אורנה צח גלרט
צילום: מערכת ביזפורטל
ראיוןTV

ביקורת ניכויים בביטוח לאומי - ממה להיזהר; ומה קורה במצב של החלפת מערכת שכר?

רו"ח אורנה צח-גלרט מומחית בביטוח לאומי על הטעויות שבגינן ביטוח לאומי מגיע לביקורת, מה קורה בביקורת ואיזה הפרשים ניתן לדרוש מהמעסיק?

צחי אפרתי |

 רו"ח אורנה צח-גלרט מומחית בביטוח לאומי מסבירה לעסקים על ביקורת של ביטוח לאומי - מתי יש ביקורת, מה ביטוח לאומי בודק ואך זה שיש מעסיקים שלא משלמים-מפרישים כמו שצריך?  ביטוח לאומי מופרש על ידי המעסיק והוא כולל את חלקו של המעסיק ואת חלקו של העובד. המעסיק מפריש לפי השכר של העובד, אבל האם זה על כל השכר? יש כאן הרבה שאלות שעולות בזמן הביקורת. מעבר לתשלום כמו שצריך - כמו שקבע ביטוח לאומי, יש לשלם קנסות.    


באיזה מקרים ביטוח לאומי מגיע לביקורת ניכויים?

"יש שלושה מקרים בולטים שבהם מגיעה ביקורת ניכויים. המקרה הראשון - ביטוח לאומי מגיע באופן מדגמי. באפשרות השנייה, ביקורת ניכויים של מס הכנסה באופן אוטומטי מביאה לביקורת של ביטוח לאומי, וזה עובד גם בכיוון ההפוך. המקרה האחרון הוא מקרים בהם ביטוח לאומי לא התכוון להגיע והייתה טעות במשכורות השוטפות. רוב הטעויות הן מתן פטור במקרים שבהם לא היה צריך לתת פטור."

 

מה קורה במהלך ביקורת?

"קורים שני דברים - מצד המעסיק, ואחר כך תוך שנה מצד העובד. מבחינת המעסיק, הביטוח הלאומי מגלה שיש רכיבי שכר שלא שולמו עליהם דמי ביטוח לטענתו. המעסיק יכול לטעון מנגד, וכדאי שיטען את טענותיו - זה הזמן להציג את כל הנימוקים וההסברים. לאחר מכן הוא מקבל את השומה. המעסיק נאלץ לשלם את דמי הביטוח, כאשר הוא יכול לבקש הפחתת קנסות (אם כי לא מבטלים את כולם), ואפשר להגיש השגה.

מצד העובד, בגלל שמגדילים לו את המשכורות, הוא יכול לקבל גמלאות גבוהות יותר. אם הבסיס לפני הגמלה גדל, בדרך כלל בתוך שנה יש לו הגדלת גמלה."

 

אם המעסיק נתן פטור בטעות מה יקרה במצב הזה?

"כאשר הביטוח הלאומי לא העניק לעובד פטור, והמעסיק הניח בטעות שקיים פטור מבלי לקבל אישור רשמי, הביטוח הלאומי מבצע הצלבת נתונים ומגיע לביקורת. במקרה כזה, העובד מחויב בתשלום, וכאן נכנסות לתוקף הסנקציות של הביטוח הלאומי במסגרת ביקורת ניכויים.

ראשית, הביטוח הלאומי מגדיל את שכר הברוטו ומחשב מחדש את דמי הביטוח. בדמי הביטוח הלאומי יש חלק מעסיק וחלק עובד, וכן מס בריאות. על המעסיק לשלם את כל הסכומים הללו. במקרים חריגים בלבד, המעסיק רשאי לפנות לעובד לקבלת השתתפות בתשלום. את חלק העובד המעסיק נדרש לגלם כלפי מעלה, מה שמביא לתשלום גבוה משמעותית על חלק העובד.

בנוסף, המעסיק משלם את ההצמדה שעליה אין פטורים, וכן את הקנסות (שלגביהם ניתן לעתים לבקש הפחתה). לבסוף מגיע החלק של הגמלאות - במידה שהביטוח הלאומי שילם הפרשי גמלה לכל חיי העובד, הוא רשאי לדרוש מהמעסיק להשיב סכום עד תקרה מסוימת."

קיראו עוד ב"בארץ"

  

מה קורה במצב של החלפת מערכת שכר?

"ביקורת ניכויים בודקת, בין היתר, האם השכר נפרש כנדרש, האם ההפרשים בוצעו כראוי והאם דמי הביטוח שולמו כחוק. כאשר מעסיק עובר למערכת שכר חדשה ואינו מזין את נתוני המשכורות של 12 החודשים האחרונים למערכת החדשה, או כאשר הוא מבצע פריסות שגויות, נוצרות בעיות.

לכן, בכל מעבר למערכת שכר חדשה, יש לשמור את כל נתוני המשכורות למשך 7 שנים, וכן להזין את כל המידע של 12 החודשים האחרונים למערכת השכר החדשה. כך ניתן למנוע תקלות".


לראיון המלא:

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
מילואימניקים. קרדיט: Xמילואימניקים. קרדיט: X

הרוויח במילואים מעל 40 אלף שקל בחודש והוא פושט רגל; האם תגמולי המילואים יעברו לנושים?

רן קידר |
נושאים בכתבה מילואימניקים

יש בסיפור הזה כמה תובנות מעניינות - כולנו עם המילואימניקים, מגיע להם הרבה על השמירה, הגנה ועל הניצחונות. אין לאף אחד ספק בכך. הם ראויים לכל תשלום שיקבלו. חלק מהם גם בזכות כל המענקים מסביב הגיעו למספרים מאוד גבוהים. ההכנסות שלהם היו מעל השכר באזרחות, ושוב - זה מוצדק. אבל מה קורה אם באזרחות הם חייבים הרבה כסף - האם השכר במילואים יכסה את החוב כפי שלכאורה צריך להיות? אחרי הכל, דמיינו שמילואימניק הקים עסק ונפל ובדרך אנשים שילמו ולא קיבלו את השירות, האם בזכות העובדה שהוא מילואימניק הוא יקבל הקלה בהחזרת החוב לאזרחים התמימים האלו? זו שאלה קשה. התשובה היא כן.

בית המשפט הכריע והקל על מילואימניק שהעסק שלו נפל חודשים לפני המלחמה כי הוא מילואימניק בית המשפט השלום בירושלים, בשבתו כבית משפט לענייני חדלות פירעון, קבע בימים אלה כי תגמולי ימי מילואים המשולמים לחייבים המשרתים שירות מילואים ממושך, מוגנים, ולא יועברו לקופת הנשייה. ההחלטה ניתנה בימים אלה על ידי השופט עופר יובל, בעקבות מחלוקת ממושכת בין מילואימניק לבין הנאמן שמונה לו, שבמהלכה ייחס הנאמן למילואימניק ולבא כוחו חוסר תום לב והסתרת הכנסות.

בעקבות כישלון החופשה, האיצה החשיפה השלילית ברשתות החברתיות את קריסת חברת התיירות וגררה את החייב לחובות כבדים. במסגרת הבקשה לפתיחת הליך חדלות פירעון נאמדו חובותיו לנושיו בכ-3.42 מיליון שקלים. ימים ספורים לאחר שהוגשה הבקשה, פרצה מלחמת "חרבות ברזל". כבר ב-7 באוקטובר גויס החייב בצו 8 לשירות מילואים פעיל, ומאז הוא משרת ברציפות כרס״פ פלוגה בגדוד מילואים, כבר יותר מ-630 ימים ברציפות, לרבות שבתות וחגים. 

הדמיה של קריית הסייבר דימונה, קרדיט: מנספלד קהת אדריכליםהדמיה של קריית הסייבר דימונה, קרדיט: מנספלד קהת אדריכלים

קריית סייבר תוקם בדימונה - ההייטק ינוע דרומה?

התוכנית שאושרה ע"י הועדה המחוזית-דרום כוללת הקמת קמפוס אקדמי למקצועות הסייבר, שלושה מגדלי מגורים, מעונות סטודנטים, פארק עירוני, קריית ממשלה ואצטדיון חדש ומבקשת להפוך את דימונה למוקד ידע ותעסוקה בנגב - הפרסום מגיע במקביל לתכנית אנבידיה להכפלת מרכז המו"פ בבאר שבע

מנדי הניג |
נושאים בכתבה דימונה סייבר

הוועדה המחוזית לתכנון ולבנייה דרום אישרה להפקדה את התוכנית להקמת קריית הסייבר בדימונה - מהלך רחב היקף שמטרתו לחזק את מעמדה של העיר כמרכז חינוך, חדשנות ותעסוקה. התוכנית, המשתרעת על פני כ-180 דונם בלב העיר, תכלול קמפוס אקדמי בן שמונה קומות ללימודי סייבר, שלושה מגדלי מגורים בני 15 קומות הכוללים 150 יחידות דיור מעל חזית מסחרית, ומעונות סטודנטים בני שמונה קומות ובהם 180 חדרים. לצדם יוקמו פארק עירוני רחב ידיים בשטח של כ-12 דונם, קריית ממשלה הפונה לרחוב בן גוריון, ואצטדיון עירוני חדש לאירועי ספורט ותרבות.

אישור התוכנית מגיע במקביל להודעת אנבידיה על הרחבת מרכז המו"פ בבאר שבע פי שלושה מהלך הכולל הקמת אתר חדש בפארק ההייטק גב-ים וגיוס מאות עובדים נוספים בדרום. שני המהלכים יחד עשויים לעצב מציאות חדשה במפת ההייטק במדינה שבה הדרום מתבסס כמוקד פעילות משמעותי של תעשיות ידע, השכלה ותעסוקה, וליצור רצף גיאוגרפי-כלכלי חדש שיחזק את אזור הנגב ויתרום לפיזור התעשייה בישראל אנבידיה משלשת את מרכז הפיתוח בבאר שבע: מאות משרות חדשות בדרום.

התוכנית כוללת גם הסדרה של מוסדות חינוך וציבור קיימים בתחומה - ארבעה בתי ספר, בתי כנסת, מרכז רפואי, בית משפט שלום ותחנת מד"א. המתחם גובל ברחובות המעפיל, הרצל, בן גוריון ובר לב, וממוקם בסמוך למרכז העיר. על פי החזון העירוני, קמפוס הסייבר ישמש מוקד ידע שיקשור בין מערכת החינוך המקומית, ההשכלה הגבוהה והתעשייה, ויהווה נדבך משלים לפארק ההייטק בבאר שבע - כך שבוגרי הקמפוס יוכלו להשתלב בתעשיות הסייבר והטכנולוגיה באזור.

"צעד מחולל שינוי לעיר דימונה ולנגב כולו"

עודד פלוס, יו"ר הוועדה המחוזית לתכנון ולבנייה דרום, אמר כי "תוכנית קמפוס הסייבר בדימונה היא תוכנית מחוללת שינוי. ברמה המקומית, זהו צעד חשוב לעיר דימונה שנמצאת בתקופת פיתוח, וברמה האזורית, התוכנית תיתן מענה משמעותי לצורך שקיים בכל המרחב, וכן תתרום ליצירת הזדמנויות חדשות להשכלה, תעסוקה, דיור, מסחר ושירותים ציבוריים, תוך חיזוק מעמדה של דימונה כעיר מתפתחת ומרכזית בנגב".

גם מתכננת מחוז דרום במינהל התכנון, מיכל מריל, התייחסה לחשיבות הפרויקט וציינה כי "מדובר בתוכנית משמעותית וחשובה לעיר דימונה ולנגב כולו. לראשונה יוקם בדימונה קמפוס אקדמי למקצועות הסייבר שיהיה חלק מבנייה של אקו-סיסטם שלם בנגב - יחד עם מוסדות חינוך וציבור נוספים ועם פארק ההייטק בבאר שבע שיהווה מוקד תעסוקה לבוגרי הקמפוס".