בישראל, עובדים שכירים שאיבדו את עבודתם – בין אם פוטרו, התפטרו, או הוצאו לחל"ת (חופשה ללא תשלום) על ידי המעסיק שלהם – עשויים להיות זכאים לדמי אבטלה מהמדינה, דרך המוסד לביטוח לאומי. מטרת דמי האבטלה היא להעניק להם תמיכה כלכלית בתקופה שבה הם מחפשים עבודה חדשה. שיעור האבטלה הרשמי בישראל נמוך יותר ממה שקורה בפועל.

עבור עובדים שפוטרו או הוצאו לחל"ת בתקופה שבין 7 באוקטובר 2023 ל-31 בדצמבר 2023, לאחר שפרצה מלחמת חרבות ברזל, נקבעו כמה הקלות בתנאים: קיצור תקופת האכשרה, קיצור תקופת החל"ת שמזכה בדמי אבטלה, זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון, זכאות רצופה לתושבים שפונו, ביטול ההגבלה על מספר ימי הזכאות למי שעדיין לא מלאו להם 40 ועוד. בני 67 ומעלה שפוטרו או הוצאו לחל"ת אינם זכאים לדמי אבטלה. בעקבות מלחמת חרבות ברזל, מאפשרת להם המדינה לבקש מענק מיוחד, אם עמדו בתנאים שנקבעו.

כדי להיות זכאים לדמי אבטלה, על העובדים להיות תושבי ישראל ולצבור תקופת עבודה מסוימת, המכונה "תקופת אכשרה". מדובר בתקופה של 12 חודשי עבודה מתוך 18 החודשים שקדמו להפסקת העבודה, או לרישום בלשכת התעסוקה.

גם עובדים שהתפטרו מיוזמתם עשויים להיות זכאים, אך זכאותם תחל רק אחרי 90 יום מיום הפסקת העבודה. כמו כן, עובדים צעירים מגיל 20 עשויים להיות זכאים לתשלום דמי אבטלה במקרים מיוחדים, כמו שחרור מצה"ל או שירות לאומי.

תהליך קבלת דמי אבטלה

• שוק העבודה מתייצב: ירידה באבטלה, עלייה במשרות הפנויות, אך לא בכל התחומים
• מצב עובדי ההייטק בישראל: יותר דורשי עבודה, פחות משרות ומה עם השכר?
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

כדי לממש את זכאותם, על העובדים להירשם בשירות התעסוקה מיד לאחר הפסקת העבודה. אפשר לבצע רישום ראשוני באתר שירות התעסוקה, ולאחר מכן יש להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי. הרישום בשירות התעסוקה הוא קריטי, מכיוון שדמי האבטלה מחושבים ממועד הרישום ולא ממועד הפסקת העבודה.

דמי האבטלה מחושבים בהתאם לשכר של העובדים בששת החודשים האחרונים לפני הפסקת העבודה. במידה שהעובד עבד בשני מקומות עבודה ופוטר מאחד מהם, חישוב דמי האבטלה יתבסס על ההכנסות שלו משני המעסיקים. אם העובד ממשיך לעבוד אצל מעסיק נוסף, השכר שהוא מקבל ינוכה מהסכום שמגיע לו במסגרת דמי האבטלה.

תקופת הזכאות ותשלום דמי האבטלה

מספר הימים שבהם מקבלים דמי אבטלה משתנה בהתאם לגיל העובד ולמצבו המשפחתי. באופן כללי, ניתן לנצל את הזכאות במשך 12 חודשים מיום הרישום הראשון בשירות התעסוקה. סכום דמי האבטלה לחודש מחושב כך: סכום דמי האבטלה של העובד ליום, כפול מספר הימים שבהם הוא התייצב בלשכת שירות התעסוקה באותו חודש. כך לדוגמה, אם סכום דמי האבטלה שלך ליום הוא 240 שקל, וביוני הוא התייצב 18 יום, סכום דמי האבטלה עבור יוני יהיה 4,320 שקל.

• טריליון דולר על השולחן: טסלה מעלה את השכר של מאסק, אבל יש תנאי חשוב
• מולטי מיליונרים באנבידיה; וכמה עובדים הפכו למיליונרים?
• תוכן שיווקי צברתם הון? מה נכון לעשות איתו?
• טריליון דולר על השולחן: טסלה מעלה את השכר של מאסק, אבל יש...

העובדים חייבים להתייצב בלשכת התעסוקה בימים שנקבעו להם, ואם ייעדרו מהמפגשים או יסרבו להצעות עבודה מתאימות, תיתכן הפחתה בזכאותם לדמי האבטלה. דמי האבטלה משולמים בחודש שלאחר ההתייצבות בלשכה, והתשלום הראשון יתקבל לאחר סיום הטיפול בתביעה.

לעתים ניתן לקבל דמי אבטלה לצד קצבאות נוספות

עובדים שפוטרו עשויים להיות זכאים לזכויות נוספות, כמו שמירת הזכויות הפנסיוניות או קבלת מענק להשלמת שכר אם נשלחו לעבודה עם שכר נמוך יותר. במקרים מסוימים, ניתן לקבל גם שתי קצבאות במקביל, כמו קצבת הבטחת הכנסה לצד דמי אבטלה.