יום לאחר התפטרות המנכ"ל: HOT חושפת מעבר להפסד של 13 מיליון שקל ברבעון
חברת התקשורת HOT פרסמה היום תוצאות כספיות לרבעון השני של השנה, וזאת יום לאחר פיטורי המנכ"ל אילן צחי מניהול החברה באופן מיידי, כאשר החברה עברה להפסד והציגה ירידה בהכנסות.
את הרבעון השני של השנה HOT סיימה עם הפסד של 13 מיליון שקל, לעומת רווח נקי של 29 מיליון שקל ברבעון הקודם, בין היתר, בגין גידול בהוצאות מימון של 32 מיליון שקל על עסקאות גידור והוצאה חד פעמית של 11 מיליון שקל על מבנה איירפורט סיטי. הכנסות הקבוצה ברבעון השני הסתכמו ב-996 מיליון שקל - ירידה של 2% לעומת הרבעון הראשון. הירידה בהכנסות נבעה מאובדן לקוחות במגזר הכבלים שהתקזזה עם עליית מספר מנויי הסלולר. הרווח התפעולי ירד ל-191 מיליון שקל.
60 אלף לקוחות נטשו
בהשוואה לרבעון הראשון של השנה, ברבעון השני HOT רשמה ירידה במספר המנויים כמעט בכל החזיתות. מספר מנויי הטלוויזיה ירד מ-846 אלף מנויים ל-838 אלף. מנויי האינטרנט ירדו מ-712 אלף ל-704 אלף מנויים. מנויי טלפון ירדו מ-762 אלף ל-666 אלף מנויים ורק בזירת הסלולר HOT mobile גייסה כ-50 אלף מנויים ברבעון השני ל-1,101 מנויים. מנגד, ההכנסה החודשית הממוצעת למנוי ירדה ל-56 שקל לעומת 57 שקל ברבעון הראשון.
- 10.יגאל 29/07/2015 14:31הגב לתגובה זוחברה מטומטמת ששולחת לי כל חודש חשבונית ואני בכלל לא מנוי שלהם וכבר הודעתי להם על כך כמה פעמים. הדבר היחידי שתואם אלי בחשבונית שגם לי קוראים יגאל. כל השאר הזוי לחלוטין. וגם שם המשפחה שכתוב בחשבונית הוא לא שלי.
- 9.שוש 29/07/2015 10:10הגב לתגובה זומה הפלא,חזירים,אם אתה רוצה חבילה מצומצמת פשוט לשלם פחות ,אז מחייבים אותך עבור המצרים ,סופם יהיה כמו של סלקום ואחרים ,וזה יהיה מגיע להם,מקווה שיפנימו את תוצאות החזירות
- 8.אין שירות ומענה-מחייבים כרצונם-..אין לקוחות (ל"ת)מאוכזב-התנתקתי-יואל 29/07/2015 10:08הגב לתגובה זו
- 7.מה הפלא חברה של גנבי 29/07/2015 09:46הגב לתגובה זוחברה מסריחה גנבת שירות חרא
- 6.בקרוב תתאדה סופית שרות גרוע מאד (ל"ת)לקוח לשעבר 29/07/2015 09:30הגב לתגובה זו
- 5.חזי 29/07/2015 09:01הגב לתגובה זועושקים אותנו אז תן לצחוק מדוחות ? שמציגים ? הפסדים
- 4.בזק הכי טוב בבית :) (ל"ת)הראל 29/07/2015 08:56הגב לתגובה זו
- 3.בזק בזק בזק כתבה מצויינת בעבורה אחת סובלת השנייה נהנית (ל"ת)אביעד 29/07/2015 08:56הגב לתגובה זו
- 2.בזק החברה הכי טובה בישראל (ל"ת)שני 29/07/2015 08:55הגב לתגובה זו
- שוש 29/07/2015 10:12הגב לתגובה זואני מבינה מתגובתך,כי הינך עובד בבזק הם חמדנים בדיוק כמו הוט גם סופם יגיע
- 1.מצויין לחברת בזק! חח שירות ככ גרוע יש להוט (ל"ת)אלי 29/07/2015 08:55הגב לתגובה זו
- יס 29/07/2015 10:07הגב לתגובה זושאי אפשר להתנתק מהוט....ככה יעשה לחברה שמעמרת בלקוחותיה.אולי עכשיו חברות יבינו ששרות טוב ללקוח הוא מעל הכל

טבע מגישה בקשה ל‑FDA לזריקה חודשית לסכיזופרניה
החברה מבקשת אישור לשיווק אולנזאפין בהזרקה תת עורית ארוכת טווח, על בסיס ניסוי שלב 3
טבע מדווחת כי הגישה לרשות המזון והתרופות האמריקאית, ה-FDA בקשה לאישור תרופה לאולנזאפין בהזרקה ארוכת טווח, תחת שם הקוד TEV‑749. מדובר בפורמולציה תת עורית שניתנת פעם בחודש למבוגרים עם סכיזופרניה. הבקשה נשענת על תוצאות ניסוי שלב 3 בשם SOLARIS, שכלל מעקב יעילות ובטיחות לאורך שנה, תוך השוואה לטיפול פלצבו בתקופה הראשונית ובהמשך המשך טיפול בקבוצות מינון שונות. לפי החברה, הנתונים הראו שמירה על יעילות קלינית ופרופיל בטיחות דומה לטבליות אולנזאפין הקיימות, וגם סבילות טיפולית שמאפשרת מתן מתמשך.
מדובר בניסיון ממוקד של טבע לבנות לעצמה מעמד יציב בתחום ה‑LAI זריקות ארוכות טווח, שנחשב לאחד המקומות שבהם יש ערך מוסף אמיתי לחברת תרופות: מוצרים מורכבים יותר, חסמי כניסה גבוהים, ותמחור טוב יותר מגנריקה רגילה. זה גם משתלב עם המסר שטבע מנסה להעביר בשנים האחרונות: חיזוק הצינור החדשני, גיוון ההכנסות, ופחות תלות במחזוריות של תחרות על מחירים.
אולנזאפין הוא טיפול ותיק ומרכזי בסכיזופרניה, עם שימוש רחב בעולם בגלל יעילות גבוהה ויכולת לייצב סימפטומים. אבל הטיפול היומי סובל מחיסרון בסיסי: בעיית היענות. סכיזופרניה היא מחלה כרונית עם תקופות רגיעה ונסיגה, ובפועל רבים מהמטופלים מפסיקים טיפול חלקית או לגמרי, מה שמוביל להחמרה ולחזרה לאשפוז. כאן נכנסת הזריקה החודשית, רעיון שמכוון להפחית את הצורך בנטילה יומיומית ולהקטין את הסיכון ל”חורים” בטיפול. אם כי חשוב לזכור שגם זריקה אחת לחודש דורשת מסגרת רפואית יציבה ומעקב, ולכן היא לא פתרון קסם לכל מטופל, אבל עבור אוכלוסייה רחבה היא יכולה לשנות את התמונה.
בטבע מדגישים שהמוצר מיועד לתת מענה לפער מוכר בשוק: חולים שמגיבים טוב לאולנזאפין אבל מתקשים להתמיד בכדורים.
לאחרונה ה-FDA רשות המזון והתרופות האמריקאית אישרה להרחיב את השימוש בתרופה יוזדי (Uzedy) של טבע גם לטיפול בחולי הפרעה דו-קוטבית בגילאי 18 ומעלה. התרופה, שהושקה במאי 2023 ואושרה עד כה רק לטיפול בסכיזופרניה, מציגה כעת פוטנציאל מסחרי רחב בהרבה. יוזדי היא זריקה תת-עורית המבוססת על ריספרידון בתצורת שחרור מושהה, שפותחה בטכנולוגיית SteadyTeq של חברת מדינסל הצרפתית. הטכנולוגיה מאפשרת שחרור מבוקר ואחיד של החומר הפעיל, כך שהשפעתו מתחילה תוך 6-24 שעות מההזרקה ונמשכת כחודש שלם.
- אופנהיימר: אפסייד של 30% בטבע
- האם טבע היא הזדמנות? סמנכ"ל הכספים של טבע: “הוכחנו שהאסטרטגיה שלנו עובדת"
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
האישור החדש מאפשר שימוש ביוזדי כטיפול בודד או בשילוב עם ליתיום או Dyzantil, ופותח בפני טבע שוק של כ-3.4 מיליון אמריקאים הסובלים מהפרעה דו-קוטבית. המחלה, הידועה גם כמאניה-דיפרסיה, מהווה אתגר טיפולי מורכב בשל התנודתיות הקיצונית במצבים הנפשיים ושיעור ההיענות הנמוך לטיפול מתמשך. הזרקה חודשית כמו יוזדי מפחיתה משמעותית את שיעור ההפסקות בטיפול ובכך מצמצמת את הסיכון להחמרות במצב הנפשי, התקפים, אשפוזים ואף ניסיונות אובדניים. על פי נתוני טבע, 80% מהחולים שעוברים מטיפול אוראלי ליוזדי ממשיכים בטיפול בהצלחה.
גיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתותאקזיט עצוב לעובדי סאפיינס - גיא ברנשטיין ורוני על-דור התעשרו וכמה הם קיבלו?
ברנשטיין, מנכ"ל ולמעשה בעל השליטה בפורמולה, הוא הדוגמה הכי טובה בארץ לשלטון המנהלים - יצר לעצמו דרך אופציות (למרות שבחברת החזקה אין מקום לאופציות) הון של כ-200 מיליון דולר; 4,800 עובדי סאפיינס ביחד לא מקבלים חלק קטן ממה שהוא מקבל באופציות בשנה
בזמן שהנהלת פורמולה ובראשה גיא ברנשטיין חוגגים את האקזיט בחברה הבת - סאפיינס, ובמקביל להתעשרות יוצאת דופן של ברנשטיין שממנכ"ל שכיר הפך להיות בעצם בעל שליטה בפורמולה עם שכר פנומנלי והקצאת אופציות נדיבה (לעצמו), הוא לא דאג לעובדים (הרחבה: שכר העתק של גיא ברנשטיין ואיך זה שהוא בפועל בעל השליטה בפורמולה?
הוא יכול להתחמק ולהעביר את האחריות לרוני על-דור, מנכ"ל סאפיינס כבר 20 שנים, אבל האחריות של שניהם. גם על-דור דאג להתעשר ולחלק לעצמו אופציות, אבל בעוד שברוב האקזיטים אנחנו שומעים על התעשרות של העובדים זה לא קרה.
מצד אחד זה מקומם כי פורמולה היא האחרונה שאמורה להקצות אופציות למנהלים שלה - זו חברת החזקות, ובחברת החזקות מי שמזיז את הפעילות והרווחים הם החברות למטה. מעבר לכך, אם כבר יש בקבוצה מדיניות של חלקוה מאוד נדיבה למעלה, אז הקיצוניות בין הראש לבין עובדי סאפיינס קשה לעיכול. ברנשטיין מקבל שכר בשנה של 37 מיליון שקל, הוא שווה כ-200 מיליון דולר דרך אופציות ומניות שחולקו לו, והוא שווה יותר מכל 4,800 עובדי סאפיינס. לא הגיוני.
כל עובדי סאפיינס מחזיקים נכון לסוף 2024 ב-43 אלף מניות בסכום נמוך מ-2 מיליון דולר. החברה לא חילקה מניות בשנה שעברה, ונראה שהיא לקראת חיסול ההטבות דרך מניות:
- היום בוול סטריט - מניית ה-AI שצונחת למרות דוחות טובים ומה קורה בחוזים עתידיים?
- סאפיינס נמכרת בפרמיה של 48%: הרוכשת - קרן ההשקעות Advent
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
