גיא רגב מנכל קבוצת גאון
צילום: סיוון פרג'

קבוצת גאון בדוח טוב - הרווח ברבעון עלה ב-32% ל-9.3 מיליון שקל

מתכוונת לעבור למפעל בנאות חובב שיאפשר היקף ייצור גדול פי 3 מהיקף הייצור הקיים; המניה עולה 
ערן סוקול | (1)
נושאים בכתבה קבוצת גאון

חברת גאון קבוצה -0.56%  (לשעבר צינורות המזרח התיכון) מדווחת על רווח רבעוני של כ-9.3 מיליון שקל - גידול של 32%. ההכנסות ברבעון טיפסו בכ-32% לכ-147.7 מיליון שקל.

 

בתשעת החודשים הרווח הנקי טיפס בכ-62% לכ-18.5 מיליון שקל; ההכנסות בתקופה עלו בכ-15% לכ-387.5 מיליון שקל. הרווח בתשעת חודשם ראשונים של השנה (לא ברבעון שלישי) כולל הכנסות מס גדולות, והוא מוטה כלפי מעלה. החברה נסחרת בבורסה בשווי של 225 מיליון שקל, כך שבהינתן הרווח ברבעון ובתשעת החודשים הראשונים, נראה שהתמחור נוח, אם כי על רקע תחילת הייצור במפעל החדש כבר בשנה הבאה, עלולות להיות עלויות הרצה והקמה שישפיעו זמנית על השורה התחתונה.  

בתגובה לדוחות מזנקת המניה בכ-6% במחזור גובה מהרגיל. 

"היקפי הייצור במפעל החדשפי 3 מהמפעל הקיים"

 לדברי גיא רגב, מנכ"ל קבוצת גאון - "הרבעון השלישי הוא בבחינת רבעון שיא של החברה, בו מימשנו צבר גדול. כמדיניות, החברה משקיעה כיום את עיקר משאביה במפעל החדש בנאות חובב, שהיקפי הייצור שלו יהיו פי 3 מהמפעל הקיים כיום.

"החברה בוחנת כל העת, כחלק מאסטרטגיית הצמיחה שלה, רכישת  חברות שיאפשרו לה להגדיל את אמצעי הייצור וסל המוצרים בתחומי הפעילות שלה.

"רשמנו גידול נאה בהכנסות למול התקופות המקבילות אשתקד. עיקר הגידול נובע ממגזר התשתיות והתעשייה וזאת בשל מימוש היקף גדול של פרוייקטים בתחום התשתיות, שהיו בצבר ההזמנות. בנוסף החברה הציגה שיפור משמעותי בפרמטרים תפעוליים שהשפיעו ישירות על שורת הרווח.

"העתקת מפעל הפלדה לנאות חובב מתקדמת לשביעות רצוננו ואנחנו מעריכים שהמפעל החדש יחל בהרצות וייצור כבר בתחילת שנת 2020. מהלך זה יאפשר לנו להגדיל את סל מוצרי הפלדה של החברה עם דגש על כניסה לתחום תשתיות הגז וזאת לצד ייעול תהליכי הייצור וחיסכון כללי בעלויות, ובכך יסייע להמשך צמיחת החברה ולשיפור ברווחיות".

מגזר התשתיות והתעשייה - גידול משמעותי

העלייה בהכנסות ברבעון נובעת בעיקר מגידול בשיעור של כ-35% בהכנסות מגזר תשתיות ותעשייה לכ-117.6 מיליון שקל. הרווח הגולמי לרבעון טיפס לכ-28.4 מיליון שקל, עלייה של כ-71% לעומת רווח גולמי של כ-16.6 ברבעון המקביל אשתקד. שיעור הרווח הגולמי מההכנסות הסתכם בכ-19.2%, לעומת שיעור של כ-14.8% ברבעון המקביל אשתקד.

 

הרווח התפעולי ברבעון זינק בכ-146% לכ-12.4 מיליון שקל, בהשוואה לרווח תפעולי של כ-1.1 מיליון שקל ברבעון המקביל אשתקד, כתוצאה מהגידול במכירות ועל רקע שיפור משמעותי בשיעור הרווח התפעולי במגזר תשתיות ותעשייה ל-12.3%, בהשוואה לכ-7.8% בתקופה המקבילה אשתקד.

קיראו עוד ב"שוק ההון"

 

תגובות לכתבה(1):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 1.
    המניה התעוררה וזו רק ההתחלה, שווה יותר (ל"ת)
    בני 14/11/2019 15:16
    הגב לתגובה זו
עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.

עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.