה. ההצעה הינה של הנציגות ולא של המחזיקים עצמם, ועל כן היא אינה מייצגת את כלל המחזיקים ובפרט את הקרנות, אשר כידוע אינן תומכות בהסדר מסוג זה אלא בהסדר שהציגה החברה".
המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה
בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה
נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65% מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.
לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!
לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב
בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.
הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי
של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול
אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.
- נופר אנרגיה מגדילה הספק ייצור, אך הוצאות המימון מעמיקות את ההפסד
- 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס
(קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.
גדעון תדמור מבקש 9 מיליון שקל בשנה
אחרי הגיוס המשמעותי לפיתוח בפוקלנד של 1.2 מיליארד שקל ועם שווי שוק שזינק לכ-13 מיליארד יו"ר נאוויטס מבקש תגמול גבוה פי 4 מהשנים האחרונות
אחרי הקפיצה במניית נאוויטס וגיוס ההון המוצלח, שותפות נאוויטס פטר יהש -2.52% מבקשת לאשר חבילת תגמול חדשה ליו"ר גדעון תדמור, שתגיע עד ל־8.8 מיליון שקל בשנה במקום תגמול שנתי של פחות מ־2 מיליון שקל שקיבל עד כשיו. השינוי
מגיע כשלשותפות יש תוכניות להאיץ את הפיתוח באיי פוקלנד, אחרי תחילת ההפקה בפרויקט שננדואה.
לפי ההצעה שתעלה באסיפה הקרובה, שכר הבסיס של תדמור יעלה בכמעט 50% ל־170 אלף שקל בחודש, יוצמד למדד, ויוגדל גם מענק ההסתגלות (ל־9 חודשי שכר) ומענק הפרישה (ל־12
חודשי שכר). בנוסף, יוענק תגמול הוני שיכול להגיע לתקרה שנתית של 8.8 מיליון שקל שיהיה גם המקסימום שתוכל החברה לשלם לו.
בהסברים שמצורפים לזימון האסיפה, מציינת נאוויטס כי מאז 2022 צמחו נכסי השותפות פי 2.5, וכי שוויה של החברה זינק בלמעלה מ־9 מיליארד
שקל, לשווי של כ־11-13 מיליארד שקל, עם כניסה למדד ת"א־35. השותפות גם מדגישה במסמך כי תדמור ושותפיו פעלו לאיתור, רכישה ופיתוח של נכסים, והיו מנוע הצמיחה המרכזי של החברה.
לפי נאוויטס זה מהלך חשוב שנועד כדי לשמר את הנהגת החברה ואת המוטיבציה. "התגמול
מביא בחשבון את היקף הפעילות, האתגרים הגלובליים ואת הצורך להבטיח המשך העסקתם של נושאי משרה בכירים" נכתב עוד.
- ביקושים חזקים להנפקה של נאוויטס לקראת FID בפרויקט סי ליון
- נאוויטס: קצב ההפקה משננדואה - ביעד, נערכים לפיתוח סי ליון - תוצאות הרבעון
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
במקביל לתגמול השנתי, צפוי תדמור ליהנות גם מתמלוג משמעותי במסגרת השותף הכללי, שבו מחזיקים הוא ושותפיו. לפי הערכת החברה, החל מ־2026 תזכה
נאוויטס להכנסות שנתיות של כ-1.1 מיליארד דולר, שמתוכם ייגזר תמלוג-על בגובה 5% כלומר כ־200 מיליון שקל בשנה, שמתוכם יגיעו לידי תדמור כ־125 מיליון שקל בשנה.
