עמית קריג סגן נשיא בכיר באנבידיה (באדיבות אנבידיה)עמית קריג סגן נשיא בכיר באנבידיה (באדיבות אנבידיה)

אנבידיה מגייסת בישראל 80-100 עובדים בחודש

החברה נערכת לגידול נוסף בהיקף העובדים; אנבידיה ישראל מהווה מעל 15% מאנבידיה העולמית שנסחרת ב-3.2 טריליון; המשמעות - הסניף בישראל שווה כ-500 מיליארד דולר!

חיים בן הקון | (7)
נושאים בכתבה אנבידיה

יש הרבה סיבות לדאגה בנוגע לכלכלה הישראלית, אבל בפועל היא מפתיעה לטובה. המצב היה יכול להיות הרבה יותר גרוע. אם היינו שואלים כלכלנים לפני המלחמה איך תראה הכלכלה עוד שנה וחצי-שנתיים בהינתן כל מה שעברנו, אף אחד מהם לא היה מתקרב בתחזית למה שקורה היום. הם היו מדברים על גירעון מצרפי של 80%-90%, אבטלה גדולה, תקציב מנופח, חוסר שליטה כלכלי. ביחס להערכות אנחנו במצב מצוין, ביחס למצבנו בעבר - אנחנו כמובן במצב פחות טוב וההרעה עלולה להימשך. אבל יש נקודות אור.


נקודת אור מאוד בולטת היא אנבידיה ישראל. הסניף המקומי של ענקית שבבי ה-AI והחברה הכי מדוברת כיום בעולם מהווה מעל 15% מאנבידיה כולה והוא ממשיך לגדול בקצב מרשים. כמות העובדים גדלה מתחילת 2024 בקצב של כ-80-100 עובדים בחודש. לפני מעל שנה היו בחברה 3,200 עובדים, היום כ-4,500 עובדים. העובדים האלו הם עוגן חשוב באנבידיה העולמית - הם מהווים כ-15% מכח האדם בחברה והם מהווים את המו"פ שבליבת העסקים של אנבידיה. נכון שאנבידיה לא ניתנת להפרדה, אבל אם בחברה מספקים שווי לכל סניף ואנבידיה כולה שווה בשוק כ-3.2 מיליארד דולר, אזי הסניף הישראלי היה מקבל ערך של קרוב לחצי טריליון דולר - כבוד גדול ( לפני שנה וקצת הוא היה שווה קצת יותר מחצי - החברה הכי גדולה בארץ - שווה 270 מיליארד דולר). 

גיוס עובדים, יצירת ערך טכנולוגי, יצירת ערך כלכלי, יצירת תעסוקה נוספת של מעגל שני, יצירת אקוסיסטם של סטארטאפים בתחום ה-AI. הערך למדינה ולכולנו הוא גדול. אנבידיה לצד עשרות ומאות חברות ממשיכות להגדיל כאן את מצבת העובדים. נכון, יש מקומות חלשים גם בהייטק והתקופה מאתגרת, אבל בסה"כ יש צמיחה כשאנבידיה, התעשיות הביטחוניות (אלביט, רפאל, תעשייה אווירית) והסייבר (פאלו אלטו, צ'ק פוינט, סייבר ארק ונוספות) הן בחזית הגיוסים, לצד חברות תוכנה ואחרות, לרבות מאנדיי שהיא אחת המגייסות הגדולות. 


מאנדיי וצ'ק פוינט דיווחו לאחרונה על הקמת בניינים-מגדלים לעובדים שיגייסו בעתיד (כי המקום קטן עליהם) והיום מדווחת אנבידיה על הרחבת הפעילות בת"א. אלו לכאורה דיווחים "משעממים", אבל מאחורי הדיווחים האלו יש מסר חזק - צמיחה גדולה, גיוסי כוח אדם, אמונה בדור הצעיר של המפתחים הישראלים. מאחורי הגיוסים האלו יש משכורות טובות, אופציות והטבות שמעשירות במקרים מסוימים את העובדים (לא תמיד, לא בהכרח, אבל למשל - רוב עובדי אנבידיה כבר מיליונרים); יש מסים גבוהים ועוד ועוד. זה מניע את המשק.

על פי ההודעה של אנבידיה היא תרחיב את משרדיה בתל אביב בעשר קומות, שיצטרפו לשמונה קומות בהן מחזיקה החברה כיום. לאחר ההתרחבות, יתפרשו משרדי החברה על פני 18 קומות, בשטח של כ-22,000 מ"ר - למעלה ממחצית משטחו של הבניין. במרכז המורחב של החברה בתל אביב יהיו למעלה מ-1,200 מקומות ישיבה, לצד מעבדות מחקר בינה מלאכותית וכן חלל כנסים ואירועים. כמו כן, אנבידיה תקים מתחם הסעדה שיופעל על ידי קבוצת מחניודה בהובלת השף אסף גרניט, שנבחרה להוביל את  המערך הקולינרי בכל משרדי החברה מוקדם יותר השנה. 

האתר יחל לפעול במתכונת מלאה עד סוף השנה, ויתמוך בהרחבת פעילות המחקר והפיתוח של אנבידיה בישראל, כשהוא משרת עשרות קבוצות מוצר והנדסה, המפתחות טכנולוגיות פורצות דרך עבור מרכזי נתונים - חומרה ותוכנה בתחום התקשורת המואצת, עיצוב מעבדים (CPU), תוכנה בתחום ה-AI ועוד.

18 הקומות של משרדי אנבידיה במגדלי "תאומי רובינשטיין" מצטרפות למשרדים ואתרי הנדסה של החברה הפרוסים ברחבי המדינה מצפון לדרום: תל-חי, יקנעם ומבוא כרמל בצפון הארץ, רעננה ותל אביב במרכזה, ובאר שבע בדרום. משרדי אנבידיה בתל אביב הם השניים בגודלם בישראל, אחרי הסייט המרכזי של החברה ביקנעם. 

קיראו עוד ב"קריירה"

"אנחנו שמחים להמשיך ולהעמיק את ההשקעה שלנו בישראל, מתוך אמונה בהון האנושי וביכולת שלו להוביל חדשנות עולמית", אמר עמית קריג, סגן נשיא בכיר להנדסת תוכנה ומנהל מרכז המחקר והפיתוח של אנבידיה בישראל. "הרחבת המרכז בתל אביב תאפשר לנו להמשיך לגדול, לגייס עוד עובדות ועובדים מצוינים, ולקדם בישראל חדשנות פורצת דרך בבינה מלאכותית". 

תגובות לכתבה(7):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 4.
    משה 23/05/2025 13:03
    הגב לתגובה זו
    למה אתה מתפלא כל כך שהמצב מצוין למרות מלחמה בכל שנתיים. אם תחשוב טוב תבין שבראשות הממשלה יש גאון כלכלי ששמו בנימין נתניהו אבל קשה לפרגן מה לעשות.
  • אנונימי 17/06/2025 16:09
    הגב לתגובה זו
    המצב לא מצויין הוא פחות גרוע ממה שחשבו בקשר למחמאות לגאון הכלכלי כמו שאתה קורא לו אתה אמיתי מזמן לא היינו המצב כל כך גרוע מכל הבחינותהחברתי הכלכלי הכל יקר רצח הביטחוני וטנחנו מוקצים בכל העולם על מה בדיוק לפרגן על השביעי לאוקטובר על הנירצחים החטופים על הדרום הצפון ועכשיו המרכז עוד גאון כזה ואבדנו.
  • 3.
    אנונימי 22/05/2025 21:34
    הגב לתגובה זו
    ממתי שווי נקבע לפי כמות העובדים אם זה היה ככה אינטל הייתה שווה יותר מאנבידיה.למרות שהמוצרים של מלנוקס מוצלחים מאוד וזאת הייתה רכישה מעולה של אנבידיה עדיין הרוב המוחלט של הרווחים מגיע ממכירת GPU שאותם מפתחים בעמק הסיליקון עוד לפני שאייל ולדמן שקל בכלל להקים חברה.
  • 2.
    עוד בלון נפוח שיתפוצץ בפניהם של פליטי אינטל (ל"ת)
    אנועןדנימי 22/05/2025 17:18
    הגב לתגובה זו
  • רפואה שלמה קפלניסט (ל"ת)
    אנונימי 22/05/2025 19:26
    הגב לתגובה זו
  • 1.
    אנונימי 22/05/2025 11:19
    הגב לתגובה זו
    היא בתחרות קשה
  • צ 17/06/2025 16:10
    הגב לתגובה זו
    תודה על העידוד.
שכר מנכ"לים (CHATGPT)שכר מנכ"לים (CHATGPT)

שכר המנכ"לים מזנק, ושכר העובדים נשאר מאחור

מנכ״ל בארה״ב מרוויח בממוצע כמעט 23 מיליון דולר, פי 281 מעובד "רגיל", כאשר עליית השכר נובעת בעיקר מתגמול הוני. בישראל עלות השכר של המנהלים הבכירים בבורסה גבוהה מאוד ובפער גדול מהשכר במשק

תמיר חכמוף |

בתקופה שהמניות שבורות שיאים, גם שכר הבכירים נוסק לגבהים חדשים. עליות השכר מגיעות הודות לבונוסים נדיבים, תגמול הוני ואופציות שהופכות למיליונים הפכו את תפקידי הניהול הבכיר למשתלמים מאי פעם. עליית השכר לא בהכרח מחלחלת לעובדים הפשוטים.

דו״ח של המכון למדיניות כלכלית בארה״ב (EPI) מציג כי מנכ״ל בחברה אמריקאית גדולה הרוויח בשנת 2024 בממוצע כמעט 23 מיליון דולר, פי 281 מהעובד הטיפוסי. לשם השוואה, ב-1978 היחס עמד על 3:1 בלבד. מאז 1978, השכר הריאלי של מנכ״לים, כלומר, לאחר ניכוי השפעת האינפלציה, זינק ביותר מ-1,000%, בעוד שהשכר הריאלי של עובדים טיפוסיים עלה בכ-26% בלבד. במילים אחרות, כמעט חמישים שנה של צמיחה כלכלית לא תורגמו לעלייה דומה ברמת החיים של העובדים, בזמן ששכר הבכירים המריא בקצב שמגלם פערי עוצמה הולכים וגדלים.



היחס בין שכר מנכ"ל לעבוד מן השורה, מקור: EPI

מי בראש הרשימה

לפי ניתוח של חברת Equilar שפורסם, המנכ״ל בעל השכר הגבוה ביותר ב-2024 היה פטריק סמית', ראש חברת הנשק Axon Enterprise 3.5%  , עם חבילת תגמול של כ-164.5 מיליון דולר, כמעט כולה במניות. אחריו ג׳ים אנדרסון Coherent 0.49%  עם 101 מיליון דולר, בריאן ניקול Starbucks Corp  עם כ-96 מיליון. עוד ברשימת המרוויחים הגדולים ניתן למצוא גם את מנכ״לי מיקרוסופט, אפל ונטפליקס.

בממוצע, מנכ״ל בחברה הנסחרת במדד ה-S&P 500 הרוויח ב-2024 כ-18.9 מיליון דולר, פי 285 מהעובד הממוצע בארגון. הנתון הזה, גם אם נשמע קיצוני, מגלם מגמה עקבית של התרחבות פערים, ככל ששווי השוק של החברות גדל.


הסיבה?


עיקר הזינוק בשכר המנכ״לים לא נובע מעלייה בשכר הבסיס, אלא מהתגמול ההוני, קרי מניות ואופציות שתלויות בשווי השוק. כאשר המניות עולות, הערך החשבונאי של אותן חבילות מזנק, ולעיתים מכפיל את השכר הכולל, גם אם לא חל שינוי אמיתי ברווחיות החברה.

אילון מאסק טסלהאילון מאסק טסלה

מאסק קונה מניות טסלה - והמשקיעים נופלים בפח

מניית טסלה מזנקת ב-6% על רקע הרכישות של מאסק, אבל האיש העשיר בעולם רק מתמרן את המשקיעים - למה לרכישות שלו, אין משמעות והן ממש לא הבעת אמון במניה

עוזי גרסטמן |
נושאים בכתבה אילון מאסק טסלה


מניית טסלה מזנקת ביותר מ-6% במסחר המוקדם בעקבות רכישת מניות בהיקף של מיליארד דולר על ידי אילון מאסק. תראו איזה גאון, או כמה "טיפשים" המשקיעים. הוא מקבל כיום שכר של עשרות מיליארדים אז מה זה בשבילו 1 מיליארד דולר. הוא מימש מניות בשנים האחרונות בשווי של עשרות מיליארדים - אז מה זה בשבילו 1 מיליארד דולר. ההון שלו הוא כ-380 מיליארד דולר , אז מה זה בשבילו מילארד דולר. הוא מקבל מהדירקטוריון (צריך לעבור את אסיפת בעלי המניות) טריליון דולר של שכר והטבות בשנים הבאות כפוף ליעדים - אז מה זה בשבילו 1 מיליארד דולר.

1 מיליארד דולר של השקעה במניות טסלה מעלים את המניה את השווי שלו בעשרות מיליארדים והנה הוא שוב ראשון בדירוג העולמי - עקף את לאירסי אליסון. אולי זאת הסיבה? אולי מאסק רוצה תמיד להיות מס' 1? 

הבעיה היא לא במאסק, אלא בכך שהשוק מתייחס לעסקה הזו כהבעת אמון. הכל יחסי.1 מיליארד דולר בשביל מאסק זה כמו שתחליטו להשקיע במניה מסוימת 5-7 אלף שקל וגם שלא אכפת לכם מהכסף הזה, השקעה מוצלחת או איבוד הכסף לא ישנו לכם כלום.  




טריליון דולר על השולחן

טסלה מציעה לאילון מאסק חבילת שכר של טריליון דולר. בימים האחרונים יו"ר הדירקטוריון התראיינה ואמרה במילים אחרות - בלי מאסק אין לטסלה עתיד. מאסק קריטי לטסלה. הדירקטוריון יביא את חבילת השכר הענקית הזו עם ההטבות, האופציות ואבני הדרך לבעלי המניות. אם זה יעבור החבילה החדשה אמורה להפוך את מאסק לאדם בעל חבילת השכר הגדולה ביותר בהיסטוריה האנושית, ולקשור אותו לחברה לעשור הקרוב.

נזכיר שבית המשפט בדלאוור ביטל את חבילת השכר הקודמת של מאסק משנת 2018, שהייתה "רק" 50 מיליארד דולר.

 טסלה צריכה להגיע לשווי שוק של 8.5 טריליון דולר כדי שמאסק יקבל את כל הסכום. החברה נסחרת היום בטריליון דולר, ואנבידיה, החברה הגדולה בעולם כיום, שווה כ-4.5 טריליון. זה יעד לא פשוט, מדובר בקפיצה של 750% בשווי השוק.