עזיבתו של עובד את מקום עבודתו למספר שעות ללא הסכמת המעסיק אינה נחשבת לנטישת מקום העבודה שדינה התפטרות
העובדות
-------------
העובדת הינה אישה חרדית שתפקידה מזכירה משפטית ומנהלת חשבונות.
המעסיקה הינה עורכת דין בעלת משרד עורכי דין.
המעסיקה אישרה לעובדת לצאת לחופשה בערב חג הפסח ובכל ימי חול המועד ואף יום חופש נוסף ביום ראשון ה 28/3/10.
העובדת ביקשה יום חופשה נוסף ב- 25.03.2010 אך המעסיקה סירבה לאשר לעובדת חופשה זו.
העובדת הגיעה לעבודה ב- 25.03.2010 בשעה 8:00 ויצאה בשעה 10:00 מהעבודה.
באותו היום שלחה המעסיקה לעובדת מייל ובו ציינה, כי התנהגותה של העובדת באותו יום משמעותה התפטרות.
המעסיקה טענה, כי סירבה לבקשתה של העובדת לצאת לעוד יום חופש מאחר והייתה בפגישות מחוץ למשרד. למרות סירובה יצאה העובדת מהמשרד בשעה 10:00. לפיכך, נטשה את מקום העבודה, התנהגות שמשמעותה התפטרות. לטענתה, התנהגות זו שוללת מהעובדת הודעה מוקדמת, חלק משכרה עבודה ונסיעות ופיצויים בגין פיטורים שלא כדין.
העובדת טענה, כי חזרה לעבודה ב- 06.04.2010 לאחר חופשת הפסח וגילתה רק באותו היום במשרד כי נשלח אליה מייל בו מצוין, כי התנהגותה ביום 25.03.2010 משמעותה התפטרות, וכי יש עובדת אחרת במקומה.
העובדת טענה, כי המעסיקה לא סירבה בצורה חד משמעית ליציאתה ליום חופש, וכי השיקול לצאת לחופש נבע מהצורך שלה כאישה חרדית לקיים את מצוות הכשרת ביתה לחג. לפיכך טענה, כי אין בהתנהלותה משום התפטרות אלא פיטורים מיום 06.04.2010, המזכים אותה בהודעה מוקדמת, הפרשי שכר, פדיון חופשה, נסיעות וכיו"ב עד למועד זה.
פסק הדין
---------------
בבואו של בית הדין האזורי לעבודה להכריע באם העובדת פוטרה או התפטרה, בחן הוא האם הייתה כוונה ברורה וחד משמעית להביא את היחסים החוזיים לסיומם (דב"ע שם/116-3 שלום סלמה נ' מדינת ישראל פד"ע יב' 375).
בנוסף, ביה"ד מציין בפסק דינו, כי המעביד הוא הנותן את החופשות וקובע את מועדן (דב"ע לא/ 1-3 ישראל בר אדון נ' שמחה ג'רד, פד"עב 121).
לפיכך נקבע, כי בקיצור יום העבודה על ידי העובדת הפרה העובדת את הסכם העסקתה, וביצעה הפרה משמעתית חמורה.
עם זאת, משך לאור תקופת העסקתה הקצרה של העובדת (חמישה חודשים), משך היעדרותה, כשש שעות, ללא אישור, של העובדת, והנסיבות האישיות שלה כאישה חרדית, מסיק בית הדין לעבודה כי לא הייתה בכוונת העובדת להתפטר.
בית הדין הארצי פסק בעבר, ש"משנאמר לעובדת כי במידה ולא תגיע למחרת לעבודה, יראו בה כמתפטרת, כאילו נאמר לה: אם תנהגי כך, אין לך מה לחזור לעבודה, פשיטא, שבמעשה פיטורים מדובר" (דב"ע נז/52-3 לוי אתי נ' אגמי שיווק רהיטים בע"מ, מיום 3.7.97).
מכאן קבע בית הדין לעבודה, כי העובדת לא התפטרה אלא גרמה בהתנהגותה לפיטוריה.
בית הדין לעבודה קבע, כי מועד פיטוריה של העובדת הינו 06.04.2010.
לעובדת אין חיבור לקו האינטרנט בביתה בשל היותה חרדית ולפיכך לא יכלה לקבל את הודעת המייל על פיטוריה בעת שהותה בבית אלא לאחר חזרתה למקום העבודה. לפיכך, תהיה זכאית העובדת להפרשי שכר, פדיון חופשה ונסיעות עד למועד סיום יחסי עובד מעביד שחל בתאריך 06.04.2010.
בית הדין לעבודה קבע, כי בנסיבות אלו של פיטורים על רקע הפרת משמעת המעסיקה אינה זכאית לחלף הודעה מוקדמת.
בנוסף, נקבע במקרה זה, כי מתייתר הצורך בשימוע לעובדת, שכן השמיעה את טענותיה בפני המעסיקה באופן מפורט בשיחות שקיימו ביניהן לפני היום המדובר (25.03.2010). העובדת ידעה היטב שבעזיבתה את מקום העבודה היא ממרה את פיה של המעסיקה וכי היא עלולה בנסיבות אלו להיות מפוטרת. על כן העובדת אינה זכאית לפיצויים בגין פיטורים שלא כדין.

המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה
כ-201 אלף זכאים יקבלו כ-410 מיליון שקל ישירות לחשבון הבנק, חודש מוקדם מהמתוכנן, כדי להקל על משפחות לפני החגים. ניתן עדיין להגיש בקשות למענק עבור 2023 באתר רשות המסים
רשות המסים מודיעה על הקדמת הפעימה השנייה של מענק עבודה לשנת 2024. אשר תוקדם ותשולם כבר מחר, 18 בספטמבר, במקום באמצע אוקטובר כנהוג מדי שנה. במסגרת ההקדמה יועברו לחשבונות הבנק של הזכאים כ-410 מיליון שקל, שיחולקו לכ־201 אלף עובדים ועובדות. מדובר על סכום ממוצע של כ-2,000 שקל לזכאי. המהלך נועד להקל על משפחות וזכאים נוספים לקראת תקופת החגים, שבה נרשמות הוצאות חריגות.
מענק עבודה, המוכר גם כ"מס הכנסה שלילי" - נועד לחזק עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד יציאה לתעסוקה. המענק משולם בארבע פעימות שנתיות, והקדמת התשלום הנוכחי מאפשרת לזכאים לקבל את הכסף מוקדם מהמתוכנן ולהיערך טוב יותר מבחינה כלכלית. מי שטרם הגיש בקשה עבור שנת 2024 עדיין יכול לעשות זאת באופן מקוון באתר רשות המסים, והכספים יועברו לו בהתאם לאישורי הזכאות בפעימות הבאות.
בנוסף, ניתן עד סוף השנה להגיש גם בקשות רטרואקטיביות עבור שנת 2023 - הזדמנות עבור מי שפספס את ההגשה במועד. בין הזכאים ניתן למנות שכירים ועצמאים בני 21 ומעלה שהם הורים, וכן בני 55 ומעלה גם ללא ילדים, בהתאם לרמות ההכנסה שנקבעו במדריך המענק. החל מהשנה מתווספת גם הטבה ייחודית להורים לפעוטות. כמו כן, נשים שכירות בנות 60 ומעלה (ילידות 1960 ואילך) יכולות לבקש מקדמה על חשבון מענק 2025, בכפוף לעמידה בקריטריונים.
רשות המסים מזכירה לזכאים לוודא כי פרטי חשבון הבנק שלהם מעודכנים כדי למנוע עיכובים בהעברה.
יגדיל את הצריכה הפרטית
הקדמת התשלום משתלבת בתוך מגמה רחבה יותר של צעדי מדיניות כלכלית שנועדו לתמוך במשקי הבית, במיוחד על רקע יוקר המחיה. כמו כן, הזרמת כ-410 מיליון שקל למחזור הכספי דווקא בסמוך לחגים צפויה להגדיל את הצריכה הפרטית בתקופה שממילא מתאפיינת בהוצאות גבוהות, ובכך לתרום גם לפעילות הכלכלית במשק.
- מחירי הדירות יורדים, אבל לא מספיק; הציבור הוא זה שממשיך לממן את בעלי האינטרסים
- העלימו מאות מיליוני שקלים - וזה העונש שנגזר עליהם
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המענק מופנה בעיקר לאוכלוסיות שעובדות אך מתקשות לסגור את החודש, הורים צעירים, משפחות חד-הוריות וותיקים בגיל העבודה המאוחר. הקדמת התשלום מאפשרת להם להיכנס לתקופת החגים עם פחות דאגות כלכליות, ולנסות לעזור לרווחה בסיסית לילדים ולמשפחה. כמובן שלא מדובר על סכום גדול בהינתן שהסכום הוא לאורך זמן רב - אבל עדיין, מדובר על סכום שבהחלט יכול לעזור.

21 חשודים נעצרו בחשד לזיוף תקנים בהיקף של 15 מיליון שקל
בתום חקירה סמויה, עוכבו 21 חשודים בחשד למעורבות בביצוע עבירות שחיתות ציבורית חמורות בהן, קבלת דבר במרמה בנסיבות מחמירות, שוחד, הלבנת הון, עבירות על חוק מע"מ ועל פקודת המכס ועבירות על פקודת היבוא והיצוא וחוק התקנים
במסגרת שיתוף פעולה בין היחידה הארצית למאבק בפשיעה הכלכלית (יאל"כ), להב 433, חקירות מכס מע"מ ת"א, בקרת יבוא במכס אשדוד ומשרד הכלכלה והתעשייה, עלה חשד כי אחת ממעבדות הבדיקה בתחום יבוא מוצרים לישראל, חברה לגורמים עבריינים ויחדיו קשרו לקשר שוחדי ומרמתי, במסגרתו שוחררו והופצו כמויות גדולות של מוצרים החייבים עמידה בדרישות תקנים רשמיים, מבלי שעברו את מלוא הבדיקות הנדרשות, ובנוסף לא הועבר הדיווח הנדרש לרשויות בהתאם.
מרגע שנודעו החשדות האמורים, הוקפאה ההכרה של המעבדה לבדיקות יבוא. בנוסף, עלו חשדות על קשר בין החשוד המרכזי למעבדה במערכת שוחדית, כאשר הוא מפנה אליה יבואנים, תמורת תשלום עמלות ואילו המעבדה בתמורה, מאשרת את שחרור המוצרים. ללא ביצוע הבדיקות וללא דיווח לרגולטור, כנדרש.
בדרך זו, עולה החשד, כי נכנסו לישראל כמויות גדולות של מוצרים החשודים כמסוכנים,
ללא הבדיקות הנדרשות וללא הדיווח הנדרש לרשויות. בשלב זה, על פי החשדות, המוצרים או מרביתם הועברו לשטחים. החקירה מלווה על ידי היחידה המשפטית לתיקים מיוחדים ברשות המיסים ויחידת התביעה הפלילית במשרד הכלכלה. סך עבירות המס נכון ליום זה של החקירה הינן למעלה מ-15 מיליון
שקל.
הליך היבוא התקני
הליך יבוא תקני לישראל נבנה כך שיוודא שכל מוצר שנכנס לשוק המקומי עומד ברף בטיחות ואיכות בסיסי, כך שגם המדינה וגם הצרכן לא נפגעים. הכל מתחיל ברשימון היבוא שמוגש למכס, מסמך רשמי שבו היבואן מפרט את כל פרטי הסחורה, היכן יוצרה, מה ערכה הכספי ומה הייעוד שלה. לאחר מכן מגיע שלב קריטי של בדיקות מעבדה ותקינה: מוצרים מתחומים רגישים כמו חשמל, צעצועים לילדים, קוסמטיקה או ציוד רפואי חייבים לעמוד בתקנים ישראליים מחייבים. כאן נכנסות לפעולה המעבדות המורשות, שאמורות לבדוק אם המוצרים אכן תואמים את התקנות מבחינת בטיחות שימוש, חומרים מסוכנים או התאמה חשמלית.
- 5 בכירים באוטומקס נעצרו בחשד לעבירות רבות
- נחשפה תשתית להלבנת הון בקריפטו בהיקף עשרות מיליוני דולרים
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
במקביל, היבואן מחויב לשלם את כלל המיסים הנדרשים, מכס, מע"מ ולעיתים מסי קנייה נוספים, לפני שהמוצרים יכולים להשתחרר מהנמל. רק כאשר כל התנאים הללו מתקיימים, מקבל היבואן אישור רשמי לשחרור הסחורה לשוק המקומי ולהפצתה לצרכנים. כאשר התהליך הזה נעקף באמצעות שוחד, זיוף אישורים או העלמות מס, נגרמת פגיעה משולשת: ראשית, הציבור חשוף למוצרים שעלולים להיות מסוכנים, החל במוצרי חשמל לא תקינים ועד צעצועים עם חומרים רעילים; שנית, נפגעת התחרות מול יבואנים שמקפידים על החוק ונדרשים להוצאות גבוהות יותר; ושלישית, נגרע כסף רב מקופת המדינה עקב אובדן מסים.
וכך, הפרשה הנוכחית לא רק שגורעת כספים מהמדינה לטובת מוצרים שחלקם מועברים לשטחים, אלא גם חושפת את הציבור למוצרים שעלולים להוות סכנה.