נגמרה החגיגה המדדים בניו יורק עברו לירידות
היום התחיל אופטימי, המדדים היו ירוקים וריחות מיזוג חדש נדפו באוויר, ואז כהרגלם, מסתתרים מאחורי חביות נפט שחורות, הגיחו להם הדובים. כעת נסחרים המדדים המובילים בירידות שערים. במאבק היום בין רכש השמועות בנוגע למיזוג הענק בין נוקיה לסיסקו ובין מחירי הנפט המזנקים, מנצחים, כהרגלם, מחירי הנפט. ללא נתוני מאקרו שאמורים להתפרסם היום תפסו מחירי הנפט את המושכות ומהווים את מירב ההשפעה על המדדים.
מדד הנאסד"ק יורד ב-0.46% לשער של 2,167 נקודות. מדד הדאו יורד ב-0.16% לשער של 10,541 נקודות.
במהלך סוף השבוע נגעו מחירי הזהב השחור בשיא של כל הזמנים, 62.69 דולר לחבית. לאחר מכן נסוגו המחירים במעט וחתמו במחיר של 61.95 דולר. בשעה זו של המסחר האלקטרוני בבורסת הסחורות בניו יורק הם מטפסים בכ-1.27% לשער של 62.95 דולר לחבית.
אמריקניות
סיסקו מערכות, על רקע פרסומים שונים כי היא מביעה עניין ברכישת ענקית הסלולאר נוקיה, מרכזת עניין בשעות הפתיחה של במסחר. למרות שדוברי שני החברות סירבו להגיב לפרסומים, האפשרות לעסקת ענק שכזו מסקרנת את מחשבותיהם של המשקיעים. חברת סיסקו עולה בשעה זו ב-0.21%.
ברקשיר האת'וואי, ענקית חברות האחזקה פרסמה דו"חות ביום שישי האחרון. החברה המפורסמת שמעולם לא עשתה ספליט למניותיה וערך מנייה בודדת נאמד על עשרות אלפי דולרים דיווחה על עלייה של 13% ברווחיה לרבעון השני. מניות החברה יורדות ב-1.39%.
מקדונלדס דיווחה היום כי מכירותיה עלו בחודש יולי ב-5%. העלייה החדה במכירות באה, במפתיעה ממכירות יציבות בצרפת וגרמניה. מניות החברה נסחרות בשעה זו בעלייה של 2.75%.
ישראליות
טאואר קיבלה היום עדכון המלצה מבית ההשקעות הענק אוטנברג טאובין. בבית ההשקעות טענו כי החברה אכן מראה שיפור במצבה והמכירות בתחום ההדמיה מעודדים לגבי העתיד אך עם זאת החברה ממשיכה להראות חולשה בכל הקשור לרווחים. המנייה נסחרת ללא שינוי.
מרקורי הודיעה היום כי לא תוכל להגיש במועד את טופס 10-Q לרבעון השני. לפי הודעה קודמת של החברה, הקימה מועצת המנהלים של מרקורי ועדה מיוחדת המורכבת מחברים אובייקטיביים ונטולי אינטרסים של ועדת הביקורת לעריכת חקירה פנימית של מענקי אופציות שניתנו בעבר. מניות החברה נסחרות בירידה של 1.83%.
לפי כלל פיננסים בטוחה אורמת טכנולוגיות מתומחרת בחסר. האנליסט, יובל בן זאב קבע מחיר יעד של 22.7 דולר עבור המניה והעריך: "אם נוסיף גם את הויזיביליות הגבוהה הטמונה צבר ההזמנות העצום ואת הסביבה העסקית החיובית - התוצאה תהיה חיובית מאוד ותחזק גם את ההערכה החיובית עבור אורמת תעשיות". המנייה נסחרת בעלייה של 1.35%.
אי.סי.טל דיווחה על זינוק מרשים של 110% בהכנסות הרבעון לעומת הרבעון המקביל בשנה שעברה לגובה של 5.6 מיליון דולר. מדובר בגידול של 16% לעומת הרבעון הראשון של 2005. בשורה התחתונה, הציגה אי.סי.טל הפסד של חצי מיליון דולר או 3 סנט למניה. מניות החברה נסחרות בירידה של 0.44%.
סאיטקס, שעתידה לפרסם את דו"חותיה בתום המסחר נסחרות בשעה זו בירידה של 2.49%.
ריטליקס שאמורה לפרסם מחר את דו"חותיה הרבעוניים יורדת ב-1.5%. ציפיות האנליסטים הם לרוושח של 15-18 סנט למנייה על הכנסות של 45 מיליון דולר.
סבינט צפוייה לפרסם את דו"חותיה הרבעוניים ביום המסחר הבא. ציפיות האנליסטים מהחברה הם להפסד של 3 סנט למנייה על הכנסות של 26.24 מיליון דולר. המנייה יורדת ב-5.48%.
שי אהרונוביץ, רשות המסים (עמית אלפונטה)המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה
כ-201 אלף זכאים יקבלו כ-410 מיליון שקל ישירות לחשבון הבנק, חודש מוקדם מהמתוכנן, כדי להקל על משפחות לפני החגים. ניתן עדיין להגיש בקשות למענק עבור 2023 באתר רשות המסים
רשות המסים מודיעה על הקדמת הפעימה השנייה של מענק עבודה לשנת 2024. אשר תוקדם ותשולם כבר מחר, 18 בספטמבר, במקום באמצע אוקטובר כנהוג מדי שנה. במסגרת ההקדמה יועברו לחשבונות הבנק של הזכאים כ-410 מיליון שקל, שיחולקו לכ־201 אלף עובדים ועובדות. מדובר על סכום ממוצע של כ-2,000 שקל לזכאי. המהלך נועד להקל על משפחות וזכאים נוספים לקראת תקופת החגים, שבה נרשמות הוצאות חריגות.
מענק עבודה, המוכר גם כ"מס הכנסה שלילי" - נועד לחזק עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד יציאה לתעסוקה. המענק משולם בארבע פעימות שנתיות, והקדמת התשלום הנוכחי מאפשרת לזכאים לקבל את הכסף מוקדם מהמתוכנן ולהיערך טוב יותר מבחינה כלכלית. מי שטרם הגיש בקשה עבור שנת 2024 עדיין יכול לעשות זאת באופן מקוון באתר רשות המסים, והכספים יועברו לו בהתאם לאישורי הזכאות בפעימות הבאות.
בנוסף, ניתן עד סוף השנה להגיש גם בקשות רטרואקטיביות עבור שנת 2023 - הזדמנות עבור מי שפספס את ההגשה במועד. בין הזכאים ניתן למנות שכירים ועצמאים בני 21 ומעלה שהם הורים, וכן בני 55 ומעלה גם ללא ילדים, בהתאם לרמות ההכנסה שנקבעו במדריך המענק. החל מהשנה מתווספת גם הטבה ייחודית להורים לפעוטות. כמו כן, נשים שכירות בנות 60 ומעלה (ילידות 1960 ואילך) יכולות לבקש מקדמה על חשבון מענק 2025, בכפוף לעמידה בקריטריונים.
רשות המסים מזכירה לזכאים לוודא כי פרטי חשבון הבנק שלהם מעודכנים כדי למנוע עיכובים בהעברה.
יגדיל את הצריכה הפרטית
הקדמת התשלום משתלבת בתוך מגמה רחבה יותר של צעדי מדיניות כלכלית שנועדו לתמוך במשקי הבית, במיוחד על רקע יוקר המחיה. כמו כן, הזרמת כ-410 מיליון שקל למחזור הכספי דווקא בסמוך לחגים צפויה להגדיל את הצריכה הפרטית בתקופה שממילא מתאפיינת בהוצאות גבוהות, ובכך לתרום גם לפעילות הכלכלית במשק.
- מחירי הדירות יורדים, אבל לא מספיק; הציבור הוא זה שממשיך לממן את בעלי האינטרסים
- העלימו מאות מיליוני שקלים - וזה העונש שנגזר עליהם
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המענק מופנה בעיקר לאוכלוסיות שעובדות אך מתקשות לסגור את החודש, הורים צעירים, משפחות חד-הוריות וותיקים בגיל העבודה המאוחר. הקדמת התשלום מאפשרת להם להיכנס לתקופת החגים עם פחות דאגות כלכליות, ולנסות לעזור לרווחה בסיסית לילדים ולמשפחה. כמובן שלא מדובר על סכום גדול בהינתן שהסכום הוא לאורך זמן רב - אבל עדיין, מדובר על סכום שבהחלט יכול לעזור.
גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה
אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)
לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI.
אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים.
מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד.
כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז
תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים
עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.
- ה-AI כבר מחליף עובדים וזה הולך ומתעצם - נתונים מדוח התעסוקה בארה"ב
- עובד ותיק פוטר כשנה לפני פרישתו, תבע - ויפוצה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות.
