שפע ימים גייסה 493 אלף ש' והתחייבה למשקיעים להכפיל את שווי השקעתם

חברת חיפושי אבני החן דיווחה במוצ"ש כי חתמה על שני הסכמי השקעה בהיקף כולל של 493,250 שקל בתמורה להקצאה כוללת של 1.539 מיליון מניות של החברה לצדדים שלישיים
יעל גרונטמן | (7)

שפע ימים, החברה שעוסקת בחיפוש של אבני החן בנחל הקישון על פי נבואה של הרבי מלובביץ', דיווחה במוצ"ש כי חתמה על שני הסכמי השקעה בהיקף כולל של 493,250 שקל בתמורה להקצאה כוללת של 1.539 מיליון מניות של החברה לצדדים שלישיים.

סך ההשקעה הינו כנגד כ-0.64% ממניות החברה כך שהחברה מסרה עוד כי ההצעות הפרטיות של מניות החברה אינן הצעות חריגות ואינן הצעות מהותיות. המשקיעים תחול חסימה מוחלטת למשך 6 חודשים וחסימה המותנית בתשקיף למשך 6 חודשים נוספים.

במסגרת הסכמי ההקצאה התחייבה החברה למשקיעים, כי אם בתוך שנה לא יהיה שוויין של המניות שבידיהם גבוה פי 2 מהסכום המקורי אשר הושקע על ידיהם - תקצה החברה למשקיעים אלה מניות נוספות בחברה, באופן ששווי סך כל אחזקותיו יעמוד על פי 2 מהסכום המקורי אשר הושקע תמורת המניות הנרכשות המיוחסות אליו.

ההסכם הראשום נחתם ב-31 בינואר ובמסגרתו יוקצו 312,920 מניות רגילות בתמורה ל-25 אלף דולר שהם כ-93,250 שקל. שער המניה שלפיו נחתם הסכם זה הינו 29.8 אגורות, שהיה שער הסגירה של המניה ערב חתימת ההסכם. המניות בהסכם זה מהוות 0.13% מזכויות ההצבעה ומההון המונפק והנפרע שלהחברה מיד לאחר ההקצאה וכ-0.124% מהזכויות הנ"ל בדילול מלא.

בהסכם השני שנחתם יום לאחר מכן, ב-1 בפברואר הקצתה החברה למשקיעים 1.227 מיליון מניות בתמורה ל-400 אלף שקל. שער מניה לפיו נחתם ההסכם הינו 32.6 אגורות. המניות בהסכם זה מהוות כ-0.51% מהזכויות בהון ובהצבעה מייד לאחר ההקצאה וכ-0.487% בדילול מלא.

תגובות לכתבה(7):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 7.
    תתכוננו לטיסה לכיוון 110-130 אגורות תוך 10 ימים. (ל"ת)
    zz69 05/02/2013 23:07
    הגב לתגובה זו
  • 6.
    שער 100 בהליכה (ל"ת)
    עידית 03/02/2013 19:36
    הגב לתגובה זו
  • 5.
    המניה עומדת לטוס לשמיים !! (ל"ת)
    משקיע 03/02/2013 10:23
    הגב לתגובה זו
  • 4.
    אחד העם 03/02/2013 09:35
    הגב לתגובה זו
    אם מחיר המניה ירד כל מה שמובטח למשקיעים הוא כי יקצו להם עוד מניות ללא תמורה. אין כאן שום רווח אלא רק הגנה מפני ירידת שער המניה. זה דבר מקובל בהשקעות בסטארט-אפ שמבטיחים למשקיעים הגנה במקרה שיהיה גיוס הון לחברה במחיר נמוך מהמחיר בו הם השקיעו. זה מה שיש כאן ולא שום הטחת תשואה או רווח. זה אולי נחמד אבל זה מעיד בעצם על הסיכון הגדול בחברה.
  • 3.
    אנונימי 03/02/2013 09:14
    הגב לתגובה זו
    אם המניה תרד ל 10 אג' אז המשקיעים יקבלו כפל מניות! אז איזו רווח זה? בחיית כתבנו! תכתוב נכון! מובטח להם כפול מניות ולא רווח!
  • 2.
    אנונימי 03/02/2013 08:32
    הגב לתגובה זו
    אין איזה סף מינימאלי לדיווח על השקעה?? עם המנכל מזמין את המזכירה לארוחת צהריים בחמישים שח זה גם נחשב השקעה בחברה ומצריך דיווח??
  • 1.
    Vai vai 03/02/2013 08:23
    הגב לתגובה זו
    +26
ריצרד פרנסיס טבע
צילום: סיון פרג'

טבע מגישה בקשה ל‑FDA לזריקה חודשית לסכיזופרניה


החברה מבקשת אישור לשיווק אולנזאפין בהזרקה תת עורית ארוכת טווח, על בסיס ניסוי שלב 3

מנדי הניג |
נושאים בכתבה טבע סכיזופרניה


טבע מדווחת כי הגישה לרשות המזון והתרופות האמריקאית, ה-FDA בקשה לאישור תרופה לאולנזאפין בהזרקה ארוכת טווח, תחת שם הקוד TEV‑749. מדובר בפורמולציה תת עורית שניתנת פעם בחודש למבוגרים עם סכיזופרניה. הבקשה נשענת על תוצאות ניסוי שלב 3 בשם SOLARIS, שכלל מעקב יעילות ובטיחות לאורך שנה, תוך השוואה לטיפול פלצבו בתקופה הראשונית ובהמשך המשך טיפול בקבוצות מינון שונות. לפי החברה, הנתונים הראו שמירה על יעילות קלינית ופרופיל בטיחות דומה לטבליות אולנזאפין הקיימות, וגם סבילות טיפולית שמאפשרת מתן מתמשך.

מדובר בניסיון ממוקד של טבע לבנות לעצמה מעמד יציב בתחום ה‑LAI זריקות ארוכות טווח, שנחשב לאחד המקומות שבהם יש ערך מוסף אמיתי לחברת תרופות: מוצרים מורכבים יותר, חסמי כניסה גבוהים, ותמחור טוב יותר מגנריקה רגילה. זה גם משתלב עם המסר שטבע מנסה להעביר בשנים האחרונות: חיזוק הצינור החדשני, גיוון ההכנסות, ופחות תלות במחזוריות של תחרות על מחירים.

אולנזאפין הוא טיפול ותיק ומרכזי בסכיזופרניה, עם שימוש רחב בעולם בגלל יעילות גבוהה ויכולת לייצב סימפטומים. אבל הטיפול היומי סובל מחיסרון בסיסי: בעיית היענות. סכיזופרניה היא מחלה כרונית עם תקופות רגיעה ונסיגה, ובפועל רבים מהמטופלים מפסיקים טיפול חלקית או לגמרי, מה שמוביל להחמרה ולחזרה לאשפוז. כאן נכנסת הזריקה החודשית, רעיון שמכוון להפחית את הצורך בנטילה יומיומית ולהקטין את הסיכון ל”חורים” בטיפול. אם כי חשוב לזכור שגם זריקה אחת לחודש דורשת מסגרת רפואית יציבה ומעקב, ולכן היא לא פתרון קסם לכל מטופל, אבל עבור אוכלוסייה רחבה היא יכולה לשנות את התמונה.

בטבע מדגישים שהמוצר מיועד לתת מענה לפער מוכר בשוק: חולים שמגיבים טוב לאולנזאפין אבל מתקשים להתמיד בכדורים.



לאחרונה ה-FDA רשות המזון והתרופות האמריקאית אישרה להרחיב את השימוש בתרופה יוזדי (Uzedy) של טבע גם לטיפול בחולי הפרעה דו-קוטבית בגילאי 18 ומעלה. התרופה, שהושקה במאי 2023 ואושרה עד כה רק לטיפול בסכיזופרניה, מציגה כעת פוטנציאל מסחרי רחב בהרבה. יוזדי היא זריקה תת-עורית המבוססת על ריספרידון בתצורת שחרור מושהה, שפותחה בטכנולוגיית SteadyTeq של חברת מדינסל הצרפתית. הטכנולוגיה מאפשרת שחרור מבוקר ואחיד של החומר הפעיל, כך שהשפעתו מתחילה תוך 6-24 שעות מההזרקה ונמשכת כחודש שלם.

האישור החדש מאפשר שימוש ביוזדי כטיפול בודד או בשילוב עם ליתיום או Dyzantil, ופותח בפני טבע שוק של כ-3.4 מיליון אמריקאים הסובלים מהפרעה דו-קוטבית. המחלה, הידועה גם כמאניה-דיפרסיה, מהווה אתגר טיפולי מורכב בשל התנודתיות הקיצונית במצבים הנפשיים ושיעור ההיענות הנמוך לטיפול מתמשך. הזרקה חודשית כמו יוזדי מפחיתה משמעותית את שיעור ההפסקות בטיפול ובכך מצמצמת את הסיכון להחמרות במצב הנפשי, התקפים, אשפוזים ואף ניסיונות אובדניים. על פי נתוני טבע, 80% מהחולים שעוברים מטיפול אוראלי ליוזדי ממשיכים בטיפול בהצלחה.

גיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתותגיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתות

אקזיט עצוב לעובדי סאפיינס - גיא ברנשטיין ורוני על-דור התעשרו וכמה הם קיבלו?

ברנשטיין, מנכ"ל ולמעשה בעל השליטה בפורמולה, הוא הדוגמה הכי טובה בארץ לשלטון המנהלים - יצר לעצמו דרך אופציות (למרות שבחברת החזקה אין מקום לאופציות) הון של כ-200 מיליון דולר; 4,800 עובדי סאפיינס ביחד לא מקבלים חלק קטן ממה שהוא מקבל באופציות בשנה   

מנדי הניג |

בזמן שהנהלת פורמולה ובראשה גיא ברנשטיין חוגגים את האקזיט בחברה הבת - סאפיינס, ובמקביל להתעשרות יוצאת דופן של ברנשטיין שממנכ"ל שכיר הפך להיות בעצם בעל שליטה בפורמולה עם שכר פנומנלי והקצאת אופציות נדיבה (לעצמו), הוא לא דאג לעובדים (הרחבה: שכר העתק של גיא ברנשטיין ואיך זה שהוא בפועל בעל השליטה בפורמולה? 

הוא יכול להתחמק ולהעביר את האחריות לרוני על-דור, מנכ"ל סאפיינס כבר 20 שנים, אבל האחריות של שניהם. גם על-דור דאג להתעשר ולחלק לעצמו אופציות, אבל בעוד שברוב האקזיטים אנחנו שומעים על התעשרות של העובדים זה לא קרה.

מצד אחד זה מקומם כי פורמולה היא האחרונה שאמורה להקצות אופציות למנהלים שלה - זו חברת החזקות, ובחברת החזקות מי שמזיז את הפעילות והרווחים הם החברות למטה. מעבר לכך, אם כבר יש בקבוצה מדיניות של חלקוה מאוד נדיבה למעלה, אז הקיצוניות בין הראש לבין עובדי סאפיינס קשה לעיכול. ברנשטיין מקבל שכר בשנה של 37 מיליון שקל, הוא שווה כ-200 מיליון דולר דרך אופציות ומניות שחולקו לו, והוא שווה יותר מכל 4,800 עובדי  סאפיינס. לא הגיוני.


כל עובדי סאפיינס מחזיקים נכון לסוף 2024 ב-43 אלף מניות בסכום נמוך מ-2 מיליון דולר. החברה לא חילקה מניות בשנה שעברה, ונראה שהיא לקראת חיסול ההטבות דרך מניות: