מספר דורשי העבודה ירד בספטמבר ב-7.2% - בעיקר בקרב נשים וחרדים
הנתונים מצביעים על ירידה של 7.2% לעומת אוגוסט, בעיקר בקרב נשים וצעירים כשהשיפור נזקף לחזרת מפוטרי הקיץ לעבודה ומההכרה בזכאות לחל"ת ממבצע "עם כלביא"; אבל בשירות התעסוקה מזהירים: חזרת המילואימניקים עלולה לשנות את המגמה
שירות התעסוקה מפרסם את נתוני שוק העבודה לספטמבר, ומהם עולה כי מספר דורשי העבודה ירד ב-7.2% לעומת אוגוסט, ועמד על 172.7 אלף בלבד. בניכוי עונתיות, הירידה חדה אפילו יותר - 11.5% - כך שמספר דורשי העבודה בפועל עמד על 163.2 אלף. לפי שירות התעסוקה, עיקר הירידה מוסבר בחזרת מפוטרי הקיץ לעבודה עם פתיחת שנת הלימודים ובהכרה הרטרואקטיבית בזכאות לחל"ת ממבצע "עם כלביא".
הנתון הזה מצטרף למדד המחירים לצרכן שפורסם לאחרונה, שירד בספטמבר ב-0.6% והוריד את שיעור האינפלציה השנתי ל־2.5% אל מרכז טווח היעד של בנק ישראל (1%-3%). הירידה הזאת הפתיעה גם את האנליסטים. על פניו, שוק עבודה חזק יכול לאפשר לנגיד מרווח תמרון וזה אמור להוריד את הדחיפות להקל מוניטרית. אבל אל חשש, התירוץ העיקרי בו בנק ישראל תלה את ה"ישיבה על הגדר" היא המערכה הבטחונית שהוסיפה מרכיב גדול של אי-וודאות מבחינה אינפלציונית. כעת למרות ששוק העבודה חזק מאי-פעם הדרך להורדת הריבית ב-24 לנובמבר ככה"נ סלולה.
מספר דורשי העבודה בחלוקה לפי חודשים - נתונים מקוריים ומנוכי עונתיות 2019-2025
נתונים: שירות התעסוקה
- האבטלה מזנקת: 12,610 דורשי עבודה - פי 2 לעומת תחילת "חרבות ברזל"
- שיעור האבטלה בדצמבר 2022 עלה ל-4.3%
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
נשים וצעירים מובילים את הירידה
הירידה במספר דורשי העבודה באה לידי ביטוי בכל קבוצות האוכלוסייה, אבל במיוחד בקרב נשים וצעירים. מספר הנשים דורשות העבודה ירד החודש ב-8.3%, לעומת ירידה של 5.7% בקרב גברים, כך ששיעור הנשים מכלל דורשי העבודה ירד ל-56.9%. בשירות התעסוקה מסבירים כי נשים חשופות יותר לפיטורי קיץ - תופעה מוכרת בענפי החינוך והשירותים - וכן להוצאה לחל"ת במצבי משבר, ולכן חזרתן לעבודה עם פתיחת שנת הלימודים תרמה במיוחד לירידה הכללית.
מבחינת גילאים, הירידה הבולטת ביותר נרשמה בקרב צעירים עד גיל 34, שם מספר דורשי העבודה ירד ב-12% - כמעט כפול מהירידה שנרשמה בקרב קבוצות הגיל המבוגרות יותר. קבוצת הביניים (בני 35-54) רשמה ירידה של כ-5%, ואילו בקרב בני 55 ומעלה נרשמה ירידה דומה של כ-5.2%. השינוי הזה משנה בהדרגה את תמהיל דורשי העבודה: שיעור הצעירים ירד ל-28%, בעוד ששיעור בני הביניים עלה ל-42.7% ושיעור המבוגרים ל-29.3%.
אפשר לראות שינויים גם בהתפלגות דורשי העבודה לפי מגזרים, בקרב החרדים נרשמה ירידה חדה של כ-20.8% במספר דורשי העבודה לעומת אוגוסט, מה שהוריד את שיעורם מכלל דורשי העבודה ל-8.4%. לעומת זאת, בקרב האוכלוסייה הערבית הירידה מתונה יותר - 5.9% - ושיעורם אפילו עלה קלות ל-26.5%. בקרב היהודים שאינם חרדים נרשמה ירידה של 5.6%, אבל בגלל שהיא נמוכה מהממוצע הארצי, חלקם היחסי בכלל דורשי העבודה עלה ל-65.1%.
- מהי ויזת זהב ואיפה עדיין אפשר להשיג אחת?
- קנאביס - האם מותר לכם להשתמש, כמה מותר להחזיק, מהם העונשים?
- תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
- משקיעים בחאקי: כך הפכו החיילים את הבסיסים לחממת השקעות לוהטת
התפלגות דורשי העבודה לפי קבוצות אוכלוסייה
גם ברמה הגאוגרפית יש פערים. בערים החרדיות נרשמו הירידות המשמעותיות ביותר: מודיעין עילית רשמה ירידה של 38.2% במספר דורשי העבודה, בני ברק 29%, אלעד 28.7% וביתר עילית 24.9%. גם באילת נרשמה ירידה חדה של 17.6%, על רקע ההתאוששות בענף התיירות לאחר תקופת החל"ת הנרחבת ביוני. לעומתן, בערים חזקות כלכלית כמו מודיעין, פרדס חנה-כרכור ובאר שבע הירידה הייתה מינורית - סביב אחוז אחד בלבד.
ירידה רוחבית ברוב המקצועות
מניתוח לפי משלחי יד עולה כי 46 מתוך 49 תחומי עיסוק שנבדקו רשמו ירידה במספר דורשי העבודה, בשיעור ממוצע של 18.6%-. הענפים שנפגעו בצורה החריפה ביותר הם אלה שנוטים להיפגע ממשברים או מעונתיות - גננים ומגדלי גידולים (ירידה של 43.7%), עובדים בתחומי האמנות, התרבות והקולינריה (38.4%), מנהלים בתחום המסחר הקמעונאי (37.8%) ומטפלים בילדים וסייעים למורים (36.2%). ירידות משמעותיות נוספות נרשמו גם בקרב עובדי ספורט וכושר (28.5%) ועובדי מזכירות (36.8%).
לעומת זאת, רק בשלושה תחומי עיסוק נרשמה עלייה בביקוש לעובדים: רופאים (5.6%), עורכי דין ובעלי מקצועות משפטיים (1.7%) ומפתחי תוכנה ומנתחי יישומים (0.4%). המגמה הזו, מסבירים בשירות התעסוקה, משקפת את ההבחנה בין ענפים הרגישים יותר למצבי משבר או לעונתיות - לבין מקצועות מבוססים ויציבים יותר.
הנתונים של חודש ספטמבר מצביעים על חזרה הדרגתית לשגרה תעסוקתית אחרי קיץ מלא באי-וודאות גם בשל סיום מבצע "עם כלביא" שהוביל לפיטורים זמניים. עם זאת, בשירות התעסוקה מזכירים כי ההתייצבות הנוכחית היא לא בהכרח סופית: החזרה של משרתי המילואים לשוק העבודה יכולה לייצר תנודות נוספות. אין ערובה שהכיסא במשרד ממתין לכל אחד ומי שנעדר לתקופה ממושכת יכול למצוא את עצמו מתקשה להשתלב בשוק.
בטווח הארוך, הירידה המתמשכת במספר תובעי הבטחת ההכנסה - שעמד החודש על 37.9 אלף בלבד, מהנמוכים בעשורים האחרונים - מצביעה על עמידות יחסית של שוק העבודה הישראלי. במקביל, היא מחדדת את הפערים החברתיים: האוכלוסיות החלשות, בעיקר בערים החרדיות ובפריפריה, ממשיכות להוות את רוב דורשי העבודה, גם אם השיעור היחסי שלהם מצטמצם.
עו"ד עינבל משש, מנכ"לית שירות התעסוקה התייחסה לנתונים: "מגמות התעסוקה שאפיינו את החודש האחרון משקפות את המציאות - השוק חזק ומיומן בהתאוששות מהירה ממצבי משבר. לצד זאת, עם
סיום המלחמה המסתמן עיננו פקוחה לחזרתם של רבבות המילואימניקים הביתה, שייתכן שחלקם יתקשו לחזור לעבודה, בטווח הקצר או הארוך. שירות התעסוקה ערוך ומעמיד בפניהם מגוון רחב מאוד של מענים תעסוקתיים, לרבות ייעוץ, הכוונה והכשרות בתחומים שונים. קוראת, שוב, למשרתי המילואים
ולבנות ובני זוגם להיעזר בנו - חפשו את ממדים לתעסוקה ברשת, זו זכותכם וזו חובתנו"
- 1.יום אבל לערוצי התרעלה והתבהלה (ל"ת)שאפיק 26/10/2025 09:06הגב לתגובה זו

מהי ויזת זהב ואיפה עדיין אפשר להשיג אחת?
בעולם שמקשיח גבולות ומגבלות הגירה, מדינות רבות ממשיכות להציע מסלול מהיר לתושבות ולעיתים גם לאזרחות - למי שמוכן לשלם; מה עומד מאחורי הטרנד, למה הוא מצטמצם ואיפה הוא עדיין פתוח
ממשל טראמפ השיק לאחרונה רשמית את תוכנית ה-Gold Card בארה"ב, שמאפשרת לזרים אמידים להשיג אשרת הגירה קבועה (גרין קארד) בתמורה לתרומה של מיליון דולר לאוצר הפדרלי, או שני מיליון דולר דרך תאגיד. התוכנית, שהוכרזה בפברואר 2025 והוסדרה בצו נשיאותי מספר 14351, כוללת גם אופציית Platinum Card בעלות של חמישה מיליון דולר, שמקנה פטורים ממס על הכנסות מחוץ לארה"ב. מאז השקת האתר trumpcard.gov, הוגשו אלפי בקשות ראשוניות, בעיקר ממשקיעים מסין, הודו והמזרח התיכון, עם הכנסה צפויה לארה"ב של 50 מיליארד דולר בשנה הראשונה. זוהי התפתחות משמעותית בשוק הגלובלי של ויזות זהב, ששווי השוק שלו הוערך עד כה ב-30-50 מיליארד דולר בשנה וצפוי לגדול אפילו פי 2 בזכות המהלך של טראמפ.
ויזות זהב, או תוכניות תושבות בהשקעה (Residence by Investment), קיימות כבר ארבעה עשורים ומשמשות ככלי כלכלי למדינות שמחפשות זרימת הון זר. בשנת 2024 נמכרו כ-10,000 ויזות כאלו ברחבי העולם, עם השקעה ממוצעת של 500 אלף דולר למשקיע. עם זאת, בשנת 2025 נרשמת מגמה של צמצום: 12 מדינות סגרו או הגבילו תוכניות, בעיקר באירופה, בעקבות לחץ מהאיחוד האירופי על סיכוני הלבנת הון וביטחון. למרות זאת, כ-30 תוכניות נותרו פעילות, עם דגש על אסיה, המזרח התיכון והקריביים.
מהי ויזת זהב
ויזת זהב מאפשרת למשקיע זר להשיג תושבות זמנית או קבועה במדינה בתמורה להשקעה מינימלית מוגדרת. ההשקעה יכולה לכלול רכישת נדל"ן (בממוצע 300-800 אלף דולר), השקעה בקרנות ממשלתיות (מ-250 אלף דולר), הקמת עסק שיוצר 10-50 מקומות עבודה, או תרומה ישירה לממשלה (מ-100 אלף דולר). ברוב התוכניות אין דרישה למגורים קבועים - רק ביקור מינימלי של 7-30 יום בשנה - מה שהופך אותן לפתרון גמיש למשפחות אמידות שמחפשות גיוון גיאוגרפי, אופטימיזציית מס (למשל, פטורים על מס הון) או גישה לשווקים חדשים.
בשנת 2025 השוק מושך כ-150 אלף משקיעים פוטנציאליים, בעיקר מסין (35% מהבקשות), רוסיה (20%) והודו (15%), על רקע חוסר יציבות כלכלית ומגבלות יצוא הון. היתרונות כוללים ניידות גלובלית: למשל, תושבות באיחוד האירופי מאפשרת כניסה ללא ויזה ל-180 מדינות, וגישה למערכות חינוך ובריאות מתקדמות. עם זאת, התוכניות כוללות בדיקות רקע קפדניות (Due Diligence) שדורשות ניקיון פלילי ומקורות כספים לגיטימיים, עם שיעור דחייה של 5%-10%.
דרכון זהב, או אזרחות בהשקעה (Citizenship by Investment), לוקח את הרעיון צעד קדימה ומעניק אזרחות מלאה בתוך 3-12 חודשים, ללא דרישת מגורים קודמת. בשנת 2025, 14 מדינות מציעות תוכניות כאלו, בעיקר באיים הקריביים, עם השקעה מינימלית של 200 אלף דולר. היתרון העיקרי הוא חופש תנועה: דרכון מהקריביים, למשל, מאפשר כניסה ללא ויזה ל-145-160 מדינות, כולל האיחוד האירופי, בריטניה וקנדה.
