גיא רגב מנכל קבוצת גאון
צילום: סיון פרג'
דוחות

קבוצת גאון עברה לרווח נקי של 16 מיליון שקל ב-2024

לאחר הפסד של כ-31 מיליון שקל ב-2023, החברה רשמה מעבר לרווח נקי; הכנסות החברה בשנת 2024 הסתכמו לכ-654.1 מיליון שקל, לעומת כ-633.5 מיליון שקל בתקופה המקבילה בשנת 2023; ה-EBITDA בשנת 2024 הסתכם לכ-75.6 מיליון שקל, לעומת כ-70.1 מיליון שקל בשנת 2023

אביחי טדסה | (3)

קבוצת גאון, הפועלת בענף תשתיות ההולכה בישראל, מסכמת את הרבעון הרביעי ושנת 2024 כולה, ההכנסות ברבעון הרביעי בשנת 2024 עלו לכ-190 מיליון שקל, לעומת כ-134.4 מיליון שקל ברבעון המקביל בשנת 2023, עליה של כ-41%, העלייה ביחס לרבעון המקביל אשתקד נובעת בעיקר ממגזר תשתיות ותעשיה, וכן מחטיבת ייזום וביצוע בעקבות איחוד לראשונה של נחמני. הרווח הנקי ברבעון הרביעי לשנת 2024 טיפס לכ-12.3 מיליון שקל (כ-10.8 מיליון שקל מיוחס לבעלי המניות), בהשוואה להפסד בסך של כ-2.2 מיליון ברבעון המקביל בשנת 2023 (כ-2.3 מיליון שקל מיוחס לבעלי המניות). הגידול ברווח נבע מהעלייה החדה ברווח מפעולות, כאמור, וכן מכך שהחברה רשמה ברבעון ב-2024 הכנסת מס בסך כ-1.4 מיליון שקל לעומת הוצאות מיסים בסך כ-1.8 מיליון שקל שנרשמו ברבעון ב-2023.


הרווח הגולמי ברבעון הרביעי עלה בכ-61% לכ-40.4 מיליון שקל (כ-21.3% מההכנסות), לעומת כ-25 מיליון שקל (כ-18.7% מההכנסות) ברבעון המקביל בשנת 2023. הרווח מפעולות רגילות ברבעון יותר משילש את עצמו לכ-17 מיליון שקל (כ-9% מההכנסות), בהשוואה לכ-5.4 מיליון שקל (כ-4% מההכנסות) ברבעון המקביל בשנת 2023. ה-EBITDA ברבעון הרביעי לשנת 2024 הוכפל לכ-27.8 מיליון שקל, בהשוואה לכ-13.3 מיליון שקל ברבעון המקביל בשנת 2023.


הכנסות החברה בשנת 2024 הסתכמו לכ-654.1 מיליון שקל, לעומת כ-633.5 מיליון שקל בתקופה המקבילה בשנת 2023. העלייה נובעת בעיקר מחטיבת הייזום והביצוע בעקבות איחוד לראשונה של נחמני בסך של כ-52 מיליון שקל המתקזזת בעיקר מירידה במגזר התשתיות בסך של כ-28 מיליון שקל בעקבות השפעות המלחמה. הכנסות החברה במהלך 2024 גדלו מרבעון לרבעון, בעיקר לאור פעולות מתאימות שביצעה החברה במהלך השנה, וכן התאוששות הביקושים במקביל להתמשכות המלחמה, כאשר ההכנסות במחצית השנייה של 2024 היו גבוהות משמעותית מההכנסות במחצית הראשונה של 2024.


החברה רשמה רווח נקי בשנת 2024 בסך כ-16.3 מיליון שקל (כ-11.2 מיליון שקל מיוחס לבעלי המניות), לעומת הפסד נקי של כ-30.7 מיליון שקל (הפסד של כ-28.6 מיליון שקל מיוחס לבעלי המניות) בשנת 2023. השיפור נובע מהגידול ברווח מפעולות, כאמור, וכן מכך שב-2023 רשמה החברה הוצאות הפחתה חד פעמיות, נטו, כאמור. 


הרווח הגולמי בשנת 2024 הסתכם לכ-127 מיליון שקל (19.4% מההכנסות), לעומת כ-117 מיליון שקל (18.4% מההכנסות) בשנת 2023. הכנסות אחרות, נטו בתקופה הסתכמו לכ-3.5 מיליון שקל, אשר נובעות מפיצויים בגין נזקי המלחמה. לעומת הוצאות אחרות, נטו בסך של כ-37 מיליון שקל בשנת 2023 שעיקרן בגין ירידת ערך נכסי שגיב ומדי ורד. הרווח מפעולות רגילות בתקופה הסתכמו לכ-41.8 מיליון שקל, לעומת הפסד בסך של כ-2.9 מיליון שקל שנרשם בשנת 2023. ה-EBITDA בשנת 2024 הסתכם לכ-75.6 מיליון שקל, לעומת כ-70.1 מיליון שקל בשנת 2023.


ההון העצמי של החברה, נכון לסוף שנת 2024 הסתכם לכ-457.5 מיליון שקל, מתוכו כ-408.8 מיליון שקל הון המיוחס לבעלי המניות.


גיא רגב, מנכ"ל קבוצת גאון: "אנחנו מסכמים את שנת 2024, שהייתה מהשנים המאתגרות שעברנו מכל הבחינות, עם ביצועים חזקים, בדגש על המחצית השנייה של השנה שבה הצגנו גידול ניכר בהכנסות וברווחים, הן ביחס לתקופה המקבילה אשתקד והן ביחס למחצית הראשונה של 2024. השיפור המשמעותי בתוצאות נובע מהתאוששות הביקושים במשק, לצד מימוש קפדני של האסטרטגיה שלנו לצמיחה מהירה ולכידת ערך תפעולי משמעותי בתחום תשתיות ההולכה תוך מיקוד מתמיד ברווחיות. במסגרת זו השלמנו את רכישת חברת נחמני בחודש דצמבר 2023, אשר פעילותה כלולה בתוצאות החברה מתחילת שנת 2024. חברת נחמני פועלת בתחום הקידוחים האופקיים, פעילות סינרגטית ומשלימה לחיזוק הנוכחות שלנו בתשתיות. לאחרונה אף השלמנו את רכישת חברת התכנון TMNG (מקבוצת תהל לשעבר), על מנת לחזק את יכולת חטיבת ייזום וביצוע שלנו לכניסה לתחומי תכנון ביצוע בתחומי המים והגז. כמו כן, נכנסנו לתחום הקמת מערכות פנאומטיות לפינוי אשפה, עם זכייה במכרז בעיר ר"ג. בכוונת החברה להמשיך ולקחת נפח שוק בתחום הזה. אנו רואים בו פוטנציאל עסקי רב וסינרגטי לקבוצה. אנו נמשיך לספק פתרונות איכותיים וחדשניים ללקוחותינו כחברה המובילה את ענף תשתיות ההולכה בישראל".

תגובות לכתבה(3):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 2.
    אנונימי 01/04/2025 06:41
    הגב לתגובה זו
    רווחים עולים הכנסות עולות . יפה מאוד . אבל הבושה להנהלה שמורידה לעובדים את סכום השי לחגים ! מדושני עונג חצופים !!! לא מכבדים את העובדים ונותנים לועד תקציב עלוב ומביך ! במקום לתת למי שנותן מעצמו יום ולילה למען הצלחת החברה ! בלעדינו העובדים ברצפת היצור כל החברה לא תחזיק דקה ! בושה וחרפה !
  • 1.
    מאיר 31/03/2025 17:30
    הגב לתגובה זו
    קבוצת האם בשימור אמנם אבל נסחרת ב70 מיליון בערך די מטורף צריכה לפחות פי 4
  • אנונימי 31/03/2025 20:56
    הגב לתגובה זו
    כשל שוק
ריצרד פרנסיס טבע
צילום: סיון פרג'

טבע מגישה בקשה ל‑FDA לזריקה חודשית לסכיזופרניה


החברה מבקשת אישור לשיווק אולנזאפין בהזרקה תת עורית ארוכת טווח, על בסיס ניסוי שלב 3

מנדי הניג |
נושאים בכתבה טבע סכיזופרניה


טבע מדווחת כי הגישה לרשות המזון והתרופות האמריקאית, ה-FDA בקשה לאישור תרופה לאולנזאפין בהזרקה ארוכת טווח, תחת שם הקוד TEV‑749. מדובר בפורמולציה תת עורית שניתנת פעם בחודש למבוגרים עם סכיזופרניה. הבקשה נשענת על תוצאות ניסוי שלב 3 בשם SOLARIS, שכלל מעקב יעילות ובטיחות לאורך שנה, תוך השוואה לטיפול פלצבו בתקופה הראשונית ובהמשך המשך טיפול בקבוצות מינון שונות. לפי החברה, הנתונים הראו שמירה על יעילות קלינית ופרופיל בטיחות דומה לטבליות אולנזאפין הקיימות, וגם סבילות טיפולית שמאפשרת מתן מתמשך.

מדובר בניסיון ממוקד של טבע לבנות לעצמה מעמד יציב בתחום ה‑LAI זריקות ארוכות טווח, שנחשב לאחד המקומות שבהם יש ערך מוסף אמיתי לחברת תרופות: מוצרים מורכבים יותר, חסמי כניסה גבוהים, ותמחור טוב יותר מגנריקה רגילה. זה גם משתלב עם המסר שטבע מנסה להעביר בשנים האחרונות: חיזוק הצינור החדשני, גיוון ההכנסות, ופחות תלות במחזוריות של תחרות על מחירים.

אולנזאפין הוא טיפול ותיק ומרכזי בסכיזופרניה, עם שימוש רחב בעולם בגלל יעילות גבוהה ויכולת לייצב סימפטומים. אבל הטיפול היומי סובל מחיסרון בסיסי: בעיית היענות. סכיזופרניה היא מחלה כרונית עם תקופות רגיעה ונסיגה, ובפועל רבים מהמטופלים מפסיקים טיפול חלקית או לגמרי, מה שמוביל להחמרה ולחזרה לאשפוז. כאן נכנסת הזריקה החודשית, רעיון שמכוון להפחית את הצורך בנטילה יומיומית ולהקטין את הסיכון ל”חורים” בטיפול. אם כי חשוב לזכור שגם זריקה אחת לחודש דורשת מסגרת רפואית יציבה ומעקב, ולכן היא לא פתרון קסם לכל מטופל, אבל עבור אוכלוסייה רחבה היא יכולה לשנות את התמונה.

בטבע מדגישים שהמוצר מיועד לתת מענה לפער מוכר בשוק: חולים שמגיבים טוב לאולנזאפין אבל מתקשים להתמיד בכדורים.



לאחרונה ה-FDA רשות המזון והתרופות האמריקאית אישרה להרחיב את השימוש בתרופה יוזדי (Uzedy) של טבע גם לטיפול בחולי הפרעה דו-קוטבית בגילאי 18 ומעלה. התרופה, שהושקה במאי 2023 ואושרה עד כה רק לטיפול בסכיזופרניה, מציגה כעת פוטנציאל מסחרי רחב בהרבה. יוזדי היא זריקה תת-עורית המבוססת על ריספרידון בתצורת שחרור מושהה, שפותחה בטכנולוגיית SteadyTeq של חברת מדינסל הצרפתית. הטכנולוגיה מאפשרת שחרור מבוקר ואחיד של החומר הפעיל, כך שהשפעתו מתחילה תוך 6-24 שעות מההזרקה ונמשכת כחודש שלם.

האישור החדש מאפשר שימוש ביוזדי כטיפול בודד או בשילוב עם ליתיום או Dyzantil, ופותח בפני טבע שוק של כ-3.4 מיליון אמריקאים הסובלים מהפרעה דו-קוטבית. המחלה, הידועה גם כמאניה-דיפרסיה, מהווה אתגר טיפולי מורכב בשל התנודתיות הקיצונית במצבים הנפשיים ושיעור ההיענות הנמוך לטיפול מתמשך. הזרקה חודשית כמו יוזדי מפחיתה משמעותית את שיעור ההפסקות בטיפול ובכך מצמצמת את הסיכון להחמרות במצב הנפשי, התקפים, אשפוזים ואף ניסיונות אובדניים. על פי נתוני טבע, 80% מהחולים שעוברים מטיפול אוראלי ליוזדי ממשיכים בטיפול בהצלחה.

גיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתותגיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתות

אקזיט עצוב לעובדי סאפיינס - גיא ברנשטיין ורוני על-דור התעשרו וכמה הם קיבלו?

ברנשטיין, מנכ"ל ולמעשה בעל השליטה בפורמולה, הוא הדוגמה הכי טובה בארץ לשלטון המנהלים - יצר לעצמו דרך אופציות (למרות שבחברת החזקה אין מקום לאופציות) הון של כ-200 מיליון דולר; 4,800 עובדי סאפיינס ביחד לא מקבלים חלק קטן ממה שהוא מקבל באופציות בשנה   

מנדי הניג |

בזמן שהנהלת פורמולה ובראשה גיא ברנשטיין חוגגים את האקזיט בחברה הבת - סאפיינס, ובמקביל להתעשרות יוצאת דופן של ברנשטיין שממנכ"ל שכיר הפך להיות בעצם בעל שליטה בפורמולה עם שכר פנומנלי והקצאת אופציות נדיבה (לעצמו), הוא לא דאג לעובדים (הרחבה: שכר העתק של גיא ברנשטיין ואיך זה שהוא בפועל בעל השליטה בפורמולה? 

הוא יכול להתחמק ולהעביר את האחריות לרוני על-דור, מנכ"ל סאפיינס כבר 20 שנים, אבל האחריות של שניהם. גם על-דור דאג להתעשר ולחלק לעצמו אופציות, אבל בעוד שברוב האקזיטים אנחנו שומעים על התעשרות של העובדים זה לא קרה.

מצד אחד זה מקומם כי פורמולה היא האחרונה שאמורה להקצות אופציות למנהלים שלה - זו חברת החזקות, ובחברת החזקות מי שמזיז את הפעילות והרווחים הם החברות למטה. מעבר לכך, אם כבר יש בקבוצה מדיניות של חלקוה מאוד נדיבה למעלה, אז הקיצוניות בין הראש לבין עובדי סאפיינס קשה לעיכול. ברנשטיין מקבל שכר בשנה של 37 מיליון שקל, הוא שווה כ-200 מיליון דולר דרך אופציות ומניות שחולקו לו, והוא שווה יותר מכל 4,800 עובדי  סאפיינס. לא הגיוני.


כל עובדי סאפיינס מחזיקים נכון לסוף 2024 ב-43 אלף מניות בסכום נמוך מ-2 מיליון דולר. החברה לא חילקה מניות בשנה שעברה, ונראה שהיא לקראת חיסול ההטבות דרך מניות: