עלויות שכר העובדים קיצצו את הרווח של אודיוקודס כמעט בחצי
חברת אודיוקודס 0% הדואלית (סימול: AUDC),שנסחרת לפי שווי שוק של 1.1 מיליארד דולר, ספקית רשתות קול מתקדמות ופתרונות עיבוד מדיה לסביבת עבודה דיגיטלית, פרסמה את הדוחות שלה לרבעון השלישי של 2021 - החברה עקפה את צפי ההכנסות של האנליסטים וקלעה בשורת הרווח, שירד ביחס לתקופה המקבילה אשתקד.
בראיון לביזפורטל, שבתאי אדלרסברג, נשיא ומנכ"ל אודיוקודס, טוען כי הרווח של החברה ירד בעקבות עלויות השכר הגבוהות של העובדים בהייטק: "התוצאות מדברות בעד עצמן. עלינו מול הרבעון המקביל ב-12.6% להכנסות של 63.4 מיליון דולר - והרווח נשאר כמו אז. 5.6 מיליון דולר מהרווחיות נגרעה לטובת גיוס עובדים ותוספות שכר".
מה תוכל לספר על גיוסי כח האדם אצלכם?
״עלינו משנה שעברה ב-100 איש. היינו 750 איש. בסוף הרבעון השלישי אנחנו מעל 855, עיקר התוספת הייתה בחוץ - אנחנו מנסים להגדיל את הצמיחה בשוק, והעיקר היה במשרות מכירות, תמיכה בלקוחות ואנשי שירות - מזלנו שמרביתם הוא עובדים מחו״ל. 20% מהמגויסים היו במשרות מחקר ופיתוח".
ומה לגבי דרישות השכר בהן אתם נתקלים בימים אלה?
"בדיון הנהלה דיברנו על סדר גודל בישראל של 30 עובדים שעזבו ו-50 שהצטרפו. כל מי שעוזב עושה זאת לטובת משכורות גבוהות יותר. הסיטואציה לא קלה. יש תחרות על עובדים ואני לא הראשון שמתריע על זה. הדרישות מתחילות לרוץ למעלה. בסך הכל מי שיסתכל פנימה לתוצאות, על ה-OPEX, יראה שהוא גדל בצורה ניכרת. שלוש הסיבות הן: גידול בעובדים וגידול בשכר לעובדים, כשצריך לומר שאם יש לי מנהל מוצר שהרוויח 35 אלף שקל בחודש ועכשיו אני מגייס אחד חדש ב-37 אלף שקל, אז גם לזה הוותיק אצטרך להעלות שכר. סיבה נוספת היא השינוי בשער הדולר".
- אופנהיימר בהמלצה על אודיוקודס עם מחיר יעד של 12 דולר
- "אני מעריך שהמניה תעלה ב-50%-100%" - מנכ"ל אודיוקודס שולח אתכם לרכוש את המניה - הנה הסיבות
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
גם במכירות יש תחרות קשה והשכר עולה או שרק במשרות פיתוח וליבה?
התחרות הגדולה יותר היא על טאלנטים בפיתוח, אבל זה מיד גולש למשרות אחרות, של מנהלי מוצר, פרי-סיילים, קוסטומר סקסס וכו׳.
חברות פרטיות מצליחות לעמוד בדרישות השכר באמצעות הכסף מהקרנות מסבבי הגיוס. לחברות הציבוריות נותר או הכסף בקופה ומהפעילות השוטפת, או הנפקה פרטית. מה עושים?
"מצבנו טוב והכסף הוא לא הבעיה. אם חסר לנו נוכל ברגע להרים אצבע ולומר שנצא להנפקת אג״ח להמרה. הבעיה היא יותר דוח הרווח וההפסד בחברות הציבוריות. למזלנו אנחנו חברה חזקה שמתקדמת במכירות ובעמדה טובה. בחברות חלשות יותר יש בעיה".
תכניות הכשרת עובדים בתוך הבית, להבדיל מחפיפה, רלוונטיות אליכם?
"כרגע זה פחות רלוונטי. אני יכול לעשות הסבת עובדים מתחום אחד לאחר בעיקרון".
אצל זום יהיו לקוחות שישמרו את התקשורת דרך וידאו, אבל כדי לתמוך בצמיחה הם יצטרכו להעלות הילוך גם בזום-פון – מתחרה של מיקרוסופט טימס, שאתם ספק מוביל שלה. איך מתייחסים במיקרוסופט לאיום הזה?
- קמהדע מאריכה מכרז אספקה בקנדה עד 14 מיליון דולר
- תשובה: "הכלכלה היא המפתח ליציבות אזורית"
- תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
- מיליארד שקל בייבי - עמירם לוין בתשואה חלומית
"הם יותר ערים לזה בשנה האחרונה. יש להם תכניות ספציפיות שהכריזו עליהן בכנס שלהם לפני חודש. לנו זה מצוין, טימס ממשיך לעלות אצלנו בצורה יפה - 20% בשנה, וגם לזום-פון אנחנו מוכרים בהיקף קטן יום, ושם הם זינקו השנה. אנחנו מאד נהנים מהתחרות".
דיברתם על צמיחה של 5% בפעילות ניתוח התובנות האוטומטי משיחות בעל פה. בשנה, לפעילות צמיחה, זה לא הרבה בכלל. במה צריך להשקיע יותר – במחקר ופיתוח כדי לשפר את המוצר, או במכירות, בהנחה שאפשר לשפר מכירות כבר בשלב הנוכחי של המוצר?
- 5.זה לא העובדים זה המנהלים שגורפים במגרפה את הכסף ול 27/10/2021 10:43הגב לתגובה זוזה לא העובדים זה המנהלים שגורפים במגרפה את הכסף ולעובד הנקיון מקבל את הפירורים שאתם זורקים על הרצפה תפסיק לבכות
- 4.אודיוקודס סופר זולה 26/10/2021 21:00הגב לתגובה זותעיף אותה לשמיים.. סבלנות ....
- גד 26/10/2021 23:26הגב לתגובה זוהחברה טובה טכנולוגית אבל לא שמענו על מגעים למכירתה.
- אין להם ברירה. החברה חייבת התחדשות עמוקה. (ל"ת)מאיר 27/10/2021 09:25
- 3.אנונימי 26/10/2021 17:45הגב לתגובה זובושה וחרפה כל הטק טס וaudc פח אשפה אלקטרוני.בושה לכו הביתה תנו תמפתחות למישהו שמבין.הרסתם לי את התיק
- 2.מה הוא נפל על המנהל מוצר? אחד התפקידים החשובים בחברה (ל"ת)מוטי 26/10/2021 15:12הגב לתגובה זו
- 1.בקרוב הרבה חברות תקרוסנה תחת עלויות השכר הגבוהות... (ל"ת)בידי 26/10/2021 13:03הגב לתגובה זו
רשות ניירות ערך. קרדיט: רשתות חברתיותחשד נגד בעלים ומנכ"לים להונאת משקיעים בעשרות מיליוני שקלים
רשות ניירות ערך ורשות המסים מנהלות חקירות גלויות נגד בעלים ומנהלים בחברות פרטיות וציבוריות, בחשד שגייסו כספים ממשקיעים בניגוד לחוק. לפי החשד, ההצעות בוצעו ללא תשקיף, תוך הצגת מצגים מטעים ושימוש בכספי משקיעים למטרות אחרות מהובטח. במקביל נבדקים גם דיווחים
של חברות ציבוריות, שלפי החשד כללו פרטים לא מדויקים על עסקות והסכמים
ארבע שנים לאחר שנעצר, ולמעלה משנתיים מאז סיום החקירה, הפרקליטות הגישה לאחרונה כתב אישום נגד מוטי אברג'יל, לשעבר הבעלים והמנכ"ל של קבוצת הנדל"ן יעדים, ונגד חברות הקבוצה, בגין גיוס לא חוקי של כ־75 מיליון שקל ממאות משקיעים - ללא תשקיף ובמרמה. רצף המקרים האלו מטריד. הונאות משקיעים הפכו לרבות ומתוחכמות. יש בעלים ומנהלים רבים שמגייסים שלא על פי הכללים ונפתחות חקירות שמצליחות לתפוס ולאתר חלק מהכספים. שי הונאות לכאורה בחסות החוק שנופלות בגלל רגולציה לא קפדנית - ראו מקרה סלייס. ויש הונאות רשת - התחזויות לאנשי מקצוע, אנשי פיננסית, בתי השקעות, מתחזים גם לביזפורטל כדי לקבל מכם פרטים, להמליץ לכם לקנות ניירות או לקבל את הכסף שלכם - הסוף תמיד הוא דומה: המשקיעים נשארים בלי כלום.
על פי כתב התביעה נגד מוטי אברג'יל, החברות שבשליטתו משכו-גייסו כספים מ-277 משקיעים, באמצעות הסכמי הלוואה שנשאו ריבית חריגה של 7% ועד 33%. בפרקליטות טוענים כי מדובר בהסכמים שנשאו מאפיינים מובהקים של ניירות ערך - ולכן חלה עליהם חובת פרסום תשקיף, חובה שלא קוימה.
קבוצת יעדים פעלה במקביל בכמה מישורים: מכירת קורסים והכשרות בתחום הנדל"ן, שיווק קרקעות חקלאיות, וגיוס כספים ממשקיעים פרטיים. לפי האישום, אברג'יל פרסם ברשתות החברתיות תוכן שיווקי על רכישת קרקעות ופעילות נדל"נית, אך בפועל פניות שהתעוררו בעקבות הפרסומים שימשו כדי להציע למתעניינים להעמיד הלוואות לקבוצה - ולא להשקיע בעסקות קרקע כפי שהוצג כלפי חוץ.
ברשות ניירות ערך זיהו את הפעילות כבר במהלך התקופה, והתריעו בפני אברג'יל כי מדובר בגיוס המחייב תשקיף וכי עליו לחדול מהפעילות לאלתר. ואולם לפי כתב האישום, הגיוסים נמשכו גם לאחר ההתראות.
- רשות ני"ע מזהירה: כך תזהו הונאות השקעה בעידן ה-AI
- ״בחברות הנדל״ן היזמי המספרים נראים טוב, אבל העודפים עלולים להיות מנופחים״
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
כתבה מעניינת: יועץ מס זייף מסמכי מילואים כדי לחמוק מתשלום מס - יצא ל"שרת" בעזה מהבית

60 מיליון שקל: מור נכנסת לאפקון עם השקעה בהקצאה פרטית
סך הגיוס מגיע לכ-74 מיליון שקל, יחד עם הפניקס, מנורה, ספרה ואלטרנטיב שהעמיקו השקעה
קבוצת אפקון אפקון החזקות 4.34% , שפועלת בתחומי ההנדסה, האנרגיה, התעשייה והתשתיות בישראל ובשווקים בינלאומיים, מדווחים על מהלך שמכניס לחברה משקיע מוסדי חדש. מור בית השקעות מור השקעות 0.11% משקיעה כ-60 מיליון שקל באפקון החזקות במסגרת הקצאה פרטית של מניות, ובכך נכנסת לראשונה להשקעה בקבוצה. מבחינת השוק זה עוד סימן לכך שהחברה מצליחה למשוך גופים גדולים לעסקאות ממוקדות, בלי רעש מסביב. ההשקעה מביאה את מור להחזקה של כ-3.8% מהונה של אפקון, ובמקביל היא מקבלת גם אופציות שעשויות להגדיל את האחזקה בהמשך. במילים פשוטות, זה מהלך שמתחיל בנתח קטן יחסית, אבל משאיר למור דלת פתוחה להגדיל נוכחות אם התנאים יתאימו.
במקביל למניות, יוקצו למור אופציות לפי שווי חברה של כ-2.120 מיליארד שקל. אופציות הן זכות לרכוש מניות בעתיד במחיר שנקבע מראש, ואם ימומשו מור צפויה להפוך לבעלת עניין באפקון. בעל עניין זה גוף שמחזיק נתח מהותי מהחברה ומגיע איתו גם סט חובות דיווח רחב יותר, ככה שהכניסה כבר הופכת ליותר מסתם השקעה נקודתית. להקצאה הפרטית הצטרפו גופים מוסדיים נוספים ובהם הפניקס, מנורה, ספרה ואלטרנטיב בית השקעות, כך שסך המזומן שייכנס לאפקון במסגרת המהלך יעמוד על כ-74 מיליון שקל. בשורה התחתונה, אפקון מקבלת הזרמת הון לא קטנה, וגם מחזקת את השורה של השמות שמופיעים לצידה.
מפת בעלי העניין והשליטה בקבוצה ומי ילווה את העסקה
עם מימוש האופציות, מור צפויה להצטרף כבעלת עניין נוספת בקבוצת אפקון, לצד הפניקס שמחזיקה בכ-7% מהחברה, מגדל עם כ-6% ומנורה עם כ-6%. מעל כולם נמצאת משפחת שמלצר, בעלת השליטה בקבוצה, עם כ-63% מההון. בפועל, מדובר בהרחבה של מעגל הגופים המוסדיים סביב החברה, תוך שמירה על שליטה ברורה אצל בעלת השליטה. זה מהלך שמוסיף עוד שכבת תמיכה פיננסית, אבל לא מזיז את מרכז הכובד של השליטה. בגלל זה ההקצאה נתפסת כמהלך ממוקד שמחזק את החברה בלי להפוך את המבנה שלה על הראש.
החתמים שליוו את העסקה הם רוסאריו קפיטל ומנורה מבטחים חיתום. מבחינת החברה, זה עוד מהלך שמסדר לה אוויר קדימה ומחזק את החיבור עם המוסדיים שמלווים אותה גם בסבבים כאלה.
- מנדל״ן לחשמל: אפקון ונמקו ישקיעו עד 185 מיליון דולר במיזם אנרגיה בארה"ב
- קבוצת אפקון עם מיקוד מחדש; ה-EBITDA צמח ב-31%
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
באפקון מציגים את המהלך כחלק מהכיוון הכולל של הקבוצה, ומדווחים שההשקעה משקפת הבעת אמון בפעילותה של אפקון, באסטרטגיית הצמיחה שלה ובפוטנציאל ארוך הטווח של הקבוצה. בחברה מדגישים בעיקר את הפן של שותפות והמשך צמיחה, ולא רק את המספרים היבשים.
