ההייטק הישראלי לאן? על חזרת המשקיעים הזרים, בינה מלאכותית ולמה קשה להצליח בתחום הדיפנס?
חן שמילו מנכ"ל עמותת בוגרי 8200 על המגמה החיובית בשנה האחרונה בהייטק הישראלי, על בינה מלאכותית וגם על המורכבות בפיתוח טכנולוגיות בעולם הדיפנס
שנת 2024 מתקרבת אל סיומה, ולמרות שמדינת ישראל נמצאת במלחמה ממושכת ומורכבת ההייטק הישראלי ממשיך לתפקד בצורה חיובית וטובה יותר משנת 2023 כך אומר חן שמילו מנכ"ל עמותת בוגרי 8200 בראיון TV, הסיבה המרכזית להצלחה נובעת מהיכולת להמשיך לתפקד
למרות ירידה בכוח האדם שיצא למילואים והאתגרים הנוספים שהיו במשק הישראלי. נקודת אור נוספת אלו ניצנים של חזרה של משקיעים זרים שחוזרים וגם תמיכה ממשלתית באמצעות רשות החדשנות שעושה טוב להייטק המקומי.
איך אתה מסכם שנת 2024 בהייטק הישראלי?
2024" הייתה שנה טובה. 2023 מכירים את האסון שקרה והשפיע על ההייטק הישראלי, מפרוץ המלחמה ולתוך השנה הנוכחית ראינו חוסן עסקי ארגוני ואישי מפתיע ברמות שלו. זה השפיע על איך שנראה ההייטק הישראלי. סטארט-אפים שמצליחים לשרוד את התקופה
ואפילו ממשיכים לסבב השקעות נוסף, רואים תחזיות לשנת 2024 שבה סך ההשקעות יעלה על שנת 2023. כל אלה ביחד מנבאים תקופה של שיפור ומגמה הרבה יותר טובה עבור ההייטק הישראלי בכלל והסטארט-אפים בפרט . חשוב לציין שיש גם ניצנים חיוביים של חזרת המשקיעים
- מיקרוסופט חוסמת את יחידת 8200 משירותי ענן ובינה מלאכותית - מערכת הביטחון מודאגת מהשלכות ארוכות טווח
- אהוד ברק מסתבך? הקונגרס האמריקאי דורש תשובות בקשר לפאראגון
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הזרים, רואים את קרן הון סיכון גריילוק שמסמנת את ישראל כאחד היעדים החשובים עבורה".
זאת הייתה שנה שדיברו בהייטק בעיקר על בינה מלאכותית, איפה ישראל נמצאת במירוץ הזה?
"מהפכת הבינה המלאכותית היוצרת לא השאירה לבד את האקוסיסטם
של הסטארטאפים, ורואים דרישה הולכת וגוברת במוצרים של AI בחברות סטארטאפ ישראליות. רואים יותר סטארטאפים בתחום ה AI- ישראל עדיין לא המובילה העולמית כמו בסייבר, וזה יעד לאומי. דרוש שיתוף פעולה בין הסקטורים כדי לעודד
יזמים להיכנס לתחום ביצירת התשתיות הלאומיות כדי שיתמכו בפיתוח של AI".
מגמה נוספת שהתעוררה בתקופה האחרונה אלו פיתוחים בעולמות הדיפנס - האם רואים מגמת צמיחה של סטארט-אפים בתחום?
"הצרכים של המלחמה הובילו לשימוש גובר בטכנולוגיה,
- אין AI בלי אנרגיה - האם המהפכה בדרך להיעצר בגלל חסמים באנרגיה?
- מהאופציה ועד ההנפקה: ESOP מבית הפניקס ו-Slice Global משיקות פלטרפומה לניהול תגמול הוני
- תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
- אין AI בלי אנרגיה - האם המהפכה בדרך להיעצר בגלל חסמים...
מתוך הנחה שזה יקסום ליזמים, ליזמות ולמשקיעים מתוך ניסיון עשיר שנוצר כאן במדינה. נראה הרבה יותר פיתוחים בעולמות של הדיפנס. בתוך הסקטור מדברים על שימוש כפול – טכנולוגיות שיכולות להתאים לצורך ביטחוני וגם אזרחי. אנחנו עדיין בתוך זיהוי של טרנד, עוד אין נהירה בפועל
של הרבה יזמים ויש חסמי כניסה משמעותיים כשמדובר במוצר שנמכר לממשלות, לתעשיות ביטחוניות ולצבאות. האם זאת ההבטחה של שנת 2025? כרגע, סימן שאלה" .
ההון האנושי ידוע ביתרונות שלו, אלו חוזקות נוספות אתה מזהה בהייטק המקומי?
"זה לא רק ההכשרות והניסיון שיש בהייטק הישראלי אלא החוסן שהוא הפגין במהלך המלחמה וזה ייחודי בהשוואה עולמית. יש תרבות של תמיכה ביזמים, חיבורים מאוד מהירים וקצרים. ליזם בניו יורק יהיה יותר להגיע למשקיע הבא שלו, או שיצטרך להשקיע יותר זמן מאשר כאן. יש עזרה
הדדית אמיתית ויש תמיכה ממשלתית של רשות החדשנות שנעשית נכון. השילוב של כל הגורמים מוביל את ישראל להיות מקום טוב לחדשנות גלובלית" .
לראיון המלא:
אייל פרוינד מנכ״ל איזופ, צילום: עודד קרנימהאופציה ועד ההנפקה: ESOP מבית הפניקס ו-Slice Global משיקות פלטרפומה לניהול תגמול הוני
שיתוף פעולה חדש מציע לחברות הייטק פתרון דיגיטלי מלא לניהול אופציות, נאמנות ומיסוי - מההקצאה הראשונה ועד ההנפקה
אתם יכולים להסתכל על זה כסימן נוסף להתאוששות בהייטק. עוד גיוסים, עוד תוכניות אופציות, ועוד עובדים שמצפים מהחברות לגמישות ויעילות בניהול ההטבות ההוניות שלהם. על הרקע הזה מודיעים חברת Slice Global Equity ו-ESOP מבית הפניקס בית השקעות על שיתוף פעולה שמטרתו לספק לחברות ההייטק הישראליות פתרון כולל לניהול תגמול הוני מהשלב הראשוני של הקצאת אופציות ועד לשלב ההנפקה או האקזיט. המהלך מאחד בין טכנולוגיית אקוויטי מתקדמת לבין מעטפת נאמנות לפי סעיף 102, ליווי רגולטורי ומיסויי, ומציע לחברות ניהול מקצה לקצה של כל תהליך התגמול ההוני בפלטפורמה אחת.
המערכת החדשה תכלול ניהול קאפ-טייבל ותוכניות אופציות ו-RSU בזמן אמת, אינטגרציה עם מערכות HR ו-Finance, ניהול רגולציה ומיסוי בישראל ובעולם, הפקת דוחות פיננסיים ואנליטיקה מתקדמת, לצד סימולציות של דילול, סבבי השקעה ותרחישי אקזיט או הנפקה בלחיצת כפתור. השילוב בין ESOP לבין Slice נועד להקל על מנהלים ויזמים בהתמודדות עם תהליכי התגמול, תוך שמירה על שקיפות לעובדים ועל עמידה בתקנים בינלאומיים.
Slice Global Equity פועלת כפלטפורמה לניהול אקוויטי גלובלי המאפשרת למחלקות הכספים בארגונים, משפט ומשאבי אנוש לנהל את מערך ההון במקום אחד. בין הלקוחות שלה נמנות חברות כמו WIZ, Guesty ו-VAST. ESOP.
ESOP פועלת כבר למעלה משני עשורים ומנהלת אלפי נאמנויות לפי סעיף 102, כולל ליווי הנפקות, מימושי אופציות וייעוץ משפטי ומיסויי לחברות פרטיות וציבוריות.
אייל פרוינד, מנכ"ל ESOP מבית הפניקס מסר: "זה חיבור מהסוג שלא רק מייצר ערך אלא מייצר פרספקטיבה חדשה. החברות ייהנו לראשונה גם ממערכת טכנולוגית מתקדמת לניהול כל התוכנית וגם ממעטפת שירות אנושית ורגולטורית מההקצאה הראשונה ועד ההנפקה או המכירה."
אייל פרוינד מנכ״ל איזופ, צילום: עודד קרנימהאופציה ועד ההנפקה: ESOP מבית הפניקס ו-Slice Global משיקות פלטרפומה לניהול תגמול הוני
שיתוף פעולה חדש מציע לחברות הייטק פתרון דיגיטלי מלא לניהול אופציות, נאמנות ומיסוי - מההקצאה הראשונה ועד ההנפקה
אתם יכולים להסתכל על זה כסימן נוסף להתאוששות בהייטק. עוד גיוסים, עוד תוכניות אופציות, ועוד עובדים שמצפים מהחברות לגמישות ויעילות בניהול ההטבות ההוניות שלהם. על הרקע הזה מודיעים חברת Slice Global Equity ו-ESOP מבית הפניקס בית השקעות על שיתוף פעולה שמטרתו לספק לחברות ההייטק הישראליות פתרון כולל לניהול תגמול הוני מהשלב הראשוני של הקצאת אופציות ועד לשלב ההנפקה או האקזיט. המהלך מאחד בין טכנולוגיית אקוויטי מתקדמת לבין מעטפת נאמנות לפי סעיף 102, ליווי רגולטורי ומיסויי, ומציע לחברות ניהול מקצה לקצה של כל תהליך התגמול ההוני בפלטפורמה אחת.
המערכת החדשה תכלול ניהול קאפ-טייבל ותוכניות אופציות ו-RSU בזמן אמת, אינטגרציה עם מערכות HR ו-Finance, ניהול רגולציה ומיסוי בישראל ובעולם, הפקת דוחות פיננסיים ואנליטיקה מתקדמת, לצד סימולציות של דילול, סבבי השקעה ותרחישי אקזיט או הנפקה בלחיצת כפתור. השילוב בין ESOP לבין Slice נועד להקל על מנהלים ויזמים בהתמודדות עם תהליכי התגמול, תוך שמירה על שקיפות לעובדים ועל עמידה בתקנים בינלאומיים.
Slice Global Equity פועלת כפלטפורמה לניהול אקוויטי גלובלי המאפשרת למחלקות הכספים בארגונים, משפט ומשאבי אנוש לנהל את מערך ההון במקום אחד. בין הלקוחות שלה נמנות חברות כמו WIZ, Guesty ו-VAST. ESOP.
ESOP פועלת כבר למעלה משני עשורים ומנהלת אלפי נאמנויות לפי סעיף 102, כולל ליווי הנפקות, מימושי אופציות וייעוץ משפטי ומיסויי לחברות פרטיות וציבוריות.
אייל פרוינד, מנכ"ל ESOP מבית הפניקס מסר: "זה חיבור מהסוג שלא רק מייצר ערך אלא מייצר פרספקטיבה חדשה. החברות ייהנו לראשונה גם ממערכת טכנולוגית מתקדמת לניהול כל התוכנית וגם ממעטפת שירות אנושית ורגולטורית מההקצאה הראשונה ועד ההנפקה או המכירה."
