אם מקום העבודה שלכם לא עצר גיוסים או פיטר עובדים בגלל ה-AI, כנראה שזה רק עניין של זמן. רוב העסקים יכולים לחסוך בהוצאות ועובדים דרך שימוש בבינה מלאכותית. החשש מעלייה באבטלה על רקע שימוש ב-AI הוא מוחשי ויש כבר הרבה מאוד חברות שמצהירות על כך באופן ברור וגלוי - לא מגייסים עובדים או חמור יותר: מצמצמים עובדים. זה בולט בחברות טכנולוגיה, סיילפורס, מיקרוסופט מפטרות עובדים ולא מתביישות להגיד זאת, יש הרבה שעושות זאת בשקט.

ולא רק חברות גדולות, כמעט כל עסק שמחזיק גם בפעילות דיגיטלית, יחסוך עובדים. עסקים של "עבודת ידיים" יהיו המבצר האחרון. אבל אפילו בתחומים כמו רפואה ה-AI כבר נכנס ומחליף עובדים. ולכן - החשש מעלייה באבטלה הוא מוחשי וגדול. וכשהולכים צעד קדימה עולות שאלות קשות - איך אנשים ישתכרו ללא עבודה? מה יקרה לכלכלה - אבטלה היא הגורם המשפיע ביותר על נתוני הכלכלה כמו צריכה וצמיחה? ואם הצמיחה והצריכה ירדו, אז מה בעצם עשינו - הכנסנו AI שבעצם פגע בנו בצורה קשה - גם בעובדים אבל גם בעסקים שרואים ירידה בצמיחה ובצריכה, והרווחים שלהם ירדו? 

וזה מעבר לשאלות על מוסר ועל העתיד שאולי יהפוך להיות בשליטת רובוטים ו-AI. ברמה הכלכלית, ההשפעות של ה-AI לא ידועות ולא מובנות. בעתיד הקרוב זה יכול לפגוע בתעסוקה, בהמשך זה עלול לפגוע גם בצמיחה ובצריכה. לכאורה, ההתייעלות בעובדים תגדיל רווחים, יהיו יותר מסים, המדינות יעבירו תשלומים סוציאליים מספקים לאלו שלא עובדים. אבל, זו רק תיאוריה אחת מיני רבות, וגם אם היא נראית לכם אופטימית, בדרך יהיה קשה - עד שיגיעו לאיזון הנדרש בין תעסוקה, שכר, מסים, ייקח זמן ובדרך אנשים יפגעו. אלא אם יהיה התרחיש שרבים מדברים עליו - אבל חייבים לסייג כבר בהתחלה שיש להם אינטרס גדול - הם מרוויחים מה-AI.

התיאוריה של ג'נסן הואנג

הואנג המייסד והמנכ"ל של אנבידיה הוא הגורו הגדול ביותר בתחום ה-AI. החזון שלו מתממש בימים אלו לעובדות בשטח. הטכנולוגיה שלו מניעה את העולם, השבבים שלו זוכים לביקוש פנומנלי ואף חברה אחרת לא מצליחה לסגור את הפער. אנבידיה היא החברה הגדולה בעולם עם שווי של 4.4 טריליון דולר, היא מרוויחה בקצב שלא היה כמותו בעבר - כ-140-150 מיליארד דולר בשנה, והיא מובילה את המהפכה.

• הבנק הספרדי שמשאיר אבק למתחריו האמריקאיים
• אנבידיה ממשיכה לזנק - הפעם בזכות מטא ומיקרוסופט
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

לכן, זה לא מפתיע שג'נסן הוא סוג של מנטור בתחומים משיקים-קשורים - הוא מציע לצעירים מסלול לימודים מתאים - מנכ"ל אנבידיה חושף איזה תואר כדאי ללמוד וכעת הוא גם מדבר על שוק העבודה. בראיון לאחרונה בתקשורת האמריקאית הוא אמר - "שואלים הרבה איך ה-AI ישפיע על שוק העבודה? למעשה, אפשר לומר שכשהפריון עולה, התעסוקה תרד, כי אפשר לעשות יותר עם פחות אנשים, נכון? אבל זה קורה כשחסר דמיון". הואנג טוען שעסקים שיש להם יצירתיות ודמיון יצטרכו עובדים נוספים - "אם נסתכל על זה מנקודת מבט של חברה, אם לחברה אין רעיונות חדשים והיא עושה ממש דבר אחד ורק אותו דבר, אז אכן  כשאנחנו מעלים את הפריון, נצטרך פחות אנשים כדי לעשות את זה. אבל אם תסתכלו על חברות עם רעיונות ועם תוכניות להרחבה, אז צריכים עוד עובדים. 

התאוששות מסוימת בשוק התעסוקה בחודש שעבר, אחרי הזעזועים בשל המלחמה. שוק העבודה בישראל ממשיך להפגין סימני התאוששות עם ירידה בשיעור האבטלה ועלייה במספר המשרות הפנויות, כך עולה מהנתונים המעודכנים לחודש יולי. על רקע מבצע "עם כלביא" מול איראן שגרר זעזועים בתחילת הקיץ, נרשמה ירידה בשיעור האבטלה המורחב מיותר מ-10% ביוני ל-4.5% בלבד ביולי. מדובר בשינוי חד תוך חודש אחד שמעיד לכאורה על חזרה הדרגתית של המשק לפעילות תקינה.

במקביל, נרשמה עלייה של כ-7,000 במספר המשרות הפנויות מ-134.8 אלף ל-141.9 אלף משרות לפי נתונים מנוכי עונתיות. שיעור המשרות הפנויות, מדד לבחינת הביקוש לעובדים ביחס להיצע, עלה גם הוא מ-4.22% ל-4.43%.

שוק העבודה חזר ליציבות אך לא בכל הענפים

לכאורה, המספרים משקפים המשך יציבות מאז תחילת 2024, תקופה שבה התאזן שוק העבודה לאחר הזעזועים הראשוניים של תחילת המלחמה. מספר המשרות הפנויות נותר יציב סביב 140 אלף עם תנודות קלות בין חודשים. עם זאת, הנתונים למאי עד יולי מלמדים על תנועה שונה בין ענפים, חלקם ממשיכים לאבד גובה בעוד אחרים דווקא מציגים ביקוש גובר.

כך למשל, נרשמה ירידה של 4% במשרות הפנויות למהנדסים וירידה של 2.5% למתכנתים, ענפים שבעבר הובילו את הביקוש בשוק. גם בתחום התחבורה והאבטחה נרשמה מגמה דומה: ירידה של 7% במשרות לנהגים וירידה של 9% למאבטחים. מנגד, עלייה של 11% נרשמה במשרות הפנויות לנציגי מכירות טלפוניים ו-17% בפקידות. בתחום טכנאי הרשתות נרשמה קפיצה דרמטית של 35% אם כי המספר המוחלט עדיין נמוך יחסית, 400 משרות בלבד.

• מצב עובדי ההייטק בישראל: יותר דורשי עבודה, פחות משרות ומה עם השכר?
• שיעור האבטלה בארה"ב הפתיע לטובה - 4.1%
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7