שבתאי אדלרסברג מנכל אודיוקודס קרדיט: תמר מצפישבתאי אדלרסברג מנכל אודיוקודס קרדיט: תמר מצפי

אודיוקודס בתוצאות מעורבות - מפספסת בשורת הרווח

החברה הציגה הכנסות של 61.1 מיליון דולר ברבעון השני עלייה של 1.3% משנה שעברה ומעל הצפי, אך הרווח המתואם עמד על 14 סנט למניה לעומת ציפיות ל-16 סנט; שחיקת הרווחיות נובעת מהפרשי מטבע ומכסים בארה"ב, למרות צמיחה בשירותים המנוהלים

תמיר חכמוף | (1)

אודיוקודס אודיוקודס 1.41%   פרסמה הבוקר את דוחות הרבעון השני של 2025 עם תוצאות מעורבות. 

הכנסות החברה הסתכמו ב-61.1 מיליון דולר, עלייה של 1.3% לעומת 60.3 מיליון דולר ברבעון המקביל אשתקד, ומעל צפי השוק שעמד על 60.4 מיליון דולר.

בשורת הרווח, החברה פספסה את תחזיות האנליסטים, כאשר הרווח הנקי המתואם (Non-GAAP) הסתכם ב-4.1 מיליון דולר או 14 סנט למניה, מול צפי של 16 סנט ולמול 18 סנט למניה ברבעון המקביל ב-2024. על בסיס GAAP הרווח הנקי הסתכם ב-0.3 מיליון דולר או 1 סנט למניה בלבד, לעומת 3.8 מיליון דולר (12 סנט למניה) בשנה שעברה.

שיעור הרווח הגולמי המתואם עמד על 64.5% ושיעור הרווח התפעולי המתואם על 7.2%. ה-EBITDA המתואם הסתכם ב-5.2 מיליון דולר, ירידה לעומת 8.3 מיליון דולר אשתקד. תזרים המזומנים מפעילות שוטפת הסתכם ב-7.7 מיליון דולר.

במהלך הרבעון ביצעה החברה רכישה עצמית של 715,732 מניות בהיקף של כ-6.6 מיליון דולר, ובמקביל הכריזה על חלוקת דיבידנד חצי שנתי של 20 סנט למניה, כ-5.7 מיליון דולר בסך הכל, שישולם ב-28 באוגוסט.

נכון לסוף הרבעון לחברה היה מזומנים ושווי מזומנים, פיקדונות בנקאיים לטווח קצר, בטוחות סחירות לטווח ארוך וקצר והשקעות פיננסיות לטווח ארוך בהיקף של 95.3 מיליון דולר

ברקע, החברה מצביעה על המשך צמיחה בשירותים המנוהלים ובתחום ה-Conversational AI, עם ARR של כ-70 מיליון דולר, עלייה שנתית של 25%. עם זאת, עלויות גבוהות, בהן מיליון דולר עקב מכסים בארה"ב והתחזקות האירו מול הדולר, הכבידו על הרווחיות.

קיראו עוד ב"שוק ההון"

דבר החברה

אני שמח לדווח על תוצאות חיוביות לרבעון השני של 2025. הצמיחה בהכנסות ברבעון זה נבעה בעיקר מהתרחבות בשירותים המנוהלים שלנו (Live) בתחומי Customer Experience (CX) Unified Communications (UCaaS), , יחד עם צמיחה במקביל של שירותי ערך מוסף מבוססי בינה מלאכותית (Conversational AI)," אמר שבתאי אדלרסברג, נשיא ומנכ”ל אודיוקודס.

"ככלל, חווינו ביקוש חזק בעסקי UCaaS, CX ו- Conversational AI, עם דגש על גידול של 6.5% במכירות בסביבת Microsoft Teams במהלך הרבעון. אנו רואים עניין משמעותי מצד לקוחות בתחום ה- Conversational AI, מגמה שתומכת בתחזית הצמיחה של 40%-50% למגזר זה במהלך 2025. מאמצים אלה הניעו צמיחה מתמשכת בשירותים המנוהלים (Live) , עם הכנסות חוזרות שנתיות (ARR) של כ-70 מיליון דולר בסוף הרבעון, וגידול שנתי של 25% מעל הרבעון המקביל בשנה שעברה.

ברבעון זה השקנו את Live Platform  כפתרון משולב לקישוריות ושירותי ערך מוסף ל-UCaaS  ו-CX. עם ההסמכה לאחרונה לשירות Cisco Webex Calling  ושירותי Live CX, הפלטפורמה תומכת כעת ביכולות מקיפות של UC ו CX עבור כל ספקי התקשורת האחודה הגלובליים המובילים.


בתחום ה-Conversational AI, השקנו את פתרון Meeting Insights On-Prem (Mia OP)  שמספק ניתוח מאובטח של פגישות עבור ארגונים שאינם מחוברים לענן ו/או לאינטרנט. פתרון ה- Mia OP פותח בעיקר עבור מגזרים כגון ממשלה, ביטחון, בריאות ופיננסים. כיום יש לנו לקוחות פעילים בישראל, עם מספר גדל והולך של ניסויי היתכנות (POC). הצוות מרחיב את הפעילות בשווקים בינלאומיים וזוכה למשוב חיובי מאנליסטים ומומחים בתעשייה.

מבחינה תפעולית, חווינו עלייה בהוצאות בעקבות החלת מכסים חדשים על יבוא לארצות הברית, שהובילו להוצאות נוספות של מיליון דולר, וכן עלייה משמעותית בעלויות באזור EMEA כתוצאה מהתחזקות האירו מול הדולר האמריקאי. שני גורמים אלו השפיעו לרעה על הרווח הנקי שלנו ברבעון.

בסך הכול, עמדנו ביעדי העסקים שלנו ברבעון זה, והמשכנו להשקיע בפיתוח מוצרים ובמכירות, מתוך מטרה להאיץ את הצמיחה בהכנסות ממוצרי ופתרונות ה-Conversational AI. אנחנו מאמינים שהשקעות אלו ממקמות אותנו היטב לקראת צמיחה בשנים הקרובות", סיכם מר אדלרסברג.

תגובות לכתבה(1):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 1.
    עובד לשעבר 30/07/2025 09:55
    הגב לתגובה זו
    פלוסים מכונת גלידה טובהחדר משחקים גדול ועשיר בקונסולות מתקדמות ואביזרים והכי חשוב עבודה היברידית פעמיים בשבוע מהביתמינוסיםהנהלה מקובעת ולא גמישההרבה דינוזאוריםשמחכים רק לפנסיה ללא סבלנות לרצונות של עובדים חדשים
עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.

עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.