חיים סיבוני פורסייט
צילום: יח"צ

מניית פורסייט מזנקת 5% ברקע להודעה חיובית של חברה הבת

רייל ויז'ן, בה מחזיקה פורסייט בכ-32% מהון מניותיה, השיגה אבן דרך בתהליך פיתוח מערכת ההתראה מפני תאונות בתעשיית הרכבות
נדב לוי | (5)
נושאים בכתבה פורסייט

מניית חברת פורסייט -3.85% , העוסקת בפיתוח מערכות מתקדמות למניעת תאונות דרכים, מזנקת הבוקר בת"א ב-5% תוך ריכוז מחזור מסחר ער וזאת לאחר שדיווחה לפני זמן קצר (ב') כי חברת רייל ויז'ן (בה מחזיקה פורסייט ב-32% מהון מניותיה) השיגה אבן דרך משמעותית בתהליך פיתוח מוצריה לבטיחות וניהול כלים בתעשיית הרכבות.

רייל ויז'ן הציגה את יכולות המערכת בזמן אמת, תוך שילוב האלגוריתם הייחודי שהחברה מפתחת. הדגמת האבטיפוס הוכיחה את יכולותיה של המערכת לאתר מכשולים על פסי הרכבת, לסווגם בצורה נכונה ולהתריע בזמן אמת בפני נהג הקטר וחדר הבקרה. "זמן אמת", בהקשר של הפתרון של רייל ויז'ן, מוגדר כיכולת לקבל תמונת וידיאו ממספר חיישנים, לעבד את הצילומים ברמה מספקת, תוך עיכוב מינימאלי,  ובכך לספק לנהג הקטר תצוגת וידיאו והתרעות בזמן. הטכנולוגיה משלבת אלגוריתמים בתחומי עיבוד התמונה והלמידה העמוקה, אשר הוטמעו בתוכנה ובחומרה מתקדמות, הכוללות חיישנים לראיית יום ולילה. מדובר בצעד משמעותי ואסטרטגי בדרך לפתרון אופרטיבי מלא לאיתור מכשולים ליישומי בטיחות בעולם הרכבות.

רייל ויז'ן היא חברה שמתמקדת בפיתוח מערכת ראיה קוגנטיבית ייחודית וחדשנית, המבוססת על טכנולוגיית עיבוד תמונה. המערכת של רייל ויז'ן נועדה להתריע מבעוד מועד בפני נהג קטר אודות מכשולים על פסי הרכבת, בכל תנאי מזג אוויר ותאורה, על ידי שימוש במצלמות ייעודיות לזיהוי אובייקטים. מאחר ומרחק העצירה הממוצע של רכבת הנעה במהירות גבוהה הוא כ-800-1,200 מטר, זיהוי מכשול מבעוד מועד הינו המפתח לבטיחות בתחום הרכבות.

המצלמות בעלות הרזולוציה הגבוהה של רייל ויז'ן משתמשות באלגוריתם עיבוד תמונה מתקדם המאפשר למערכת לאתר מכשולים ממרחק של למעלה מ-1,500 מטר, ולכן באפשרותה של המערכת לצמצם התנגשויות, נפגעים ונזקים לקטר ולהפחית פגיעה בסביבה. כאמור, פורסייט מחזיקה ב-32% מהון המניות המונפק והנפרע של רייל ויז'ן, ו-48% בדילול מלא.   

תגובות לכתבה(5):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 3.
    גיל 24/07/2017 11:41
    הגב לתגובה זו
    לא מצויין עם הרכבת נסעה במהירות 20 קמ"ש או 100 או 200. אני חושב שזה נתון מאוד קריטי. בכל אופן, שיהיה בהצלחה
  • 2.
    צחי לגדי 24/07/2017 10:46
    הגב לתגובה זו
    לך תמצוץ
  • קלימרו 24/07/2017 15:52
    הגב לתגובה זו
    מי זה גדי? ולמה שלחת אותו למצוץ? מה בדיוק הוא צריך למצוץ עבורך או במקומך? מה כל זה קשור לפורסייט ? בקיצור צחי יצאת טמבל
  • גדי 26/07/2017 14:17
    אח פורסייט חברה זהב חחח שווה לפח האשפה של ההסטוריה.עוד לא עשתה כלום ולא תעשה כלום.לא פיילוט ולא סיני אולי פיילוט צפון קוראני כי גם שם אין כלום.וביז פורטל תתקנו את הכותרת לא עולה ולא נעליים.
  • 1.
    כן...מה עם "הפיילוט הסיני" ? (ל"ת)
    ם 24/07/2017 10:32
    הגב לתגובה זו
עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.

עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.