דלק קבוצה
צילום: קבוצת דלק
בדרך להסדר חוב

מעלות נזכרה להוריד את הדירוג של קבוצת דלק ל-CCC

הורדת הדירוג היום נובעת מהערכת חברת הדירוג כי קבוצת דלק תגיע כבר בחודשים הקרובים למצב של כשל פירעון, כלומר לא תוכל לשרת את חובותיה הכבדים - איפה מעלות היתה בחודשים האחרונים, אפילו מידרוג העבירה מזמן את האג"ח לדירוג בסביבת C

ניצן כהן | (9)

​חברת הדירוג מעלות הורידה היום את דירוג החוב של קבוצת דלק ל-CCC בשל התגברות הסיכוי לכשל פירעון לחובות החברה. הורדת הדירוג מגיעה אחרי שלפני חודש הורידה החברה את דירוג האשראי של הקבוצה. מה זה אומר? את מה שאנחנו כותבים כאן הרבה מאוד זמן - חברות הדירוג מספקות לכם תובנות אחרי (הרבה אחרי) שהשוק כבר יודע. זו חכמה קטנה להוציא היום דירוג שלילי. אין אחד בשוק שלא מבין שהקבוצה לא תוכל לשרת את חובותיה. להרחבה - הגיע הזמן לחסל את חברות הדירוג 

אתמול קיימה קבוצת דלק שיחה עם משקיעים ולא הצליחה להרגיע את חששותיהם מהעלייה המשמעותית בסיכוי להסדר חוב בחברה.

>>> אחרי שהסוסים ברחו מהאורווה - מעלות מורידה את דירוג קבוצת דלק

>>> דלק קבוצה - הסוף?

>>> אגרות החוב של דלק בנפילה - הסדר חוב בדרך

במעלות כותבים כי הורדת הדירוג היום נובעת מההערכתם כי החברה תגיע כבר בחודשים הקרובים למצב של כשל פירעון, כלומר לא תוכל לשרת את חובותיה הכבדים.

במעלות כותבים כי "בחודש שעבר מאז פעולת הדירוג האחרונה שביצענו, נדרשה קבוצת דלק לחזק בטחונות עבור בנק לאומי במסגרת הסכם שנועד למנוע פירעון מידי של הלוואה בסך 100 מיליון שקל. בשל כוונת הבנק לממש שעבוד על 7.5% מיחידות ההשתתפות של החברה בדלק קידוחים כנגד יתרת ההלוואה. ב-3 במאי פרסמה החברה את דוחותיה הכספיים לשנת 2019.

"דוחות אלו כוללים הערת עסק חי בדוח רואה החשבון המבקר, בשל ירידה משמעותית בשווי נכסי הקבוצה ובהון המיוחס לבעלי החברה; אי עמידה באמות מידה פיננסיות לאחר תאריך המאזן בקשר עם התחייבויות פיננסיות, ודרישות לפירעון מידי של התחייבויות מסוימות ופניות החברה לבית המשפט בקשר לכך; חשש ממשי לאי עמידה עתידית בספי הון שנקבעו בשטרי הנאמנות של איגרות החוב; וגירעון בהון החוזר של החברה ובצורכי המזומנים שלה ושל חברות המטה.

"להערכתנו, ההתפתחויות האחרונות מעידות על התגברות הסיכון שהחברה תגיע לכשל פירעון או תידרש לבצע הסדר חוב, בשל החרפת היחסים עם בעלי החוב המתבטאת בפניות לבתי משפט, איום למימוש שעבודים ואיום בפירעון מידי. זאת במקביל לחשש לירידה נוספת בשווי נכסי החברה".

קיראו עוד ב"שוק ההון"

תגובות לכתבה(9):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 8.
    תם הטקס 06/05/2020 08:44
    הגב לתגובה זו
    תם הטקס
  • 7.
    משה 05/05/2020 22:09
    הגב לתגובה זו
    שכל חברה תשלם לרשות ניירות ערך עמלה שנתית וחברות הדרוג יקבלו את הכסף מהרשות ויהיו בלתי תלויות לחלוטין
  • 6.
    שכל 05/05/2020 21:18
    הגב לתגובה זו
    הסדר חוב של 50 אחוז מעניק עדיין רווח של עוד 50 אחוז על האגחים. אגב רק 15 אחוז מס ולא 25 כמו מניות. מצויין
  • רק לאג"ח שקליות (ל"ת)
    אורי 06/05/2020 10:59
    הגב לתגובה זו
  • 5.
    לא להקשיב לפטפטת הזאת, תשקיעו לפי הבנתכם. (ל"ת)
    יוסף 05/05/2020 19:47
    הגב לתגובה זו
  • 4.
    אנונימי 05/05/2020 15:25
    הגב לתגובה זו
    כי הציבור לא משלם לה ! משלמים לה הטייקונים. ומי שעובד שם בטח ממשיך אחכ לאחד מה מדורגים שלו . בקיצור בושה גדולה
  • 3.
    בעולם הבורסה, כל אחד בפני עצמו, כולם אינטרסנטים.. (ל"ת)
    ליבי 05/05/2020 15:07
    הגב לתגובה זו
  • 2.
    פראייר 05/05/2020 14:30
    הגב לתגובה זו
    איזה אתר מוזר... אולי תשקיעו קצת ? קצת..
  • 1.
    לכתוב את האמת 05/05/2020 14:06
    הגב לתגובה זו
    אחרת המנהלים יפטרו אותם והם ילכו הביתה ויעזבו משכורת מפנקת ומתגמלת מאוד ביחס לשוק ההון המנהלים בכלל חוגגים , המוסדיים לא מעניין אותם כלום העיקר שלא יצטרכו חס וחלילה לעבוד קשה ולפתוח דוחות של החברה לפני שהם קונים מיליארדים מהחוב בריבית אפס..העיקר שהמשכורת דופקת וההפקדות של הדבילים מצטברות בקופה ומכניסות דמי ניהול ורשות ניירות ערך מתפקדת כמו שאר המערכות במדינה כלומר נטפלת לקטנים והחזקים עושים מה שבא להם
עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.

עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.