רובוט הומנואידיי של אמזון. קרדיט: רשתות חברתיותרובוט הומנואידיי של אמזון. קרדיט: רשתות חברתיות

מי מרוויח מה-AI? רמז: אלו הם לא העובדים

רשימות המשרות והמטלות שה-AI מחליף בהם את העובדים האנושיים הולכת וגדלה, ויחד איתה גדלים גם הרווחים של חברות הטק המובילות

רן קידר | (1)
נושאים בכתבה AI רובוט

לאחר שבאליפות ווימבלדון, אחרי 148 שנה, שופטי הקווים הוחלפו במערכת "עין הנץ" המבוססת על בינה מלאכותית, ניתן להכריז שהמהפיכה כבר החלה. ועוד יותר, אם נסתכל על מניות חברות הטק, על שווי השוק שלהן ועל עסקאות הענק שנרקמות והכספים האדירים שמושקעים, נוכל לומר בוודאות שהחצוצרות שמכריזות על המהפיכה כבר החלו לנגן. 

אתמול, אנבידיה NVIDIA Corp. -3.96%   המשיכה לשבור שיאים, כשסגרה את המסחר עם שווי שוק כמעט חסר תקדים של 4 טריליון דולר. אנבידיה אמנם בחזית, אבל גם חברות הטק האחרות לא מפגרות בהרבה, מטא Meta Platforms -1.63%  גם היא מזנקת, על רקע מסע גיוסי AI נרחב של מארק צוקרברג (שטלטל את OpenAI וגייס בכירים מהחברה אל מטא, בסכומים אסטרונומיים). בין לבין, גם אפל Apple 0.37%  בוחנת חיזוק לסירי דרך שיתופי פעולה עם OpenAI ו-Anthropic. וזה עוד מבלי להזכיר את גוגל עם הרכב האוטנומי של וואימו, את מאסק עם החזון שלו לגבי הרובוט אופטימוס ואת חברת ניוראלינק שבבעלותו, שכבר השיגה תוצאות מדהימות בחיבור מחשב למוח האנושי. וישנן ועוד ועוד חברות שעוסקות במשאבים העצומים שצורכים המודלים ושוק האבטחה שמתעדכן בעקבות יכולותיהם של המודלים לאתר פרצות וליצור נוזקות. 

וכמובן, אמזון Amazon.com Inc. -1.84%  הודיעה כי לראשונה, כמות הרובוטים במחסני החברה עולה על כמות העובדים האנושיים. אמזון מפעילה מעל מיליון רובוטים, והיקף העובדים הממוצע למתקן ירד לרמתו הנמוכה ביותר זה 16 שנה. המנכ"ל אנדי ג’סי אף הצהיר בפה מלא: "ה-AI יוביל לכוח אדם מצומצם יותר". 

אם כך, למרות הסיבות הרבות לחגיגות בוול סטריט, עובדים רבים חוששים לעתידם. אז נכון שתחומים כמו שיפוט טניס או עובדי לוגיסטיקה צפויים להיפגע ראשונים, אבל האמת היא שגם מקצועות צווארון לבן, כמו שירות לקוחות ותיכנות נמצאים על הכוונת. 

מי מודד את המודדים? 

לאחרונה, ערכה אפל מחקר שהזהיר כי "מודלים של בינה מלאכותית מציגים אשליה של חשיבה, אך מתקשים במשימות המורכבות באמת". מסקנה כזו מפיחה תקווה בקרב העובדים המובילים. 

חברת ההשקעות הסינית HongShan Capital Group (HSG) פיתחה את xbench ככלי פנימי להערכת ביצועים של מודלים, וכעת הפכה אותו למבחן ציבורי. אחת הבעיות עם מבחני AI נפוצים כיום היא שהמבחנים פומביים, והדבר מאפשר לחברות להתאמן עליהם מראש ולהציג ביצועים טובים באופן מלאכותי. לשם כך, xbench כולל סטים של מבחנים משתנים כל הזמן, המחייבים את המודלים להתמודד עם שאלות ואתגרים חדשים, ולא רק להתאים עצמם לתוצאה צפויה.

לדברי מוהיט אגרוול, מנהל מחקר ב־CounterPoint Research: "המודלים של היום התקדמו הרבה מעבר לבנצ'מרקים המסורתיים, בעיקר בתחומים סובייקטיביים כמו הסקת מסקנות. xbench הוא ניסיון חשוב לגשר על הפער הזה." הוא מציין שהיכולת של מודלים להתמודד עם קוד, מתמטיקה או לוגיקה מדויקת עדיין יחסית קלה להערכה. אך כשמדובר בהסקת מסקנות סובייקטיבית, האתגר נותר עצום. בנוסף, המבחנים הללו דורשים עדכונים שוטפים וידע מומחה, משימה לא פשוטה לתחזוקה בקנה מידה גדול.

קיראו עוד ב"BizTech"

ואיך ייראה העתיד שלנו? 

ועם זאת, מארק צוקרברג, שנתפס קצת כמי שנשאר מאחור במהפיכה הנוכחית, לא מוותר. בהמשך לגיוסים שהעבירו כח אדם בכיר למטא, כולל אלכסנדר וואנג, מייסד ומנכ"ל Scale AI לשעבר. מטא השקיעה 14.3 מיליארד דולר ברכישת 49% ממניות Scale AI, כחלק מהמהלך להביא את וואנג לתפקיד ראש תחום הבינה המלאכותית במטא. למרות שלא פורסמו פרטים מדויקים על חבילת הפיצויים של וואנג, דווח כי מטא הציעה חבילות פיצויים אישיות בגובה של עד 100 מיליון דולר כדי למשוך חוקרים מובילים בתחום הבינה המלאכותית.

ההשקעה של מטא ביחידה החדשה, שנקראית “Superintelligence” צפויה להיות "מאות מיליארדים של דולרים", לדברי צוקרברג, ומטרתה לדחוף את יכולות ה-AI של החברה אל הדור הבא, כולל אוטומציה מלאה של משימות עסקיות וחברים וירטואליים.

תגובות לכתבה(1):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 1.
    גקי 12/07/2025 22:33
    הגב לתגובה זו
    המציאות שלנו כרגע מרגישה כמו הפרולוג שמריצים זריז בפלאשבאקים בתחילתו של סרט מדע בדיוני על אפוקליפסת רובוטים
מנתח נעזר במחשב לצורך רפואי, נוצר באמצעות AIמנתח נעזר במחשב לצורך רפואי, נוצר באמצעות AI

״ה-AI לא מחליף רופאים, אבל 90% מהמטופלים כבר מרגישים בהבדל״

בכנס השנתי של האיגוד הישראלי לכירורגיה פלסטית ואסתטית שנערך בתל אביב, הדס ביטרן ממיקרוסופט ישראל הסבירה כיצד בינה מלאכותית ג׳נרטיבית משנה את פני הרפואה - מהניבוי ועד שיפור חוויית המטופל. יו״ר האיגוד, פרופ' יוסי חייק, הדגיש את תפקיד הכנס בחיזוק המקצוע ובהכשרת הדור הבא של המנתחים הפלסטיים

מנדי הניג |
נושאים בכתבה AI רפואה

הכנס השנתי של האיגוד הישראלי לכירורגיה פלסטית ואסתטית בהסתדרות הרפואית נערך השנה בסימן ״חוסן והתחדשות״ במלון הילטון תל אביב, והציג את התחום הפלסטי והאסתטי כרפואה רב-תחומית - הכוללת לא רק טיפולים אסתטיים, אלא גם עבודת שחזור, טיפול בכוויות ובמצבי טראומה רפואית מורכבים.

במסגרת מליאת הפתיחה של הכנס התייחסה הדס ביטרן, ראש תחום הבריאות ומדעי החיים במיקרוסופט ישראל מחקר ופיתוח ומנהלת חטיבה בינלאומית רב-תחומית, למהפכת הבינה המלאכותית (AI) בעולמות הבריאות. היא אמרה:

״יש כאן המון מידע שאפשר ללמוד ממנו. אפשר להשתמש בו לניבויים או לרפואה מותאמת אישית. אולי גם למחקר ופיתוח של תרופות חדשות. מה שמעניין במיוחד במידע הזה הוא שהוא רב ערוצי. כשאנחנו אומרים “רב-ערוצי”, הכוונה היא שהוא מגיע בצורות שונות. בריאות היא תחום רב-ערוצי מטבעו. יש לנו נתוני טקסט, דימות רפואי, נתונים גנומיים, אותות ממכשור רפואי, אודיו, וידאו וגם נתונים מבניים.

והדבר הייחודי בבינה מלאכותית ג׳נרטיבית הוא היכולת לעבוד עם סוגים שונים של נתונים. ואם משתמשים בנתונים האלו בצורה אחראית, אפשר לייצר שינוי אמיתי במערכת הבריאות. כבר היום זה קורה - קבוצת הבריאות במיקרוסופט העולמית ובמיקרוסופט ישראל מחקר ופיתוח אחראיות על עשרות פיתוחים מבוססי בינה מלאכותית ג׳נרטיבית בתחום הבריאות המוטמעים באלפי ארגוני בריאות ברחבי העולם ועוזרים להם לפתור בעיות שונות: לתמוך בקבלת החלטות, להפיק תובנות מנתונים, לסייע לצוותים הרפואיים, ולשפר תקשורת עם מטופלים. בסופו של דבר, לשפר טיפול. שואלים אותי הרבה האם AI יחליף רופאים, התשובה היא לא, אבל כבר אפשר לראות שהוא יכול לעזור. זהו שינוי משמעותי. זה מפחית שחיקה, מפני שזה מצמצם את הזמן שהרופאים צריכים לבלות בעבודה מול המחשב, תיעוד וכתיבה. אבל זה גם מעלה את איכות הטיפול, כי 90% מהמטופלים מדווחים שהם הרגישו שקיבלו טיפול טוב יותר. הרופא היה פנוי לדבר איתם, לבדוק אותם ולטפל בהם בפועל.

הדברים של ביטרן ממחישים כיצד השימוש בבינה מלאכותית ג׳נרטיבית - כלומר מערכות המסוגלות לייצר, לפרש ולנתח מידע חדש על בסיס נתונים קיימים - משנה את מערכת הבריאות העולמית. לדבריה, הכלים החדשים אינם באים להחליף את הצוותים הרפואיים, אלא להקל עליהם בעומס האדמיניסטרטיבי ולאפשר להם להתמקד יותר בעבודת הרפואה עצמה.