חגיגת אופציות באנלייט - גלעד יעבץ ובכירים בחברה קיבלו 11% מהחברה ששווה 4.5 מיליארד שקל
חברת אנלייט אנרגיה -0.54% המתמחה בפיתוח, הקמה ותפעול בתחום ייצור החשמל אנרגיה ״ירוקה״, היא הצלחה גדולה, אפילו ענקית. החברה הזו הפכה לגוף גדול ברמה גלובלית בתחום האנרגיה המתחדשת. מדובר ב"נדל"ן המניב" החדש - מקימים מתחמים של אנרגיה מתחדשת (שמש או רוח) והנכס מפיק תשואה. נשמע פשוט, אבל יש הרבה תפעול, הרבה רגולציה מאחורי העסק הזה. יש חשיבות לאנשים שעומדים בראשו, יש חשיבות לוותק ולניסיון.
אנלייט היתה מהראשונות בארץ שהחלו לפתח את התחום ומהר מאוד הם יצאו החוצה. לעומדים בראשה מגיע שאפו גדול, על ההצלחה העסקית ועל ההצלחה בשוק המניות - מניית אנלייט היא מהכוכבות הגדולות של השנים האחרונות - בחמש השנים האחרונות המניה עלתה פי 8 לשווי של 4.5 מיליארד שקל. היא עלתה לשווי הזה למרות דילולים רבים - המייסדים בחרו בשיטת עבודה שהתבררה כמנצחת - הם הכניסו את המוסדיים בהיקפים גדולים ודיללו את עצמם. הדילולים נעשים באופן שוטף - כמה פעמים בשנה ומייצרים לחברה הון עצמי גדול שלצד מינוף משמעותי (כמקובל בתחום) הופכים את אנלייט לשחקן של מיליארדים רבים. המוסדיים כמובן מרוצים, ומסתבר שהיזמים מרוצים מאוד.
לצד השיטה של הכנסת משקיעים מוסדיים הם מצאו נוסחא מנצחת לתגמול אישי - אופציות. אנלייט היא מלכת האופציות בבורסה המקומית. עד לתום שנת 2019 הנפיקה אנלייט כ-81 מיליון אופציות למנהלי חברת האנרגיה המתחדשת (הנפיקה בפועל ומתכוונת להנפיק בהמשך לפי תוכנית אופציות). מתוכם כ-57 מיליון אופציות עדיין לא מומשו, בהתבסס על מחיר המימוש לעומת מחיר המניה כיום, הרווח המצטבר למחזיקי האופציות מוערך במעל 200 מיליון שקל ממנו נהנו מספר מנהלים בודדים.
במהלך שנת 2020 הנפיקה החברה עוד 25 מיליון אופציות לעובדי החברה (רובם במסגרת תוכנית אופציות חדשה - הקצאה עתידית), כלומר בסה"כ מדובר על 104 מיליון אופציות. המשמעות היא שלמנהלי החברה (שהם בחלקם גם המייסדים) הוקצו באופציות מעל 11% מהחברה. סדר גודל של 500 מיליון שקל שמבטאים הטבה, ואנחנו שמרנים של מעל 200 מיליון שקל.
- אנלייט: עלייה של 46% בהכנסות ו-33% ברווח הנקי - מעלה תחזית
- אנלייט השלימה מימון של 1.44 מיליארד דולר לפרויקט Snowflake A באריזונה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
כשההורים לא בבית אפשר לחלק ממתקים
לצורך השוואה, הפניקס, הראל ומגדל, בעלות אחוזי ההחזקה הגדולים ביותר באנלייט, מחזיקות כל אחת בכ-8% ממניות החברה. נכון להיום החברה נמצאת ללא גרעין שליטה מוחלט, מנוהלת ע״י נושאי המשרה הבכירה, וזוהי גם אחת הסיבות שיש לחברה את היכולת להנפיק כמות גדולה כל כך של אופציות לעובדים. אחרי הכל - הם בעלי הבית האמיתיים, איזה מוסדי יתנגד לתת אופציות לגלעד יעבץ המנכ"ל שבאמת מצליח לקחת את החברה הזו לגבהים חדשים. זה לא נעים להגיד - לא מסכימים, הגזמת. וגם למי אכפת? העיקר שיש תשואה. אבל האמת שזה מופרע לחלוטין - זו הקצאה שעולה על ההקצאות בחברות הייטק, זו הקצאה שמדללת את הציבור בשיעור מאוד משמעותי ולא פרופורציונאלי לחברות אחרות. גם יעבץ והחברים הנוספים שנהנים מהאופציות - צפריר יואלי, סמנכ"ל שיווק ופיתוח עסקי, עמית פז, יאיר סרוסי, יו"ר החברה - הגזימו, וגם המוסדיים שלא ממלאים את תפקידם.
המרוויחים הגדולים
מחזיקי האופציות הגדולים ביותר הם שלושת מייסדי החברה: יעבץ גלעד, מנכ״ל החברה, עם מעל ל-12 מיליון אופציות ועוד 1% החזקה בחברה. אחריו צפריר יואלי, סמנכ״ל שיווק ופיתוח עסקי עם מעל ל-10 מיליון אופציות, ואת המקום שלישי תופס עמית פז עם כ-8 מיליון אופציות. אחריהם עם כ-3.6 מיליון אופציות כל אחד , יו״ר דירקטוריון החברה, יאיר סרוסי וסמנכ״ל הכספים ניר יהודה. יתר האופציות מחולקות בין כ-20 עובדי החברה לאורך השנים הנהנים כעת מרווחים אדירים.
- 12.י 03/06/2020 19:00הגב לתגובה זואין תגובה מצד החברה
- 11.חובת החברה לצאת בתגובה זה לא נראה טוב (ל"ת)י 03/06/2020 18:54הגב לתגובה זו
- 10.איך לעזאזל זה חוקי???? (ל"ת)רן 03/06/2020 15:36הגב לתגובה זו
- 9.כתבתי ביקורת על הכתבה שלא פורסמה... (ל"ת)BOSOF 03/06/2020 12:47הגב לתגובה זו
- 8.הקורא בדוחות 03/06/2020 12:34הגב לתגובה זוכבר כמה שנים שהחברה גדלה והמניה עולה על סמך הבטחות שעוד רגע מגיע הכסף הגדול אבל בסופו של דבר המכפיל רווח שלה הוא מעל 1000!!! והמכפיל הון מעל 4. מתי כבר יראו המשקיעים רווחיים שמצדיקים את השווי שוק?
- 7.לא ייאמן (ל"ת)גידי 03/06/2020 12:08הגב לתגובה זו
- 6.BOSOF 03/06/2020 11:55הגב לתגובה זוהכותב ממורמר על כך שמישהו מצליח, ומרוויח כסף? אופציה היא גם הכנסת כסף לחברה - כי יש לה מחיר מימוש. אין אף מילה על זה, למרות שכל בר דעת שרוצה לרכוש אופציה, בודק בתחילה. מה מחיר המימוש? מה זמן המימוש? עד מתי האופציות חסומות? כמה יתרום לחברה המימוש? כתב יקר, תשלים את הנתונים החסרים בבקשה, ואז הכתבה תהיה אולי יותר אוביקטיבית. רק במקרה אם ידוע לך על מישהו שמחזיק שורט על המניה, תודיע לו, שלא יפסיד כסף...
- מסכים איתך בהחלט. (ל"ת)נחום 03/06/2020 19:23הגב לתגובה זו
- 5.הכתב היה עושה אותו דבר זה נקרא עין צרה (ל"ת)אנלייט 03/06/2020 11:34הגב לתגובה זו
- 4.פוצי הקטן מגמה כימית 03/06/2020 11:26הגב לתגובה זויעבץ עם 200 מליון שח בכיס? כבוד חביבי כבוד. ואני עוד הבאתי לך כאפות באליאנס. מה תעשה עם כל הכסף הזה?
- פוקסי 03/06/2020 19:27הגב לתגובה זותגובתך נמוכה. תשקיע בעצמך חביבי
- 3.מני 03/06/2020 11:16הגב לתגובה זוכל שנה בממוצע לוקחים 3% מהחברה - זה דילול גבוה לא משקיע יותר בחברה
- 2.פולני פלמוני 03/06/2020 11:08הגב לתגובה זומצליחה ואולי תעשה אקזיט. מה רע?
- 1.מר צחקני 03/06/2020 11:05הגב לתגובה זונשמע שלמישהו יש אינטרס ברור להפיל את המניה... מזלי שאני עוקב בעצמי אחרי ההשקעות שלי ומבין שהכתבה מלאה "אי דיוקים"
- בנתיים יורדת והרבה יתכן תיקון (ל"ת)י 03/06/2020 15:23הגב לתגובה זו

טבע מגישה בקשה ל‑FDA לזריקה חודשית לסכיזופרניה
החברה מבקשת אישור לשיווק אולנזאפין בהזרקה תת עורית ארוכת טווח, על בסיס ניסוי שלב 3
טבע מדווחת כי הגישה לרשות המזון והתרופות האמריקאית, ה-FDA בקשה לאישור תרופה לאולנזאפין בהזרקה ארוכת טווח, תחת שם הקוד TEV‑749. מדובר בפורמולציה תת עורית שניתנת פעם בחודש למבוגרים עם סכיזופרניה. הבקשה נשענת על תוצאות ניסוי שלב 3 בשם SOLARIS, שכלל מעקב יעילות ובטיחות לאורך שנה, תוך השוואה לטיפול פלצבו בתקופה הראשונית ובהמשך המשך טיפול בקבוצות מינון שונות. לפי החברה, הנתונים הראו שמירה על יעילות קלינית ופרופיל בטיחות דומה לטבליות אולנזאפין הקיימות, וגם סבילות טיפולית שמאפשרת מתן מתמשך.
מדובר בניסיון ממוקד של טבע לבנות לעצמה מעמד יציב בתחום ה‑LAI זריקות ארוכות טווח, שנחשב לאחד המקומות שבהם יש ערך מוסף אמיתי לחברת תרופות: מוצרים מורכבים יותר, חסמי כניסה גבוהים, ותמחור טוב יותר מגנריקה רגילה. זה גם משתלב עם המסר שטבע מנסה להעביר בשנים האחרונות: חיזוק הצינור החדשני, גיוון ההכנסות, ופחות תלות במחזוריות של תחרות על מחירים.
אולנזאפין הוא טיפול ותיק ומרכזי בסכיזופרניה, עם שימוש רחב בעולם בגלל יעילות גבוהה ויכולת לייצב סימפטומים. אבל הטיפול היומי סובל מחיסרון בסיסי: בעיית היענות. סכיזופרניה היא מחלה כרונית עם תקופות רגיעה ונסיגה, ובפועל רבים מהמטופלים מפסיקים טיפול חלקית או לגמרי, מה שמוביל להחמרה ולחזרה לאשפוז. כאן נכנסת הזריקה החודשית, רעיון שמכוון להפחית את הצורך בנטילה יומיומית ולהקטין את הסיכון ל”חורים” בטיפול. אם כי חשוב לזכור שגם זריקה אחת לחודש דורשת מסגרת רפואית יציבה ומעקב, ולכן היא לא פתרון קסם לכל מטופל, אבל עבור אוכלוסייה רחבה היא יכולה לשנות את התמונה.
בטבע מדגישים שהמוצר מיועד לתת מענה לפער מוכר בשוק: חולים שמגיבים טוב לאולנזאפין אבל מתקשים להתמיד בכדורים.
לאחרונה ה-FDA רשות המזון והתרופות האמריקאית אישרה להרחיב את השימוש בתרופה יוזדי (Uzedy) של טבע גם לטיפול בחולי הפרעה דו-קוטבית בגילאי 18 ומעלה. התרופה, שהושקה במאי 2023 ואושרה עד כה רק לטיפול בסכיזופרניה, מציגה כעת פוטנציאל מסחרי רחב בהרבה. יוזדי היא זריקה תת-עורית המבוססת על ריספרידון בתצורת שחרור מושהה, שפותחה בטכנולוגיית SteadyTeq של חברת מדינסל הצרפתית. הטכנולוגיה מאפשרת שחרור מבוקר ואחיד של החומר הפעיל, כך שהשפעתו מתחילה תוך 6-24 שעות מההזרקה ונמשכת כחודש שלם.
- אופנהיימר: אפסייד של 30% בטבע
- האם טבע היא הזדמנות? סמנכ"ל הכספים של טבע: “הוכחנו שהאסטרטגיה שלנו עובדת"
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
האישור החדש מאפשר שימוש ביוזדי כטיפול בודד או בשילוב עם ליתיום או Dyzantil, ופותח בפני טבע שוק של כ-3.4 מיליון אמריקאים הסובלים מהפרעה דו-קוטבית. המחלה, הידועה גם כמאניה-דיפרסיה, מהווה אתגר טיפולי מורכב בשל התנודתיות הקיצונית במצבים הנפשיים ושיעור ההיענות הנמוך לטיפול מתמשך. הזרקה חודשית כמו יוזדי מפחיתה משמעותית את שיעור ההפסקות בטיפול ובכך מצמצמת את הסיכון להחמרות במצב הנפשי, התקפים, אשפוזים ואף ניסיונות אובדניים. על פי נתוני טבע, 80% מהחולים שעוברים מטיפול אוראלי ליוזדי ממשיכים בטיפול בהצלחה.
גיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתותאקזיט עצוב לעובדי סאפיינס - גיא ברנשטיין ורוני על-דור התעשרו וכמה הם קיבלו?
ברנשטיין, מנכ"ל ולמעשה בעל השליטה בפורמולה, הוא הדוגמה הכי טובה בארץ לשלטון המנהלים - יצר לעצמו דרך אופציות (למרות שבחברת החזקה אין מקום לאופציות) הון של כ-200 מיליון דולר; 4,800 עובדי סאפיינס ביחד לא מקבלים חלק קטן ממה שהוא מקבל באופציות בשנה
בזמן שהנהלת פורמולה ובראשה גיא ברנשטיין חוגגים את האקזיט בחברה הבת - סאפיינס, ובמקביל להתעשרות יוצאת דופן של ברנשטיין שממנכ"ל שכיר הפך להיות בעצם בעל שליטה בפורמולה עם שכר פנומנלי והקצאת אופציות נדיבה (לעצמו), הוא לא דאג לעובדים (הרחבה: שכר העתק של גיא ברנשטיין ואיך זה שהוא בפועל בעל השליטה בפורמולה?
הוא יכול להתחמק ולהעביר את האחריות לרוני על-דור, מנכ"ל סאפיינס כבר 20 שנים, אבל האחריות של שניהם. גם על-דור דאג להתעשר ולחלק לעצמו אופציות, אבל בעוד שברוב האקזיטים אנחנו שומעים על התעשרות של העובדים זה לא קרה.
מצד אחד זה מקומם כי פורמולה היא האחרונה שאמורה להקצות אופציות למנהלים שלה - זו חברת החזקות, ובחברת החזקות מי שמזיז את הפעילות והרווחים הם החברות למטה. מעבר לכך, אם כבר יש בקבוצה מדיניות של חלקוה מאוד נדיבה למעלה, אז הקיצוניות בין הראש לבין עובדי סאפיינס קשה לעיכול. ברנשטיין מקבל שכר בשנה של 37 מיליון שקל, הוא שווה כ-200 מיליון דולר דרך אופציות ומניות שחולקו לו, והוא שווה יותר מכל 4,800 עובדי סאפיינס. לא הגיוני.
כל עובדי סאפיינס מחזיקים נכון לסוף 2024 ב-43 אלף מניות בסכום נמוך מ-2 מיליון דולר. החברה לא חילקה מניות בשנה שעברה, ונראה שהיא לקראת חיסול ההטבות דרך מניות:
- היום בוול סטריט - מניית ה-AI שצונחת למרות דוחות טובים ומה קורה בחוזים עתידיים?
- סאפיינס נמכרת בפרמיה של 48%: הרוכשת - קרן ההשקעות Advent
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
