"חושמל" בשוגג וחוייב בהוצאות משפט של 30 אלף שקל
בית משפט השלום בת"א קיבל חלקית את תביעתו של אזרח ממוצא אתיופי, שהותקף על ידי שוטרים באקדח טייזר לאחר שנקלע במקרה לאזור בו התקיימה באותה עת קטטה המונית. נקבע, כי יסודות עוולת התקיפה התקיימו בנסיבות המקרה, אולם מאחר שטענות התובע לרשלנות של מח"ש בחקירה נדחו, חויב בהוצאות בסך 3/4 מהפיצוי שנפסק. כפועל יוצא, יפוצה התובע ב-10 אלפים שקל בלבד.
התובע, בן לעדה האתיופית, נקלע באפריל 2012 לאזור בו התרחשה באותה עת קטטה אלימה ורבת משתתפים בעיר חיפה. אין חולק כי לתובע לא היה כל קשר לקטטה בעטיה הוזמנה המשטרה למקום, אלא היה עובר אורח מזדמן אשר בילה במועדון סמוך, וביקש לנסות להפריד בין הניצים שהיו מעורבים באותה הקטטה. התובע לא נעצר ולא נחשד בגין אילו מן האירועים בגינם הוזעקה המשטרה למקום.
בתביעה שהגיש לבית משפט השלום בת"א טען התובע כי הותקף על ידי השוטרים שנכחו במקום באמצעות אקדח טייזר וגז פלפל, וזאת ממניעים גזעניים בשל היותו בן העדה האתיופית. עוד טען, כי מטעם זה גם לא נחקרה התלונה שהגיש למח"ש ביחס לאירוע התקיפה, במהירות ובשקידה הראויה. תיק החקירה בגין תלונת התובע נסגר על ידי מח"ש בשל העדר תשתית עובדתית ראייתית מספיקה להגשת כתב אישום כנגד מי מבין השוטרים המעורבים באירוע. גם הערר שהגיש התובע למחלקת העררים בפרקליטות המדינה על ההחלטה לסגור את התיק נדחה.
עילת התביעה בכל הנוגע לחקירת התלונה במח"ש, מסתכמת בטענה כי בירור וחקירת תלונת התובע במח"ש נעשתה באיחור, אופיינה בגרירת רגליים ובתיאום עדויות שנעשה בין השוטרים המעורבים במסגרת תחקיר האירוע וזאת בסמיכות למועד חקירתם במח"ש. מסיבות אלו, ומאחר שהחקירה התנהלה בצורה רשלנית, טען התובע כי לא הגיעה מח"ש לתוצאות חד משמעיות שניתן וצריך היה להגיע אליהן אילו החקירה הייתה מתבצעת כראוי ובשל כך נסגרה התלונה מחמת חוסר ראיות.
שופטת אידית קליימן-בלק קבעה כי התקיימו יסודות עוולת התקיפה ביחס לתובע בכל הנוגע לשימוש באקדח הטייזר, וזאת אף אם זהות השוטר הספציפי מבין כלל השוטרים שהיו מעורבים באירועי המעצר לא ידועה ולא התבררה לאשורה, תהא הסיבה לכך אשר תהא. כפועל יוצא, אחראית המשטרה באחריות שילוחית בגין התנהגות שוטריה שנעשו במסגרת תפקידם.
לדעת השופטת, מהמסכת הראייתית שהוצגה מתבקשת מסקנה לפיה אחת מהלחיצות של אקדח הטייזר מצאה דרכה ופגעה בגופו של התובע ולמרות שהשוטר שעשה שימוש באקדח הטייזר הכחיש זאת, לא מן הנמנע כי הפגיעה בתובע נעשתה בשוגג, מה שעלול לקרות במהלך טיפול במעצר אשר חיש מהר הפך לאירוע סוער והמוני עם פוטנציאל להתפרצות של אלימות.
באשר לשימוש בגז הפלפל, זה לא הוכחש על ידי הנתבעים ואף השוטרים עצמם העידו כי הם עצמם נפגעו מגז הפלפל שהיה באוויר. משכך, לא הוכח כי הייתה כוונה ספציפית לפגוע בתובע דווקא ולכן ביחס לרכיב זה לא התקיימה עוולת התקיפה ביחס לתובע.
בהמשך בחנה השופטת את טענת התובע לרשלנות בחקירת האירוע על ידי מח"ש. בעניין זה התרשמה השופטת לאחר עיון מדוקדק בראיות כי לצורך בירור תלונת התובע נעשו פעולות חקירה רבות ונעשה מאמץ כן ואמיתי באיסוף מלוא הראיות על מנת לרדת לחקר האמת. לדבריה, החקירה בוצעה בשקידה ראויה, בפרק זמן סביר, לוותה בהנחיה של הפרקליטות ולא כללה "גרירת רגליים" או ניסיון לטיוח במהלכה. לפיכך, נדחתה הטענה לרשלנות בבחינת תלונתו של התובע.
ביהמ"ש: החקירה נעשתה בשקידה ובמסירות הראויה
עוד הוסיפה השופטת בנקודה זו כי מח"ש מיוזמתה שלחה את התיעוד הרפואי ותמונה מחזהו של התובע למכון הפתולוגי על מנת לאשר או לשלול קיומו של קשר אפשרי בין פגיעת אקדח הטייזר/שוקר לבין הממצאים על חזהו של התובע. עניין זה, לשיטת השופטת, מעיד כי נעשה ניסיון כן ואמיתי להגיע לחקר האמת ולהתחקות אחר אירועי אותו הלילה, אף אם תוצאת החקירה לא "תחמיא" למשטרה. לדבריה, אמנם, מבחינת מבחן התוצאה החקירה לא הניבה פרי ראייתי מספק לצורך העמדה לדין פלילי או משמעתי של מי מהגורמים המעורבים, אולם עובדה זו אינה מלמדת דבר וחצי דבר על איכותה ומקצועיותה של החקירה: "מבחן התוצאה אינו הפריזמה שבאמצעותה נבחנת שאלת ההתרשלות בביצוע החקירה", כתבה השופטת. "לפיכך ,אף אם נניח לצורך הדיון כי במהלך איסוף הראיות התעוררו והתגלו סתירות בעדויות או שינויי גרסה כאלו ואחרים, ועל כך דומני כי אין חולק, עדיין אין זה מלמד כי החקירה נוהלה באופן רשלני, כפי שמבקש התובע מבית המשפט לקבוע".
עוד התייחסה השופטת לטענת התובע בדבר אפליה וגזענות אסורה כנגד בני העדה האתיופית. לדבריה, טענה זו עלתה ועברה כחוט השני לאורכו של כל המשפט, בין אם בצורה מפורשת ובין אם במשתמעת, והתובע אף צירף בעניין זה במסגרת ראיותיו דוח מבקר המדינה והחלטת ממשלה בנוגע לסוגיות אלו. לדעת השופטת, זוהי אינה המסגרת המתאימה לדון בסוגיות אלו, שכן עסקינן בתובע ובאירוע פרטני תוך בחינה פרטיקולרית של אופן הטיפול בתלונתו, להבדיל מדיון בטענות כוללניות על היחס שבין משטרת ישראל בכלל ומח"ש בפרט, מול בני העדה האתיופית, טענות שייתכן ומקומן יפה למאבק ציבורי למען שוויון חברתי המתאים למסגרות אחרות, ואולם לא במסגרת תביעת נזיקין זו.
לסיכום נקודה זו, קבעה השופטת כי החקירה נעשתה בשקידה ובמסירות הראויה מתוך מאמץ כן ואמיתי להגיע לחקר האמת ולמצות הדין מול מי מהשוטרים האחראים לפגיעה בתובע, אולם חרף מאמץ זה נותרו פערים גדולים בחומר החקירה באופן שאינו מאפשר העמדה לדין פלילי או משמעתי בסף הראייתי הדרוש לכך, בהתאם למסקנה אליה הגיעו הגורמים המשפטיים של מח"ש.
בהמשך דחתה השופטת גם את טענת התובע בנוגע לקבלת החלטה שגויה על ידי פרקליטות מח"ש עת הורתה על סגירת התיק, לאחר שלא התרשמה כי נפל פסול כלשהו בתהליך קבלת ההחלטה. לדבריה, החלטה זו התקבלה על ידי מספר גורמים משפטיים מטעם מח"ש לאחר שנבחנה בדקדוק לגופה, ואף עברה את המסננת של מחלקת העררים של מח"ש.
מלבד האמור, ומבלי לקבוע מסמרות בסוגיה, העמידה השופטת בספק את קיומה של חובת זהירות על יחסי שכנות בין מגיש תלונה לרשות החוקרת. צוין, כי הפסיקה לא קבעה אמנם הסדר שלילי בנוגע לחובת זהירות בין הרשות החוקרת לבין מגיש התלונה, אולם היא שמה דגש על אכיפת החוק כתכלית העיקרית של רשויות החקירה והתביעה בהליך הפלילי לטובת כלל הציבור ולאו דווקא ביחס למתלונן פלוני אשר מבקש, ובצדק מבחינתו, לבוא חשבון ולמצות את הדין עם שוטר אלמוני.
מכל מקום, סברה השופטת כי באשר לנזקי התובע בגין עוולת התקיפה, סכום של 40,000 שקל בתוספת שכ"ט עו"ד והוצאות משקף נכונה את מלוא נזקיו - הן בשל הכאב וסבל הפיזי שנגרם לו כתוצאה מהחשמול פלג גופו העליון באמצעות הטייזר והן בשל רגשות שליליים המלווים אירוע תקיפה מסוג זה לרבות עלבון צורב ומפח הנפש שחווה באירועי אותו לילה.
יחד עם זאת, סברה השופטת כי לא ניתן להתעלם מן העובדה כי התובענה נוהלה עד תומה, על כל ההשלכות הנובעות מכך בנוגע למשאבים והוצאות משפט שנגרמו לנתבעים אך ורק בשל עמידתו של התובע על בירור טענתו בנוגע לעוולת הרשלנות בנוגע לחקירת מח"ש, הגם שהנתבעות "הושיטו ידן לשלום" היו מוכנות לסיים הפרשה בפיצוי כספי, בין אם במסגרת הליך גישור ובין אם במסגרת הליכי קדם משפט. עוד הוסיפה השופטת כי בשל מספר העדים שנחקרו בתובענה, התפרש המשפט כולו על פני שלוש ישיבות וארך שעות רבות, כפי שיעידו קלסרי הראיות והמוצגים שהוגשו מטעם הצדדים המונים מאות עמודים, וכן פרוטוקול הדיון המונה כ- 300 עמודים. נוכח האמור, חייבה השופטת את התובע בהוצאות המשפט שנגרמו לנתבעים בסך 30,000 שקל. כפועל יוצא, יפוצה התובע בסך של 10 אלף שקל בתוספת 20% שכר טרחה עו"ד מגובה הפיצוי המקורי שנפסק (40 אלף שקל). התובע יוצג בהליך על ידי עו"ד אביתר קנולר. הנתבעות יוצגו על ידי פרקליטות מחוז תל אביב אזרחי.
כתבות משפטיות נוספות ניתן למצוא באתר תקדין
- 5.
- 4.מומי 02/03/2019 17:42הגב לתגובה זורשות השופטת קשורה למדינה ולמשטרה נראה לכם שהם יצאו נגד המערכת ? זה היה צפוי המשטרה נהיתה אכזרית וברוטלית מידי ואיך מי שיעזור אותם וכל שולחיהם מתנערים מריסון המשטרה צריך לעשות סוף לזה מיד
- 3.מרלצי 25/02/2019 22:32הגב לתגובה זולבן אימרים לו סע שאלה מביכה מה לאן נוסע לבית חולים
- 2.גזענים 25/02/2019 03:25הגב לתגובה זואתיופים, אנחנו הספרדים מכירים את הגזענות של הגזע הלבן נגדנו ועכשיו בגלל שאתם קצת יותר שחורים המחלה עברה נגדכם. מעניין מי הבא בתור.
- 1.עצוב 24/02/2019 20:52הגב לתגובה זוהשופטת מגבה את מחש שמורחת חקירות ומגבה את השוטרים. ובסוף השופטת מתעצבנת על האתיופי שמעיז לערער ופוסקת לו פיצוי 0. מעניין מה היה קורה בן של שופטת היה חוטף טיזר בטעות

המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה
כ-201 אלף זכאים יקבלו כ-410 מיליון שקל ישירות לחשבון הבנק, חודש מוקדם מהמתוכנן, כדי להקל על משפחות לפני החגים. ניתן עדיין להגיש בקשות למענק עבור 2023 באתר רשות המסים
רשות המסים מודיעה על הקדמת הפעימה השנייה של מענק עבודה לשנת 2024. אשר תוקדם ותשולם כבר מחר, 18 בספטמבר, במקום באמצע אוקטובר כנהוג מדי שנה. במסגרת ההקדמה יועברו לחשבונות הבנק של הזכאים כ-410 מיליון שקל, שיחולקו לכ־201 אלף עובדים ועובדות. מדובר על סכום ממוצע של כ-2,000 שקל לזכאי. המהלך נועד להקל על משפחות וזכאים נוספים לקראת תקופת החגים, שבה נרשמות הוצאות חריגות.
מענק עבודה, המוכר גם כ"מס הכנסה שלילי" - נועד לחזק עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד יציאה לתעסוקה. המענק משולם בארבע פעימות שנתיות, והקדמת התשלום הנוכחי מאפשרת לזכאים לקבל את הכסף מוקדם מהמתוכנן ולהיערך טוב יותר מבחינה כלכלית. מי שטרם הגיש בקשה עבור שנת 2024 עדיין יכול לעשות זאת באופן מקוון באתר רשות המסים, והכספים יועברו לו בהתאם לאישורי הזכאות בפעימות הבאות.
בנוסף, ניתן עד סוף השנה להגיש גם בקשות רטרואקטיביות עבור שנת 2023 - הזדמנות עבור מי שפספס את ההגשה במועד. בין הזכאים ניתן למנות שכירים ועצמאים בני 21 ומעלה שהם הורים, וכן בני 55 ומעלה גם ללא ילדים, בהתאם לרמות ההכנסה שנקבעו במדריך המענק. החל מהשנה מתווספת גם הטבה ייחודית להורים לפעוטות. כמו כן, נשים שכירות בנות 60 ומעלה (ילידות 1960 ואילך) יכולות לבקש מקדמה על חשבון מענק 2025, בכפוף לעמידה בקריטריונים.
רשות המסים מזכירה לזכאים לוודא כי פרטי חשבון הבנק שלהם מעודכנים כדי למנוע עיכובים בהעברה.
יגדיל את הצריכה הפרטית
הקדמת התשלום משתלבת בתוך מגמה רחבה יותר של צעדי מדיניות כלכלית שנועדו לתמוך במשקי הבית, במיוחד על רקע יוקר המחיה. כמו כן, הזרמת כ-410 מיליון שקל למחזור הכספי דווקא בסמוך לחגים צפויה להגדיל את הצריכה הפרטית בתקופה שממילא מתאפיינת בהוצאות גבוהות, ובכך לתרום גם לפעילות הכלכלית במשק.
- מחירי הדירות יורדים, אבל לא מספיק; הציבור הוא זה שממשיך לממן את בעלי האינטרסים
- העלימו מאות מיליוני שקלים - וזה העונש שנגזר עליהם
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המענק מופנה בעיקר לאוכלוסיות שעובדות אך מתקשות לסגור את החודש, הורים צעירים, משפחות חד-הוריות וותיקים בגיל העבודה המאוחר. הקדמת התשלום מאפשרת להם להיכנס לתקופת החגים עם פחות דאגות כלכליות, ולנסות לעזור לרווחה בסיסית לילדים ולמשפחה. כמובן שלא מדובר על סכום גדול בהינתן שהסכום הוא לאורך זמן רב - אבל עדיין, מדובר על סכום שבהחלט יכול לעזור.

גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה
אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)
לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI.
אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים.
מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד.
כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז
תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים
עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.
- ה-AI כבר מחליף עובדים וזה הולך ומתעצם - נתונים מדוח התעסוקה בארה"ב
- עובד ותיק פוטר כשנה לפני פרישתו, תבע - ויפוצה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות.