Call My Name בדרך לבורסה: תמוזג ל'מטרת מיזוג' לפי 80-100 מיליון ש'

Call My Name של מודי כידון פיתחה אפליקצייה המשמשת כחייגן גלובלי שפועל על פי חיוג שמי ולא מספרי ויכול להחליף את החייגן המובנה במכשירי סלולר
יעל גרונטמן | (6)

חייג את שמי בדרך לבורסה: חברת Call My Name של מודי כידון המנוהלת על ידי אסי רוטברט היא החברה שמתכוונת להגיע לבורסה בת"א בדלת האחורית, על ידי מיזוג אל תוך השלד הבורסאי מטרת מיזוג שיו"ר הדירקטוריון שלו כיום הוא ירון ייני, כך נודע ל-Bizportal.

Call My Name היא חברה שפיתחה אפליקצייה המשמשת כחייגן גלובלי, שפועל על פי חיוג שמי ולא מספרי ויכול להחליף את החייגן המובנה במכשירי הסלולר, תוך שהיא מאפשרת גישה לאנשי הקשר המובנים, שיחות אחרונות ומועדפים.

החברה המתמזגת צפויה להיכנס לבורסה בת"א תמורת כ-83% מהמניות של החברה הציבורית מטרת מיזוג ולפי שווי של בין 80-100 מיליון שקל. שווי זה נגזר ממחיר מניה של 20 אגורות שעליו מדובר במסגרת המו"מ המשקף לשלד שווי של 6-8 מיליון שקל (תלוי במידת הדילול), כאשר חלוקה של שווי זה ב-17% משקף את השווי לפיו תיכנס החברה אל תוך השלד.

מחיר הבסיס של מטרת מיזוג הבוקר עמד על 12.7 אגורות המשף שווי של 3.676 מיליון שקל, כך שהמחיר עליו דובר במו"מ בין הצדדים משקף פרמייה גבוהה של כ-57%, אולם מאחר והמו"מ עדיין מצוי בשלבים הראשוניים ואין ודאות שהעסקה תתקיים, רושמת המניה עלייה צנועה בהרבה - עד 8%.

מניותיה הפרטיות של החברה המתמזגת מאוגדות כיום בקפריסין. החברה פועלת בתחום התקשורת הסלולרית משנת 2008 והיא מוכרת בגרמניה, בריטניה, סינגפור וישראל.

תגובות לכתבה(6):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 6.
    רגולציה = שחיתות! 27/01/2014 18:31
    הגב לתגובה זו
    למה אי אפשר להנפיק בעלות ובזמן סבירים?
  • 5.
    תיזהרו 27/01/2014 16:09
    הגב לתגובה זו
    והמניה שלכם תהיה שווה כלום. הוא ירוויח מיליונים ואתם תפסידו
  • 4.
    לא צומח דשא. תראה מה קרה לגרינסטון וגילאון. (ל"ת)
    איפה שייני נמצא 27/01/2014 15:05
    הגב לתגובה זו
  • 3.
    חושב פעמיים 27/01/2014 15:04
    הגב לתגובה זו
    והמניה תהיה שווה כמעט כלום כרגיל.
  • 2.
    דודי 27/01/2014 10:32
    הגב לתגובה זו
    כל מה שמר ירון ייני נוגע הופך לאויר ויש בגלובס כתבה מלפני שבוע
  • 1.
    שווה לפחות 40 אגורות אחרי המיזוג לפחות (ל"ת)
    מכיר את קול מיי ניים 27/01/2014 10:00
    הגב לתגובה זו
ריצרד פרנסיס טבע
צילום: סיון פרג'

טבע מגישה בקשה ל‑FDA לזריקה חודשית לסכיזופרניה


החברה מבקשת אישור לשיווק אולנזאפין בהזרקה תת עורית ארוכת טווח, על בסיס ניסוי שלב 3

מנדי הניג |
נושאים בכתבה טבע סכיזופרניה


טבע מדווחת כי הגישה לרשות המזון והתרופות האמריקאית, ה-FDA בקשה לאישור תרופה לאולנזאפין בהזרקה ארוכת טווח, תחת שם הקוד TEV‑749. מדובר בפורמולציה תת עורית שניתנת פעם בחודש למבוגרים עם סכיזופרניה. הבקשה נשענת על תוצאות ניסוי שלב 3 בשם SOLARIS, שכלל מעקב יעילות ובטיחות לאורך שנה, תוך השוואה לטיפול פלצבו בתקופה הראשונית ובהמשך המשך טיפול בקבוצות מינון שונות. לפי החברה, הנתונים הראו שמירה על יעילות קלינית ופרופיל בטיחות דומה לטבליות אולנזאפין הקיימות, וגם סבילות טיפולית שמאפשרת מתן מתמשך.

מדובר בניסיון ממוקד של טבע לבנות לעצמה מעמד יציב בתחום ה‑LAI זריקות ארוכות טווח, שנחשב לאחד המקומות שבהם יש ערך מוסף אמיתי לחברת תרופות: מוצרים מורכבים יותר, חסמי כניסה גבוהים, ותמחור טוב יותר מגנריקה רגילה. זה גם משתלב עם המסר שטבע מנסה להעביר בשנים האחרונות: חיזוק הצינור החדשני, גיוון ההכנסות, ופחות תלות במחזוריות של תחרות על מחירים.

אולנזאפין הוא טיפול ותיק ומרכזי בסכיזופרניה, עם שימוש רחב בעולם בגלל יעילות גבוהה ויכולת לייצב סימפטומים. אבל הטיפול היומי סובל מחיסרון בסיסי: בעיית היענות. סכיזופרניה היא מחלה כרונית עם תקופות רגיעה ונסיגה, ובפועל רבים מהמטופלים מפסיקים טיפול חלקית או לגמרי, מה שמוביל להחמרה ולחזרה לאשפוז. כאן נכנסת הזריקה החודשית, רעיון שמכוון להפחית את הצורך בנטילה יומיומית ולהקטין את הסיכון ל”חורים” בטיפול. אם כי חשוב לזכור שגם זריקה אחת לחודש דורשת מסגרת רפואית יציבה ומעקב, ולכן היא לא פתרון קסם לכל מטופל, אבל עבור אוכלוסייה רחבה היא יכולה לשנות את התמונה.

בטבע מדגישים שהמוצר מיועד לתת מענה לפער מוכר בשוק: חולים שמגיבים טוב לאולנזאפין אבל מתקשים להתמיד בכדורים.



לאחרונה ה-FDA רשות המזון והתרופות האמריקאית אישרה להרחיב את השימוש בתרופה יוזדי (Uzedy) של טבע גם לטיפול בחולי הפרעה דו-קוטבית בגילאי 18 ומעלה. התרופה, שהושקה במאי 2023 ואושרה עד כה רק לטיפול בסכיזופרניה, מציגה כעת פוטנציאל מסחרי רחב בהרבה. יוזדי היא זריקה תת-עורית המבוססת על ריספרידון בתצורת שחרור מושהה, שפותחה בטכנולוגיית SteadyTeq של חברת מדינסל הצרפתית. הטכנולוגיה מאפשרת שחרור מבוקר ואחיד של החומר הפעיל, כך שהשפעתו מתחילה תוך 6-24 שעות מההזרקה ונמשכת כחודש שלם.

האישור החדש מאפשר שימוש ביוזדי כטיפול בודד או בשילוב עם ליתיום או Dyzantil, ופותח בפני טבע שוק של כ-3.4 מיליון אמריקאים הסובלים מהפרעה דו-קוטבית. המחלה, הידועה גם כמאניה-דיפרסיה, מהווה אתגר טיפולי מורכב בשל התנודתיות הקיצונית במצבים הנפשיים ושיעור ההיענות הנמוך לטיפול מתמשך. הזרקה חודשית כמו יוזדי מפחיתה משמעותית את שיעור ההפסקות בטיפול ובכך מצמצמת את הסיכון להחמרות במצב הנפשי, התקפים, אשפוזים ואף ניסיונות אובדניים. על פי נתוני טבע, 80% מהחולים שעוברים מטיפול אוראלי ליוזדי ממשיכים בטיפול בהצלחה.

גיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתותגיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתות

אקזיט עצוב לעובדי סאפיינס - גיא ברנשטיין ורוני על-דור התעשרו וכמה הם קיבלו?

ברנשטיין, מנכ"ל ולמעשה בעל השליטה בפורמולה, הוא הדוגמה הכי טובה בארץ לשלטון המנהלים - יצר לעצמו דרך אופציות (למרות שבחברת החזקה אין מקום לאופציות) הון של כ-200 מיליון דולר; 4,800 עובדי סאפיינס ביחד לא מקבלים חלק קטן ממה שהוא מקבל באופציות בשנה   

מנדי הניג |

בזמן שהנהלת פורמולה ובראשה גיא ברנשטיין חוגגים את האקזיט בחברה הבת - סאפיינס, ובמקביל להתעשרות יוצאת דופן של ברנשטיין שממנכ"ל שכיר הפך להיות בעצם בעל שליטה בפורמולה עם שכר פנומנלי והקצאת אופציות נדיבה (לעצמו), הוא לא דאג לעובדים (הרחבה: שכר העתק של גיא ברנשטיין ואיך זה שהוא בפועל בעל השליטה בפורמולה? 

הוא יכול להתחמק ולהעביר את האחריות לרוני על-דור, מנכ"ל סאפיינס כבר 20 שנים, אבל האחריות של שניהם. גם על-דור דאג להתעשר ולחלק לעצמו אופציות, אבל בעוד שברוב האקזיטים אנחנו שומעים על התעשרות של העובדים זה לא קרה.

מצד אחד זה מקומם כי פורמולה היא האחרונה שאמורה להקצות אופציות למנהלים שלה - זו חברת החזקות, ובחברת החזקות מי שמזיז את הפעילות והרווחים הם החברות למטה. מעבר לכך, אם כבר יש בקבוצה מדיניות של חלקוה מאוד נדיבה למעלה, אז הקיצוניות בין הראש לבין עובדי סאפיינס קשה לעיכול. ברנשטיין מקבל שכר בשנה של 37 מיליון שקל, הוא שווה כ-200 מיליון דולר דרך אופציות ומניות שחולקו לו, והוא שווה יותר מכל 4,800 עובדי  סאפיינס. לא הגיוני.


כל עובדי סאפיינס מחזיקים נכון לסוף 2024 ב-43 אלף מניות בסכום נמוך מ-2 מיליון דולר. החברה לא חילקה מניות בשנה שעברה, ונראה שהיא לקראת חיסול ההטבות דרך מניות: