אי-שיוויון בחלוקת ההכנסות: השכירים הרוויחו 20 אג' יותר ושכר הבכירים עלה ב-500 אלף ש'
חלוקת ההכנסה הלאומית בין עובדים למעסיקים היא פחות שוויונית כיום משהיתה בתחילת העשור, השכירים נהנים מעליית שכר מזערית, בעוד ששכרם של המנהלים עולה בתלילות והשיפור בתעסוקה מלווה בהחמרה במצבם של המובטלים, כך אומרים היום במרכז אדוה לקראת הדו"ח השנתי, "עובדים, מעסיקים ועוגת ההכנסה הלאומית".
מבדיקה שנערכה ע"י ד"ר שלמה סבירסקי ואתי קונור-אטיאס עולה, כי חלוקת ההכנסה הלאומית בין עובדים למעסיקים – פחות שוויונית משהיתה בתחילת העשור. ב-2007 הסתמנה התייצבות בחלוקת ההכנסה הלאומית, בין עובדים ומעסיקים. חלקם של המעסיקים נותר ברמה של 13%, בדומה לשנתיים הקודמות, ואילו חלקם של העובדים נותר ברמה של 62%, כמו בשנתיים הקודמות.
אלא שחלוקה זו היא שוויונית פחות מזו ששררה בתחילת העשור: ב-2000 עמד חלקם של המעסיקים על 10% וחלקם של העובדים על 68%. חלקם של העובדים בהכנסה הלאומית נמצא בירידה מזה כשני עשורים, אומרים באדוה.
אילו עמד חלקם של העובדים בעוגה של 2007 על 66%, כפי שהיה בשנת 2003 (ולא על 62%, כפי שהיה בפועל), היו העובדים מקבלים, כקבוצה, 23.2 מיליארד שקל נוספים; כל עובד ועובדת עשויים היו לקבל, בממוצע, תוספת שנתית של 8,017 שקל, או כ-670 שקל לחודש (במחירי 2007). הסכום שהעובדים הפסידו נותר בידי המעסיקים.
בהמשך לכך, נרשמה עלייה זעירה בשכר השכירים במקביל לעלייה תלולה בשכר המנהלים. ב-2007 נרשם גידול בתמורה לעבודה ליחידת תוצר - לראשונה מאז 2001. עם זאת, התמורה לעבודה ליחידת תוצר ב-2007 עדיין רחוקה מן הרמה שנרשמה ב-2001.
השכר לשעה לשכיר עלה בין 2003 ל-2006 בעשרים אגורות בלבד – מ-42.7 שקל ל-42.9 שקל (במחירי 2007). זאת, בשעה שעלות השכר השנתית הממוצעת של מנהל בכיר בחברות הבורסאיות, שעמדה ב-2003 על 1.61 מיליון שקל, עלתה ל-2.17 מיליון שקל ב-2006 (במחירי 2007).
בהתייחסו לעלייה המתונה של השכר הממוצע במשק כתב בנק ישראל בדו"ח שלו לשנת 2007 כי "עלייה מתונה... של השכר בתקופה של צמיחה היא תופעה שקשה להסבירה", אומרים באדוה.
בפרק האחרון, מציינים במכון המחקר שלמרות השיפור בתעסוקה ישנה החמרה במצבם של המובטלים. ב-2007 נוספו למשק 105.4 אלף מועסקים/ות חדשים/ות (לא כולל את הנעדרים זמנית מעבודתם). בניגוד לשנים הראשונות של גל הצמיחה הנוכחי, שבהן חלק גדול מן המועסקים/ות החדשים/ות עבדו במשרות חלקיות, הרי שב-2007, כ-70% מן המועסקים והמועסקות החדשים/ות עבדו במשרות מלאות.
עם כל זאת, כ-260 אלף ישראלים לא נהנו מן השיפור: רובם – כ-212 אלף – משום שלא היו מועסקים, ומיעוטם – כ-47 אלף - משום שהתייאשו ממציאת עבודה.
מצבם של המובטלים חמור בהרבה משהיה בעבר, בגלל ההחמרה בתנאי הזכאות לדמי אבטלה. ב-2007, סך תשלומי דמי אבטלה על ידי המוסד לביטוח לאומי עמד על 1.757 מיליארד ₪, 47% בלבד מן הסכום ששולם ב-2001 (3.773 מיליארד ₪). זאת, למרות שב-2001, מספר מקבלי דמי אבטלה – 79.8 אלף – היה קטן ממספרם ב-2007 – 94.1 אלף (המוסד לביטוח לאומי, מקבלי דמי אבטלה בשנת 2007, מרץ 2008).
בה בשעה ששיעור הבלתי מועסקים מצוי בירידה, יש גידול במספר הבלתי מועסקים שאבטלתם נמשכת תקופה ארוכה: ב-2007, 38.7% מן המובטלים (דורשי עבודה הרשומים בלשכת התעסוקה) חיפשו עבודה מעל לחצי שנה.
שי אהרונוביץ, רשות המסים (עמית אלפונטה)המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה
כ-201 אלף זכאים יקבלו כ-410 מיליון שקל ישירות לחשבון הבנק, חודש מוקדם מהמתוכנן, כדי להקל על משפחות לפני החגים. ניתן עדיין להגיש בקשות למענק עבור 2023 באתר רשות המסים
רשות המסים מודיעה על הקדמת הפעימה השנייה של מענק עבודה לשנת 2024. אשר תוקדם ותשולם כבר מחר, 18 בספטמבר, במקום באמצע אוקטובר כנהוג מדי שנה. במסגרת ההקדמה יועברו לחשבונות הבנק של הזכאים כ-410 מיליון שקל, שיחולקו לכ־201 אלף עובדים ועובדות. מדובר על סכום ממוצע של כ-2,000 שקל לזכאי. המהלך נועד להקל על משפחות וזכאים נוספים לקראת תקופת החגים, שבה נרשמות הוצאות חריגות.
מענק עבודה, המוכר גם כ"מס הכנסה שלילי" - נועד לחזק עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד יציאה לתעסוקה. המענק משולם בארבע פעימות שנתיות, והקדמת התשלום הנוכחי מאפשרת לזכאים לקבל את הכסף מוקדם מהמתוכנן ולהיערך טוב יותר מבחינה כלכלית. מי שטרם הגיש בקשה עבור שנת 2024 עדיין יכול לעשות זאת באופן מקוון באתר רשות המסים, והכספים יועברו לו בהתאם לאישורי הזכאות בפעימות הבאות.
בנוסף, ניתן עד סוף השנה להגיש גם בקשות רטרואקטיביות עבור שנת 2023 - הזדמנות עבור מי שפספס את ההגשה במועד. בין הזכאים ניתן למנות שכירים ועצמאים בני 21 ומעלה שהם הורים, וכן בני 55 ומעלה גם ללא ילדים, בהתאם לרמות ההכנסה שנקבעו במדריך המענק. החל מהשנה מתווספת גם הטבה ייחודית להורים לפעוטות. כמו כן, נשים שכירות בנות 60 ומעלה (ילידות 1960 ואילך) יכולות לבקש מקדמה על חשבון מענק 2025, בכפוף לעמידה בקריטריונים.
רשות המסים מזכירה לזכאים לוודא כי פרטי חשבון הבנק שלהם מעודכנים כדי למנוע עיכובים בהעברה.
יגדיל את הצריכה הפרטית
הקדמת התשלום משתלבת בתוך מגמה רחבה יותר של צעדי מדיניות כלכלית שנועדו לתמוך במשקי הבית, במיוחד על רקע יוקר המחיה. כמו כן, הזרמת כ-410 מיליון שקל למחזור הכספי דווקא בסמוך לחגים צפויה להגדיל את הצריכה הפרטית בתקופה שממילא מתאפיינת בהוצאות גבוהות, ובכך לתרום גם לפעילות הכלכלית במשק.
- מחירי הדירות יורדים, אבל לא מספיק; הציבור הוא זה שממשיך לממן את בעלי האינטרסים
- העלימו מאות מיליוני שקלים - וזה העונש שנגזר עליהם
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המענק מופנה בעיקר לאוכלוסיות שעובדות אך מתקשות לסגור את החודש, הורים צעירים, משפחות חד-הוריות וותיקים בגיל העבודה המאוחר. הקדמת התשלום מאפשרת להם להיכנס לתקופת החגים עם פחות דאגות כלכליות, ולנסות לעזור לרווחה בסיסית לילדים ולמשפחה. כמובן שלא מדובר על סכום גדול בהינתן שהסכום הוא לאורך זמן רב - אבל עדיין, מדובר על סכום שבהחלט יכול לעזור.
אייל גפני; קרדיט: אוהד רומנווואן זירו נלחץ מבנק אש ומשיק מסלול חדש - הגדולים עדיין אדישים
הבנק הדיגיטלי וואן זירו מציע פטור מעמלות ושירותים ייעודיים לעצמאים, על רקע השקת הבנק החדש אש של ניר צוק - האם הבנקים הקטנים יאכלו אחד את השני כשהגדולים יחייכו מהצד?
בנק ONE ZERO הכריז היום על השקת מסלול בנקאי חדש לעצמאים, שכולל שירותים ייעודיים כמו הפקת חשבוניות דיגיטליות, ניהול מע"מ, פטור מעמלות עו"ש ומט"ח, וממשק דיגיטלי לניהול פעילות עסקית וכל זה ללא עלות חודשית. לפי הבנק, מדובר בחבילת שירותים שעשויה לחסוך לעצמאי
למעלה מ־3,000 שקל בשנה.
המסלול מבוסס על שיתוף פעולה עם חברת FINBOT, שמספקת את הפלטפורמה לניהול הפעילות העסקית דרך האפליקציה FINBOT SMART. כך לדוגמה, בכל תקבול שמתקבל לחשבון, המערכת תזהה אוטומטית את הצורך בתשלום מע"מ, תציע להפריש 18% מהסכום לפיקדון
יומי ייעודי, ותאפשר גם לצבור ריבית על כספי המע"מ בנוסף להתראות שוטפות על המצב התזרימי של כל החשבונות במקום אחד.
קניבליזציה בין הבנקים הקטנים?
זה מגיע בעיתוי טעון במיוחד: ימים ספורים לאחר ההשקה הרשמית של בנק אש. המסלול החדש של וואן זירו הוא כנראה יותר אילוץ מיוזמה. וואן זירו, נאבק יותר משלוש שנים כדי לבסס את עצמו כבנק משמעותי מול הענקיים ואז מגיע בנק אש שאולי הוא עדיין לא איום אמיתי אבל הוא בהחלט מצליח לייצר רעש, ועושה זאת עם אג’נדה לוחמנית, ואפילו עקיצות ישירות מהיזם הראשי - בנק אש עומד להיכשל - הנה הסיבות.
במעמד השקת הבנק החדש, הביקורת הייתה ישירה וחסרת עכבות מצד אחד מהמייסדים, יזם ההייטק ניר צוק: "לא יודע למה מישהו חשב שזה יעבוד", הוא
אמר כשהוא התייחס למודל המנוי החודשי של וואן זירו. לדבריו, “וואן זירו החליטו שהם כמו נטפליקס או חדר כושר. אנחנו בבנק אש באים עם מודל אחר לגמרי אנחנו מחלקים חצי מהרווחים עם הלקוחות. לא גובים עמלות עו"ש, לא דמי מנוי, וכל שקל שמופקד אצלנו הבנק מרוויח חצי ממנו
והלקוח חצי. זה הוגן, וזה שקוף".
- מה הריבית בפיקדונות בכל הבנקים וכמה אתם מפסידים על הכסף בעו"ש?
- ההטבות של ONE ZERO למילואימניקים
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הוא לא סיים רק במודל העסקי ותקף גם את התשתית הטכנולוגית של וואן זירו: "הם בחרו במערכת ליבה הודית בת 40 שנה, יקרה ולא מותאמת. אצלנו המערכת נבנתה מקצה לקצה על ידי הייטק ישראלי, רזה וזול". בנוסף לזה צוק ציין שוואן
זירו "שרף כבר כ־890 מיליון שקל מתוך המימון שגייס", בעוד שבבנק אש, לדבריו, "רוב הכסף עוד נמצא בקופה".
