בארה"ב אנשים שבעבר לא היו שוקלים משרות מסוימות, כיום מוצאים את עצמם שולחים קורות חיים לתפקידים שנחשבו "לא מבוקשים". מדובר במשרות עבודת שטח, תפקידים פיזיים ועבודות שירות שבעבר התקשו למשוך מועמדים, אך כיום זוכות לביקוש חסר תקדים. זהו מצב שנובע מהאטה שעובר שוק העבודה האמריקאי, עם ירידה ניכרת בקצב הגיוסים ועלייה בשיעורי האבטלה.

לפי הדיווחים, חברות כמו AQC Traffic Control, העוסקות בהכוונת תנועה באתרי בנייה, מקבלות כיום עשרות בקשות מדי שבוע לעומת כמעט אפס פניות בעבר. גם מתקני מיחזור, חברות פינוי פסולת, מערכת החינוך (משרות הוראה זמנית), ענפי הביטחון והשמירה ואפילו הצבא האמריקאי מדווחים על זינוק משמעותי במספר המועמדים. המכנה המשותף? משרות שמבוססות על מאמץ אנושי ישיר ונוכחות פיזית שאינה ניתנת להחלפה.

מהפיכת הבינה המלאכותית משנה את כללי המשחק

אחד הגורמים המרכזיים למגמה זו הוא החשש הגובר מהשפעת הבינה המלאכותית על שוק העבודה. עובדים רבים מבינים שתפקידים משרדיים, עבודות ניתוח נתונים, כתיבה, עיצוב ואפילו תכנות מסוימים עלולים להיות מאוימים על ידי טכנולוגיות AI מתקדמות. לכן, יש תנועה הולכת וגוברת לכיוון מקצועות שדורשים נוכחות פיזית, מיומנויות ידניות וקשר אנושי ישיר.

• עסקת האניוול-גוגל: מכניסה את הבינה המלאכותית לחזית התעשייה
• מדדי הצריכה והתעשייה - מה הם מלמדים על המשק והצרכן הישראלי?
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

העבודות הפיזיות, הטכניות, הידניות או כאלו שבענף השירות יכולות בינתיים להיות כ"מקלט בטוח" מפני האוטומציה. בעוד שמשרות תכנות עלולות להיעזר יותר ויותר ב-AI או אפילו להיות מוחלפות חלקית, מפעיל מכונות בקו ייצור, חשמלאי בשטח, מלצר במסעדה או סוהר בבית כלא – לא יכולים להיות מוחלפים על ידי אלגוריתם, לפחות לא בעתיד הנראה לעין.

המקצועות עם המחסור החריף ביותר בישראל

בישראל, התמונה שונה מעט: המחסור אינו נובע מאבטלה גבוהה אלא מביקוש עצום לעובדים בתחומים ספציפיים. להלן המקצועות שבהם המחסור הוא האקוטי ביותר:

1 # מפעילי מכונות בתעשייה

המחסור הגדול ביותר נמצא במקצוע זה.  כשליש מהמחסור במשלחי יד כלליים בתעשייה קשור ישירות למפעילי מכונות. העבודה כוללת תפעול מכונות ייעודיות במפעלי מזון, פלסטיק, מתכת ואלקטרוניקה, ניטור תהליכי ייצור וטיפול בתקלות בסיסיות. השכר גבוה מהממוצע, אך רבים נרתעים מהעבודה במשמרות, החשיפה לרעש והעומס הפיזי. לא נדרש תואר אקדמי, ולעיתים ניתן לקבל הכשרה פנימית. היציבות התעסוקתית גבוהה מאוד.

• "אם פעם היו מחקרים עם 47 מטופלים, כיום אני מסוגלת לעשות מחקרים על אלפי מטופלים"- קריירה בעידן ה-AI
• איך עובדים ב-3 משרות במשרה מלאה בלי שהבוס יגלה?
• תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
• איך להפוך את ה-Chat GPT לכלי חכם באמת? מדריך

2 # אנשי אחזקה ואחזקת מכונות

1 מכל 10 עובדים חסרים בתעשייה הוא איש אחזקה. המקצוע כולל טיפול בציוד מכני, מערכות חשמל וקווי ייצור מורכבים. המחסור נובע מהזדקנות כוח האדם הקיים ומריבוי טכנולוגיות חדשות. השכר גבוה, במיוחד במפעלים גדולים, אך התפקיד מאתגר פיזית ודורש זמינות גבוהה. נדרשים לעיתים קורסים ייעודיים או תעודת הנדסאי.

3 # הרכבת רכיבים קטנים

כ-8% ממוקדי המחסור עבודת הרכבה עם רכיבים קטנים, מערכות מכניות ורכיבי אלקטרוניקה, נפוצה במיוחד בתעשיית המכשור הרפואי, האלקטרוניקה והאופטיקה. דורשת דיוק, מוטוריקה עדינה ומשמעת. השכר תלוי בענף – גבוה יותר בתעשיות טכנולוגיות. לא נדרש תואר, אך ניסיון הוא יתרון.

4 #  חשמלאים, בקרה ואבטחת איכות

מהמקצועות שבהם יש את המחסור הרב ביותר. מפעלים, מוסדות ציבור וחברות בנייה מתקשים לגייס בעלי מקצוע מיומנים. אמנם העבודה מחייבת הכשרה והסמכה, והתחום נתפס כמורכב ומסוכן אבל השכר גבוה משמעותית מהממוצע, במיוחד לחשמלאים ראשיים ובקרים. אבטחת איכות דורשת ידע טכני ויכולת פיקוח על תהליכי ייצור שהם חיוניים לשמירה על תקנים בינלאומיים.

5 # מהנדסים וטכנאים בהייטק, בתעשייה ובבריאות

אלו המקצועות הקשים ביותר לאיוש. מהנדסי תוכנה, אנשי אלקטרוניקה, טכנאי שירות, טכנאי מכשור רפואי, שעובדים פיזית על מכונות ומכשור וקשה יותר להחליף אותם ב-AI אך עדיין סובלים מחסור מתמשך. הביקוש נובע מהתרחבות איכותית של ענפי הטכנולוגיה לצד היצע מוגבל של עובדים מיומנים. השכר גבוה, לעיתים גבוה מאוד, אך ההכשרה ארוכה ודורשת רקע מתמטי או טכני משמעותי.

6 #  עובדי שירותים מלצרים, ניקיון, מאבטחים

המחסור נובע מתנאי עבודה מאתגרים שאף אחד כנראה לא מעוניין בהם: משמרות בשעות לא שעות, שכר נמוך יחסית ועומס פיזי. ענפי ההסעדה, האירוח, הקמעונאות והסניטריה מתקשים למשוך עובדים למרות שלא נדרש תואר או ניסיון. מאבטחים הם קטגוריה מיוחדת. אמנם הביקוש גבוה והשכר טוב יותר, אך נדרש רישוי והתפקיד כרוך באחריות גבוהה ומאמץ פיזי.

כמה זמן לוקח למצוא עבודה?

בישראל, משך הזמן הממוצע למציאת עבודה משתנה בהתאם לתחום ולרמת המיומנות. בתחומים עם מחסור חריף כמו הנדסה וטכנולוגיה, התהליך יכול להיות קצר יחסית – מספר שבועות עד חודשיים. לעומת זאת, במקצועות עם תחרות גבוהה יותר, התהליך עשוי להימשך מספר חודשים.

בארה"ב, המצב מורכב יותר. נכון להיום, עם האטת שוק העבודה, הזמן הממוצע למציאת עבודה עומד על כחמישה חודשים. זמן ארוך משמעותית בהשוואה לתקופות של צמיחה כלכלית. זהו אחד הגורמים המרכזיים שדוחפים מועמדים לשקול תפקידים שבעבר לא היו על הרדאר שלהם, ומסביר את הזינוק בפניות למשרות פיזיות, שירותיות וטכניות-ידניות שמציעות יציבות יחסית בתקופה של אי ודאות כלכלית.

המסקנה העולה מהתמונה הכוללת היא ברורה: בעידן שבו טכנולוגיות מתקדמות משנות את פני שוק העבודה, המקצועות המבוססים על מיומנויות אנושיות, נוכחות פיזית ועבודה ידנית הופכים למשאב יקר ערך – גם אם לא תמיד מתוגמלים כראוי מבחינה כלכלית