שוקי סחורות: יש עוד הזדמנויות בפלדות
צמיחה גלובאלית חזקה באה לידי ביטוי בצורות רבות, אך אחד ממאפייניה הבולטים הוא גידול בהשקעות בבניה ובתשתיות, בהתאם להתקדמות בפעילות העסקית. במסגרת תהליכי הבניה, הייצור והתעבורה, חל שימוש גובר בחומר גלם משותף - פלדה.
גידול בביקושים לפלדה ברחבי העולם, בעיקר במדינות המתפתחות, הוביל בשנים האחרונות להתקדמות ניכרת גם במניותיהן של חברות הפלדה. מתחילת השנה רשמו חברות אלה עליות של עשרות אחוזים, על רקע תוצאות עסקיות חזקות כתוצאה מעליית מחירי פלדה בשווקים העולמיים. תהליכי האטה כלכלית בשוק האמריקאי לא פגעו אף הם בשוק הפלדה, כיוון שהבניה התעשייתית, ענף התעבורה ותחום התשתיות המשיכו להפגין עוצמה.
הדרישה להתייעלות במבנה עלויות על מנת לעמוד בתחרות מכריחה את שחקני התעשייה לנצל יתרונות לגודל. המצב מתבטא במספר גדול של מיזוגים ורכישות, הן אבסולוטית והן יחסית לשאר הענפים. המיזוג בין שתי חברות הפלדה הגדולות, Mittal Steel ההודית ו-Arcelor הצרפתית, שבוצע לפני כשנה, זירז את תהליכי הקונסולידציה בענף. בין החברות שנרכשו בחודשים האחרונים ניתן לציין את Oregon Steel האמריקאית ואת חברות Algoma ו-IPSCO הקנדיות.
גם לאחר העליות הנאות, נסחרות חברות הפלדה בתמחור נמוך יחסית למדד ה-S&P500, במכפיל רווח ממוצע של 12 ובמכפיל תפעולי EV/EBITDA ממוצע של 7 לתחזיות השנה הנוכחית. התמחור האטרקטיבי, לצד פעילות ה-M&A, הנם הגורמים הצפויים להשפיע חיובית על מחירי מניותיהן של חברות הפלדה.
המניות המומלצות ב-CIBC בקרב חברות פלדה:
- Reliance Steel: חברת פלדה אמריקאית המחזיקה בפעילות מחזור הפלדה. שווי השוק שלה - 4.6 מיליארד דולר. מחיר המניה - 59.92 דולר והיעד - 62 דולר.
- GerdauAmeristeel: חברת פלדה בעלת פעילות אופקית בכל שרשרת המזון של הענף. שווי השוק שלה - 4.8 מיליארד דולר. מחיר המניה 15.75 דולר. היעד הוא - 17 דולר.
- Claymont Steel: יצרנית מוצרי פלדה מיוחדים בעלי רווחיות גבוהה יחסית. שווי השוק שלה הוא 400 מיליון דולר. מחיר המניה - 21.86 דולר. היעד - 25 דולר.
*מאת: סרגיי וסנצ'וק - אנליסט ב-CIBC.
*הערה: הדו"ח הוא אינפורמטיבי בלבד, והוא לא נועד לשמש הצעה או שידול לקנות או למכור מניות כלשהן. הדו"ח מבוסס על מידע אשר CIBC ISRAEL Ltd. מאמינה כי היינו מהימן. עם זאת, לא אנו, לא כל מי שפועל מטעמנו יכול לערוב לשלמותו או לדיוקו של תוכן הדו"ח.

מענק עבודה הוקדם ליום חמישי הקרוב - האם מגיע לכם?
כ-266 אלף אנשים זכאים למענק עבודה - ממוצע התקבול - 2,256 שקלים
הפעימה השלישית של מענק עבודה לשנת 2024 הוקדמה ליום חמישי הקרוב: כ-600 מיליון שקל יועברו ל-266 אלף זכאים.
רשות המסים תעביר לפני חג החנוכה, ל-266,874 איש, תשלום השלישי בגין שנת הזכאות 2024. הסכום הכולל שיועבר מסתכם בכ-600 מיליון שקל - ומכאן שהממוצע לאיש הוא כ-2256 שקלים. יהיו כאלו שיקבלו יותר, אך לא הרבה מעבר לכך.
מענק עבודה משולם על ידי הרשות ישירות לחשבונות הבנק של הזכאים, העומדים בתנאים הקבועים בחוק, ומטרתו לשפר את מצבם הכלכלי של העובדים ברמות השכר הנמוכות, לצמצם פערים כלכליים-חברתיים ולהוות תמריץ להשתלבותם בשוק העבודה. הגשת הבקשה למענק היא פשוטה וקלה וניתנת להגשה באופן מקוון באתר רשות המסים. המענק משולם בארבע פעימות, כאשר הפעימה השלישית משולמת ב-15 בדצמבר של שנת הזכאות. בשל חג החנוכה, השנה הוחלט להקדים את הפעימה במספר ימים.
למענק זכאים שכירים ועצמאיים מגיל 21 ומעלה שהם הורים לילדים או מגיל 55 ומעלה גם ללא ילדים שהכנסתם עומדת בקריטריונים. בקשות למענק עבודה עבור שנת 2023 באופן מקוון באמצעות אתר רשות המסים, עד סוף דצמבר 2025.
מענק עבודה - מה זה בכלל ולמי מגיע?
מענק עבודה, המכונה גם מענק הכנסה או מס הכנסה שלילי, הוא תוספת הכנסה שנתית מרשות המסים לשכירים ועצמאים בעלי שכר נמוך. המענק מעודד תעסוקה ומפחית פערים כלכליים. בשנת 2024 שולמו כ-1.8 מיליארד שקלים לכ-500 אלף זכאים, עם ממוצע של כ-4,600 שקלים לזכאי. בנובמבר 2025 הועברה פעימה של 365 מיליון שקלים ל-244 אלף זכאים, בממוצע 4,800 שקלים. הפעימה האחרונה לשנת 2024 תהיה כאמור ביום חמישי.
- מענק עבודה נכנס לחשבונות היום: כל השאלות, כל התשובות
- המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הזכאות למענק נקבעת לפי גיל, הכנסה ממוצעת חודשית, מספר ילדים ומצב משפחתי. זכאים: מגיל 21 עם ילד אחד לפחות (עד גיל 19), או מגיל 55 ללא ילדים. טווחי הכנסה לשנת 2024: להורים ל-1-2 ילדים – 2,390 עד 7,220 שקלים חודשיים; ל-3 ילדים ומעלה – עד 7,910 שקלים. הורים יחידים: 1,470 עד 10,930 שקלים ל-1-2 ילדים, עד 13,340 שקלים ל-3 ומעלה. ללא ילדים מגיל 55: 2,390 עד 7,220 שקלים. נשים בגיל 60-64 זכאיות בטווח מורחב: 900 עד 8,720 שקלים. החישוב כולל חודשי עבודה בפועל, כולל חופשות ולידה, ללא דמי אבטלה.
