משקיע השקעה חיסכון
צילום: David McEachan pexels

הפטור שלכם ממס עומד להתבטל - על הוועדה שעושה סדר במוצרי החיסכון

ירון שמיר | (17)

בימים האחרונים אנחנו עדים לפרסומים בדבר מסקנות בינים של הועדה בעלת השם המפוצץ "בחינת ארביטרז רגולטורי במכשירי החסכון" שם שכנראה לא אומר כלום לחוסכים שלא מבינים את הביטוי ובטח שלא יודעים במה עוסקת הוועדה. הסבירו כאן שזה הולך לשנות את התיאבון שלכם למוצרי ההשקעה והחיסכון לטובת קרנות הנאמנות

אז בואו ננסה לפשט את העניין. הוועדה בוחנת שלושה מכשירי חסכון, שנים המתנהלים תחת אגף שוק ההון- קופת גמל להשקעה ופוליסת חסכון (שידועה גם כפוליסה פיננסית) ואחד המתנהל תחת הרשות לנירות ערך- קרן נאמנות העדה ושמה לעצמה למטרה לצמצם ולהעלים את הפערים בין המוצרים.

איזה פערים יש בין המוצרים היום? ואיזה מוצרים ייפגעו במקביל  ליישום הרפורמה

המוצר הראשון, קופת גמל להשקעה, נהנה מהיתרונות הגדולים ביותר.

קופת הגמל להשקעה נותנת לחוסך בה יתרונות מיסוי אשר לא קיימים בשני המוצרים האחרים.

יתרונות המיסוי מחולקים הן לתקופת החסכון והן לתקופת המימוש.

קופת הגמל להשקעה מאפשרת לנו לנהל את הכספים במגוון מסלולי השקעה, סיכון, ומגוון גופים מנהלים, למעשה כל גופי הגמל והביטוח, ולהעביר את הכספים (ניוד) בלי שייווצר אירוע מס, מס רווח הון, בעת השינוי.

מדובר על הטבה הידועה בשם "ריבית דריבית" שהמשמעות שלה היא שגם הריבית, התשואה, צוברת תשואה נוספת דבר המביא בסופו של דבר לחסכון גבוה יותר.

בנוסף קופת הגמל להשקעה מאפשרת לחוסך להחליט החל מגיל 60 לממש את התוכנית כולה או מקצתה כקצבה חודשית ואז לא מדובר רק על דחיית מס אלא על פטור מלא ממס של כל הסכום. לאורך זמן מדובר על הטבה שיכולה להגיע לעשרות אם לא מאות אלפי שקלים

החיסרון במוצר נובע מהעובדה כי תקרת ההפקדה אליו מוגבלת, כ-80,000 שקל לכל שנה.

המוצר השני, פוליסת חסכון, מתנהל רק בחברות ביטוח, למרות שבחלק מהמקרים קימת אפשרות לקנות מסלולי השקעה שאינן של החברה שבה מתנהל הכסף. במוצר זה ההטבה מוגבלת יותר והחוסך נהנה מהיכולת לעבור בין מסלולי השקעה ללא אירוע מס, ריבית דריבית ,אך יחד עם זאת לא ניתן לבצע מעבר בין גופים מנהלים ולא קיימת הטבת מס בעת מימוש.

לשני המוצרים האלה בחלק מהמקרים יש יתרון גם ביכולת בחירת ההשקעות, והיכולת להשקיע בנכסים שאינם סחירים

הטענות כנגד מוצרים אלו הן לגבי יכולת ההפצה המוגבלת ועלויות הניהול הגבוהות יחסית.

המוצר השלישי הוא קרן נאמנות המוצר מתנהל במסגרת בתי ההשקעות

בקרן נאמנות הלקוח בוחר את מסלול ההשקעה של הקרן ואיתו הוא נשאר עד המימוש, אין אפשרות לעבור בין מסלולים ובין מנהלים שונים ללא אירוע מס וכמובן שאין את ההטבה במימוש.

קיראו עוד ב"חיסכון ארוך טווח"

היתרון במוצר הוא שחלק מהקרנות, בעיקר הקרנות שלא מנהלות תמהיל של מסלולים, ניתנות לרכישה בעלויות ניהול זולות יותר ומגוון האפשרויות, למרות שלעיתים קרובות גורם לבלבול, יוצר תחרות.

 

 

אז מה מציעה הוועדה?

הועדה מציעה לטפל הן בהשוואת יתרונות המיסוי של המוצרים והן בגורמי ההפצה. לייצר מוצר אשר הלקוח יהיה אדיש ליתרונות המיסוי , יקבל בפעם אחת את כל האפשרויות ויחליט בהתאם לתשואות, העלויות והשרות.

לכאורה מדובר על שכלול השוק ויצירת ערך ללקוח. למעשה, ברגע שעושים השוואה בין כל המוצרים פוגעים בעקיפין בקופת הגמל להשקעה ופוליסת החיסכון ומבטלים את החיסרון של קרנות הנאמנות.  זה עוד לא סגור ולא סופי, אבל זה מה שמסתמן בינתיים, רק נזכיר שאלו לא המלצות סופיות.

יחד עם זאת בעקבות מסקנות הביניים עולות לטעמי שאלות רבות ואולי הראשונה שבהם היא האם ריבוי "המוצרים הזהים" לא ייצור עוד בלבול אצל הלקוח שגם ככה לא תמיד מצליח להבין את ההבדלים ומה נכון עבורו. וזוהי רק שאלה אחת מיני שאלות רבות כמו איך למעשה איך יבצעו את זה, כמה זמן ייקח לבצע את השינוי, מה יהיה עם ערוצי ההפצה ועוד ועוד ועוד.

ובינתיים מקווים ששפכנו קצת אור על שלושת המוצרים ונתנו לפחות את הבסיס להבנה במה עוסקת הוועדה החשובה הזו.  



ירון שמיר, מומחה פנסיוני ובעלים אתנה סוכנות לביטוח פנסיוני וירון שמיר ניהול סיכונים

אין לראות באמור לעיל משום המלצה לביצוע פעולות ו/או ייעוץ במוצר פנסיוני ו/או שיווק פנסיוני ו/או המלצה לביצוע פעולותו/  או יעוץ במוצר פיננסי ו/ או שיווק פיננסי ו /או ייעוץ מס/ ו/ או יעוץ פיננסי ו/ או יעוץ משפטי ו/או יעוץ מכל סוג שהוא. המידע המוצג הינו לידיעה בלבד

תגובות לכתבה(17):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 13.
    פרוגרס 24/02/2025 00:09
    הגב לתגובה זו
    שלא ייגע לנו בחסכונות
  • 12.
    אנונימי 18/02/2025 15:05
    הגב לתגובה זו
    בארץ הגנבים משתמשים בטקטיקות הפחדה. עאלק הטבה בשם ריבית דריבית חחחחחחחחחחחחח
  • 11.
    יובל הממוקד 13/02/2025 14:50
    הגב לתגובה זו
    יש מגבלת סכום ודמי ניהול יותר גבוהים. מי ירצה להשקיע בזה אם אפשר לקבל יותר במסלולים האחריםרק אם התכנית מראש זה להוציא אותה כקצבה בפנסיה יש לה איזה יתרון.הבנתי נכון
  • 10.
    אנונימי 12/02/2025 15:06
    הגב לתגובה זו
    לפי המקצוע של הכותב נראה שהוא מתפרנס מעמלות הפצה של קופות גמל ופוליסות חיסכון וממילא עשוי להיפגע ישירות מהרפורמה המוצעת. אם זה אכן כך ראוי לציין זאת בגוף הכתבה.
  • 9.
    פיגוע כלכלי בחוסכי קופת גמל להשקעה. לא נשכח ולא נסלח. (ל"ת)
    אנונימי 12/02/2025 09:21
    הגב לתגובה זו
  • 8.
    זקן בימים 12/02/2025 08:23
    הגב לתגובה זו
    10 דרגות מעל גלובס האחרים !תמשיכו שקיפות מלא ללא מורא.
  • 7.
    אזרח מודאג 11/02/2025 08:50
    הגב לתגובה זו
    כרגיל הלובסטים של הבנקים דואגים שהבנקים יתעשרו על חשבון הציבור הרפורמה צריכה לאיות בדיוק ההפך להוציא כסף מהבנקים למוצרים עדיפים ללקוחות .אבל בארצנו קודם דואגים לבנקים ואולי בסוף גם לאזרח .
  • אנונימי 11/02/2025 15:08
    הגב לתגובה זו
    בגלל זה עדיף להשקיע בבנקים
  • 6.
    אנונימי 10/02/2025 20:13
    הגב לתגובה זו
    עמדו בפני מספר אפשרויות השקעה בחרתי בקופת גמל להשקעה על אף שלא היה המוצר הכי אטרקטיבי בעיני בגלל היבט המיסוי. עכשיו ישנו אותו מי יפצה אותי עם דמי הניהול הגבוהים יחסית ששילמתי בעשר השנים האחרונותאיך אפשר לנהל ככה כספים בישראל
  • אנונימי 13/02/2025 17:44
    הגב לתגובה זו
    תלמד לא לסמוך על הבטחות הפקידים ותנהל את הכסף שלך בעצמך
  • 5.
    ארץ אוכלת יושביה (ל"ת)
    אנונימי 10/02/2025 17:14
    הגב לתגובה זו
  • 4.
    ואם החוק יעבור זה יהיה רטרואקטיבי או למי שמתחיל לחסוך מעכשיו (ל"ת)
    עמית 10/02/2025 16:55
    הגב לתגובה זו
  • 3.
    תשקיעו הכל בחול עד שסמוטריץ החזיר מהאוצר יעוף (ל"ת)
    אל תחסכו בישראל 10/02/2025 16:34
    הגב לתגובה זו
  • 2.
    בטלו את כל הטבות מס לבנות זה מיליארדים (ל"ת)
    ביזיון 10/02/2025 16:20
    הגב לתגובה זו
  • 1.
    חישובון 10/02/2025 16:10
    הגב לתגובה זו
    בפועל מס הכנסה לוקחים 25% נומינלי גם ממנה.
  • מה זאת אומרת איך מס הכנסה קשור לזה בכלל (ל"ת)
    חי במיסתורין 10/02/2025 17:45
    הגב לתגובה זו
  • אש 10/02/2025 17:43
    הגב לתגובה זו
    אם אתה ממתין לגיל פרישה ופורס אותה כקצבה חודשית יש פטור ממס רווחי הון. בדיוק כמו עם הפנסיה.
חיסכון פנסיה
צילום: דאלי

קרנות השתלמות בספטמבר - מה עשתה הקרן שלכם; הגופים המובילים והמאכזבים

ילין לפידות ואנליסט בתחתית, מנורה ואלטשולר בצמרת; אנליסט מובילה בטווח הארוך, אבל התשואות בחודשים האחרונים בתחתית -  למה קרנות ההשתלמות של אנליסט מאכזבות בחודשים האחרונים ומה צפוי בהמשך?
מנדי הניג |
נושאים בכתבה קרן השתלמות

הצגנו את התשואות החריגות לרעה של אנליסט לפני מספר חודשים והבענו חשש שאולי זו מגמה. כאשר מנהל השקעות נצמד לבחירות טובות יש לו תקופה טובה, כאשר זה מתהפך, והרבה פעמים הוא מתעקש באלוקצייה או בהשקעה (כי גם מנהלי השקעות טובים "מתאהבים בהשקעה"), ההידרדרות בתשואות נמשכת. אולי זה מה שקרה לאנליסט בחודשים האחרונים, אולי זה "סתם גיהוק". בכל מקרה, חלק מהתשואה הנמוכה נובע מהשקעה בוויקס - Wix.com -0.92%  . 

אנליסט סוגר את הטבלה בחודש שעבר, אבל צריך לזכור שלאורך זמן הוא מהמובילים. קריאה קשורה: למה קרנות ההשתלמות של אנליסט מאכזבות בחודשים האחרונים ומה צפוי בהמשך?


חוץ מאנליסט, גם ילין לפידות בתשואות נמוכות, בעוד שבטווח הארוך גם הוא בצמרת. המובילים החודש הם מנורה ואלטשולר שחם. הנה הנתונים בשני המסלולים: מסלול כללי שמורכב מ-60% אג"ח ו-40% מניות ומסלול מנייתי שבו כ-90% מהתיק הוא מניות:





חיסכון פנסיה השקעה
צילום: Towfiqu barbhuiya on Unsplash
הטבה לעשירים

האוצר חקר ומצא - קרנות השתלמות זה מוצר מנצח...לעשירים

האוצר (בצדק) מעוניין להפחית את הטבות המס על קרנות השתלמות; דוח חדש של אגף הכלכלן הראשי במשרד האוצר חושף את האופי הרגרסיבי של הטבות המס בקרנות ההשתלמות; 71% מההטבה מגיעה לשלושת העשירונים העליונים; עובד בעשירון העליון צפוי ליהנות מ-173 אלף שקל לאורך חייו, לעומת 1,100 שקל בלבד לעובד בעשירון התחתון

עוזי גרסטמן |
נושאים בכתבה קרן השתלמות

הטבות המס בקרנות ההשתלמות, שעלותן למדינה הגיעה ב-2024 ל-10.7 מיליארד שקל (וצפויה להגיע ל-11.5-12 מיליארד ב-2025), מועילות בעיקר לעשירים ומעמיקות את אי השוויון בישראל. כך עולה מניתוח מדיניות מקיף שפרסם היום אגף הכלכלן הראשי במשרד האוצר, בהובלת הכלכלנים כפיר בץ, מורן משה חנציס ודור סרברניק.

הנתונים חושפים תמונה מטרידה: בעוד ש-83% מהעובדים בעשירון העליון מפקידים לקרן השתלמות ונהנים מהטבות המס הנלוות, רק 9% מהעובדים בעשירון התחתון זוכים להטבה זו. "מדובר למעשה בהטבה נלווית לשכר, אשר אינה נגישה לכלל העובדים במשק", מציינים מחברי הדוח, ומוסיפים כי "מטבע הדברים, היות ומדובר בהטבה נלווית לשכר, ניתן לזהות קבוצות מאוגדות של עובדים הנהנים מהאפשרות לנהל קרן השתלמות כחלק מתנאי ההעסקה הקולקטיביים".

העבודה המחקרית הזו אולי מלמדת על כוונת האוצר להכשיר את הקרקע למסות את קרנות ההשתלמות. באופן מוצהר אין קשר בין המחקר הזה ובין העבודה השוטפת על התקציב, אבל המסקנות שלה מאוד משרתות את האוצר שמעוניין למסות את הקרנות שהן מקלט מס כולל - אין מס באף אחד משלבי הקרן - לא בהפקדה, לא בחיסכון ולא במשיכה. יש הטבות מס ויש אפס מס על הרווחים ומסתבר שמיש נהנה מכך הם העשירונים העליונים. 

  

מהשתלמות מקצועית למכשיר חיסכון כללי

קרנות ההשתלמות הוקמו בתחילת שנות ה-60 במטרה מוגדרת וברורה: לסייע לעובדי הוראה במימון השתלמויות מקצועיות ושנות שבתון. המטרה הייתה לאפשר למורים לצאת לשנת חופש ללא תשלום, במהלכה יוכלו לעבור הכשרות מקצועיות וריענון למניעת שחיקה מקצועית. אולם בתחילת שנות ה-80 חל מהפך דרמטי - בוטלו המגבלות על המשיכה מהקרנות, והן הפכו בפועל לאפיק חיסכון כללי, נזיל ופטור ממס, ללא ייעוד ייחודי.

נכסי קרנות ההשתלמות מגיעים לכ-420 מיליארד שקל, והם מהווים כ-22% מסך נכסי החיסכון (בניכוי חיסכון פנסיוני) של משקי הבית בישראל. ההפקדות השנתיות נטו עומדות על כ-13 מיליארד שקל בממוצע, מה שהופך את הקרנות למוצר מרכזי ונפוץ בשוק ההון הישראלי.