צילום: FREEPIK

האיש השמן והאיש הרזה: המשכורת במגזר הציבורי ממשיכה לצמוח

השכר במגזר הציבורי גבוה משמעותית מהשכר במגזר הפרטי; מה הממוצע, מה הממוצע בחברות הממשלתיות ומה הממוצע במגזר הפרטי?

איתן גרסטנפלד | 08/05/2024 11:30 (12)

בחודשים האחרונים הצפנו כאן נתונים על השכר בחברות הממשלתיות. הנתונים מקוממים. ברכבת עלות השכר החודשי הממוצע היא 30 אלף שקל, במקורות עלות השכר היא 32 אלף שקל - זה יותר מהשכר בהייטק. הנתונים האלו נלקחו מהדוחות השנתיים, וגם בחברת החשמל זה לא סוד השכר בשמיים.

במשרד האוצר מפרסמים מדי פעם, בעיכוב של שנה וחצי את נתוני השכר. היום הם מפרסמים את השכר שהיה ב-2022 בשירות הציבורי. השכר הממוצע למשרה מלאה בקרב העובדים בגופים הציבוריים (לרבות עובדים סוציאליים, מורים ועוד משרות בשכר נמוך יחסית) עומד בשנת 2022 על כ-17,440 שקל. לצורך השוואה השכר הממוצע במשק עמד בחודש פברואר האחרון על 13,539 שקל.

מעבר לכך, במגזר הציבורי יש הטבות שאין במגזר הפרטי, הפרשות שונות, שנת שבתון לעובדי הוראה, קרנות השתלמות באופן כמעט גורף ועוד. זה מעלה את עלות המעביד בצורה משמעותית. אז הממוצע כך עולה מהדו"ח של הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר, אפי מלכין, קצת משקר - השכר של המגזר הציבורי משמעותית מעל השכר הממוצע במשק.

ומעבר לכך, השכר של העובדים בחברות ממשלתיות הרבה יותר גבוה מהשכר הממוצע. בחלוקה לפי מגזרים השכר הממוצע הגבוה ביותר היה בחברות ממשלתיות שם עם שכר ממוצע של 26,622 אלף שקל.

ויש גם הרבה מעל - נמלי ישראל: שכר ממוצע של 40 אלף שקל - וכמה מקבל פנסיונר בחברה? אבל צריך להציג את התמונה המלאה. השכר הזה מוטה כלפי מעלה בגלל דורות א' בחברות שלוקחות את כל הקופה. הם מרוויחים הרבה יותר מאשר הצעירים שנכנסים לחברה שלא מגיעים לשכר הממוצע.

כך או אחרת, מיד אחרי החברות הממשלתיות נמצאת מערכת הבריאות שם השכר הממוצע עמד על כ-22,117 אלף שקל. יש רופאים לא מעטים שמרוויחים מעל 50-60 אלף שקל, האמת שכאן זה נראה בהחלט מוצדק. הבעיה ששי רופאים שמרווחים סכומי עתק במערכת הבריאות ועושים עוד 100-200 אלף שקל בחודש בקליניקה הפרטית.

במערכת ההשכלה הגבוה עמד השכר על 19,044, בשלטון המקומי עמד השכר הממוצע על כ-11,739 שקל. הגיל החציוני לעובד בתחילת העסקתו בגוף ציבורי עומד על 30 והגיל הממוצע הוא 33. הותק המוכר לשכר לעובד שהחל העסקתו עומד על 1.71 בממוצע. הגיל הממוצע והחציוני לכלל העובדים בגופים הציבוריים עומד על 42 והגיל הממוצע הינו 47. על פי נתוני הממונה, שכרם של העובדים בשירות הציבורי עולה בממוצע בכ-2.3%, מדי שנה לאורך תקופת העסקתו.

קיראו עוד ב"בארץ"

בגופים הציבוריים קיים פער של כ-51% בין השכר הממוצע לשכר החציוני, הפער משקף אי שוויון בהכנסות בקרב עובדי הגופים, המתקבל כאשר משווים עובדים המקבלים שכר גבוה (רופאים, מהנדסים, בעלי תפקידים בכירים, עובדים ותיקים) אל מול מספר גבוה יותר של עובדים המשתכרים בשכר נמוך יותר. הפער הגבוה ביותר נמצא במערכת ההשכלה הגבוהה ועומד על כ.58%- בקבוצה זו מועסקים עובדי סגל אקדמי בכיר בשכר גבוה לצד עובדים מנהליים, תפעוליים ואקדמאיים בתחילת דרכם.

הממונה על השכר, אפי מלכין: "הדיווח המפורט מאפשר לנו להציג נתוני שכר מדויקים ומפורטים יותר, להנהיג מדיניות שכר ותנאי העסקה מבוססת נתונים וכן לאתר ולאכוף חריגות שכר. בדוח ניתן לראות את הגידול בשכר העובדים הסוציאליים כתוצאה מההסכם שחתמנו, יחד עם מעסיקים ציבוריים נוספים ועם ההסתדרות, לשינוי מבנה העסקתם ולהגדלת שכרם. בדוחות הבאים ניתן יהיה לראות גם את השפעת ההסכם שנחתם לשינוי מבנה ההעסקה ולהגדלת שכרן של תומכות החינוך (סייעות) בשלטון המקומי וכן את השפעותיו של הסכם המסגרת לעובדי המגזר הציבורי, שניהם נחתמו במהלך שנת 2023 לצד הסכמים רבים נוספים. אנו פועלים, צעד אחר צעד, לשיפור השירות הציבורי לאזרחי ותושבי מדינת ישראל, ומקווים כי מאמצינו יישאו פרי".

כל הכותרות 24/7 הטלגרם שלנו - תכנים יחודיים

תגובות לכתבה(12):

הגב לכתבה

שם המגיב *

כותרת תגובה *

תוכן התגובה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה

11.
תפרידי בין עובדי משרדי ממשלה לחברות ממשלתיות.אתם מטעים את הקורא. (ל"ת)
כ.ד 08/05/2024 15:08
הגב לתגובה זו
10.
הומלס 08/05/2024 14:52
הגב לתגובה זו
הטבה שקיימת רק במגזר הממשלתי
9.
גולדפינגר 08/05/2024 14:50
הגב לתגובה זו
ממוצע לא אומר הרבה מהם נתוני השכר החציונים
8.
שאפיק 08/05/2024 14:02
הגב לתגובה זו
יש שמרוויחים מינימום ועובדים פי אלף יותר קשה מהמגזר הפרטי. צריך לבטל את ההסכמים הקיבוציים. ואני אומר את זה כאחד שעובד במגזר הציבורי! למה מישהו מתחיל, מוכר ומצליח צריך להרוויח הרבה פחות כסף ממישהו ותיק ועצלן?
7.
זוכרים את ביבי מאז המגזר רק הוסיף עוד אפסים מקורבים (ל"ת)
יותם 08/05/2024 12:57
הגב לתגובה זו
6.
כמה שקרים 08/05/2024 12:54
הגב לתגובה זו
עם תפקידים נוספים כמו רכזת וותק של 7 שנים והשתלמויות שמוסיפות קצת לשכר מרויחה פחות מהשכר הממוצע במשק 11000 בקושי כשהממוצע 13000 וזה עוד משרה מלאה ובקיץ מכריחים מורים לשמור על ילדי השמנת בשכר עלוב ושממנו חצי לוקח מס הכנסה ובטוח לאומי ומס בריאות ועוד הורדות. כלומר בכמה גרושים נטו. אל תתקרבו למקצוע הוראה הדוחה
5.
עזתי 08/05/2024 12:50
הגב לתגובה זו
10% יותר (לפחות) . זו הקומה הנקראת קרן השתלמות שאינה משולמת בד"כ במיגזר הפרטי.
4.
מועלם 08/05/2024 11:59
הגב לתגובה זו
בוא נראה מה תעשה לי ללא חשמל
3.
Ron DeSantis 08/05/2024 11:52
הגב לתגובה זו
כמו שיפוץ בריכה פרטית
2.
אני 08/05/2024 11:46
הגב לתגובה זו
חיים על השכר החציוני ומטה. משמע 7.5K לחודש והרבה הרבה חיים משכר מינימום, אוקיי "חיים"...זו לא ממש הגדרה למצב שלהם. מה גם שאלו מהציבורי + הייטק (נוסיף להם את הפנסיורים השמנים, את הנמלים, ח"ח ושאר מקורבים...) מעלים לכל האחרים את יוקר המחיה, ובמיוחד את מחירי הדירות.
1.
אורית 08/05/2024 11:44
הגב לתגובה זו
עובדים עלינו בעיניים! איפה ההסתדרות??!
פרגון-הנקם בדרך 08/05/2024 14:52
הגב לתגובה זו
הסתדרות?מה זה?דואגים רק לישבנם

צילום: דובר צה"ל

הג'ובניקים רכבו על הלוחמים וקיבלו תנאי שכר ופנסיה מצוינים - האוצר מציע רפורמה

האוצר מנסה להילחם בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות למערך הלא לוחם, במטרה להעלות את השכר למערך הלוחם

רן קידר | 08/11/2025 10:52

נושאים בכתבה פנסיה תקציבית

הם השתחררו מהצבא בגיל 43-45, עם פנסיה ששווה כמה מיליוני שקלים. הם קיבלו מהצבא שכר חודשי גובה וחזרו לשוק העבודה והרוויחו בעצם 2 משכורות. למנגנון הזה קוראים פנסיה תקציבית וזה מנגנון שקיים בשירות הציבורי, כשלפני כ-2 שנים שינו את המודל וסיפקו לשירות הציבורי פנסיה "רגילה", כמו של כל העם. ועדיין יש עוד קרוב לעשור של יוצאים לפנסיה שיקבלו פנסיה תקציבית, ויש גם פנסיונרים רבים שזכאים לפנסיה תקציבית. וגם - יש בני גנץ, ויוצאי מערכת הביטחון בכנסת שדואגים כל פעם מחדש שאנשי הצבא יזכו להטבות רבות ושונות.

בשטח - יש הבדל גדול בין קצין בקריה בת"א שמשרת בקבע לקצין בשריון שיוצא פעם בשבועיים הביתה. צריך לשים את הדברים על השולחן. לאחרון מגיע הטבות מרחיקות לכת, לג'ובניק לא מגיע. הג'ובניק רכב על הלוחם וקיבל שכר והטבות חלומי, אבל בדיוק בגלל זה ללוחם לא נשאר. רוצים לוחמים טובים בקבע, רוצים צבא טוב, תרימו את השכר לקרביים, תקצצו אצל הג'ובניקים. כולם מבינים את זה, אף אחד לא באמת פעל לעשות זאת, עד עכשיו. באוצר רוצים להפחית את הוצאות הפנסיה התקציבית והוצאות נוספות כדי להגדיל הטבות ושכר למערך הלוחם.

קריאה קשורה: החמאס לא ינצח אותנו, אבל הפנסיה התקציבית עלולה לעשות לו את העבודה

בדיקת ביזפורטל - פנסיה של 4.5 מיליון שקל לפורש מצה"ל

באוצר מתכננים לגעת בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות לאנשי הקבע כדי שיהיה תקציב גדול יותר ללוחמים שישמש גם להעלאת שכרם. באוצר מסבירים שהנחת הבסיס של הפנסיה התקציבית לא נכונה ודורשים במסגרת תקציב 2026 לקצצה. הטענה הבסיסית היא שהפנסיה התקציבית נועדה לפצות על פרישה בגיל מוקדם יחסית ולספק יכולת להתקיים לאחר הקריירה הצבאית או הביטחונית. עם זאת, חלק ניכר מהגמלאים חוזרים לשוק העבודה. לעיתים בשירות הציבורי ולעיתים בשוק הפרטי. אין באמת פגיעה בשכר בפרישה - אלא ההיפך. לכן, הצעת חוק של האוצר מבקשת לקצץ את הקצבה במקרים שבהם ההכנסה הכוללת גבוהה ממשכורת השירות הקבע.

להמשך הכתבה לחץ כאן